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    企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制存在的問題及對策

    2015-05-08 17:47:18薛琳
    商場現(xiàn)代化 2015年8期
    關(guān)鍵詞:貨幣資金內(nèi)部控制對策

    摘 要:貨幣資金作為一個(gè)企業(yè)的重要資產(chǎn)組成部分,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中不可缺少的組成部分,在企業(yè)總資產(chǎn)中,具有風(fēng)險(xiǎn)高,流動性強(qiáng)的特征,所以企業(yè)要對貨幣資金的內(nèi)部控制出現(xiàn)的問題引起重視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、找到解決問題的對策,對企業(yè)的長久發(fā)展具有重要的意義。

    關(guān)鍵詞:貨幣資金;內(nèi)部控制;對策

    一、貨幣資金管理概述

    貨幣資金通常包括庫存現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金,是企業(yè)資產(chǎn)流動性最強(qiáng)、經(jīng)營活動過程中最活躍的因素,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)資本增值、取得收益的關(guān)鍵,所以,貨幣資金對企業(yè)來說非常重要。企業(yè)在會計(jì)核算過程中,需要加大力度對貨幣資金進(jìn)行管理和控制,只有這樣,才可以避免資產(chǎn)流失、保障企業(yè)資產(chǎn)安全完整,提高貨幣資金的周轉(zhuǎn)速度和使用效益,為企業(yè)賺取更多經(jīng)濟(jì)利益打下基礎(chǔ)。

    二、貨幣資金內(nèi)部控制存在的問題

    1.企業(yè)管理者對資金的安全性管理意識較差,風(fēng)險(xiǎn)控制意識不足

    按照規(guī)定,企業(yè)每天的現(xiàn)金收入達(dá)到一定數(shù)額,要及時(shí)存入銀行,對庫存現(xiàn)金的限額有嚴(yán)格的規(guī)定,但是,有些企業(yè)的所有者認(rèn)為,只要錢在公司就可以,怎么管理是自己公司的事情,與法律和他人無關(guān),這種情況下,就讓現(xiàn)金在企業(yè)的保險(xiǎn)柜中保存下來,特別是有的企業(yè)遠(yuǎn)離市區(qū),離銀行路途較遠(yuǎn),把限額外現(xiàn)金送存銀行的可能性更小,因此,企業(yè)的管理者對現(xiàn)金的安全性問題考慮不夠周到。

    2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對貨幣資金收支手續(xù)制度控制

    有些財(cái)務(wù)人員在辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間,不按照正規(guī)的手續(xù)辦理,比如:有些收款業(yè)務(wù)不給對方開具發(fā)票;財(cái)務(wù)審核人員對要上繳的發(fā)票和營業(yè)額的金額、發(fā)票序號不進(jìn)行核對;財(cái)務(wù)人員不與相關(guān)的銷售等部門銷售額等。

    3.財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平有限,職業(yè)道德水平有待提高

    按照會計(jì)法的規(guī)定,一般單位發(fā)生要支付的款項(xiàng),必須辦理相應(yīng)的會計(jì)手續(xù),進(jìn)行核算和監(jiān)督,會計(jì)人員必須遵守會計(jì)法律和規(guī)章制度,提高職業(yè)道德水平,但是,有些企業(yè)的會計(jì)人員在實(shí)際工作中不顧公司的管理制度,不按照國家的法律法規(guī),認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和自己沒有關(guān)系,所以,在日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出中,沒有執(zhí)行公司的付款審批制度,比如:公司股東或者領(lǐng)導(dǎo)提走現(xiàn)金時(shí),出現(xiàn)沒有辦理審批手續(xù)的現(xiàn)象;另外,企業(yè)內(nèi)部員也有可能濫用職權(quán)或者挪用公款的現(xiàn)象,這樣,企業(yè)的付款審批制度就失去意義了。

    4.忽視貨幣資金內(nèi)部控制的重點(diǎn)內(nèi)容

    貨幣資金的運(yùn)動循環(huán)主要體現(xiàn)在日常現(xiàn)金的報(bào)銷和銀行開支環(huán)節(jié),管理者要想把貨幣資金控制到位,管理好,必須從這兩個(gè)方面入手。貨幣資金內(nèi)部控制制度主要有財(cái)務(wù)制度、審核制度、人員崗位制度和現(xiàn)金管理制度幾個(gè)方面,從目前階段看,很多企業(yè)沒有嚴(yán)格執(zhí)行,在管理過程中,可能會出現(xiàn)一人多崗,管理混亂,企業(yè)對員工崗位分工的意識不強(qiáng),沒有重視員工崗位分工,導(dǎo)致賬目混亂,資金短缺。

    5.使用貨比資金的授權(quán)不夠規(guī)范

    大多數(shù)企業(yè)使用貨幣資金時(shí),沒有根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和自身的特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)有效的分析,造成貨幣資金內(nèi)控中管理漏洞較多,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制制度作用的發(fā)揮,管理者對貨幣資金的監(jiān)督一般都是事后監(jiān)督,缺乏事前和事中的有效控制,事后發(fā)現(xiàn)資金運(yùn)作中出現(xiàn)問題,不能及時(shí)進(jìn)行糾正,損失也難挽回。

