• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息不對(duì)稱下的校院二級(jí)預(yù)算管理研究

    2015-05-30 01:09:26薛勇
    經(jīng)濟(jì)師 2015年4期
    關(guān)鍵詞:信息不對(duì)稱預(yù)算管理高校

    摘 要:“信息不對(duì)稱”客觀存在于高校二級(jí)預(yù)算管理活動(dòng),通過對(duì)校院二級(jí)預(yù)算管理中信息不對(duì)稱的具體表現(xiàn)及不良影響分析,提出信息不對(duì)稱下的校院二級(jí)預(yù)算管理的改進(jìn)措施,以期不斷創(chuàng)新預(yù)算管理方式,提升校院二級(jí)單位預(yù)算管理能力,促進(jìn)高校真正走上內(nèi)涵發(fā)展之路。

    關(guān)鍵詞:高校 信息不對(duì)稱 預(yù)算管理

    中圖分類號(hào):F234 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2015)04-114-02

    隨著財(cái)政對(duì)教育投入的不斷加大,2012年教育投入首次達(dá)到GDP的4%,高校生均撥款超萬元,收支規(guī)模不斷擴(kuò)大。財(cái)政部門、教育主管部門和社會(huì)公眾對(duì)高校資金使用的效果、效率及信息公開透明的監(jiān)督,統(tǒng)發(fā)工資、政府采購、部門預(yù)算、國(guó)庫集中支付和收支分類改革等財(cái)政體制改革的深化與新預(yù)算法的實(shí)施,都要求高校加強(qiáng)預(yù)算管理與控制。高校原來的靠一級(jí)財(cái)務(wù)管理全校預(yù)算的粗線條模式已不符合國(guó)家財(cái)政預(yù)算管理體制改革的要求,不能滿足高校預(yù)算科學(xué)化、精細(xì)化改革的需求。因此,構(gòu)建符合各方需求的、面向校院二級(jí)預(yù)算管理體系十分重要。

    高校預(yù)算管理系統(tǒng)由決策層、管理層和執(zhí)行層組成。其編制、執(zhí)行、調(diào)整、反饋與評(píng)價(jià)每個(gè)流程都存在不同利益主體不對(duì)稱信息的博弈,研究分析面向校院二級(jí)預(yù)算管理活動(dòng)中的信息不對(duì)稱問題,探索其表現(xiàn)、成因與對(duì)策,對(duì)促進(jìn)高等教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、信息不對(duì)稱理論概述

    信息不對(duì)稱理論是微觀信息經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心內(nèi)容, 它是由2001年獲獎(jiǎng)?wù)邌讨巍ぐ⒖寺宸?、邁克爾·斯賓塞和約瑟夫·斯蒂格利茨于20世紀(jì)70年代提出來的。信息不對(duì)稱指信息在相互對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)個(gè)體之間不均勻、不對(duì)稱的分布狀態(tài),即活動(dòng)主體對(duì)有關(guān)信息的了解度是有差異的,信息充分的一方處于較有利的地位,而信息貧乏的一方處于較不利的地位。信息的不對(duì)稱可能發(fā)生在當(dāng)事人簽約之前,也可能發(fā)生在簽約之后,分別稱為事前不對(duì)稱和事后不對(duì)稱。研究這種事前不對(duì)稱信息的博弈模型稱為逆向選擇模型,研究事后不對(duì)稱信息的模型稱為道德風(fēng)險(xiǎn)模型。前者是指市場(chǎng)交易的一方,如果能夠利用另一方的信息使自己受益而對(duì)方受損時(shí),信息劣勢(shì)的一方便難以順利地做出買賣決策,進(jìn)而導(dǎo)致市場(chǎng)效率低下。后者是指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的與者在最大限度地增進(jìn)自身效用的同時(shí)做出不利于他人的行動(dòng)。作為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中較為重要的理論分析工具,同時(shí)作為一種觀察問題、分析問題的思想方法,已被廣泛應(yīng)用于管理領(lǐng)域并取得巨大成功。

