• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全日制專業(yè)學(xué)位碩士產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)機(jī)制研究

    2015-05-30 00:02:33陽效
    文學(xué)教育·中旬版 2015年4期
    關(guān)鍵詞:全日制專業(yè)學(xué)位產(chǎn)學(xué)研

    陽效

    內(nèi)容摘要:文章通過對全日制專業(yè)學(xué)位碩士產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)的實踐研究,對學(xué)校、企業(yè)和學(xué)院產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行探討和分析,思考了推進(jìn)全日制專業(yè)學(xué)位碩士產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)機(jī)制深化所存在的問題,并據(jù)此進(jìn)行了相應(yīng)的研究和探討。

    關(guān)健詞:全日制專業(yè)碩士 產(chǎn)學(xué)研 機(jī)制

    一.產(chǎn)學(xué)研一體化培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    1.雙方對全日制專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)重視不夠

    在聯(lián)合培養(yǎng)過程中,學(xué)校往往會由于現(xiàn)有教學(xué)資源和師資力量的限制無法對招生規(guī)模偏小的全日制專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)上足夠重視,導(dǎo)致學(xué)校的教學(xué)管理部門在課程、教材、教學(xué)過程等教學(xué)組織活動中無法專門對專業(yè)學(xué)位研究生實施針對性培養(yǎng);另一方面,全日制專業(yè)學(xué)位碩士的培養(yǎng)周期較科學(xué)學(xué)位研究生短,在研究和生產(chǎn)過程中工程中心會基于經(jīng)濟(jì)效益和人力成本考慮更傾向于使用而不是培養(yǎng)全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的專業(yè)知識技能,這就造成了專業(yè)學(xué)位碩士研究生的專業(yè)培養(yǎng)質(zhì)量無法提升。

    2.針對全日制專業(yè)碩士研究生的產(chǎn)學(xué)研安排過于粗放

    合作企業(yè)的科研生產(chǎn)實踐是根據(jù)市場需求開發(fā),在任務(wù)的完成上有相應(yīng)時間限制,時間的壓力可能驅(qū)使部分學(xué)生采用簡單的拿來主義,利用現(xiàn)有的技術(shù)及方法來完成致使其無法探索新的方法來嘗試解決科研實踐中遇到的專業(yè)問題,使得學(xué)生知識更新停滯,更無法深化科研經(jīng)驗。而合作企業(yè)對學(xué)生的產(chǎn)學(xué)研效果進(jìn)行考核主要依據(jù)完成工作任務(wù)的數(shù)量,而這會使得部分學(xué)生忽略探索過程,壓抑創(chuàng)新沖動,無形中降低了專業(yè)學(xué)位碩士教育培養(yǎng)的要求,合作企業(yè)在學(xué)生的產(chǎn)學(xué)研安排上會因為自身的組織原因不能及時跟進(jìn)學(xué)生發(fā)展和學(xué)習(xí)新知識學(xué)的需求,在科研實踐中安排過于簡單和粗放。

