強化鳳城園社區(qū)黨建工作的有效措施

弓探利

摘 要：目前我國社區(qū)黨建工作中存在的問題主要是，黨建管理制度、黨務工作人員的素質(zhì)以及黨建經(jīng)費投入和黨建工作形式不適應等。特別是伴隨著我國階層結構和所有制形式的變化，很多領導干部對于社區(qū)黨建工作還不夠了解，這也是導致社區(qū)黨建工作問題出現(xiàn)的重要原因，因此，想要完善鳳城園社區(qū)社區(qū)黨建工作，就必須強化鳳城園社區(qū)黨建工作，開創(chuàng)鳳城園社區(qū)黨建新局面。

關鍵詞：鳳城園社區(qū)；黨建工作；黨務工作；措施

0 引言

伴隨著我國市場經(jīng)濟和城市化的發(fā)展，社區(qū)作為政府與民眾聯(lián)系溝通的重要方式，是政府一切工作開展的載體，在推進社區(qū)建設的同時需要強化社區(qū)黨建工作，從而推動經(jīng)濟和社會的發(fā)展。目前鳳城園社區(qū)黨建工作取得了一定成績，但面對社會的發(fā)展和改革進程的加快，鳳城園社區(qū)黨建也面臨著許多新問題和新情況，新形勢下需要做好鳳城園社區(qū)黨建的完善工作。

1 鳳城園社區(qū)黨建存在的幾點不足

1.1 鳳城園社區(qū)黨建管理體制與城市社區(qū)發(fā)展不相適應。伴隨著近些年我國城市化進程的加快，新經(jīng)濟迅速發(fā)展、離退休人員、企業(yè)下崗職工以及外來人口都大量的進入城市社區(qū)，而這些人由于其單位和分屬的層級關聯(lián)性不強，在管理上呈現(xiàn)出了明顯的分割，加上鳳城園社區(qū)黨組織縱向領導和橫向協(xié)調(diào)的權威性較小，這樣在開展黨委政府工作時，一旦遇到問題就容易出現(xiàn)責任不清楚和管不了的狀況，這樣極大的降低了鳳城園社區(qū)黨建服務的水平，影響了鳳城園社區(qū)黨建管理體制的建立，制約城市鳳城園社區(qū)黨建工作的進一步發(fā)展。

1.2 鳳城園社區(qū)黨務工作者素質(zhì)有待進一步提升。目前存在著部分鳳城園社區(qū)黨務工作者政治理論水平不高，政治敏感性較弱、服務意識不強等情況，還存在著鳳城園社區(qū)工作力量在配置上和鳳城園社區(qū)實際工作任務不成比例的現(xiàn)象，由于目前鳳城園社區(qū)內(nèi)部黨員干部由離退休人員或失業(yè)人員組成，在整個黨員干部隊伍的結構和力量配備上都顯得不太科學合理。再者就是鳳城園社區(qū)黨務工作者的工作能力較差，鳳城園社區(qū)黨務干部不重視知識和專業(yè)能力的學習，經(jīng)常將工作當做借口而放棄學習，這樣長期發(fā)展的話，會造成黨務工作者新知識、新技能不能得到全面的提升，加上黨務工作知識面的狹窄和知識結構的單一，造成黨務工作者對于鳳城園社區(qū)工作的開展顯得力不從心，只是一味的忙于應付，不能完善鳳城園社區(qū)工作和提升鳳城園社區(qū)黨建的創(chuàng)造性。

1.3 鳳城園社區(qū)黨建經(jīng)費投入與鳳城園社區(qū)黨建工作不成比例。鳳城園社區(qū)黨組織主要承擔著領導和協(xié)調(diào)鳳城園社區(qū)工作的任務，加上鳳城園社區(qū)黨建工作覆蓋面的不斷擴大，對于鳳城園社區(qū)黨員管理任務的增加，鳳城園社區(qū)面臨著黨建工作活動經(jīng)費短缺的情況，首先來說，完善鳳城園社區(qū)黨建工作設施和鳳城園社區(qū)黨建活動，以及鳳城園社區(qū)黨員培訓教育等一系列工作的開展都需要大量的資金。其次就是政府各部門正在不斷的把職能任務延伸到鳳城園社區(qū)黨組織中來，但是任務在延伸的同時，并沒有進行資金的投入，這種情況容易造成企業(yè)鳳城園社區(qū)黨建在財力、物力上缺乏，目前鳳城園社區(qū)黨建工作處于只有付出沒有回報的尷尬處境中。鳳城園社區(qū)經(jīng)費有限但事務繁多，這就嚴重阻礙著鳳城園社區(qū)黨建工作的發(fā)展。