    從信息學(xué)角度來看,高校預(yù)算管理活動(dòng)實(shí)質(zhì)上是為了實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo),以預(yù)算為控制手段,通過預(yù)算管理各層次網(wǎng)絡(luò)狀信息的傳遞、接收與反饋,以達(dá)到彼此共享、互動(dòng)、共識(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和過程。管理學(xué)家孔茨和韋里克指出:“只有信息交流才能使管理成為可能。”因此,校院二級(jí)預(yù)算管理活動(dòng)中的信息不對(duì)稱現(xiàn)象的存在,直接影響信息的傳遞與接收,造成預(yù)算管理的效率低下和無效,誤導(dǎo)學(xué)校資源配置,造成資源浪費(fèi)。

    二、校院二級(jí)預(yù)算管理中信息不對(duì)稱的具體表現(xiàn)及不良影響

    (一)預(yù)算系統(tǒng)復(fù)雜,信息不對(duì)稱情況普遍存在

    高校預(yù)算是在戰(zhàn)略目標(biāo)的統(tǒng)領(lǐng)下對(duì)其擁有的資源配置情況以預(yù)算的方式加以量化,是指得以實(shí)現(xiàn)的管控過程。它主要是用定性和定量相結(jié)合的方法,研究和處理人—事—物系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)的規(guī)律,并實(shí)施對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行引導(dǎo)、整理、優(yōu)化控制的理論和方法的綜合性科學(xué)。預(yù)算的編制需要“兩上兩下”,上報(bào)時(shí)間固定,執(zhí)行期間明確,執(zhí)行結(jié)果具有一定不確定性,執(zhí)行和考核所涉及決策層、管理層和執(zhí)行層的各個(gè)層面以及各個(gè)層面眾多具體人員。因此,其自身復(fù)雜性決定了信息的傳遞、反饋在時(shí)間上和內(nèi)容上客觀存在不對(duì)稱性。例如,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略信息掌握比財(cái)務(wù)人員和二級(jí)單位多,二級(jí)單位的預(yù)算項(xiàng)目很可能因?yàn)椴块T利益與全局利益不一致而被取消。再如,二級(jí)單位是預(yù)算的具體執(zhí)行單位,擁有比財(cái)務(wù)等管理部門與校領(lǐng)導(dǎo)等決策層更多的項(xiàng)目執(zhí)行需要什么資源、多少資源的信息,造成逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。另外,預(yù)算涉及具體人員的知識(shí)勝任度、敬業(yè)精神和職業(yè)道德也會(huì)使預(yù)算信息的不對(duì)稱性更加復(fù)雜多變。

    (二)預(yù)算編制模式陳舊,信息不對(duì)稱情況難以改變

    目前,高校預(yù)算編制分為對(duì)財(cái)政上報(bào)的部門預(yù)算和內(nèi)部分配預(yù)算。一般由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),預(yù)算的編制原則“統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn)”,優(yōu)先保障的人員、水電煤等基本支出以及貸款本息支出。由于作為預(yù)算執(zhí)行部門的校院二級(jí)單位很難在預(yù)算申報(bào)階段知道有多少資金可用,以及可以得到多少自身發(fā)展建設(shè)所需項(xiàng)目資金,在預(yù)算編制階段信息處于不利地位。所以,在申報(bào)預(yù)算時(shí)盡可能利用實(shí)際執(zhí)行所擁有的信息優(yōu)勢(shì)來多申請(qǐng)資金,財(cái)務(wù)等管理部門憑借上報(bào)和財(cái)政批復(fù)的預(yù)算信息優(yōu)勢(shì)與校院二級(jí)單位進(jìn)行信息不對(duì)稱的博弈,導(dǎo)致預(yù)算編制的逆向選擇,挫傷了二級(jí)單位的工作熱情,造成學(xué)校資源利用的低效和浪費(fèi)。

    (三)預(yù)算缺乏審計(jì)監(jiān)督與績(jī)效考評(píng),無法防范道德風(fēng)險(xiǎn)

