把握職工隊伍特點創(chuàng)新職工思想政治工作

鄭占曉

摘 要：工會作為黨領導的職工群眾組織，在做好職工思想政治工作方面有著獨特優(yōu)勢。職工思想政治工作是新形勢下職工群眾工作的重要組成部分，是推動社會主義文化建設的重要渠道和有效途徑。

關鍵詞：職工隊伍 職工思想政治 思想政治工作 企業(yè)思想政治工作

中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）06（c）-0135-02

做好新形勢下職工思想政治工作，首先必須把握職工思想政治工作和職工隊伍思想變化的新特點。當前職工思想政治工作對象從國企職工向非公企業(yè)職工、農民工擴展；工作領域從國有企業(yè)向非公企業(yè)拓展；工作內容從單純思想教育向思想教育、維權幫扶、人文關懷、心理疏導、協(xié)調勞動關系、化解利益矛盾等多項內容拓展；工作載體從電視、報紙等傳統(tǒng)媒體向手機、互聯網等新興媒體延伸；工作方式方法從主要依靠行政命令“灌輸式”教育向更多地依靠法律手段、經濟手段、輿論手段和現代科技手段轉變。與新形勢的要求相比，職工思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，比如工作覆蓋不到位、體制機制不健全，方式方法陳舊、針對性實效性不強，陣地設施建設不足，特別是一些企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱職工思想政治工作現象。這就要求我們充分認識做好新形勢下職工思想政治工作的重要性緊迫性，切實增強責任感使命感，努力開創(chuàng)職工思想政治工作新局面。

1 樹立“以人為本”的觀念，把“以人為本”作為職工思想政治工作的重要指導原則

思想政治工作的對象是人因此，必須以人為根本，以人為出發(fā)點和落腳點，把工作的目標和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關心人上。一要尊重工作對象的人格、權利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見，平等待人。二要理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，理解和承認他們在政治思想、道德、文化、心理等方面的差異。三要關心工作對象的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活、社交、心理等方面的問題。企業(yè)應牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，使企業(yè)真正成為職工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。

2 以企業(yè)發(fā)展為中心，提高思想政治工作的針對性

企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，通過把握思想工作的針對性，來實現思想政治工作的有效突破。首先要根據企業(yè)生產建設，制訂思想政治的內容，以提高職工隊伍的整體素質。經濟工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產，搞好企業(yè)經營，提高企業(yè)的經濟效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。當企業(yè)進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗、再展宏圖的教育，引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條生產經營的新路子；當企業(yè)遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協(xié)作精神的教育，以保證生產和其他任務的完成。企業(yè)發(fā)展是職工思想政治工作的永恒主題，只有始終堅持以企業(yè)發(fā)展為職工思想政治工作的重心，才能最大程度上發(fā)揮出思想政治工作的作用。

3 把職工思想政治工作和企業(yè)文化建設有機結合

企業(yè)要想立于不敗之地，就需要職工不斷創(chuàng)新、進取、提升競爭力，就需要依靠建設企業(yè)文化來提升職工素質。大力建設企業(yè)文化是改進職工思想政治工作的有效途徑。建設企業(yè)文化，有利于建立優(yōu)秀的企業(yè)制度，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，提升良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)管理水平。要學會把企業(yè)文化作為開展思想政治工作的有效載體，通過職工理解參與形式各樣的文化活動，切實加強思想政治工作，從基礎上提升職工素質，發(fā)揮企業(yè)文化的先進作用。

4 開拓創(chuàng)新，不斷改進思想政治工作的開展方法。

4.1 思想政治工作的形式要推陳出新

思想政治工作要改變過去簡單說教的灌輸式教育，應多采用群眾所喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養(yǎng)。要充分利用信息網絡技術。切實把網絡作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，拓展思想政治工作的空間和渠道，強化網上的正面宣傳和引導，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面，增強影響力。企業(yè)思想政治工作應針對職工心理動態(tài)和情緒變化，加強心理疏導，如傳授心理健康知識，幫助員工學習減壓技巧，培養(yǎng)員工健全的人格，從而使思想政治工作成為推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

4.2 思想政治工作要充分體現時代特征，適應社會潮流發(fā)展

要緊扣當前的熱點、難點問題，把思想政治工作做實做細，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導作用，保證干部隊伍思想穩(wěn)定、保證各項工作的順利開展。

4.3 堅持整體推進，使思想政治工作系統(tǒng)化

思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，包括教育內容、方式方法、領導體制、運行機制、機構隊伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設和文化建設密切相關，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。思想政治工作不能單打一，既要發(fā)揮政治工作部門的作用，又要依靠機關各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內容，又要改進方式方法，增強說服力和感染力；既要健全領導體制和運行機制，又要完善載體和建設陣地。

5 結論

要積極把握職工隊伍新特點，不斷增強思想政治工作的主動性、針對性，使思想政治工作真正發(fā)揮強大作用。

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