新時期企業(yè)會計隊伍建設研究

曹永宏

摘要：會計工作是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中重要的組成部分，隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的會計工作也在逐漸的完善。近幾年里，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度不斷的加快，國內(nèi)企業(yè)的會計工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和機遇，對企業(yè)會計人員自身的職業(yè)素質(zhì)也提出了更高的要求。本文從我國目前企業(yè)會計隊伍發(fā)展的現(xiàn)狀分析，就如何加強企業(yè)會計隊伍的建設提出了具體而有效的方法。

關(guān)鍵詞：新時期企業(yè)會計隊伍建設；現(xiàn)狀；方法

在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理中，企業(yè)對會計隊伍的建設工作越來越被人們所重視，會計人員作為我國國內(nèi)各個企業(yè)工作的高素質(zhì)人才，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中能否健康、良好、持續(xù)的發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，加強企業(yè)會計隊伍的建設，不僅有助于提高企業(yè)自身會計工作的進行，同時，更是能提高企業(yè)在會計信息的收集和整理工作方面中的真實性及科學性，從而更好地為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理服務。

1.現(xiàn)階段我國企業(yè)會計隊伍建設的發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 企業(yè)會計人員的專業(yè)知識掌握不足，職業(yè)素質(zhì)低下

目前來說，我國的企業(yè)會計人員數(shù)目十分龐大，但是，在這個龐大的人群中，大部分的會計人員對專業(yè)知識的掌握水平還遠遠不能滿足于社會經(jīng)濟的發(fā)展要求，這與我國快速的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀極為不符。在以往很長的時間里，人們常常忽視了企業(yè)在會計管理和控制方面的工作，這使得在一般企業(yè)中，不會去特意的招聘高學歷、高素質(zhì)的專業(yè)會計人員，特別是綜合能力強、業(yè)務能力水平高的會計人才，在企業(yè)的招聘中更是少之又少。除此之外，大部分企業(yè)的在職會計人員僅僅掌握了一些基礎(chǔ)的會計知識和會計技術(shù)，對現(xiàn)代企業(yè)的財務管理和核算方法卻并不了解，只吃“老本”，沒有去進一步的學習和深造，這就造成了大多數(shù)的會計人員在企業(yè)工作中的會計業(yè)務能力水平低下的情況，這在目前我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，嚴重影響到了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，不利于企業(yè)在激烈的市場競爭中的生存和發(fā)展。

1.2 我國在會計監(jiān)督機制的建設方面嚴重不足，企業(yè)會計人員法律意識不強

在我國會計行業(yè)法律監(jiān)督機制的建設中，存在著許多的缺陷和不足之處，目前我國的會計的體系和制度還不夠完善，這不僅使得企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，存在著一些企業(yè)會計人員往往忽視了法律的約束，不加強對法律的學習，法律意識不強的現(xiàn)象，還會導致一些會計人員在企業(yè)的工作中無法可依，難以在實際中做到遵守法律，不懂得如何依法辦事，最終錯誤的對企業(yè)會計進行工作。在企業(yè)中，會計人員常常沒有按照會計準則和會計制度工作，因此不可避免的就會出現(xiàn)一些違法的行為，這會讓企業(yè)內(nèi)部的會計管理變得混亂，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失，制約企業(yè)在社會經(jīng)濟中的發(fā)展，不利于企業(yè)長期、穩(wěn)定、良好的發(fā)展。

1.3 企業(yè)的會計人員在會計工作中嚴重缺乏獨立性和自由性

總體上來說，大部分企業(yè)的會計人員在企業(yè)的會計管理和控制工作中，嚴重缺乏獨立性和自由性。企業(yè)的領(lǐng)導人與企業(yè)的會計人員屬于上下級的關(guān)系，也就是說，企業(yè)的領(lǐng)導人有直接領(lǐng)導和管理會計人員的權(quán)利，企業(yè)的會計人員并沒有企業(yè)的管理實權(quán)，這種關(guān)系會直接造成會計信息的不準確性。一些企業(yè)的領(lǐng)導人會因要獲得更高的經(jīng)濟利潤而對企業(yè)的會計人員施加壓力，讓會計人員制造虛假的企業(yè)會計信息，導致了企業(yè)會計人員沒有根據(jù)企業(yè)實際會計信息而是制造虛假的會計信息來進行報告和總結(jié)，這種行為違背了自己的職業(yè)道德和會計法律，嚴重損害了企業(yè)及國家的利益。