    由于預(yù)算的執(zhí)行、調(diào)整與結(jié)果的反饋普遍缺乏審計(jì)監(jiān)督與績(jī)效考評(píng)導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行缺乏剛性約束,增預(yù)算額度和預(yù)算項(xiàng)目隨意,預(yù)算無法達(dá)到統(tǒng)領(lǐng)和調(diào)節(jié)作用;對(duì)執(zhí)行過程中二級(jí)單位出現(xiàn)偏差時(shí)不能及時(shí)糾正,績(jī)效考評(píng)制度不完善,預(yù)算無法達(dá)到激勵(lì)約束作用。更會(huì)使校院二級(jí)單位利用執(zhí)行中的信息優(yōu)勢(shì)采取隱蔽行為,選擇有利于本部門利益而使學(xué)校利益受損,加大了預(yù)算執(zhí)行的道德風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)預(yù)算管理信息化平臺(tái)建設(shè)滯后,信息傳遞成本高

    信息的獲取是有成本的,不僅表現(xiàn)為資金的耗費(fèi)還包括時(shí)間、人力、物力甚至是機(jī)會(huì)成本。由于預(yù)算管理信息化平臺(tái)建設(shè)滯后,預(yù)算編制過程中仍需要人工處理大量信息,執(zhí)行中的數(shù)據(jù)無法做到實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),導(dǎo)致信息傳遞成本高,無法對(duì)預(yù)算及時(shí)進(jìn)行定量技術(shù)分析,甚至喪失取得專項(xiàng)資金的機(jī)會(huì),造成預(yù)算管控的失效。

    三、信息不對(duì)稱下的校院二級(jí)預(yù)算管理的改進(jìn)措施

    (一)強(qiáng)化預(yù)算管理“全員”理念,提高信息的對(duì)稱性

    對(duì)高校而言,預(yù)算工作是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容,不是幾個(gè)部門、幾個(gè)人可以做好的,只有領(lǐng)導(dǎo)高度重視,各管理職能部門各盡其責(zé),校院二級(jí)單位密切配合,完善預(yù)算制度,制定科學(xué)精細(xì)的預(yù)算定額,全員恪盡職守完成預(yù)算崗位職責(zé),才能真正達(dá)到以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的全面預(yù)算管理目標(biāo)。強(qiáng)化預(yù)算管理“全員”理念,提高信息的對(duì)稱性,財(cái)務(wù)等管理部門要做好預(yù)算的宣傳引導(dǎo),不僅要讓各二級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)更要讓二級(jí)部門預(yù)算具體實(shí)施人了解預(yù)算相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)政策規(guī)章,使業(yè)務(wù)層面與資金層面深度融合,做到人人參與預(yù)算,人人了解預(yù)算。同時(shí),加強(qiáng)預(yù)算編制人員的專業(yè)知識(shí)和信息化能力的培訓(xùn),減少因?qū)I(yè)勝任能力不夠?qū)е挛茨芗皶r(shí)準(zhǔn)確傳遞信息,避免因信息誤解、滯后帶來的信息不對(duì)稱。

    (二)創(chuàng)新預(yù)算編制模式,優(yōu)化不對(duì)稱信息制度

    要打破原有預(yù)算編制模式所帶來的預(yù)算編制逆向選擇風(fēng)險(xiǎn)就必須創(chuàng)新預(yù)算編制模式,改變預(yù)算編校院二級(jí)單位的信息劣勢(shì)地位,讓校院二級(jí)單位主動(dòng)參與預(yù)算的編制,根據(jù)需要完成的教學(xué)任務(wù)自己安排資金,真正做到財(cái)權(quán)與事權(quán)統(tǒng)一,來解決財(cái)務(wù)信息的不對(duì)稱性。

    首先,預(yù)算管理與工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)一致,明確預(yù)算管理核心地位。校院二級(jí)單位預(yù)算與學(xué)??傤A(yù)算都由學(xué)??傮w工作目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng),預(yù)算管理工作貫穿學(xué)校教學(xué)、科研、行政、后勤、學(xué)生和離退休全面工作,對(duì)校院二級(jí)單位的考核由“面”集中到“預(yù)算管理”一個(gè)點(diǎn)上。