2 強化社區(qū)黨建工作的思考

2.1 做好鳳城園社區(qū)黨建工作理念創(chuàng)新。完善鳳城園社區(qū)黨建工作，首先要做的就是讓鳳城園社區(qū)黨組織提升對經(jīng)濟社會管理體制、社區(qū)利益格局和群眾利益實現(xiàn)方式變化的認識，并能夠嚴格按照黨的先進性建設的要求，做好觀念的更新和轉變，進行新形勢下鳳城園社區(qū)黨建工作觀念的創(chuàng)新，進一步完善鳳城園社區(qū)黨建工作。

需要鳳城園社區(qū)黨組織站在黨歷史方位的角度出發(fā)，提升社區(qū)黨員的組織基礎觀念，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念。并采用與和諧社區(qū)相適應的黨建工作方式，另外就是想要做好鳳城園社區(qū)的發(fā)展工作，就需要將鳳城園社區(qū)黨組織的先進性落實到和諧社區(qū)的建設和社區(qū)居民的根本利益上來，這樣進一步推動鳳城園社區(qū)黨建工作的開展。

2.2 健全鳳城園社區(qū)黨建工作機制。針對鳳城園社區(qū)黨建工作機制制度的現(xiàn)狀，存在著黨建工作機制不健全、缺乏針對性、管理不到位等現(xiàn)象，完善和健全鳳城園社區(qū)黨建工作機制至關重要。首先，健全鳳城園社區(qū)黨建工作機制能夠幫助各級黨委更好的履行好職責，明確鳳城園社區(qū)黨建工作的責任分工；其次，制定和完善鳳城園社區(qū)黨建目標管理機制，明確鳳城園社區(qū)黨建工作的崗位責任，提升鳳城園社區(qū)黨員工作責任心和主動性；再者，完善鳳城園社區(qū)黨建考核激勵機制，激發(fā)鳳城園社區(qū)黨員干部的工作積極性，并推動黨員示范窗口和示范崗位，更好的激發(fā)黨員參與鳳城園社區(qū)工作的熱情性和創(chuàng)造性；最后就是完善鳳城園社區(qū)黨員教育管理機制，強化對于鳳城園社區(qū)黨員的教育管理工作，并努力提升鳳城園社區(qū)黨員素質(zhì)和工作能力。

2.3 堅持以人為本，提升鳳城園社區(qū)服務功能。鳳城園社區(qū)工作說到底就是要服務群眾，將廣大群眾作為鳳城園社區(qū)服務的對象，讓廣大群眾能夠積極參與到鳳城園社區(qū)黨建工作中去，鳳城園社區(qū)黨員干部更需要根據(jù)自身的實際情況和現(xiàn)實發(fā)展的需要，依托鳳城園社區(qū)服務中心等一系列行之有效的服務載體做好鳳城園社區(qū)黨建工作。做好和完善鳳城園社區(qū)的服務工作，更好的滿足群眾的物質(zhì)文化生活需求，就需要鳳城園社區(qū)黨組織樹立服務理念，強化服務意識、創(chuàng)新服務手段。結合不同層次居民的需求，制定相應的服務模式。最重要的是鳳城園社區(qū)黨建工作必須樹立和堅持以人為本的指導思想，將群眾的利益放在首位，真正的做好立黨為公、執(zhí)政為民。

2.4 夯實鳳城園社區(qū)黨執(zhí)政的組織基礎。做好和完善鳳城園社區(qū)黨執(zhí)政的組織基礎，需要做好以下三點工作。首先是要激發(fā)民主活力。激發(fā)民主活力，需要強化對于社區(qū)自治工作的領導，并要堅持和不斷完善黨領導下的居民自治機制，同時要能夠完善和落實群眾的權利，如，選舉權、知情權和監(jiān)督權等。其次就是要強化社區(qū)居委會的自治意識，培養(yǎng)社區(qū)居委會善于利用法律的手段進行社會各項事業(yè)的管理工作，進一步推進社區(qū)民主的制度化、法律化的進程，實現(xiàn)社區(qū)群眾當家做主。再次就是要做好社區(qū)文化繁榮工作，要能夠堅持和弘揚愛國精神與時代精神，充分調(diào)動廣大人民群眾的精神狀態(tài)。同時做好社區(qū)理念的創(chuàng)新和培育工作，打造鳳城園社區(qū)品牌文化，開展精神文明創(chuàng)建活動。

3 總結

伴隨著我國政府職能的轉變，基層建設工作的開展已經(jīng)成為黨各項工作的落腳點，社區(qū)黨建工作對于促進社區(qū)建設和推動社會發(fā)展具有重要作用，完善鳳城園社區(qū)黨建工作需要我們堅持和鞏固黨的執(zhí)政地位，提高對鳳城園社區(qū)黨建工作的認識，完善鳳城園社區(qū)黨建工作方式，構建鳳城園社區(qū)黨建工作新格局，為城市現(xiàn)代化建設提供保證。

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