    3.學(xué)校在課程體系建設(shè)方面缺乏規(guī)范

    目前高校絕大部分的全日制專業(yè)學(xué)位碩士生的培養(yǎng)方案建設(shè)還處在探索階段,與西方發(fā)達(dá)國家專業(yè)學(xué)位碩士研究生的課程教學(xué)相比還不盡如人意。部分課程體系設(shè)計不僅使得課程內(nèi)容的選擇、知識的編排和課程的設(shè)置上無法凸顯技術(shù)性的要求;而且也模糊了專業(yè)學(xué)位碩士研究生的專業(yè)培養(yǎng)要求,使其課程教學(xué)的結(jié)果與專業(yè)性、實用性的培養(yǎng)要求相去甚遠(yuǎn),客觀上也造成了學(xué)術(shù)學(xué)位與專業(yè)學(xué)位之間,不同專業(yè)之間評估指標(biāo)體系的區(qū)分度不高。以加拿大研究生院全國排名第四的McMaster大學(xué)geography類Spatial Analysis方向的碩士研究生課程為例,研究生就讀期間僅需修學(xué)四門課程,其中除一門為公共基礎(chǔ)課之外,其余三門課程均為專業(yè)課,專業(yè)核心課程突出并且專業(yè)方向清晰明確。與其相比,部分高校的全日制學(xué)位專業(yè)研究生的培養(yǎng)課程嚴(yán)格規(guī)定學(xué)位課學(xué)分不少于16學(xué)分,非學(xué)位課學(xué)分不少于12學(xué)分,其中公共課和選修課相加不少于10個學(xué)分,每門課程學(xué)分設(shè)置一般為2學(xué)分。按照此計算,學(xué)生至少需修學(xué)14門課程,其中公共課和選修課占到總課程量的42%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國外公共基礎(chǔ)課25%的比例。這樣的安排不僅使得專業(yè)學(xué)位研究生的理論學(xué)習(xí)時間過長,實踐環(huán)節(jié)不充分,而且課程修學(xué)的周期長,降低了理論知識向?qū)嵺`內(nèi)容轉(zhuǎn)化的效率,不利于學(xué)生持續(xù)穩(wěn)定的掌握專業(yè)知識。

    良好的三方合作機(jī)制需要彼此之間要有良好的信息溝通,學(xué)校、合作企業(yè)和研究生所在的學(xué)院三方在全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生產(chǎn)學(xué)研一體化培養(yǎng)中的職責(zé)和任務(wù)各不相同,在合作過程中,學(xué)校和合作企業(yè)是契約關(guān)系,而研究生所在的學(xué)院則是受校方委托與合作企業(yè)一起實施契約所規(guī)定的內(nèi)容,隨著專業(yè)學(xué)位碩士研究生人數(shù)的快速增長和不同專業(yè)培養(yǎng)方式的要求,學(xué)校研究生招生、培養(yǎng)、學(xué)位等部門與學(xué)院之間的要進(jìn)行頻繁和深入的信息交換。學(xué)院也需要根據(jù)學(xué)校的要求和自身培養(yǎng)的特色,整合要求將有關(guān)的內(nèi)容分類并且及時地傳達(dá)給導(dǎo)師、學(xué)生和合作企業(yè)。

    學(xué)校、合作企業(yè)和學(xué)院在合作過程中必須有明晰的責(zé)、權(quán)、利歸屬,全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的產(chǎn)學(xué)研實踐是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下將課堂學(xué)習(xí)與企業(yè)有報酬的、有計劃的和有督導(dǎo)的科研經(jīng)歷相結(jié)合起來,讓學(xué)生獲取基本的實踐技能的同時增強(qiáng)學(xué)生的自信并確定職業(yè)方向,在部分產(chǎn)學(xué)研合作中,研究生導(dǎo)師也作為企業(yè)的科研人員而從事具體的科研生產(chǎn)活動,按照企業(yè)治理結(jié)構(gòu)理論,產(chǎn)學(xué)研就必須進(jìn)行相應(yīng)的制度安排。合作雙方要本著責(zé)、權(quán)、利對等的原則,共同建立師生的科研成果評價制度、薪酬制度、風(fēng)險制度、財務(wù)制度。

    企業(yè)和學(xué)校需要建立有效的過程監(jiān)管機(jī)制,全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的培養(yǎng)周期一般為兩年,除去課程學(xué)習(xí)、撰寫畢業(yè)論文和求職,學(xué)生全心投入企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研的時間較少,,學(xué)生的流動性也較大,而企業(yè)高科技產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)過程往往需要持續(xù)深入的跟進(jìn),學(xué)生產(chǎn)學(xué)研的周期無法與企業(yè)科研生產(chǎn)周期相匹配,間接導(dǎo)致企業(yè)不愿意將全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生納入科研攻關(guān)項目。這無形中就降低了對研究生進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)的核心要求,另一方面產(chǎn)學(xué)研過程往往會受到企業(yè)生產(chǎn)科研的限制,使學(xué)院和導(dǎo)師預(yù)先設(shè)計的學(xué)生產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)目標(biāo)在實踐過程中發(fā)生不偏離。各方如何對學(xué)生產(chǎn)學(xué)研實踐的價值和效果進(jìn)行統(tǒng)一評價,需要雙方針對學(xué)生產(chǎn)學(xué)研過程建立共同的評價監(jiān)督機(jī)制。

