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    注冊入學(xué)專科生的教育管理探析

    2015-05-30 18:43:08徐賢趙俊霞
    亞太教育 2015年15期
    關(guān)鍵詞:教育管理后進(jìn)生

    徐賢 趙俊霞

    摘要:文章結(jié)合三江學(xué)院電子信息工程學(xué)院對于注冊入學(xué)??粕墓芾韺嵺`,總結(jié)對此類學(xué)生的教育教學(xué)方法,為后進(jìn)生的管理提供針對性的建議。

    關(guān)鍵詞:注冊入學(xué);后進(jìn)生;教育管理

    中圖分類號:G613.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2095-9214(2015)05-0256-01

    2011年,江蘇省在全國率先試行高校注冊入學(xué)制度。從試行的效果看,這一舉措并沒有真正得到家長和社會的認(rèn)可。教學(xué)單位招錄的注冊入學(xué)學(xué)生,面臨正常教學(xué)難以推進(jìn)的困惑;部分家長又狹隘的認(rèn)為,既然入取時分?jǐn)?shù)較低,甚至零門檻,那學(xué)校就應(yīng)該負(fù)責(zé)學(xué)生的正常畢業(yè)。從現(xiàn)實的教學(xué)和生活觀察中可以直接看出,注冊入學(xué)大學(xué)生普遍存在著較強(qiáng)烈的抽象否定具體肯定的矛盾心態(tài)。一方面,多數(shù)學(xué)生未把自己看成是真正意義上的大學(xué)生;另一方面,卻認(rèn)為自己是大學(xué)生群體中的一員,卻把自己放在這一群體的最底層[1]。在日常的學(xué)習(xí)生活中則表現(xiàn)為學(xué)習(xí)態(tài)度消極、群體歸屬感差、自我認(rèn)知不合理等特征。

    可以這么說,如果將后進(jìn)生(這里說的是排除智力因素的后進(jìn))定義為:自我控制能力差,缺乏毅力、沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、沒有掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法的話,那么基本上注冊入學(xué)的專科生中有80%以上都屬于這一范疇。所以將注冊??粕嗉壍恼w管理與每個后進(jìn)生的個體教育統(tǒng)一起來是很有必要的。

    其實大部分的注冊??粕暮筮M(jìn)問題是源于學(xué)習(xí)態(tài)度,而非思想道德方面,因此我們不能簡單的將其理解為“差”學(xué)生,更多的是要采取引導(dǎo)和督促的教育理念。有了上述的定位后,在實際的教育管理過程中,主要可做以下幾方面的工作:

    1、多花精力、時間和學(xué)生溝通

    對注冊??茖W(xué)生的教育管理其實真的沒有什么捷徑可循,盡可能得去了解每個學(xué)生的內(nèi)心,是進(jìn)行后續(xù)管理的必要基礎(chǔ)。目前和學(xué)生交流談心,已經(jīng)成為我工作和工作時間之外最主要的事,多和學(xué)生交流至少有兩方面用處:

    1)可以隨時掌握學(xué)生動態(tài)?;旧厦總€注冊??茖W(xué)生都有可能是一顆定時炸彈,為保證能提前發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,需要經(jīng)常與學(xué)生交流溝通,從源頭杜絕異常情況發(fā)生;

    2)讓學(xué)生感覺自己受到了重視。注冊專科生雖然大部分自覺性不高,屬于讓老師頭疼的對象,但并不代表這些孩子不希望被人關(guān)注,有人理會,很多學(xué)生干一些出格的事情有的時候也只是為了引起大家的關(guān)注,因此經(jīng)常和他們拉家常一樣的聊天,并適時的提醒一下他們最近有什么地方不到位,同時給予其他方面的鼓勵和贊許,會讓學(xué)生感覺自己受到了重視,并且認(rèn)為老師對自己是有期望的,說不定會讓學(xué)生有個短期努力的方向。對于注冊專科班級而言,每個人的一點進(jìn)步,都會讓整個班級的風(fēng)貌發(fā)生轉(zhuǎn)變。

