企業(yè)財務(wù)管理工作要點分析

趙薇

摘 要：在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中，制度化建設(shè)一直是各個領(lǐng)域的重點和難點。加強財務(wù)工作管理是每個企業(yè)不可避免也不能回避的工作任務(wù)。財務(wù)管理是一門特殊的科學，這是由其自身的學科內(nèi)容和影響力決定的。文章從三方面闡述了我國財務(wù)管理的要點，對新時期財務(wù)管理工作提出了新的對策建議。

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理 會計工作 要點 問題 對策

中圖分類號：F234

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2015）01-148-02

引言

經(jīng)濟的快速發(fā)展，促進了我國各項制度的建立和完善。在市場經(jīng)濟模式下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動受到多方面的關(guān)注和監(jiān)督。財務(wù)管理工作是企業(yè)的核心工作內(nèi)容，財務(wù)管理水平直接影響到企業(yè)能否保持健康運行的狀態(tài)。我國企業(yè)管理中，對財務(wù)管理較比發(fā)達國家還存在一定差距。財務(wù)管理工作單方面納入業(yè)務(wù)管理范疇，而沒有從制度上進行劃分。財務(wù)管理工作要取得實效性進展，就需要對財務(wù)管理要點有正確的認知，并且能夠與實際工作實現(xiàn)完整銜接。

一、財務(wù)管理工作的重要性

隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)內(nèi)部管理成為提升企業(yè)綜合實力，加強市場競爭力的重要保證，財務(wù)管理是企業(yè)運行過程中的主要工作。財務(wù)管理能夠直接反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的情況，能夠準確及時地保證企業(yè)決策者做出有利于企業(yè)發(fā)展的政策性決定。財務(wù)管理是一種制度，也是企業(yè)在發(fā)展過程中必須要面對的難題。提升財務(wù)管理水平，加強企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)，是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對市場變化的必然舉措。會計管理工作對企業(yè)管理起到的重要作用在新時期企業(yè)競爭中表現(xiàn)明顯，做好這項工作能夠推進企業(yè)的標準化建設(shè)。財務(wù)管理工作的重要性可以體現(xiàn)在：一是會計管理工作能為企業(yè)的發(fā)展提供信息和依據(jù)。通過系列的會計管理工作，能為決策者提供準確、真實、全面的數(shù)據(jù)，對日常發(fā)生的會計業(yè)務(wù)能通過原始憑證進行審核，有效地避免原始資料失真、賬實不符、核算不實現(xiàn)象。二是企業(yè)能夠通過財務(wù)分析報表分析和預(yù)測企業(yè)經(jīng)營狀況。通過對會計報表可分析出企業(yè)經(jīng)營情況，控制和評價企業(yè)一切經(jīng)濟活動，例如盈利能力指標、償債能力指標等。在現(xiàn)代企業(yè)運行中，財務(wù)信息比過去有了新的內(nèi)容，企業(yè)對于財務(wù)信息都需要進行系統(tǒng)的分析和掌握，只有信息與實際的結(jié)合才能促進企業(yè)真正實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)。三是能為企業(yè)經(jīng)營者提供準確市場依據(jù)。通過會計報表可以進行數(shù)據(jù)分析，使企業(yè)能夠規(guī)避風險，搶得先機，掌握主動權(quán)，能夠使現(xiàn)有的條件下實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化，企業(yè)實現(xiàn)大踏步前進，就要實現(xiàn)經(jīng)營利潤的大幅度提高。四是能為企業(yè)合理節(jié)稅理財。這種節(jié)稅理財是在遵守國家稅收法規(guī)前提下，在國家政策允許范圍內(nèi)，進行合理避免和減少所得稅支，從而增加企業(yè)利潤。

