企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策分析

孫昕

摘 要：思想政治工作作為企業(yè)管理的重要部分，在解決員工思想上存在的各種矛盾、問題，宣傳科學(xué)的觀念，幫助員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀方面都具有重要的意義。在新的社會(huì)形勢下，企業(yè)思想政治工作受各種因素的影響，面臨著巨大的挑戰(zhàn)，存在多方面的不足，因此，完善企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)重要任務(wù)。本文通過分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的不足，研究現(xiàn)階段做好企業(yè)思想政治工作的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;挑戰(zhàn);必要性

1 企業(yè)思想政治工作開展的必要性

1.1 企業(yè)自身發(fā)展的需要

新形勢下，我國企業(yè)改革進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，企業(yè)只有采取有效的措施進(jìn)行自身企業(yè)思想政治工作的完善，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和組織保障。企業(yè)思想政治工作水平的提升已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員和文化建設(shè)工作者的重要任務(wù)，所以，完善企業(yè)思想政治工作，樹立正確的改革創(chuàng)新觀念，為企業(yè)今后工作的開展奠定基礎(chǔ)。

目前我國市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，企業(yè)內(nèi)部的管理體制、思想觀念已經(jīng)不能滿足當(dāng)前形勢下對企業(yè)的需求，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了思想漏洞，影響企業(yè)各方面工作的有序開展。企業(yè)思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)工作的開展提供重要指導(dǎo)，尤其是在企業(yè)改革背景下，強(qiáng)化和提升企業(yè)思想政治工作就成為企業(yè)一項(xiàng)重要任務(wù)。

1.2 提升企業(yè)市場競爭力的需要

現(xiàn)階段完善和強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，需要企業(yè)緊密結(jié)合當(dāng)前階段的需求，探索企業(yè)思想政治工作開展的有效方式。同時(shí)更需要企業(yè)相關(guān)管理者和領(lǐng)導(dǎo)能夠清醒地認(rèn)識到，企業(yè)的思想政治工作過程中還存在很多的不足，在當(dāng)前市場競爭日益激烈的背景下，企業(yè)想要在市場中具備一定的競爭力，就必須進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)內(nèi)部的思想政治部門更應(yīng)該提升對工作創(chuàng)新的重視，主動(dòng)進(jìn)行責(zé)任的承擔(dān)，進(jìn)行過去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，進(jìn)行不斷地探索和完善。同時(shí)更需要企業(yè)的相關(guān)部門能夠緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行思想政治工作的規(guī)劃，提升企業(yè)員工思想素質(zhì)和企業(yè)市場競爭力。

2 企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)思想政治工作手段單一化

現(xiàn)階段，企業(yè)開展思想政治教育工作還是采用過去單一說教式的方式進(jìn)行，這種單向灌輸?shù)墓ぷ鞣绞?，難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)對思想政治工作的需求，制約了企業(yè)未來的發(fā)展，也打擊了企業(yè)員工參與思想政治教育的積極性，使得企業(yè)思想政治教育工作很難產(chǎn)生任何效果。此外，加上企業(yè)職工人數(shù)較多，每位職工接受的教育程度不同，對同樣思想政治教育工作接受程度也不一樣，也影響著思想政治工作作用的發(fā)揮。

2.2 思想政治工作缺乏系統(tǒng)性

從當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢來看，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的思想、行為方式等都發(fā)生了很大的變化，對于企業(yè)來說更應(yīng)該構(gòu)建一個(gè)知識型的工作隊(duì)伍，才能適應(yīng)新的社會(huì)發(fā)展趨勢。然而，從目前的情況來看，由于我國企業(yè)長期受到傳統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的影響，在開展思想政治工作過程中沒有結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求，工作形式、教育內(nèi)容等都缺乏創(chuàng)新性和系統(tǒng)性，相關(guān)制度建設(shè)也不夠健全，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作嚴(yán)重滯后。其次，由于跟不上時(shí)代發(fā)展的需要，企業(yè)還缺乏相對完善的監(jiān)督、考核制度，造成部分黨員干部、職工在思想意識薄弱。

2.3 部分黨務(wù)工作者行政道德缺失，缺乏理想信念

隨著改革開放的不斷深化，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，道德約束在某種程度上受到了企業(yè)的忽視，導(dǎo)致行政道德缺失現(xiàn)象仍然存在，主要表現(xiàn)為企業(yè)工作人員行政腐敗、精神缺失，缺乏理想信念和正確的價(jià)值觀念等，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的公正形象，制約著我國和諧社會(huì)的建設(shè)。加之部分企業(yè)思想政治教育工作做得不到位，缺乏對企業(yè)工作人員的理想信念教育，最終導(dǎo)致企業(yè)工作人員道德價(jià)值取向紊亂，出現(xiàn)行政道德缺失，進(jìn)而滋生了個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等腐敗的思潮，貪污賄賂、損公肥私等丑惡的行為和形象給社會(huì)的健康發(fā)展造成嚴(yán)重的負(fù)面效應(yīng)，嚴(yán)重危害了企業(yè)在公民中的良好形象。

3 新形勢下企業(yè)思想政治工作的對策

3.1 建立正確企業(yè)思想政治工作理念

企業(yè)有效領(lǐng)導(dǎo)能夠提升企業(yè)對思想政治工作的重視，同時(shí)明確和了解現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，有針對性地采取措施，做好企業(yè)管理人員與企業(yè)員工雙方的思想政治工作，疏通企業(yè)管理者和員工之間的矛盾，擺脫員工的顧慮心理。培養(yǎng)管理者和員工的責(zé)任意識，推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

3.2 豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容是反映企業(yè)組織有序管理的重要側(cè)面，做好企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的更新工作，與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作常態(tài)化，明確和建立現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作開展的程序，提升企業(yè)思想政治內(nèi)容的質(zhì)量，同時(shí)更是要求企業(yè)思想政治內(nèi)容能夠滿足企業(yè)員工的需求，企業(yè)思想政治工作在開展過程中始終堅(jiān)持以職工為本的原則，將滿足員工需求放在工作的首位，提升企業(yè)思想政治工的執(zhí)行效率。

3.3 探索企業(yè)思想政治工作的手段

當(dāng)前，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著更加復(fù)雜和多樣化的形式，而企業(yè)思想政治工作在形式也應(yīng)該改變過去單一化的形式轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合形式，將灌輸、引導(dǎo)和職工教育相結(jié)合。首先是做好企業(yè)主題活動(dòng)，用過開展企業(yè)主題活動(dòng)的方式做好企業(yè)思想政治教育工作，主題活動(dòng)的開展是連接企業(yè)主體和主體，客體和客體之間的關(guān)鍵。同時(shí)還要做好人員鼓勵(lì)工作，鼓勵(lì)企業(yè)員工能夠積極參與到企業(yè)教育活動(dòng)中來，培養(yǎng)和提升自身的自律意識。其次，要建立一個(gè)主體網(wǎng)站，信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，充分發(fā)揮新媒體的作用，開展多種形式的企業(yè)思想政治工作，

完善主題網(wǎng)絡(luò)的建立，為企業(yè)政工干部和企業(yè)員工提供一個(gè)平等溝通的平臺，營造一個(gè)平等交流的氛圍。

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