    三.產(chǎn)學(xué)研一體化培養(yǎng)機(jī)制實踐過程中需要注意的問題

    1.提高質(zhì)量意識、規(guī)范培養(yǎng)過程

    產(chǎn)學(xué)研是研究生實踐教學(xué)培養(yǎng)的一種的方式,是學(xué)校教育管理的延伸,是對傳統(tǒng)教學(xué)模式的補(bǔ)充與完善,因此,學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用,積極與企業(yè)溝通:(1)規(guī)范教學(xué)要求。在合作企業(yè)的實踐安排上建立健全與校內(nèi)教學(xué)相匹配的教學(xué)計劃、課時安排和工作量,在保障校企聯(lián)合培養(yǎng)順利的進(jìn)行的同時便于對其開展考核和評價;(2)重視實踐管理。校企雙方建立學(xué)生實踐情況定期檢查機(jī)制,針對學(xué)生生產(chǎn)實踐課題內(nèi)容匯報、科研過程心得交流、項目完成經(jīng)驗總結(jié)等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,促進(jìn)學(xué)生一邊實踐一邊思考,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,探索問題的能力;(3)加強(qiáng)畢業(yè)考核。首先,要求進(jìn)入合作企業(yè)產(chǎn)學(xué)研的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的選題必須來源于在科研生產(chǎn)實踐中急待解決的研究課題或技術(shù)難題;其次,在論文開題和答辯環(huán)節(jié),規(guī)定評審專家組和答辯委員會中必須要有來自合作企業(yè)的專家,以便準(zhǔn)確把握和了解學(xué)生的實踐能力與科研水平;(4)科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校有關(guān)單位應(yīng)積極與合作企業(yè)協(xié)商,制定符合實踐特性和培養(yǎng)要求的考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,完善學(xué)生實踐的績效考核指標(biāo)體系,使實踐訓(xùn)練的過程不僅使學(xué)生學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成、而且也能達(dá)到學(xué)校專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)的要求,同時更能滿足合作企業(yè)的研究生產(chǎn)要求。

    2.結(jié)合實踐需求,優(yōu)化教學(xué)組織

    實踐知識與理論知識的融會貫通能力是全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生產(chǎn)學(xué)研一體化培養(yǎng)的核心要求。課程與教材的選定在這個過程中顯的尤為重要,因此,首先,課程體系的構(gòu)建要兼顧專業(yè)知識的理論深度和實踐應(yīng)用的需求廣度,做到重點突出、系統(tǒng)全面、有機(jī)統(tǒng)一;其次,教材的編制要針對社會職業(yè)要求和行業(yè)發(fā)展趨勢,力求教學(xué)內(nèi)容的現(xiàn)實性與前瞻性相結(jié)合;最后,教學(xué)過程的安排要依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的特點,根據(jù)實踐的需要彈性的安排。例如,全日制專業(yè)學(xué)位碩士的培養(yǎng)周期一般是兩年,可在學(xué)生進(jìn)校的第一學(xué)期完成主要專業(yè)基礎(chǔ)課程的修學(xué);第二學(xué)期到第三學(xué)期,學(xué)生可邊學(xué)習(xí)邊在企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研實踐,學(xué)生、導(dǎo)師共同根據(jù)生產(chǎn)實踐的內(nèi)容,制定和實施學(xué)生的培養(yǎng)方案,結(jié)合實踐需求選修相應(yīng)的專業(yè)課程,使專業(yè)課的學(xué)習(xí)與學(xué)生的生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合;第四學(xué)期則讓學(xué)生結(jié)合實踐的內(nèi)容和修學(xué)的專業(yè)課程完成相應(yīng)的畢業(yè)考核要求。這樣的安排一方面可以讓學(xué)生密切理論知識與實踐過程的聯(lián)系,提高在實踐中學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論知識的水平和能力;另一方面,可以有效促進(jìn)學(xué)生將理論知識向?qū)嵺`運(yùn)用轉(zhuǎn)化能力提升。

