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    高校醫(yī)學專業(yè)教師職業(yè)道德現(xiàn)狀透視及優(yōu)化對策

    2015-05-22 02:47:33田玉姣雷慧
    學周刊·中旬刊 2015年5期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學專業(yè)師德建設(shè)

    田玉姣 雷慧

    摘要:高校醫(yī)學專業(yè)教學中教師的師德起著非常重要的作用。本課題通過對張家口市高校醫(yī)學專業(yè)教師的職業(yè)道德狀況進行調(diào)查研究,全面了解該市醫(yī)學專業(yè)教師師德現(xiàn)狀及具有的問題,并根據(jù)實際進行有針對性的分析、論證,提出了幾點加強高效醫(yī)學教師德建設(shè)的對策與建議,以期為師德的建設(shè)提供了一個好的方向。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)學專業(yè) 教師職業(yè)道德 師德建設(shè)

    教師職業(yè)道德,也叫師德,具體是指從事教師職業(yè)所需要的有特殊要求的道德。它往往是教師在從事教育活動過程中形成的具有穩(wěn)定性的道德觀念、行為規(guī)范道德品質(zhì),是教師的一個行為準則。醫(yī)學專業(yè)教師往往具有職業(yè)的特點,即具備醫(yī)師、教師雙重身份,必須遵守教師和醫(yī)師的雙重職業(yè)道德規(guī)范。對于高校醫(yī)學專業(yè)的教師來說,是否具有良好的職業(yè)道德不僅影響著培養(yǎng)出來的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人才水平的高低,還關(guān)系高校的聲譽、生存和發(fā)展等。因此,有必要探索如何提高高校醫(yī)學專業(yè)教師職業(yè)道德素質(zhì),這對張家口市醫(yī)學院校的發(fā)展,甚至醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展具有很重大的意義。

    一、張家口市高校醫(yī)學專業(yè)教師職業(yè)道德現(xiàn)狀

    本研究以高校醫(yī)學專業(yè)教師師德現(xiàn)狀為研究對象,共發(fā)放調(diào)查問卷200份,收回有效問卷190份,問卷有效回收率為95%。調(diào)查對象為張家口學院醫(yī)學專業(yè)教師及北方學院醫(yī)學部教師(包括臨床帶教教師)。統(tǒng)計顯示,該市高校醫(yī)學專業(yè)教師職業(yè)道德狀況總體上是好的,但由于存在各種因素的阻礙,問題也是難免的,尤其在少數(shù)教師身上問題突出,這從整體上影響了教師隊伍的形象。

    (一)教師的職業(yè)道德素質(zhì)不清楚

    部分教師把“穩(wěn)定”作為選擇教師這一職業(yè)的主要原因,對職業(yè)理想的追求逐漸變?yōu)閷Φ诙殬I(yè)、“走穴”的追求。對于他們來說,大多是因為高校教師的自由度比較大才選擇這一職業(yè)的:完成本職工作后,自由支配時間較多,可以做一些兼職,這就導致了部分教師對自己的本職工作用心不足、精力外流,進而影響到高校的教學質(zhì)量。

    對于臨床教師來說,他們的職業(yè)觀念淡薄,在內(nèi)心深處醫(yī)生身份大于教師身份。另外,部分臨床教師,為追求職稱崗位,急功近利,重科研論文的發(fā)表,輕臨床教學工作,甚至將臨床教學工作看作是謀求職稱崗位的手段而不是責任。

    (二)教學運作的適應(yīng)性和有序性不足

    肩負臨床工作的醫(yī)學專業(yè)教師因醫(yī)療任務(wù)繁重、突發(fā)事件而對教學工作難于投入更多的精力,常會出現(xiàn)上課遲到或曠教等現(xiàn)象,也有的教師備課不充分,上課照本宣科,嚴重影響了教學效果。

    (三)教學實施缺少重要的教育專業(yè)等基礎(chǔ)的支撐

    對于教師來說,把自己的工作作為一個職業(yè)來看,需要教育理論作為指導,來進行教學。教育專業(yè)的知識主要包括本體性的知識——學科專業(yè)的知識、條件性的知識——教育心理學的知識、實踐性的知識——教育教學實踐中獲得的個體經(jīng)驗。從我國醫(yī)學專業(yè)教師的培養(yǎng)現(xiàn)狀來分析,他們還未能完全掌握這些內(nèi)容。對于多數(shù)的醫(yī)學專業(yè)教師來說,其教育學和心理學的知識比較淺顯,即只停留在初始的水平,未能更新自己的教育理念,以及去提高自己的教學水準。這種情況下,他們的教學往往單一、呆板,不可能取得好的效果。

    (四)年齡結(jié)構(gòu)欠合理,出現(xiàn)斷層現(xiàn)象

    我市醫(yī)學專業(yè)教師出現(xiàn)兩頭重的現(xiàn)象:年輕教師比例過大,聘請的退休專家比例過高,呈現(xiàn)出新老交替、青黃不接的現(xiàn)狀。因缺少中間層傳、幫、帶的作用,醫(yī)學院校的教師隊伍凝聚性較弱。另外,年輕教師也存在一系列的問題,如不滿足于現(xiàn)狀,對物質(zhì)利益看得重,缺乏責任心和敬業(yè)精神等。

    (五)對病人、學生缺乏愛心

    少數(shù)臨床教師愛心不足:作為醫(yī)護人員,未能關(guān)愛自己的病人;作為教師,未能關(guān)愛自己的學生。這影響了醫(yī)患關(guān)系、師生關(guān)系的良好發(fā)展。

