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    余放:強關(guān)系是直銷的優(yōu)勢

    2015-05-30 02:36:13陳喆
    新營銷 2015年7期
    關(guān)鍵詞:銷售員安利社群

    陳喆

    安利大中華區(qū)市場副總裁余放認(rèn)為,電商營銷是“弱”關(guān)系營銷,而直銷是“強”關(guān)系營銷,二者并不存在渠道沖突。互聯(lián)網(wǎng)將為安利的直銷體系插上翅膀。

    “直銷不就是人對人銷售嗎?怎么可以做電商?”“做電商不就是開網(wǎng)店嗎?那是不是要把以前的直銷體系統(tǒng)統(tǒng)丟掉?”一提到直銷企業(yè)的電商改造,很多人便會產(chǎn)生這樣的疑惑。作為直銷業(yè)的龍頭,安利被很多人當(dāng)作“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的重點分析對象。他們擔(dān)心電商對直銷業(yè)務(wù)的壓力,甚至預(yù)估安利何時將被電商顛覆。

    在安利大中華區(qū)市場副總裁余放看來,這些都是流傳已久的誤解,“但我覺得這是好事,讓我們對自己進(jìn)行更深入的研究和思考。目前我們判斷比較清晰:電商大潮洶涌襲來,對直銷業(yè)務(wù)的影響應(yīng)是積極性大于挑戰(zhàn),不存在顛覆直銷模式的可能。”

    余放認(rèn)為,電商營銷是“弱”關(guān)系營銷,而直銷是“強”關(guān)系營銷,二者并不存在渠道沖突。恰相反,互聯(lián)網(wǎng)將為安利的直銷體系插上翅膀。據(jù)統(tǒng)計,正在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)改造的安利,目前在中國市場的電商銷售額占比已達(dá)到30%,云南、寧夏等省份甚至已接近30%-35%。

    對話:

    Q:新營銷 A: : 余放 安利大中華區(qū)市場副總裁

    Q: 相比電商渠道,直銷的優(yōu)勢在哪里?

    A: 消費者與電商的關(guān)系,無論他們怎么以“親”互稱,其實還是存在于虛擬世界的“弱”關(guān)系。而直銷員跟顧客的關(guān)系卻是基于真正的相識,是一種強關(guān)系。直銷員對于顧客的家庭情況、生活需求都有非常深入的理解和洞察,在此基礎(chǔ)上提供個性化的解決方案和產(chǎn)品搭配,這種強關(guān)系正是直銷的優(yōu)勢。

    舉一個例子,當(dāng)我們?nèi)ゼ译娰u場購買冰箱,導(dǎo)購首先推薦的一定是給他推廣費最高的品牌。就算你去電商平臺,挑來挑去也會選擇價格便宜、口碑好、點贊較多的產(chǎn)品。但這樣的產(chǎn)品未必是真正適合你的。因為每一個消費者、每一個家庭的需求應(yīng)該都是個性化的,而直銷正有這方面的優(yōu)勢。

    現(xiàn)在很多電商平臺也在往線下轉(zhuǎn)移,打通線上線下,走移動化、社交化、體驗化、實體化的方向。其實這不太容易,因為要想把“弱”關(guān)系變成“強”關(guān)系,需要付出的努力還是很大的。但對于直銷模式來說,我們已經(jīng)把建立消費者黏性這一最難的問題解決了,如今“觸網(wǎng)”只需要技術(shù)上的升級,互聯(lián)網(wǎng)將為安利的直銷體系插上一對翅膀。

    Q: 安利如何在現(xiàn)有核心優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,進(jìn)行系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)改造?

    A: 在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大藍(lán)圖下,總體來說,我們希望打造O2O創(chuàng)業(yè)平臺。相比其他單打獨斗闖江湖的創(chuàng)業(yè)平臺,安利的平臺具備很多優(yōu)勢和潛力,我們可以為每一個來到這兒的創(chuàng)業(yè)者提供一個全方位、全系統(tǒng)的支持。在這個創(chuàng)業(yè)平臺上,從產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)、物流、配送,甚至到公關(guān)、培訓(xùn)、品牌支持,都是一應(yīng)俱全的。

    Q: 具體來說,這個O2O創(chuàng)業(yè)平臺有哪些支持系統(tǒng)?

    A: 安利中國O2O創(chuàng)業(yè)平臺將包括五大支持系統(tǒng):產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)平臺、社交電商平臺、社群活動平臺、實體體驗平臺、成長知識平臺。

    第一,產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)平臺。無論你采用什么營銷模式,核心一定是高質(zhì)量的產(chǎn)品。離開了產(chǎn)品,任何模式都無法取得成功。而安利恰恰能夠為創(chuàng)業(yè)者提供高品質(zhì)、高科技、符合市場需求、具有消費者洞察的產(chǎn)品。

    第二,社交電商平臺。安利的社交電商平臺是基于直銷員社交圈拓展開來的智能平臺。在這個平臺上,直銷員可以基于自己的朋友圈來做電商、做微商。直銷員只需負(fù)責(zé)拓展市場、服務(wù)顧客,其他一切工作都由安利公司來承擔(dān),公司會提供線下物流營運的支持,這也是能夠幫助他接觸更廣闊的這一片藍(lán)海非常有效的平臺。

    為了更好地幫助銷售員過渡到社交電商平臺,我們在數(shù)字化布局方面已經(jīng)做了很多鋪墊,為銷售員打造了一個智能化的業(yè)務(wù)支持系統(tǒng),介紹顧客、銷售、下訂單等一系列工作都可以通過數(shù)字化的工具來進(jìn)行。目前這個體系正在建設(shè)過程當(dāng)中,我們希望在年內(nèi)能夠試運營,相信對于營銷人員可以形成非常好的助力。