    3.完善評價機(jī)制,建全評估體系

    全面完整的聯(lián)合培養(yǎng)評估體系和評價機(jī)制有利于為全日制專業(yè)學(xué)位碩士的培養(yǎng)樹立標(biāo)準(zhǔn),同時也能為穩(wěn)定、規(guī)范開展校企合作的提供有效保障。因此,學(xué)校作為全日制專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)的主要責(zé)任人要從三方面入手建立和健全考核評價機(jī)制與評估體系,首先,要充分發(fā)揮國務(wù)院學(xué)科評議組、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心和專業(yè)學(xué)位全國教育指導(dǎo)委員會等專業(yè)學(xué)位教育權(quán)威部門的作用,對學(xué)校的全日制專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行第三方評估,圍繞教育和教學(xué)目標(biāo),依據(jù)課程教學(xué)、教材建設(shè)、科研項目、生產(chǎn)實踐等情況提供獨(dú)立、客觀、科學(xué)的評價;其次,遵照市場要求,學(xué)校委托社會機(jī)構(gòu)參照業(yè)內(nèi)通用人才與專業(yè)人才的評價指標(biāo)體系對全日制專業(yè)學(xué)位碩士的需求標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)具備的素質(zhì)、培養(yǎng)要求進(jìn)行職業(yè)性評價;最后,學(xué)校培養(yǎng)單位和教學(xué)管理部門應(yīng)建立健全學(xué)生培養(yǎng)的質(zhì)量評估體系,從畢業(yè)生的就業(yè)率、學(xué)校辦學(xué)條件、師資水平、教學(xué)過程、管理水平等方面進(jìn)行調(diào)查,對培養(yǎng)效果進(jìn)行自我評估。

    全日制專業(yè)學(xué)位研究生的教育培養(yǎng)屬于高層次的專業(yè)學(xué)位教育,是為了培養(yǎng)具備較高專業(yè)能力和素養(yǎng),使其成為能夠運(yùn)用專業(yè)領(lǐng)域已有的理論、知識和技術(shù)有效地從事專業(yè)工作的高級專門人才。產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)模式是全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生教育改革與發(fā)展的方向,也是加強(qiáng)高??萍紕?chuàng)新能力建設(shè)、強(qiáng)化高校社會服務(wù)功能,促進(jìn)高校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展、培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才的重要措施和方式。實現(xiàn)高質(zhì)量的產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)必然會帶來學(xué)校管理模式、教學(xué)體系的全面變革,對學(xué)校職能部門以及專業(yè)教師都提出了更高的要求。因此,學(xué)校只有緊緊圍繞國家高等教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)與學(xué)校自身發(fā)展的要求,不斷提高管理水平和管理能力,基于培養(yǎng)過程的實際,從課堂教學(xué)與實踐教學(xué)的環(huán)節(jié)入手,優(yōu)化師資隊伍的知識結(jié)構(gòu),完善課程設(shè)置與培養(yǎng)方案,突出專業(yè)學(xué)位碩士理論與實踐相結(jié)合、科研與應(yīng)用相結(jié)合的特色,才能有效改進(jìn)和提高全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)專業(yè)學(xué)位碩士教育的持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1《中國地質(zhì)大學(xué)研究生管理工作手冊》中國地質(zhì)大學(xué)關(guān)于全日制工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的規(guī)定(中地大研字[2011]27號)2011,152-153.