    (六)教師創(chuàng)新精神不強,因循守舊

    調(diào)查結(jié)果顯示,某些教師的知識方面結(jié)構(gòu)變得退化,教育教學方法不新,沒有創(chuàng)新思想和創(chuàng)新意識等,未能適應(yīng)素質(zhì)教育所提出的要求,這是影響我市師德建設(shè)的重要因素。

    (七)缺乏團結(jié)協(xié)作精神,教育合力差

    部分教師崇尚個人奮斗,對同事及領(lǐng)導出現(xiàn)文人相輕的現(xiàn)象,難以團結(jié)協(xié)作。此外,高校教師具有較強的獨立性,在對學生的教育中常出現(xiàn)各自為戰(zhàn)的分散現(xiàn)象,如任課教師與輔導員之間、專業(yè)課教師與臨床教師之間,缺乏交流和溝通,難以形成有效的教育合力。

    二、師德建設(shè)問題的原因

    (一)教師自身因素

    首先,部分教師的認識不足,不能加強對自身職業(yè)道德的修養(yǎng),尤其是部分年輕教師缺少吃苦耐勞的精神;其次,因業(yè)務(wù)的繁重和工作壓力的巨大,高校醫(yī)學專業(yè)教師往往過于忙碌,沒有時間和精力去進行自身道德修養(yǎng)。

    (二)學校因素

    學校師德建設(shè)機制工作乏力。部分高校行政人員在管理過程中沒有重視教師的利益、要求,而對于學校的管理缺乏民主性,從而阻礙了教師工作的熱情。此外,把醫(yī)療、教學和科研變?yōu)橐惑w來對待,這是發(fā)展職業(yè)生涯的一種方式,但卻造成醫(yī)學專業(yè)教師的精力與時間得不到合理分配,影響了他們規(guī)劃發(fā)展的自主性和主動性。

    (三)社會因素

    首先,社會存在浮躁的現(xiàn)象,往往追求的是名和利,嚴重影響著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,對于醫(yī)學專業(yè)教師來說,養(yǎng)成一個自律、自覺的品性會更加困難。其次,國家扶持力度不足,使得人們的重視程度不高,使得教師對教育的熱情不高。

    三、加強和改進高校醫(yī)學教師師德建設(shè)的對策與建議

    (一)營造師德建設(shè)的良好文化環(huán)境

    可通過主題教育、座談學習、經(jīng)驗交流、典型宣傳等多種活動形式,營造良好的文化環(huán)境,讓廣大教師認識到師德建設(shè)的重要性。

    (二)嚴把臨床教師選派的雙重道德關(guān)

    臨床教師在醫(yī)療實踐中除了教給學生專業(yè)知識和技能外,其言行還直接影響著學生的醫(yī)德、品質(zhì)。學校要嚴把臨床教師選派的雙重道德觀,既要注重他們的專業(yè)知識和技能掌握程度,還要關(guān)注他們自身的職業(yè)道德水準。

    (三)建立健全高校師德建設(shè)機制

    1.建立醫(yī)學專業(yè)教師執(zhí)業(yè)資格考核制度。為了提高醫(yī)學教育質(zhì)量,保證醫(yī)學專業(yè)教師的水平和素質(zhì),應(yīng)建立特殊的醫(yī)學專業(yè)教師執(zhí)業(yè)資格考核制度,不僅要考核教師有關(guān)教育學和心理學等方面的基礎(chǔ)理論知識,還要確保他們具有一定的醫(yī)學人文素養(yǎng),具有較高的教學能力。

    2.要完善醫(yī)學專業(yè)教師專業(yè)化發(fā)展的機制。通過各種培訓,來指導教師的學習和成長,改善教師的知識結(jié)構(gòu)和思維模式。

    3.建立階段性的脫產(chǎn)帶教制度,讓醫(yī)學專業(yè)教師暫時脫離緊張的醫(yī)務(wù)工作,把心思放在教學活動中,這既可暫時擺脫疲勞所致的職業(yè)倦怠,又能夠保證教育質(zhì)量。

    4.健全師德建設(shè)的考核評價機制。我們要重視對師德的考核,建立完善的評價機制,從物質(zhì)激勵和精神激勵兩個方面建立激勵機制,并把師德作為評價臨床教師工作的一項重要指標,增強教師的職業(yè)責任感和工作自覺性。如建立教師教學和醫(yī)療工作檔案,達到水平晉級,并且和崗位聘任、職稱評聘相掛鉤,激發(fā)廣大教師的工作積極性。

    綜上所述,張家口市高校醫(yī)學專業(yè)教師職業(yè)道德的提高是一項長久、繁瑣、細致的工程,它除了需要廣大醫(yī)學教師付出全身心的努力外,也需要得到醫(yī)學專業(yè)院校、各級領(lǐng)導的大力支持,這樣才能更好地提高醫(yī)學專業(yè)教師的素質(zhì)。

    參考文獻:

    [1]季全蘭.醫(yī)學院校教師職業(yè)道德的構(gòu)建[J].中國醫(yī)學倫理學,2009(6).

    [2]匡長用.高校教師職業(yè)道德問題原因分析[J].湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院學報,2012(1).

    [3]陳露.淺談醫(yī)學院校師德建設(shè)的新機制[J].南京醫(yī)科大學學報:社會科學版,2004(4).

    [4]王云.高等醫(yī)學院校師德建設(shè)的實踐與探索[J].福建醫(yī)科大學學報:社會科學,2004(2).

    基金項目:高校醫(yī)學專業(yè)教師職業(yè)道德調(diào)查研究,河北省教師教育學會課題,編號:JJS2012--433

    作者簡介:

    田玉姣(1978.5),女,現(xiàn)工作于河北省張家口學院護理學院,講師,婦產(chǎn)科學碩士研究生,現(xiàn)從事護理教學工作。

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