    其次,優(yōu)化資源結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)發(fā)展。改變過去預(yù)算管理模式帶來的校院二級(jí)單位只關(guān)心資金使用不關(guān)心資金取得,只關(guān)心專項(xiàng)資金不關(guān)心基本支出,應(yīng)該下放一定的財(cái)權(quán)給校院二級(jí)單位,讓校院二級(jí)單位可以根據(jù)事業(yè)收入和自身發(fā)展規(guī)劃,合理安排資金,與學(xué)校榮辱與共、協(xié)調(diào)發(fā)展,共同承擔(dān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    校院二級(jí)單位預(yù)算收入包括:按在編在崗人員和在校學(xué)生人數(shù)核定的撥款,按學(xué)生人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)權(quán)分配比例確定的事業(yè)收入,校院二級(jí)單位利用自身優(yōu)勢(shì)取得的科研項(xiàng)目、中央支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)等非學(xué)校資金安排專項(xiàng)收入和創(chuàng)收收入。

    校院二級(jí)單位預(yù)算支出包括:基本支出,項(xiàng)目支出和創(chuàng)收支出?;局С鲋饕糜诒U闲T憾?jí)單位的基本運(yùn)行,如按照教職工人數(shù)、學(xué)生數(shù)量下放的人員經(jīng)費(fèi)和定額公用經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目支出包括學(xué)校資金和非學(xué)校資金安排的各類項(xiàng)目支出,如科研項(xiàng)目、設(shè)備采購、學(xué)科專業(yè)建設(shè)等等。創(chuàng)收支出是為取得創(chuàng)收收入而發(fā)生的必要支出。

    校院二級(jí)單位預(yù)算的編制原則上保持年度收支平衡,進(jìn)行收入支出的匹配。基本支出與定額撥款和部分自身可支配事業(yè)收入配比,學(xué)校資金安排的專項(xiàng)支出和部分自身可支配事業(yè)收入配比,非學(xué)校資金安排的專項(xiàng)支出和特定專項(xiàng)收入配比,創(chuàng)收支出與創(chuàng)收收入配比,實(shí)現(xiàn)“以收定支”。校院二級(jí)單位在申報(bào)階段,可以得到盡可能多的預(yù)算信息,充分調(diào)動(dòng)二級(jí)單位積極性減少逆向選擇。當(dāng)然,新預(yù)算模式的關(guān)鍵在于定額、比例確定的科學(xué)性、合理性和學(xué)校與二級(jí)單位雙方信息不對(duì)稱博弈產(chǎn)生的最優(yōu)化制度。

    最后,可以考慮依據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃嘗試編制3年滾動(dòng)平衡預(yù)算。由于很多項(xiàng)目在收入的取得和支出的發(fā)生存在一定的時(shí)間差異,強(qiáng)硬要求年度預(yù)算收支平衡可能會(huì)導(dǎo)致校院二級(jí)單位逆向選擇,如少報(bào)創(chuàng)收收入,從而影響到學(xué)校層面預(yù)算安排。因此,建議嘗試編制3年滾動(dòng)平衡預(yù)算,消除此類信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)完善預(yù)算審計(jì)和績(jī)效考評(píng),降低信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn)

    高校應(yīng)完善預(yù)算審計(jì)和績(jī)效考評(píng),必須從防范信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn)角度出發(fā),從預(yù)算控制數(shù)下達(dá),預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)果反饋以及分析評(píng)價(jià)各環(huán)節(jié)著手,做到事前、事中、事后全覆蓋監(jiān)控。年度預(yù)算執(zhí)行結(jié)果必須實(shí)施必要的審計(jì)監(jiān)督和績(jī)效考評(píng),對(duì)行為目標(biāo)的選擇起制約作用,采取激勵(lì)性和懲罰性措施來消除校院二級(jí)單位的怠慢和機(jī)會(huì)主義行為。建立科學(xué)的績(jī)效考核指標(biāo)體系。至少包括產(chǎn)出類指標(biāo),反映投入所培養(yǎng)的學(xué)生數(shù)、學(xué)術(shù)成果等;效率類指標(biāo),反映資金運(yùn)行效率,計(jì)劃執(zhí)行率、資產(chǎn)的使用效率等;效果類指標(biāo),反應(yīng)支出獲得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益等。充分利用績(jī)效評(píng)價(jià)信息,將考核結(jié)果與項(xiàng)目撥款、資金使用效果、問責(zé)結(jié)合起來,建立長(zhǎng)效機(jī)制。確保校院二級(jí)單位利益與校院利益趨向一致,在不對(duì)稱信息博弈中不斷糾偏,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)推進(jìn)預(yù)算信息平臺(tái)建設(shè),降低信息傳遞成本