    [2]別敦榮,趙映川,閆建璋.專業(yè)學(xué)位概念釋義及其定位[J].高等教育研究,2009(6):52-59

    [作者單位:中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)]

    猜你喜歡
    全日制專業(yè)學(xué)位產(chǎn)學(xué)研
    精益求精產(chǎn)學(xué)研 繼往開來朝陽人
    臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生醫(yī)患溝通的認(rèn)知及培養(yǎng)需求研究
    案例教學(xué)在全日制碩士《可信云計算》課程中的應(yīng)用
    完善轉(zhuǎn)化機(jī)制 推動產(chǎn)學(xué)研融合
    中國公路(2017年18期)2018-01-23 03:00:32
    紡織摘獎項目產(chǎn)學(xué)研居多
    土木專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀與對策——以廣大為例
    中外專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式比較與啟示
    學(xué)前音樂教育專業(yè)產(chǎn)學(xué)研人才培養(yǎng)模式探討
    淺談全日制專業(yè)碩士面臨的困境及對策
    全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的探索
    亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧洲日产国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品国产综合久久久 | 一本色道久久久久久精品综合| 人成视频在线观看免费观看| 国产av一区二区精品久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久韩国三级中文字幕| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲在久久综合| 97在线人人人人妻| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩制服骚丝袜av| 国产极品天堂在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久97久久精品| 大码成人一级视频| 午夜av观看不卡| 日本免费在线观看一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av综合色区一区| 飞空精品影院首页| 国产色婷婷99| 亚洲人成网站在线观看播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线精品无人区一区二区三| 成年人免费黄色播放视频| av有码第一页| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费观看在线日韩| 人妻一区二区av| 伦精品一区二区三区| 91精品三级在线观看| 久久久久国产网址| 欧美日韩综合久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久久久久久大奶| 街头女战士在线观看网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 永久网站在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜福利视频在线观看免费| 久久婷婷青草| 久久精品国产a三级三级三级| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av在线老鸭窝| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲伊人色综图| 成年av动漫网址| 少妇精品久久久久久久| 老女人水多毛片| 国产精品国产av在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 最近中文字幕2019免费版| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲精品一区蜜桃| 韩国av在线不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩av久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 中文字幕人妻熟女乱码| av在线观看视频网站免费| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本与韩国留学比较| 日本午夜av视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产一区二区在线观看日韩| 国产免费福利视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av电影在线进入| 全区人妻精品视频| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人91sexporn| 欧美+日韩+精品| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品国产av成人精品| 一级毛片我不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一级毛片在线| 亚洲五月色婷婷综合| 日本91视频免费播放| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲美女搞黄在线观看| 春色校园在线视频观看| 一本大道久久a久久精品| 久久久精品94久久精品| 伦理电影免费视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产av精品麻豆| 国产色爽女视频免费观看| 午夜91福利影院| 国产免费视频播放在线视频| av不卡在线播放| 日本91视频免费播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 黄色一级大片看看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区三区精品91| 五月玫瑰六月丁香| 久久热在线av| 老司机影院成人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产午夜精品一二区理论片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本av免费视频播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 91精品国产国语对白视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩电影二区| 九九在线视频观看精品| 波多野结衣一区麻豆| www.熟女人妻精品国产 | 欧美最新免费一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av综合色区一区| 亚洲,欧美精品.| 国产黄色免费在线视频| 国产精品三级大全| 五月天丁香电影| 成年动漫av网址| 亚洲精品,欧美精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产福利在线免费观看视频| www.熟女人妻精品国产 | 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美3d第一页| 日本黄大片高清| 搡老乐熟女国产| 中文字幕制服av| 黑丝袜美女国产一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 纯流量卡能插随身wifi吗| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美3d第一页| 天堂中文最新版在线下载| av天堂久久9| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费av中文字幕在线| 亚洲av综合色区一区| 亚洲成人av在线免费| 777米奇影视久久| 韩国av在线不卡| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 晚上一个人看的免费电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品三级大全| 国产日韩欧美亚洲二区| 大香蕉久久成人网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 老熟女久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免| 搡女人真爽免费视频火全软件| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 蜜桃在线观看..