我在職及退休時(shí)的工資待遇及生活補(bǔ)貼如何計(jì)發(fā)等四則

我在職及退休時(shí)的工資待遇及生活補(bǔ)貼如何計(jì)發(fā)

問(wèn)：我于1983年8月參加工作，1991年被聘為護(hù)師，1998年至2000年停薪留職（不參加年度考核），2001年至2006年分別上班時(shí)間不足6個(gè)月，考核不定等次，2006年10月因病提前退休。請(qǐng)問(wèn)：我在職及退休時(shí)的工資待遇及生活補(bǔ)貼如何計(jì)發(fā)？

讀者：黃女士

答：讀者您好！您在崗位變動(dòng)后工資調(diào)整情況：在2006年7月工資套改時(shí)，按護(hù)師十二級(jí)崗位套改，崗位工資590元，套改年限為21年以下，護(hù)師任職時(shí)間11年以上，薪級(jí)工資417元。2006年10月退休時(shí)您的退休費(fèi)為：〔590+417+100.7+114（高出30%部分）〕×85%（含獨(dú)生之女增加5%）+769（當(dāng)?shù)厥懈黜?xiàng)津補(bǔ)貼之和）=1807.45元。2013年首次崗位設(shè)置變動(dòng)后，您的退休費(fèi)（護(hù)師十一級(jí)）為：（620+417+103.7）×85%+1948（退休人員補(bǔ)貼）+7（護(hù)齡津貼）=2924.6元。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知》（桂政辦發(fā)〔2011〕225號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善自治區(qū)直屬事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕63號(hào)）的規(guī)定，原工資構(gòu)成中津貼比例按國(guó)家規(guī)定高出30%的部分（不含特殊崗位原工資構(gòu)成比例提高部分），納入績(jī)效工資總量。退休人員執(zhí)行的津貼補(bǔ)貼（包含原工資構(gòu)成中津貼比例按國(guó)家規(guī)定高出30%的部分）統(tǒng)一歸并為“離退休（退職）人員補(bǔ)貼”，高出30%的部分不再另行發(fā)放。

編輯部：魏珉

我能否恢復(fù)1980年復(fù)員干部改辦轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)原部隊(duì)工資待遇

問(wèn)：我于1971年8月復(fù)員（干部），在部隊(duì)的級(jí)別為行政21級(jí)（地方工資標(biāo)準(zhǔn)62元）;1972年10月被招工到市一家企業(yè)當(dāng)工人，工資級(jí)別定為工人四級(jí)，月工資52元;1977年由工人四級(jí)調(diào)升為五級(jí)，工資59元;1979年由工人五級(jí)調(diào)升為工人六級(jí)，工資為70元;1980年1月，中央實(shí)施軍隊(duì)復(fù)員干部改辦轉(zhuǎn)業(yè)政策，我符合改辦轉(zhuǎn)業(yè)政策規(guī)定;1980年6月，我書(shū)面提出“保留原來(lái)工人工資級(jí)別”，1980年7月，當(dāng)?shù)厥腥耸戮峙鷾?zhǔn)我改辦轉(zhuǎn)業(yè)，工人六級(jí)，工資70元不變;1985年，國(guó)家實(shí)施企業(yè)工資改革，國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行新擬的企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工人工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)按規(guī)定落實(shí)了企業(yè)干部的工資，套入企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)（企干十副）;此后按企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)升工資，至1992年6月退休前達(dá)到企干六副。請(qǐng)問(wèn)：我能否恢復(fù)1980年復(fù)員干部改辦轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)原部隊(duì)工資待遇？