二、當前財務(wù)管理工作存在的主要問題

財務(wù)管理工作是一項專業(yè)化程度很強的工作。財務(wù)管理不單純是業(yè)務(wù)的難度，更主要是具體操作與企業(yè)內(nèi)部管理和外部管理的協(xié)調(diào)。當前，財務(wù)管理工作中存在許多問題，主要表現(xiàn)在：一是會計造假、違法違規(guī)現(xiàn)象嚴重。市場經(jīng)濟給予了企業(yè)更多的生存機會，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，面對的對象較多，需要掌握的客觀因素較多。由于企業(yè)會計力量薄弱，會計管理不到位，企業(yè)監(jiān)督機制不健全等因素，造成企業(yè)財會違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴重。財務(wù)會計的違法違規(guī)操作一方面給企業(yè)造成巨大損失，另一方面擾亂了社會經(jīng)濟秩序。二是會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計人員素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在有的會計機構(gòu)不健全，人員配備有欠缺，會計崗位設(shè)置不規(guī)范，一些重要的會計崗位人員綜合素質(zhì)不高，造成一些會計數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象。三是一些會計領(lǐng)導(dǎo)崗位人員專業(yè)素質(zhì)不高。一些企業(yè)分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不是財會專業(yè)科班出身，對待會計業(yè)務(wù)不熟練，無法指導(dǎo)會計管理工作，一些領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)的財經(jīng)法律法規(guī)不熟悉，影響職業(yè)預(yù)判和決斷，容易造成違法違紀現(xiàn)象。四是法律法規(guī)意識淡薄，主要表現(xiàn)為一些企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法律意識淡薄。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作嚴肅性認識不夠，把自己的權(quán)力凌駕于法律之上，迫使會計人員說假話、報假數(shù)，以顯示政績或逃避稅賦，使會計人員進退兩難；還有的會計人員意識淡薄，主要因為受社會不正之風和黨政人員腐敗的影響，使會計人員在處理會計事項時不能規(guī)范進行，導(dǎo)致會計信息差異增大。五是財務(wù)管理創(chuàng)新意識不強，管理模式僵硬。主要表現(xiàn)在會計工作墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩嚴重，工作中缺少創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。六是沒有嚴格的管理監(jiān)督體系。一些企事業(yè)單位多數(shù)沒有嚴格的管理監(jiān)督體系，在財務(wù)問題上，主要以檢查為主，對財務(wù)管理過程中多表現(xiàn)為突擊檢查，沒有形成監(jiān)督長效機制。

三、加強財務(wù)管理工作的對策

1.加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)，提升主管領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。要加大對企事業(yè)單位主抓財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)主管人員財務(wù)專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，可以聘請經(jīng)驗豐富的會計師為企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)講解業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身財務(wù)專業(yè)水平和專業(yè)管理、預(yù)判能力，從而更好地服務(wù)會計管理基層，帶領(lǐng)和團結(jié)會計隊伍，更好地完成企業(yè)的財務(wù)任務(wù)。同時，主管領(lǐng)導(dǎo)也要加大對相關(guān)法律法規(guī)的學習，制定出周密的計劃、妥善安排好時間，結(jié)合工作特點和性質(zhì)進行學習，使自己在思想上不斷進步，頭腦時刻保持清醒，分清孰輕孰重，清楚地知道法律紅線，決不能越雷池半步。在思想深處，要不斷增強自我保護意識，保持警鐘長鳴，時刻提醒自己，絕不能利用職務(wù)之便觸犯法律。

2.完善會計監(jiān)督制度，建立監(jiān)督長效機制。建立和不斷完善會計監(jiān)督制度是確保財務(wù)管理工作有序開展的一項基本保證，會計監(jiān)督主要監(jiān)督會計信息的真實性、會計人員的廉潔性和會計事項的合法性。一是內(nèi)部控制，加強會計監(jiān)督是做好基礎(chǔ)會計業(yè)務(wù)工作的重要保證，企業(yè)單位應(yīng)該抽調(diào)財務(wù)專業(yè)人員成立檢查小組，做好企業(yè)內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作的自查環(huán)節(jié)，明確崗位責任和各級經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理程序，起到相互監(jiān)督、相互制約的作用。二是外部督查，由政府部門委派審計部門檢查，重點是對企業(yè)賬目、科目、賬簿、原始憑證、會計報表等進行審計檢查，來體現(xiàn)會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的成效性。