| 看非洲黑人一级黄片| 欧美人与性动交α欧美软件 | 午夜老司机福利剧场| 人妻 亚洲 视频| 国产一区二区在线观看日韩| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人亚洲精品一区在线观看| 97在线视频观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩电影二区| av片东京热男人的天堂| 超碰97精品在线观看| 插逼视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美人与性动交α欧美软件 | 黄片无遮挡物在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 热re99久久精品国产66热6| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 美国免费a级毛片| tube8黄色片| 欧美xxⅹ黑人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 五月天丁香电影| 涩涩av久久男人的天堂| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区乱码不卡18| 丝袜脚勾引网站| 青春草国产在线视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 熟女av电影| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品人妻久久久影院| 春色校园在线视频观看| 亚洲第一av免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美精品av麻豆av| 性色av一级| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av中文av极速乱| 在线观看国产h片| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产日韩一区二区| 最新中文字幕久久久久| 精品少妇内射三级| 亚洲精品一区蜜桃| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费人成在线观看视频色| a级毛片在线看网站| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线天堂中文资源库| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美性感艳星| 五月开心婷婷网| 最近最新中文字幕免费大全7| a 毛片基地| 在线精品无人区一区二区三| 最新中文字幕久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 如何舔出高潮| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩三级伦理在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 大码成人一级视频| 国内精品宾馆在线| 老女人水多毛片| 国产免费福利视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷色av中文字幕| 少妇高潮的动态图| 国产精品无大码| 精品第一国产精品| 激情视频va一区二区三区| 黄色配什么色好看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲综合精品二区| 精品一品国产午夜福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 成人漫画全彩无遮挡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人免费观看视频高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产在线视频一区二区| av片东京热男人的天堂| a级毛片黄视频| 色5月婷婷丁香| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久久久成人| 久久久久视频综合| 久久久精品区二区三区| www.av在线官网国产| 久久久国产一区二区| 老熟女久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷成人精品国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 女性被躁到高潮视频| 免费av不卡在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲在久久综合| 中文字幕最新亚洲高清| kizo精华| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成色77777| xxxhd国产人妻xxx| 日本黄色日本黄色录像| 精品第一国产精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品一区二区在线不卡| av视频免费观看在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 最黄视频免费看| 欧美3d第一页| 国产精品偷伦视频观看了| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老司机影院毛片| 国产av国产精品国产| 免费看不卡的av| 九色成人免费人妻av| 在线观看一区二区三区激情| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品一区蜜桃| 久久这里只有精品19| 三上悠亚av全集在线观看| 男人操女人黄网站| 久久久久久人人人人人| 哪个播放器可以免费观看大片| 九色亚洲精品在线播放| videosex国产| 久久久精品94久久精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费观看在线日韩| 久久久久网色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99久国产av精品国产电影| 成人免费观看视频高清| 久久午夜福利片| 久久精品人人爽人人爽视色| 99九九在线精品视频| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜福利视频精品| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲久久久国产精品| 久久影院123| 午夜视频国产福利| 久久ye,这里只有精品| 国产精品国产av在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲三级黄色毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品国产三级专区第一集| 一级黄片播放器| 大话2 男鬼变身卡| 国产 精品1| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 制服丝袜香蕉在线| 熟女人妻精品中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美bdsm另类| 99久久人妻综合| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品,欧美精品| 99热全是精品| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看www视频免费| 一区二区三区精品91| 国产日韩欧美视频二区| 国产黄色免费在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 丝袜人妻中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 最新的欧美精品一区二区| 99热6这里只有精品| 超色免费av| 三级国产精品片| 丝袜人妻中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 又大又黄又爽视频免费| 乱人伦中国视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 乱人伦中国视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 