讀者：馬先生

答：讀者您好！國(guó)務(wù)院、中央軍委中發(fā)〔1980〕3號(hào)文第一點(diǎn)規(guī)定：“ 1969年至1975年7月期間這批軍隊(duì)復(fù)員干部中符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的，應(yīng)當(dāng)改為轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)，恢復(fù)在部隊(duì)時(shí)的工資級(jí)別，享受地方同等級(jí)別干部的工資待遇。本人現(xiàn)在工資稍高于地方同級(jí)干部的部分，不再變動(dòng)。本人不愿改辦轉(zhuǎn)業(yè)的，可以不改?！痹瓏?guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于如何處理改辦轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊(duì)復(fù)員干部的升級(jí)問(wèn)題的通知》（（80）勞總薪字89號(hào)）文件第一點(diǎn)規(guī)定：“應(yīng)改辦轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊(duì)復(fù)員干部，在改辦轉(zhuǎn)業(yè)以前，于一九七一、一九七七、一九七八年升過(guò)級(jí)的……如果本人升級(jí)后的標(biāo)準(zhǔn)工資仍低于原在部隊(duì)時(shí)的工資級(jí)別、地方同級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)的，在改辦轉(zhuǎn)業(yè)后，可恢復(fù)本人原在部隊(duì)時(shí)的工資級(jí)別，執(zhí)行地方同級(jí)干部的標(biāo)準(zhǔn)工資。由于這些復(fù)員干部在地方升級(jí)時(shí)，是考慮到他們當(dāng)時(shí)的工資一般比較低而升級(jí)的，因此，在恢復(fù)原部隊(duì)工資級(jí)別、地方同級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，不能恢復(fù)了原部隊(duì)工資級(jí)別的基礎(chǔ)上，再累計(jì)增加已經(jīng)升過(guò)的工資級(jí)別?！?/p>

1977年升級(jí)后，您的工資為工人五級(jí)59元，低于原部隊(duì)工資級(jí)別行政21級(jí)（地方工資標(biāo)準(zhǔn)為62元），按照上述規(guī)定，改辦轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，您可以恢復(fù)原在部隊(duì)時(shí)的工資級(jí)別行政21級(jí)，但不能在恢復(fù)了原部隊(duì)工資級(jí)別行政21級(jí)的基礎(chǔ)上增加1977年升級(jí)到行政20級(jí)。

原國(guó)家勞動(dòng)總局（80）勞總薪字89號(hào)文第二點(diǎn)規(guī)定：“已經(jīng)按照國(guó)發(fā)〔1979〕251號(hào)文件搞了升級(jí)的單位，經(jīng)考評(píng)批準(zhǔn)升級(jí)的改辦轉(zhuǎn)業(yè)的復(fù)員干部，……如果本人這次升級(jí)前的標(biāo)準(zhǔn)工資低于原在部隊(duì)時(shí)的工資級(jí)別、地方同級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)工資的，改辦轉(zhuǎn)業(yè)后，恢復(fù)了原在部隊(duì)時(shí)的工資級(jí)別，執(zhí)行地方同級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)工資的，其所升的級(jí)別不得在改辦轉(zhuǎn)業(yè)后的工資基礎(chǔ)上累加，也不計(jì)算升級(jí)面……。”原自治區(qū)勞動(dòng)局桂勞薪字（80）40號(hào)文第2點(diǎn)規(guī)定：“執(zhí)行非國(guó)家行政級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)員干部，1979年升級(jí)前低于原部隊(duì)工資級(jí)別、地方同級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)工資，升級(jí)后工資額又高于原部隊(duì)工資級(jí)別、地方同級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)的，改辦轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)可以恢復(fù)原部隊(duì)級(jí)別，保留高于部隊(duì)級(jí)別、地方同級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)工資部分……。如本人不愿意恢復(fù)原部隊(duì)級(jí)別，要求保留非國(guó)家行政級(jí)別工資的，1979年升級(jí)的應(yīng)計(jì)算升級(jí)面，所占升級(jí)指標(biāo)不能再使用?！?/p>

