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    高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險初探

    2015-05-30 19:20:50孫榕
    2015年4期
    關(guān)鍵詞:廉政風(fēng)險對策

    作者簡介:孫榕,天津財經(jīng)大學(xué),監(jiān)察科科長、政工師、審計師。

    摘要:高校審計人員在履行工作職責(zé)的同時,也面對眾多誘惑,高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險客觀地存在于審計的各個環(huán)節(jié)。防范審計廉政風(fēng)險,是促進(jìn)高校內(nèi)部審計事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。本文從高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險的含義出發(fā),分析高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險的產(chǎn)生原因和高發(fā)領(lǐng)域,提出防范高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險的措施。

    關(guān)鍵詞:高校內(nèi)部審計;廉政風(fēng)險;對策

    一、高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險的涵義

    高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險是指高校擁有審計權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,在實施審計的過程中發(fā)生腐敗的可能性。近十幾年,隨著高校辦學(xué)規(guī)模的日益壯大,辦學(xué)資金日漸充足,辦學(xué)形式逐漸多樣,高校這種曾經(jīng)的象牙塔里,也開始出現(xiàn)越來越多的腐敗現(xiàn)象和違規(guī)行為。內(nèi)部審計作為大學(xué)治理的一步關(guān)鍵環(huán)節(jié),對加強(qiáng)內(nèi)部控制、完善管理制度、提高辦學(xué)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。同時,高校內(nèi)部審計人員也開始面臨越來越多的考驗和誘惑,廉政風(fēng)險成為了內(nèi)部審計風(fēng)險的其中之一。如果能控制好廉政風(fēng)險,做到廉潔審計,那么一定會提高審計水平,保證審計質(zhì)量。如果廉潔審計的防線失守,那對高校中的管理漏洞,腐敗行為將起到推波助瀾的作用,影響之惡劣,后果之嚴(yán)重可想而知。

    二、高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險的高發(fā)地帶

    (一)建設(shè)修繕工程審計

    近年來,隨著高校擴(kuò)張,國家加大對高校的投入,校園里的建設(shè)修繕工程日益增多。工程項目審批,施工、監(jiān)理,重要設(shè)備和材料的招投標(biāo),合同簽訂,款項支付等等,每個環(huán)節(jié)都存在腐敗的可能性。高?;ㄐ蘅槻块T在招標(biāo)環(huán)節(jié)中擁有獨立權(quán)力,基建工程在實施過程中,也由高校自己的監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)督,這無形中導(dǎo)致了權(quán)力過于集中,為基建部門滋生腐敗行為提供了土壤。為了預(yù)防基建修繕領(lǐng)域的腐敗問題,現(xiàn)在各個高校均開始引入全過程跟蹤審計,與此同時也引發(fā)了審計廉政風(fēng)險的產(chǎn)生。

    (二)內(nèi)部控制審計

    招生、物資采購、科研經(jīng)費(fèi)使用,都是高校腐敗案件的多發(fā)領(lǐng)域,究其原因還是高校管理制度不健全、不完善,給職務(wù)犯罪以可乘之機(jī)。監(jiān)督制約機(jī)制沒有發(fā)揮作用,內(nèi)部監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會監(jiān)督均存在缺位或弱化。這時便需要內(nèi)部審計部門進(jìn)行內(nèi)部控制審計,及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞,提出管理建議,改進(jìn)管理辦法,健全相關(guān)制度。如果審計人員受到賄賂,不能盡職盡責(zé),睜一眼閉一眼,那不但審計的廉政風(fēng)險加大,對高校本身也是致命打擊。

    三、高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險產(chǎn)生的原因

    (一)道德準(zhǔn)則失范,理想信念不堅定

    在社會的轉(zhuǎn)型期,本就容易滋生和蔓延腐敗現(xiàn)象,如果我們的審計人員思想道德防線不牢固,法律意識淡薄,經(jīng)不起金錢地位的誘惑,攀比心作祟,那便容易放松對自己的要求,最終鋌而走險,導(dǎo)致防線的徹底瓦解。也有一部分干部不能依法合規(guī)審計,是因為身份意識淡薄,被人情所左右,工作中怕得罪人,從而違反審計紀(jì)律。這些歸根到底都是由于審計人員的思想政治素質(zhì)不過硬,道德準(zhǔn)則失范造成的。

    (二)內(nèi)部審計權(quán)利制約機(jī)制不健全

    審計分工長期固定,沒有輪換機(jī)制,重要環(huán)節(jié)和主要權(quán)利掌握在少數(shù)人手中,沒有分權(quán)和制衡,導(dǎo)致少數(shù)人或個人說了算,形成權(quán)利行使的“真空地帶”,這便容易產(chǎn)生追求個人利益的腐敗行為。

    (三)高校內(nèi)部審計質(zhì)量評價體系不健全

    目前,有關(guān)高校內(nèi)部審計的質(zhì)量評價指標(biāo)和體系還不完善,也沒有法律法規(guī)要求相關(guān)部門或上級單位對高校內(nèi)部審計質(zhì)量進(jìn)行定期檢查與評估。審計計劃做得是否周密,審計人員是否嚴(yán)格按照審計程序依法合規(guī)進(jìn)行審計,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題后能否查深、查透、查實,這全都依賴于審計人員的職業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)水平以及職業(yè)道德。那么,就完全存在這樣的可能性,審計人員為謀取私利,以自身專業(yè)水平有限為由,隱匿一些問題線索,避重就輕,工作不細(xì),舉證不到位,從而產(chǎn)生廉政風(fēng)險。