丁香六月天网| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产色婷婷99| av天堂久久9| 亚洲国产精品999| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品人人爽人人爽视色| 最近手机中文字幕大全| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜激情av网站| 日韩一本色道免费dvd| 免费黄色在线免费观看| 91国产中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 美女主播在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 视频区图区小说| av卡一久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品久久久久久av不卡| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品一区www在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热全是精品| 波多野结衣一区麻豆| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 极品人妻少妇av视频| 91成人精品电影| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲丝袜综合中文字幕| 黄片播放在线免费| 伦理电影大哥的女人| 精品国产国语对白av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| www日本在线高清视频| a级毛片在线看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中国三级夫妇交换| 久久这里有精品视频免费| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产日韩一区二区| av电影中文网址| 国产免费一级a男人的天堂| 99热6这里只有精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久人妻| 桃花免费在线播放| 国产av一区二区精品久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲人成77777在线视频| 高清欧美精品videossex| 欧美精品一区二区大全| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人国产麻豆网| 韩国高清视频一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲综合色网址| a级片在线免费高清观看视频| 色视频在线一区二区三区| 国产精品.久久久| 午夜老司机福利剧场| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 99热网站在线观看| av视频免费观看在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 免费观看av网站的网址| 一级黄片播放器| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女午夜视频在线观看 | 不卡视频在线观看欧美| 丰满少妇做爰视频| 美女大奶头黄色视频| 久久精品久久久久久久性| 日本wwww免费看| 美女中出高潮动态图| 久久午夜综合久久蜜桃| 老司机影院毛片| 精品一区二区三区视频在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 9191精品国产免费久久| 男女边摸边吃奶| 久热久热在线精品观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | av视频免费观看在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲经典国产精华液单| a 毛片基地| 国产 一区精品| 一个人免费看片子| 9色porny在线观看| 亚洲成人av在线免费| 最近的中文字幕免费完整| 午夜av观看不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美另类一区| 亚洲中文av在线| 国产片特级美女逼逼视频| av播播在线观看一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 伦理电影免费视频| 老司机影院毛片| a 毛片基地| 看非洲黑人一级黄片| 欧美97在线视频| 综合色丁香网| 制服丝袜香蕉在线| 妹子高潮喷水视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费在线观看完整版高清| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品免费大片| 丝袜美足系列| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品久久久久久久性| 一级毛片 在线播放| 久久这里有精品视频免费| 免费观看无遮挡的男女| 国产成人精品无人区| 在线观看www视频免费| 成人国语在线视频| 亚洲国产精品999| 日韩免费高清中文字幕av| 精品福利永久在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| √禁漫天堂资源中文www| 岛国毛片在线播放| 丝袜脚勾引网站| 欧美bdsm另类| 在线观看免费视频网站a站| 黄色毛片三级朝国网站| 日本黄大片高清| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产极品天堂在线| 亚洲伊人色综图| 精品一区在线观看国产| 最近中文字幕2019免费版| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av.av天堂| 国产成人一区二区在线| 高清欧美精品videossex| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲第一av免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲一码二码三码区别大吗| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女边吃奶边做爰视频| 国产高清不卡午夜福利| 人妻系列 视频| 日韩大片免费观看网站| 国产成人一区二区在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 视频区图区小说| 国产av一区二区精品久久| 午夜91福利影院| 精品福利永久在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产片内射在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成人国产av品久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av有码第一页| 51国产日韩欧美| 亚洲伊人久久精品综合| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av免费高清在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产欧美亚洲国产| 下体分泌物呈黄色| 日本wwww免费看| 色5月婷婷丁香| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产精品人妻久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品成人在线| 美女中出高潮动态图| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女午夜视频在线观看 | 天堂中文最新版在线下载| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级a做视频免费观看| 波野结衣二区三区在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲内射少妇av| 色94色欧美一区二区| 激情视频va一区二区三区| 高清av免费在线| 90打野战视频偷拍视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级片'在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| a级片在线免费高清观看视频| 大香蕉97超碰在线| 精品国产一区二区久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频|