3.加強素質(zhì)培訓教育，建立一流會計隊伍。以提高會計人員綜合素質(zhì)為目的，開展系列的教育培訓工作，并加大對會計人員的考核力度，提高會計人員準入門檻，建立一支高素質(zhì)的會計隊伍。加強會計人員繼續(xù)教育：一是業(yè)務(wù)培訓。通過對會計隊伍的業(yè)務(wù)培訓能提高會計業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強職業(yè)本領(lǐng)，用現(xiàn)代化財經(jīng)理論和信息知識武裝頭腦。通過培訓掌握的知識，對比實際工作，查找在業(yè)務(wù)方面存在的問題和漏洞，及時改正，防止因業(yè)務(wù)不熟而犯錯。二是法律法規(guī)教育。通過廉政宣傳教育、反面教育等方式進行遵紀守法教育，加大對法律法規(guī)的學習，熟知財會工作的法律法規(guī)，在思想上產(chǎn)生自我法律保護意識，增強拒腐防變能力，誠實守信，不做假賬，做遵紀守法的模范。三是政治理論培訓。組織會計人員認真學習“黨的群眾路線教育”和十八大三、四中全會精神，通過學習，不斷提高政治理論水平和政治敏銳性，提高政治鑒別能力。

4.健全會計管理制度，加強制度落實能力。依照《會計法》要求，結(jié)合企業(yè)工作實際制定《會計管理制度》，并隨著工作的開展而不斷更新和完善，用制度來促進基礎(chǔ)會計業(yè)務(wù)工作，使企業(yè)會計工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化和制度化。同時，要加強對制度落實的嚴肅性，讓制度更好地發(fā)揮管理、制約和激勵的作用，可以建立必要的檢查和獎勵制度，來體現(xiàn)制度的嚴肅性。進一步規(guī)范《會計核算制度》，使每一位會計人員嚴格按照《會計核算制度》進行會計核算。

5.合理設(shè)置會計崗位，發(fā)揮制約激勵作用。企事業(yè)會計管理中重要崗位人員任用時，要本著德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。在會計機構(gòu)和崗位設(shè)置上，要堅持兩種原則：一種是務(wù)實精干原則。一方面要保證工作需要的前提下合理配備人員，防止人浮于事；一方面要保證會計工作高效、簡明易行，降低會計核算成本。另一種是內(nèi)部控制原則。主要是設(shè)置的部門和位置起到相互制約和相互聯(lián)系的作用，要求會計機關(guān)內(nèi)部分工明確，各司其職、各負其責，將會計工作全部內(nèi)容合理劃分，通過會計業(yè)務(wù)的雙重監(jiān)督來達到自我防范和內(nèi)部控制的目的。此外，設(shè)立的重要崗位實行交流輪換制度，每隔1～2年進行競崗一次，防止在一個崗位過長時間滋生出的腐敗、懶惰、不上進等現(xiàn)象，用這種方式激勵和調(diào)動會計人員的工作積極性。

6.規(guī)范會計核算制度，完善財會報表體系。核算工作既是會計人員的基礎(chǔ)工作又是重要工作，企業(yè)會計核算要遵守國家制定的有關(guān)財務(wù)會計制度和法規(guī)。建立規(guī)范的會計核算規(guī)范制度是會計機構(gòu)為準確進行會計核算而采用的一種有效的措施，規(guī)范企事業(yè)會計核算制度，從會計科目制度和財務(wù)會計報告制度兩個方面進行，來實現(xiàn)會計核算制度規(guī)范化建設(shè)；在一些事業(yè)單位財政管理中，要完善財務(wù)會計報告體系，一方面要明確單位財會報告目標，為使用者提供真實、科學、準確、及時、全面的財務(wù)信息；另一方面要在現(xiàn)行的財務(wù)管理系統(tǒng)上進行創(chuàng)新，建立一種新形勢下普遍通行的財務(wù)分析指標模式。

結(jié)語

目前我國正處于經(jīng)濟和社會建設(shè)雙重進步的時期，制度是各項工作的前提和保障。財務(wù)管理作為一項專業(yè)性工作，需要在實際工作中進行不斷摸索。財務(wù)管理工作是企業(yè)的靈魂性動力，是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度過程中必須要解決的問題。正確認知財務(wù)管理要點，明確財務(wù)管理步驟方法，建立和完善企業(yè)自身制度，共同推進財務(wù)管理的新模式新發(fā)展，是新一代財務(wù)人員的重任，也是我國企業(yè)改革發(fā)展中的目標，做好這一工作，將實現(xiàn)我國企業(yè)的實質(zhì)性飛躍。

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（作者單位：晉中職業(yè)技術(shù)學院 山西晉中 030600）

（責編：若佳）