    推進(jìn)預(yù)算信息平臺(tái)建設(shè),加強(qiáng)信息部門軟、硬件建設(shè),才能保證信息流通的及時(shí)、暢通,數(shù)據(jù)的安全、完整,才能確保新型預(yù)算管理體系“落地”。在預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、分析和考評(píng)過程中,決策層、管理層和校院二級(jí)單位需要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)信息交互處理包括采集、存儲(chǔ)、加工處理、結(jié)果反饋等等,這些都需要利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,依靠網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),改善預(yù)算信息不對(duì)稱性,降低信息傳遞成本,實(shí)現(xiàn)高校信息資源的優(yōu)化。

    總之,預(yù)算管理信息傳遞系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮,對(duì)于高校預(yù)算管理效能的發(fā)揮起著基礎(chǔ)而又重要的作用。我們應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)和緩解信息不對(duì)稱,形成預(yù)算管理信息及時(shí)準(zhǔn)確高效傳遞, 突出全員全過程參與,不斷摸索預(yù)算管理方式,提升校院二級(jí)單位預(yù)算管理能力,真正走內(nèi)涵發(fā)展之路,不斷提升學(xué)校自身競(jìng)爭(zhēng)能力。

    [本文為黑龍江省行政事業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目階段性成果;黑龍江省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2015年科研項(xiàng)目“信息不對(duì)稱下的校院二級(jí)預(yù)算管理研究”階段性成果。]

    參考文獻(xiàn):

    [1] 安福仁.高等學(xué)校會(huì)計(jì)信息管理的理論分析[J].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2002(5)

    [2] 方永勝.從會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性談高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的改進(jìn)[J].教育財(cái)會(huì)研究,2005(2)

    [3] 孫仕敏.基于不對(duì)稱信息博弈的高校全面預(yù)算管理研究[J].會(huì)計(jì)之友,2014(23)

    (作者單位:黑龍江工程學(xué)院 黑龍江哈爾濱 150050)

    [作者簡(jiǎn)介:薛勇(1971—),男,黑龍江工程學(xué)院計(jì)財(cái)處,高級(jí)會(huì)計(jì)師;主要從事高財(cái)務(wù)管理方向研究。]

    (責(zé)編:若佳)