1979年升級(jí)前，您的工資為工人五級(jí)59元，低于原部隊(duì)工資級(jí)別行政62元;升級(jí)后，您的工資為工人六級(jí)70元，高于行政21級(jí)62元。按照上述文件規(guī)定，改辦轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，您可以在1979年升級(jí)前工資的基礎(chǔ)上恢復(fù)原部隊(duì)級(jí)別，但不得在恢復(fù)原部隊(duì)工資級(jí)別基礎(chǔ)上累加1979年的升級(jí);也可以不恢復(fù)，要求保留非國(guó)家行政級(jí)別工資。您在1980年6月，書(shū)面提出“保留原來(lái)工人工資級(jí)別”的意見(jiàn)，表明您當(dāng)時(shí)不愿恢復(fù)原部隊(duì)行政級(jí)別，要求繼續(xù)執(zhí)行非行政級(jí)別。因此，1980年7月當(dāng)?shù)厥腥耸戮峙鷾?zhǔn)你改辦轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，按照您的意愿保留工人六級(jí)工資是符合政策的。1985年國(guó)家實(shí)施企業(yè)工資改革后，國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行新擬的企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工人工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)原來(lái)實(shí)行的行政級(jí)別工資、工人八級(jí)工資等停止執(zhí)行。當(dāng)時(shí)您已按規(guī)定套入企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)（企干十副），已落實(shí)了企業(yè)干部工資。

綜上所述，當(dāng)時(shí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在落實(shí)中發(fā)〔1980〕3號(hào)文件精神時(shí)，征求了您的意見(jiàn)，您當(dāng)時(shí)也書(shū)寫(xiě)了“保留原來(lái)工人級(jí)別”的意見(jiàn)。因此，對(duì)改辦您轉(zhuǎn)業(yè)工資的處理結(jié)果，既符合國(guó)家勞動(dòng)總局（80）勞總薪字89號(hào)文和廣西桂勞薪字（80）40號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定，也滿(mǎn)足了您本人的當(dāng)時(shí)意愿（當(dāng)時(shí)您所在市為五類(lèi)工資區(qū)，工人六級(jí)的月工資為70元，行政21級(jí)的月工資為60.50元）。因此，現(xiàn)您提出恢復(fù)1980年改辦轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)原部隊(duì)工資級(jí)別待遇，沒(méi)有政策依據(jù)。

編輯部：魏珉

我能否將受行政開(kāi)除處分前的工作時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡

問(wèn)：我于1962年7月進(jìn)入市建筑公司工作，2001年3月30日，該公司對(duì)我給予行政開(kāi)除處分。我的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限從1991年9月起至2006年8月止共繳了15年。2006年8月14日我申請(qǐng)辦理退休，2006年9月，當(dāng)?shù)厣绫Ｋ次覍?shí)際繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。請(qǐng)問(wèn)：我能否將受行政開(kāi)除處分前的工作時(shí)間（1962年7月至2001年3月）計(jì)算為連續(xù)工齡？

讀者：何先生

答：讀者您好！根據(jù)國(guó)家原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過(guò)開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處分工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（〔59〕內(nèi)人事福字第740號(hào)）、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)〔1995〕6號(hào)）等文件規(guī)定，企業(yè)職工受開(kāi)除處分之前的工作時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。按照上述政策規(guī)定，2001年3月30日，市建筑公司對(duì)您給予行政開(kāi)除處分，您被開(kāi)除處分之前的工作時(shí)間（1962年7月至2001年3月）不能計(jì)算為連續(xù)工齡。

編輯部：魏珉

我的工傷保險(xiǎn)待遇是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定

問(wèn)：我是地級(jí)市醫(yī)院的一名職工，屬于事業(yè)單位人員。我于2004年3月在工作中受傷。請(qǐng)問(wèn)：我的工傷保險(xiǎn)待遇是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定？

讀者：洪先生

答：讀者您好！根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（2010年修訂）第二條的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員于2011年1月1日起納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。您所在的醫(yī)院2004年并未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，因此，您2004年工作受傷后的工傷保險(xiǎn)待遇，不適用現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉（修訂）有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂政發(fā)〔2011〕73 號(hào)）規(guī)定，屬財(cái)政撥款的事業(yè)單位職工或雇工，在《工傷保險(xiǎn)條例》（2010年修訂）實(shí)施前（即2011年1月1日以前）因工作遭受事故傷害的，按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，您2004年工作受傷，其認(rèn)定工傷及相關(guān)工傷待遇，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

編輯部：魏珉