2.加強我國企業(yè)會計隊伍建設的方式方法

2.1 重點加強我國企業(yè)會計人員的思想道德建設和職業(yè)素養(yǎng)的建設

現(xiàn)如今，我國要重點加強企業(yè)會計人員的思想道德建設和職業(yè)素養(yǎng)的建設，提升企業(yè)會計人員的綜合職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)全面的、綜合的、專業(yè)的高素質(zhì)會計人才。隨著我國社會、經(jīng)濟的快速發(fā)展，外國的文化和經(jīng)濟對我國的企業(yè)帶來了很大的沖擊，這使得企業(yè)在實際的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，存在著一些會計人員盲目的追求物質(zhì)的享受，喪失了作為企業(yè)會計人員所應具有的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，貪污、挪用公款等經(jīng)濟犯罪的現(xiàn)象從來沒有間斷過，屢見不鮮，這充分表明了在我國，企業(yè)會計人員的政治思想水平和職業(yè)素養(yǎng)水平還較低的問題。因此，對于企業(yè)來說，要定期的組織會計人員進行政治思想學習，不僅要讓企業(yè)的會計人員積極的學習社會主義核心價值觀，更要立“典型”，樹立學習的榜樣，努力提升企業(yè)會計人員的思想政治水平，培養(yǎng)會計人員的工作素養(yǎng)和職業(yè)責任感，讓企業(yè)會計人員的道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為企業(yè)會計人員自身的品質(zhì)和素養(yǎng)，從而約束企業(yè)會計人員的行為，讓企業(yè)的會計人員正確、合理的處理企業(yè)的會計工作。

2.2 增強我國企業(yè)會計人員的法律意識，提升會計人員的法律水平

我國要不斷的增強企業(yè)會計人員的法律意識，提升會計人員的法律水平。在企業(yè)的實際經(jīng)營過程中，要嚴格要求會計人員按照國家的法律制度標準，規(guī)范、正確的展開工作，讓企業(yè)會計人員在日常的工作中做到忠于職守，堅持原則，增強會計人員的自覺性。只有在企業(yè)會計人員的思想層面中加強對法律的認識很理解，并掌握相關(guān)的會計法律，才能使得企業(yè)的會計人員樹立起良好的職業(yè)道德，真正做到依法行事，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3 建立和完善企業(yè)會計人員的考核評價體系和獎勵機制

在企業(yè)中，需要根據(jù)會計人員的實際工作能力和工作業(yè)績，來對企業(yè)的會計人員進行綜合性、整體性的評價，從而正確、客觀的認定企業(yè)會計人員所付出的努力，按照獎勵機制對表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)會計員工來進行獎勵。建立和完善企業(yè)會計人員的考核評價體系和獎勵機制，保證企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的公平性原則，有效的提高企業(yè)會計人員工作積極性，增強會計人員的責任感，為會計人才發(fā)揮自身才能提供良好的發(fā)展平臺。

3.總結(jié)

總而言之，在新時期中，加強我國企業(yè)會計人員隊伍的建設，進一步的提升企業(yè)會計人員的思想道德建設和職業(yè)素養(yǎng)的建設是一項長遠而又意義重大的工作，我們要在企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，不斷的去發(fā)現(xiàn)企業(yè)在會計中存在的問題，并找出最合理的方法及時的解決，促進企業(yè)會計行業(yè)的發(fā)展，推動我國經(jīng)濟建設長期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。（作者單位：延長油田股份有限公司井下作業(yè)工程公司）

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