    猜你喜歡
    信息不對(duì)稱預(yù)算管理高校
    基于信息不對(duì)稱視角下的中小企業(yè)融資問題探討
    融資約束:文獻(xiàn)綜述與啟示
    基于信息不對(duì)稱的建材市場(chǎng)研究
    食品行業(yè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的構(gòu)建與完善
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    加強(qiáng)對(duì)政府全口徑預(yù)算決算的審查和監(jiān)督
    商(2016年27期)2016-10-17 04:36:59
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    97在线人人人人妻| 免费不卡黄色视频| 亚洲av国产av综合av卡| 成年人免费黄色播放视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av成人精品一二三区| 香蕉国产在线看| 久久免费观看电影| 久久99精品国语久久久| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇人妻久久综合中文| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 99国产综合亚洲精品| 国产一区二区三区av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产欧美网| 超碰97精品在线观看| 免费看不卡的av| 精品福利永久在线观看| 777米奇影视久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 成在线人永久免费视频| 超色免费av| 大码成人一级视频| 又黄又粗又硬又大视频| 搡老岳熟女国产| videosex国产| 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩一区二区三区影片| 热99久久久久精品小说推荐| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久影院123| 国产片特级美女逼逼视频| 涩涩av久久男人的天堂| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩av久久| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲,欧美,日韩| 丝袜人妻中文字幕| 9色porny在线观看| 蜜桃国产av成人99| 看十八女毛片水多多多| 桃花免费在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本91视频免费播放| 久久久国产精品麻豆| 美女主播在线视频| 国精品久久久久久国模美| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩欧美一区视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 天堂8中文在线网| 亚洲三区欧美一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色播在线永久视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜福利免费观看在线| 首页视频小说图片口味搜索 | 中国美女看黄片| 男女边吃奶边做爰视频| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利,免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久久久精品古装| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产精品一区三区| 午夜视频精品福利| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本wwww免费看| 久久 成人 亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 看免费成人av毛片| 免费在线观看黄色视频的| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人欧美| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级片'在线观看视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产精品一区三区| 18禁观看日本| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 色播在线永久视频| 久热这里只有精品99| av网站免费在线观看视频| 国产精品免费大片| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品一二三| 国产精品偷伦视频观看了| 制服人妻中文乱码| 国产视频一区二区在线看| h视频一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 男女边吃奶边做爰视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产日韩一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 岛国毛片在线播放| 99热网站在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黄色片一级片一级黄色片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 妹子高潮喷水视频| 久久亚洲精品不卡| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩大片免费观看网站| 热re99久久国产66热| 97人妻天天添夜夜摸| 三上悠亚av全集在线观看| h视频一区二区三区| videosex国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品三级大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 51午夜福利影视在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人一区二区在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美激情在线| 午夜福利在线免费观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 老司机靠b影院| 国产高清视频在线播放一区 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 免费黄频网站在线观看国产| 日本av免费视频播放| 真人做人爱边吃奶动态| 成年av动漫网址| 51午夜福利影视在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女性生殖器流出的白浆| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av电影中文网址| tube8黄色片| 永久免费av网站大全| av一本久久久久| 婷婷色av中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品 欧美亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 大陆偷拍与自拍| 成年女人毛片免费观看观看9 | 叶爱在线成人免费视频播放| 黑人猛操日本美女一级片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色一级大片看看| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av电影在线进入| 国产一区亚洲一区在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av电影在线进入| 婷婷丁香在线五月| 午夜视频精品福利| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲天堂av无毛| 91九色精品人成在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看免费午夜福利视频| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲久久久国产精品| 日本wwww免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品.久久久| 一级片'在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 看十八女毛片水多多多| 搡老乐熟女国产| 少妇粗大呻吟视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看国产h片| 午夜视频精品福利| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黄色a级毛片大全视频| av线在线观看网站| 只有这里有精品99| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 99国产精品免费福利视频| 国产成人免费观看mmmm| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av日韩在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 乱人伦中国视频| 人成视频在线观看免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女无遮挡免费网站观看| 99香蕉大伊视频| 在现免费观看毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 97精品久久久久久久久久精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品自拍成人| 美女福利国产在线| 午夜福利,免费看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产福利在线免费观看视频| 各种免费的搞黄视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 悠悠久久av| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲天堂av无毛| 在线观看国产h片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区 | 精品福利观看| 熟女av电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 日韩一区二区三区影片| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 99久久综合免费| 男人舔女人的私密视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 麻豆av在线久日| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品一二三| bbb黄色大片| 热99国产精品久久久久久7| 九草在线视频观看| 久久影院123| 国产成人系列免费观看| 精品久久久久久电影网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成年人免费黄色播放视频| 伦理电影免费视频| tube8黄色片| av福利片在线| 国产亚洲av高清不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕av电影在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆乱淫一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 国产在视频线精品| 波野结衣二区三区在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美97在线视频| 日韩伦理黄色片| 久久国产精品影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天堂8中文在线网| avwww免费| 两人在一起打扑克的视频| 婷婷色av中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 五月天丁香电影| 嫩草影视91久久| 中国美女看黄片| 免费日韩欧美在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美成人午夜精品| 18在线观看网站| 老司机亚洲免费影院| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美精品av麻豆av| av视频免费观看在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜视频精品福利| 久久精品亚洲av国产电影网| 激情视频va一区二区三区| 满18在线观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日本中文国产一区发布| 9色porny在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线av久久热| www.