企業(yè)思想政治工作若干問(wèn)題及對(duì)策探究

常蒙

摘 要：在社會(huì)主義新時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了空前的發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，人們的思維方式、價(jià)值取向以及行為方式等都開(kāi)始朝著多元化的方向發(fā)展，這就給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。本文對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，對(duì)企業(yè)思想政治工作中存在的若干問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了幾點(diǎn)針對(duì)性的解決對(duì)策，希望能對(duì)促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期的持續(xù)健康發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得愈發(fā)激烈，為了能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，企業(yè)在注重提高經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)，還要更全面、更細(xì)致地把握好戰(zhàn)局，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況和市場(chǎng)需求做好企業(yè)的戰(zhàn)略部署，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期開(kāi)展思想政治工作的重要作用，并提起重視，深入開(kāi)展企業(yè)職工的思想政治工作，不斷改進(jìn)工作方法并取得創(chuàng)新，從而有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作的常見(jiàn)問(wèn)題

1.1 對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位

伴隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革與創(chuàng)新，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，人們的價(jià)值觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)利益占據(jù)了主導(dǎo)地位。在現(xiàn)代企業(yè)中，有很多職工存在消極怠慢的思想，只關(guān)注本職工作，對(duì)企業(yè)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足，降低了企業(yè)思想政治工作的整體配合度。同時(shí)部分企業(yè)缺乏思想政治工作執(zhí)行的良好環(huán)境，思想政治工作難以得到有效落實(shí)，使得企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的并不理想。不利于企業(yè)適應(yīng)社會(huì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)。因此，企業(yè)要想在新時(shí)期取得發(fā)展，對(duì)職工開(kāi)展思想政治工作已經(jīng)成為必然。

1.2 思想政治工作制度不完善

當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)要想謀求發(fā)展，單純的靠規(guī)模擴(kuò)張、拉動(dòng)資金已經(jīng)不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)了，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，必須靠提高產(chǎn)品的技術(shù)含量、服務(wù)的質(zhì)量等來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。但是，目前很多企業(yè)思想政治工作制度還不完善，大部分思想政治工作人員大都只是懂得黨務(wù)工作，而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理等方面缺乏足夠的能力，無(wú)法對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有效意見(jiàn)，使企業(yè)思想政治工作難以發(fā)揮實(shí)際效用。

1.3 思想政治工作方式單一

目前，部分企業(yè)在思想政治教育上，還沿用著傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，墨守成規(guī)，方法單一。比如有的企業(yè)的思想政治工作僅僅限于開(kāi)大會(huì)、發(fā)文件、提口號(hào)，形式化嚴(yán)重，不能起到教育作用。另外，由于思想政治工作形式單一，使得企業(yè)職工參與思想政治工作的積極性大大削減，只是一味地敷衍應(yīng)付，做表面文章，造成企業(yè)的思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的教育作用。

2 做好企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

2.1 完善企業(yè)思想政治工作制度建設(shè)

在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制受到諸多因素的影響，部分消極因素很可能誤導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向。因此，企業(yè)必須完善思想政治工作制度建設(shè)，充分發(fā)揮其控制功能，保證思想政治工作的順利進(jìn)行。首先，企業(yè)思想政治工作制度在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)該保持一定的彈性，給職工提供充分發(fā)揮創(chuàng)造力的機(jī)會(huì)，同時(shí)還要進(jìn)行有效的控制，使工作制度的控制作用得到有效的發(fā)揮。其次，企業(yè)還應(yīng)建立科學(xué)合理的激勵(lì)考核機(jī)制。為企業(yè)思想政治工作的效果制定一定的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)對(duì)策，促使員工積極參與到思想政治工作的學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，從而提高企業(yè)員工的整體思想水平，一心為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。然后，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況制定合理有效的思想政治工作監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，保證企業(yè)思想政治工作有明確的目標(biāo)，合理的開(kāi)展途徑和方式，從而保障思想政治工作的順利開(kāi)展。

2.2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與方法

首先，增加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，逐步健全科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，在提高員工能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，滿足員工個(gè)人的發(fā)展需求。改變枯燥的教學(xué)培訓(xùn)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式和內(nèi)容，激發(fā)職工的參與思想政治工作的興趣。其次，要及時(shí)積極地與員工進(jìn)行情感交流，了解員工的實(shí)際工作和生活上的需求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能夠做到經(jīng)常關(guān)心詢問(wèn)職工的工作和生活情況，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。讓職工感受到企業(yè)的溫暖，從而使得職工認(rèn)真工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

2.3 把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)出現(xiàn)了很多問(wèn)題和矛盾，企業(yè)職工在思想上不穩(wěn)定，產(chǎn)生了一些疑慮。因此，在新的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)黨組織必須積極有效地開(kāi)展思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工的工作和生活，切實(shí)幫助員工解決困難，引導(dǎo)職工朝著正確的方向發(fā)展。另外，企業(yè)對(duì)于部分職工的不穩(wěn)定情緒要深入進(jìn)行政策教育，將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)、員工的工作實(shí)際相結(jié)合，從而消除職工思想認(rèn)識(shí)上的困惑，端正思想觀念，提高工作的自覺(jué)性，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.4 推行企業(yè)思想政治工作“一崗雙責(zé)”

為了在企業(yè)各階層充分貫徹黨政思想，切實(shí)做好思想政治工作，應(yīng)該在企業(yè)各階層中挑選相應(yīng)的思想政治骨干人員，并對(duì)其加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高業(yè)務(wù)水平和思想覺(jué)悟，促進(jìn)他們?cè)谶M(jìn)行基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，還應(yīng)該提高對(duì)企業(yè)員工思想政治工作的重視，使他們不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的負(fù)責(zé)人，而且也成為企業(yè)員工思想工作的引導(dǎo)者，真正實(shí)現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。這一做法有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和思想政治工作的有機(jī)融合，同時(shí)還培養(yǎng)了一大批既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理又懂思想政治工作的“復(fù)合型”領(lǐng)導(dǎo)干部，既做好了思想政治工作，又提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3 結(jié)語(yǔ)

目前，我國(guó)的企業(yè)在思想政治工作方面還存在一些問(wèn)題，一些企業(yè)管理者沒(méi)能充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，相關(guān)工作制度也不完善，工作方式單一。因此，為了適應(yīng)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)對(duì)思想政治工作提起重視，完善相關(guān)工作制度，創(chuàng)新思想政治工作方式，加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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