    2、想辦法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    除了正常的上課外,學(xué)校還大一階段安排這些同學(xué)晨讀和晚自習(xí),以便他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。個人覺得,輔導(dǎo)員的工作特別是對于注冊??粕裕⒎鞘菍W(xué)生趕進(jìn)教室,保證坐滿足夠時間,保持良好紀(jì)律就算完事了,晚自習(xí)和晨讀時,學(xué)生究竟在做什么,怎么讓他們能更好利用這些時間,并對他們平時的課程學(xué)習(xí)產(chǎn)生積極的作用,這個指望通過思想教育讓注冊專科生自己領(lǐng)悟到,并自覺執(zhí)行是基本上不可能,因此就要求輔導(dǎo)員要想辦法將學(xué)生留在教室里,并且有所收益。我從學(xué)期初就開始按照課程進(jìn)度,和學(xué)院對學(xué)生英語聽力、口語培養(yǎng)的要求,為??瓢嗟某孔x和晚自習(xí)安排了各種形式的學(xué)習(xí)活動,寓教于樂??赡懿糠掷蠋煏J(rèn)為用晚自習(xí)或者晨讀的時間來聽英語電影片段,或者進(jìn)行“專業(yè)知識競答”此類活動太過娛樂性,但我認(rèn)為,對于注冊專科生來說,能夠讓他們將寶貴的時間不浪費(fèi)在睡夢中,并且有所獲得,就是培養(yǎng)他們成為應(yīng)用性人才的第一步。

    3、竟可能的杜絕無故曠課現(xiàn)象

    對于后進(jìn)生而言,寄希望他們在課后自覺進(jìn)行專業(yè)文化知識的學(xué)習(xí),這絕對是小概率事件。因此對他們而言,課堂基本上就成了獲取專業(yè)知識的唯一途徑。通過課堂上老師的講解,讓他們了解相應(yīng)的知識和分析及討論問題的方法,激發(fā)他們在學(xué)習(xí)上的信心。如果這種學(xué)習(xí)的信心不足,以及缺乏對課堂上最重要知識的親身體驗,會導(dǎo)致不良的學(xué)習(xí)表現(xiàn),使同學(xué)們的信心越來越弱。因此,對于這些行為普遍懶散的學(xué)生而言,要避免這種退步和落后,就要把杜絕曠課當(dāng)成毫不動搖的無可爭議的法則對他們進(jìn)行約束。

    4、培養(yǎng)有能力的個體

    在班級中挖掘和培養(yǎng)幾個有能力的學(xué)生,就像“鯰魚效應(yīng)”一樣,可以帶動整個班級的活力。個人覺得,注冊??瓢嗟膶W(xué)生干部選拔和本科班級應(yīng)有極大的區(qū)別。首先,如果光看成績的話,那么這個班選出來的干部,最后一定是被其他同學(xué)孤立的那種;其次,不看成績,而看人氣的話,這個班以后有可能會出現(xiàn)集體逃課,大面積留級的現(xiàn)象。因此,我認(rèn)為注冊??瓢嗟母刹窟x拔需要重點考察在學(xué)生中人氣比較高的學(xué)生,但是要多花盡力對這幾個學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)和教育,如果能從中挖掘一到兩個標(biāo)桿學(xué)生的話,對整個班級的正面導(dǎo)向作用將是極為可觀的。

    5、適用“以進(jìn)步為導(dǎo)向”的評價體系

    在常規(guī)的評優(yōu)體系中,應(yīng)追求公平公正的絕對值,認(rèn)可確實優(yōu)秀的同學(xué)。而對于這一部分的學(xué)生,對他們應(yīng)用這一方式的評價,可能并不能促使他們能得到自我的發(fā)展。因為在長期的學(xué)習(xí)生活中,大部分注冊入學(xué)學(xué)生的學(xué)習(xí)都是處于群體的中后段,離嚴(yán)格意義上的優(yōu)秀還有一定的距離。因此,在面對這樣一個群體進(jìn)行評價時,除了評出絕對優(yōu)秀的同學(xué),還應(yīng)該建立一套新的評價體系,把那些逐漸獲得進(jìn)步的同學(xué),也納入到優(yōu)秀的范疇來。讓他們在進(jìn)步中認(rèn)識自我,認(rèn)可自我。

    總之,對于注冊??频膶W(xué)生,要認(rèn)真培養(yǎng)班干部,熱情關(guān)注個體學(xué)生,多渠道多路徑培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,以便讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)過程中能有所進(jìn)步,并最終順利畢業(yè)。雖然我校已確定不再招收注冊入學(xué)的專科生,但是對管理??茖W(xué)生的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié),把這些經(jīng)驗用到當(dāng)前學(xué)校所招收的90后本科生上,特別是后進(jìn)生上,還是可以在今后對后進(jìn)生的管理工作中有所啟發(fā)。

    (作者單位:三江學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]高存艷.注冊入學(xué)背景下大學(xué)生的自我身份認(rèn)同研究[J].職業(yè)時空.2013.8

    [2]陳曉勇,謝建慶.高職院校注冊入學(xué)生源質(zhì)量的現(xiàn)狀及對策[J].職業(yè)時空.2014.12

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