自偷自拍.com| 在线观看免费午夜福利视频| 晚上一个人看的免费电影| 婷婷色麻豆天堂久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产免费福利视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 91精品国产国语对白视频| kizo精华| 国产精品一区二区在线不卡| 国产一级毛片在线| 国产在线免费精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产欧美网| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产精品999| 欧美精品一区二区免费开放| netflix在线观看网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久99一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品国产a三级三级三级| 大话2 男鬼变身卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美日韩av久久| 成人免费观看视频高清| 欧美另类一区| www.自偷自拍.com| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 91成人精品电影| 欧美在线一区亚洲| 黄色怎么调成土黄色| 丁香六月天网| 18在线观看网站| 精品少妇内射三级| 欧美97在线视频| 制服诱惑二区| 婷婷色综合www| 国产伦理片在线播放av一区| 操美女的视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 又大又黄又爽视频免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av美国av| 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品国产av在线观看| 视频区图区小说| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产欧美在线一区| 婷婷色av中文字幕| 大型av网站在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 91成人精品电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 看十八女毛片水多多多| 精品国产一区二区久久| 99九九在线精品视频| 国产在线观看jvid| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av美国av| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜两性在线视频| 国产在线免费精品| xxx大片免费视频| 999精品在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 日日爽夜夜爽网站| 午夜免费观看性视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产日韩一区二区| 一级片'在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕高清在线视频| 宅男免费午夜| 精品久久蜜臀av无| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人精品久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 日本91视频免费播放| 七月丁香在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产97色在线日韩免费| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人欧美在线观看 | 9色porny在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 黑丝袜美女国产一区| 日韩免费高清中文字幕av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美精品一区二区大全| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一区在线观看完整版| 飞空精品影院首页| 一区二区av电影网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 2018国产大陆天天弄谢| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品.久久久| netflix在线观看网站| 国产av精品麻豆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 五月开心婷婷网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲中文av在线| netflix在线观看网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 不卡av一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 欧美另类一区| 捣出白浆h1v1| 国产精品国产av在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 曰老女人黄片| 中文欧美无线码| 999精品在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久狼人影院| 国产精品一区二区免费欧美 | 黄色片一级片一级黄色片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人午夜精彩视频在线观看| 9色porny在线观看| 色94色欧美一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 操出白浆在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产人伦9x9x在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 咕卡用的链子| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热re99久久精品国产66热6| 操出白浆在线播放| 午夜影院在线不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线精品无人区一区二区三| 9191精品国产免费久久| 国产精品一国产av| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久欧美国产精品| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美成人午夜精品| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄色怎么调成土黄色| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人系列免费观看| 国产成人av激情在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲av高清不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产99久久九九免费精品| 天堂中文最新版在线下载| 午夜两性在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久精品久久久| 十八禁人妻一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美中文综合在线视频| 国产精品.久久久| 欧美日韩av久久| 欧美日韩一级在线毛片| 成年动漫av网址| av在线播放精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 蜜桃国产av成人99| 精品欧美一区二区三区在线| 十八禁网站网址无遮挡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜av观看不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中国国产av一级| 叶爱在线成人免费视频播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产av新网站| 国产不卡av网站在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜免费成人在线视频| 中国国产av一级| 国产精品av久久久久免费| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黄色淫秽网站| 国产成人一区二区在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲天堂av无毛| 美女中出高潮动态图| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 美女扒开内裤让男人捅视频| videosex国产| 欧美成人午夜精品| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品久久久久成人av| 久久99精品国语久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久精品区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 91精品三级在线观看| 老司机影院成人| 99热国产这里只有精品6| 午夜免费观看性视频| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情高清一区二区三区| 国产一级毛片在线| 国产精品三级大全| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看www视频免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女高潮到喷水免费观看| 少妇 在线观看| 国产成人91sexporn| 尾随美女入室| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 免费看不卡的av| 一本大道久久a久久精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩电影二区| 精品国产国语对白av| 成人手机av| 精品视频人人做人人爽| 好男人视频免费观看在线| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇精品久久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 18在线观看网站| 天天影视国产精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品国产综合久久久| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲三区欧美一区| 精品久久久久久电影网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美人与善性xxx| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩伦理黄色片| 国产成人系列免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲欧美激情在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇精品久久久久久久| 成人影院久久| 国产三级黄色录像| 在现免费观看毛片| 久久性视频一级片| 日本五十路高清| 黑人猛操日本美女一级片| 岛国毛片在线播放| 在现免费观看毛片|