    (四)審計人員待遇與工作強(qiáng)度不匹配

    雖然同在高校工作,但是部門與部門之間的收入差距也是存在的。審計部門屬于非創(chuàng)收部門,不允許依靠辦班培訓(xùn)或提供有關(guān)服務(wù)來收取費(fèi)用。如果領(lǐng)導(dǎo)再對審計工作重視不夠,審計經(jīng)費(fèi)不能及時充足地投入到位,使得審計人員存在后顧之憂,產(chǎn)生心理落差,消極情緒,就有可能出現(xiàn)利用審計中掌握的重要信息為自己謀取私利,或者向被審計人通風(fēng)報信并授意其弄虛作假,以逃脫責(zé)任。

    (五)外部環(huán)境造成的潛在廉政風(fēng)險

    高校內(nèi)部審計部門只是大學(xué)里的一個職能處室,它是在校黨委、校行政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的,與其他職能處室和二級學(xué)院是同等級別的。因此,在審計過程中有可能會受到來自個別單位和個別領(lǐng)導(dǎo)的非正常干預(yù),出現(xiàn)“人情審計”、“關(guān)系審計”。加之,有的高校內(nèi)部審計是與紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公,履行職責(zé)時更加缺失獨立性。

    四、防范高校內(nèi)部審計廉政風(fēng)險的措施

    (一)加強(qiáng)廉政教育,提升自身免疫力

    腐敗行為的發(fā)生歸根到底都是思想發(fā)生了變化,因此教育是基礎(chǔ),是拒腐防變的第一道防線。教育也分為道德教育和法制教育兩個方面。一方面,我們要教育審計人員端正三觀,廉潔自律,注重提升黨性修養(yǎng),淡化私欲,誠心服務(wù),忠誠于審計事業(yè)。另一方面,要深入宣傳法律法規(guī),讓無形的紅線時刻提醒一些人,實施案例教育,讓貪官污吏的慘痛教訓(xùn)驚醒一些人,使之望而生畏。教育內(nèi)容應(yīng)納入年度審計培訓(xùn)計劃,狠抓落實,不走過場。

    (二)完善制度建設(shè),提高制度保障力

    1.崗位輪換機(jī)制。審計部門內(nèi)部的各個崗位也應(yīng)定期輪換,既有利于審計人員掌握全部審計業(yè)務(wù),同時起到相互牽制、相互監(jiān)督的作用。嚴(yán)格履行三級復(fù)核,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),防范審計風(fēng)險。同時實施三級廉政責(zé)任制,職責(zé)細(xì)化到每一個人,一級對一級的廉政風(fēng)險負(fù)責(zé),建立審計部門的內(nèi)控制度。

    2.公眾監(jiān)督機(jī)制。力爭將審計過程透明化,在審前要進(jìn)行項目公示,讓被審計項目暴露在公眾的視野里,充分利用社會力量廣泛收集線索,也讓審計人員在大眾的監(jiān)督下進(jìn)行工作,真正做到“陽光審計”。審計部門在監(jiān)督別人的同時,也應(yīng)接受別人的監(jiān)督。

    3.質(zhì)量考評機(jī)制。上級主管單位應(yīng)制定考評辦法,定期進(jìn)行各高校內(nèi)部審計質(zhì)量檢查和評比,考評結(jié)果要在系統(tǒng)內(nèi)公開,促進(jìn)其提高審計質(zhì)量,提升審計水平。

    4.問責(zé)懲罰機(jī)制。應(yīng)當(dāng)制定具體可行的《審計人員失職責(zé)任追究辦法》,因失職不作為或違法亂作為而出現(xiàn)腐敗案件的,應(yīng)當(dāng)追究腐敗犯罪者的責(zé)任。

    (三)優(yōu)化審計環(huán)境,減少外部阻礙力

    1.保證審計人員待遇。高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識到內(nèi)部審計對學(xué)校各項工作的保障和促進(jìn)作用,因此應(yīng)保證審計部門各項經(jīng)費(fèi)的落實,確保審計人員的合法利益不受侵害,同時,要合理提高審計人員的福利待遇,才能保證審計人員面對紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境,堅持原則,嚴(yán)守紀(jì)律,時刻保持著清醒的頭腦,不受外界干擾,真正做到廉潔從審。

    2.保證審計獨立性。內(nèi)部審計部門應(yīng)獨立辦公,受校長直接領(lǐng)導(dǎo),減少顧慮人情、受不正常干擾的可能性。(作者單位:天津財經(jīng)大學(xué))

    參考文獻(xiàn):

    [1] 鄭玉良.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題及對策[J].中國內(nèi)部審計.2011,(3):42-43.

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    [3] 李斌雄,黃紅平.科學(xué)化視野下的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制建設(shè)[J].廉政文化研究.2012,(1):19-24.

    [4] 李愛紅.建設(shè)審計廉政風(fēng)險防范初探[J].經(jīng)濟(jì)師.2011,(7):185-186.

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