    第三,社群活動平臺。直銷業(yè)務(wù)往往通過社交圈、朋友圈拓展?;诿朗场⒔∩?、運動等興趣的不同社群活動,可幫助銷售員在不同細(xì)分群體里加深對顧客的了解,并把共同興趣愛好的人聚在一起,產(chǎn)生良好的互動,增強消費者黏性。

    安利中國正在努力幫助銷售員搭建類似社群平臺。我們的社群平臺“美媽會”就是一個成功案例。在這個年輕媽媽的社群平臺里面,涉及親子、產(chǎn)后恢復(fù)、科學(xué)育兒等話題。銷售員從知識的普及傳授,到提供各種問題的產(chǎn)品解決方案,都獲得了極佳的溝通效果。

    第四,實體體驗平臺。體驗一定要走到線下,體驗店、體驗館都有利于建立強關(guān)系。讓接觸安利的人、從事安利工作的人能夠親眼所見、親身參與,這種體驗比其他任何宣傳都更加奏效。

    最后,成長知識平臺。這也是直銷行業(yè)的特色。安利提供的是“零門檻”的創(chuàng)業(yè)機會,我們沒法決定每個直銷員加入安利之前的背景和能力,但我們希望他加入安利之后,能夠?qū)λ麄€人的成長和發(fā)展產(chǎn)生一定影響。因此在安利培訓(xùn)中心,我們提供全體系的培訓(xùn)知識,從線上到線下共有一千多門課程,甚至還有一些海外游學(xué)課程,這些課程都很受歡迎。另外銷售工作講究實踐,需要師傅帶徒弟這樣的經(jīng)驗傳授,而安利平臺恰有這種文化和鏈接,能夠讓經(jīng)驗豐富的銷售人員向新入門的人員提供支持和幫助。

    Q: 像“美媽會”這種細(xì)分社群平臺的理念,有些接近當(dāng)下流行的整合營銷概念。您怎么看待這種營銷趨勢?

    A: 對于我們來講,一切都是從業(yè)務(wù)發(fā)展需求出發(fā)。在這個核心訴求之下,各種各樣的嘗試、探索、創(chuàng)新都是可以進(jìn)行的。為什么會有“美媽會”這樣的平臺出來?其實我們也沒有想到整合營銷,只是覺得,銷售人員需要跟顧客增強黏度、建立忠誠度,需要通過對顧客深入的了解來把握其需求、提供解決方案。只有通過這樣的途徑建立起來的顧客關(guān)系才是最穩(wěn)固的,才是最值得信任的。

    當(dāng)一個顧客想要了解保健品的時候,他一定不是為了買保健品,而是為了買營養(yǎng)、買健康。當(dāng)一個顧客過來購買雅姿產(chǎn)品時候,他想的是“我要美麗”,那么我們就要抓住他的需求,更好地服務(wù)顧客。從這個角度出發(fā),匯聚各種各樣的資源,搭建平臺,提供溝通支持,利用銷售工具,進(jìn)行品牌傳播。也許這就是整合營銷。甚至未來還會將更多的東西附加到這個平臺上來,幫助銷售人員更好地拓展顧客群體,提供更好的個性化解決方案。

    Q: 類似“美媽會”這樣的圈子平臺,目前數(shù)量有多少?

    A: 我們的實施路徑是,首先由公司推出概念,組織和引導(dǎo)實施,在不同的城市進(jìn)行試點,召集銷售員來觀摩和參與。隨后,銷售員就會回到自己的工作圈子里面去推行這樣的平臺,基于細(xì)分群體做好營銷工作。

    第二步,我們會提供相應(yīng)的資源,包括宣傳資源、培訓(xùn)資源。因為要想成功地組織一個“美媽會”,需要具備一定的親子知識、產(chǎn)后修復(fù)知識。為了向消費者提供更好的定制設(shè)計和解決方案,公司會提供物料和口碑上的支持。但具體的實施,就需要營銷員依據(jù)自己的工作場景來執(zhí)行。

    Q: 2014年,安利雅姿贊助了APEC的女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇。安利公司是否會在今后更多地關(guān)注女性領(lǐng)導(dǎo)力?

    A: APEC女性峰會是展現(xiàn)女性領(lǐng)袖魅力的最佳平臺,與雅姿品牌的理念非常契合。雅姿將其品牌的精髓詮釋為“Forward Beauty 超越之美”,我們認(rèn)為,真正有魅力的女性能夠不斷超越自己,能夠在各個領(lǐng)域追求自己更好的狀態(tài)和境界。我們提倡每一位職業(yè)女性內(nèi)外兼修,既具有外在的優(yōu)雅,又富有女性的智慧和才華,這是我們對于女性的認(rèn)知和洞察。

    目前,安利公司營銷人員里超過60%都是女性。在整個企業(yè)氛圍里,女性領(lǐng)導(dǎo)力占了很大比例,這也說明安利公司很好地解決了女性在創(chuàng)業(yè)、個人發(fā)展領(lǐng)域里的一些障礙。

    我們曾在全球范圍內(nèi)作過一個創(chuàng)業(yè)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)女性在自身發(fā)展以及創(chuàng)業(yè)過程中,還是有一些核心障礙的,比如害怕失敗、缺少社會資源、缺少資金等等。安利的創(chuàng)業(yè)平臺能夠幫助女性解決創(chuàng)業(yè)過程中的這些障礙和她們的痛點,我們也希望能夠繼續(xù)推動這個理念,幫助廣大女性實現(xiàn)更好的發(fā)展。

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