    6.貨幣資金運(yùn)營效率有待提高

    大多數(shù)企業(yè)在貨幣資金使用管理體制中都會制定資金使用和費(fèi)用開支計(jì)劃,但是在實(shí)際過程中,往往出現(xiàn)時(shí)間和計(jì)劃脫節(jié)現(xiàn)象,同時(shí),很多管理人員在實(shí)際的經(jīng)營決策中,比較重視收入考核,忽視對現(xiàn)金的考核,只通過收入來判斷企業(yè)的獲利情況,而在實(shí)際經(jīng)營過程中,收入只是一個(gè)考核獲利指標(biāo)的基礎(chǔ)和前提,因?yàn)橐粋€(gè)盈利的企業(yè),現(xiàn)金流入量也可能為負(fù)數(shù),這樣就會影響企業(yè)的資金使用價(jià)值和周轉(zhuǎn)價(jià)值,嚴(yán)重的會導(dǎo)致企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難而破產(chǎn)倒閉。企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞,不能按企業(yè)短期內(nèi)盈利能力的高低來判斷,企業(yè)管理人員應(yīng)該統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)信息指標(biāo),綜合分析企業(yè)運(yùn)營能力和獲利能力,時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流,才能保證企業(yè)機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    三、企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制問題解決對策

    1.庫存現(xiàn)金和銀行存款的有效控制

    企業(yè)應(yīng)該對財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)崗位建立合理的職責(zé)分離制度,明確規(guī)定各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限,設(shè)置專職崗位,出納員負(fù)責(zé)辦理貨幣資金的收付業(yè)務(wù),不得兼任稽核、會計(jì)檔案的保管、銷售收入、費(fèi)用支出、債權(quán)債務(wù)的工作。貨幣資金收入到賬時(shí)必須入賬,不能私設(shè)外賬,要嚴(yán)格控制不合理的資金流出,庫存現(xiàn)金要做到日清月結(jié),進(jìn)行定期和不定期盤點(diǎn),盤點(diǎn)時(shí)要有除出納外第三者參與,為了更好的進(jìn)行監(jiān)督,保證現(xiàn)金賬實(shí)相符,庫存現(xiàn)金超過限額,要及時(shí)送存銀行。另外,銀行存款要有專人進(jìn)行定期核對,每月至少核對一次,如果存在未達(dá)賬項(xiàng),按規(guī)定編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確定銀行存款的實(shí)際金額和對賬單相符,對于票據(jù)的使用情況,每個(gè)月與銀行對賬單進(jìn)行逐筆核對,達(dá)到賬證相符,可以有效的防止空白票據(jù)丟失。

    2.建立貨幣資金內(nèi)部控制制度,并積極實(shí)施

    企業(yè)要想蓬勃發(fā)展,這與建立貨幣控制制度、并嚴(yán)格執(zhí)行分不開,試想,如果可以建立符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的內(nèi)部控制制度,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,必然會使企業(yè)的員工工作分工明確,各履其責(zé),崗位之間互相制約和監(jiān)督,有效避免徇私舞弊的現(xiàn)象的發(fā)生,減少工作過程中的差錯(cuò),避免不必要的損失;另外,建立貨幣資金預(yù)算制度,可以讓企業(yè)的管理者及時(shí)有效的掌握資金流向、收入和支出金額,對以后企業(yè)的資金使用計(jì)劃可以進(jìn)行更合理的安排,是貨幣資金的使用過程產(chǎn)生更多的價(jià)值,便于企業(yè)進(jìn)行新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

    3.加強(qiáng)對財(cái)務(wù)印鑒和票據(jù)的控制

    與貨幣資金相關(guān)的票據(jù)要加強(qiáng)管理,比如:票據(jù)的購買、領(lǐng)用、保管、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等等,明確規(guī)定票據(jù)的權(quán)利與責(zé)任,設(shè)置票據(jù)備查登記表,防止票據(jù)丟失;同時(shí),各種票據(jù)和印鑒必須由不同的人員專門保管,特別是企業(yè)的銀行印章和財(cái)務(wù)專用章,也需要專人保管,禁止一人保管支付款項(xiàng)的全部印章,這有可以有效的防止財(cái)產(chǎn)流失,保證資金的安全完整。

    4.提高財(cái)會人員職業(yè)道德,提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)教育和綜合素質(zhì)

    任何單位,任何情況,企業(yè)對管理人員的管理,都是非常重要的,這就需要提高管理人員的職業(yè)素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平。首先,企業(yè)的管理者應(yīng)該把企業(yè)里面那些高素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)水平、資歷高、學(xué)歷高的員工安排到貨幣資金管理的重要崗位上,這樣可以對貨幣資金的管理和控制起到一定的保障;其次,在企業(yè)內(nèi)部建立一些合理的激勵、考核制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,這樣可以有效的給財(cái)務(wù)人員一定的限制,濫用公款的現(xiàn)象可以得到有效控制和避免,其次,企業(yè)應(yīng)該制定合理的人員管理制度,適當(dāng)提高員工待遇,改善員工的工作環(huán)境,提高員工的生活水平、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平;最后,社會主義現(xiàn)階段,社會在進(jìn)步,知識在更新,財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度在不斷變化,所以財(cái)務(wù)工作人員要不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,有合適的機(jī)會讓他們參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的提高是必不可少的趨勢。因此,企業(yè)的財(cái)務(wù)人員如果具備以上因素,德才兼?zhèn)洌瑴贤芰?,部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可以應(yīng)對處理各種緊急事件,更好的解決資金運(yùn)營中出現(xiàn)的緊急問題,就可以提高貨幣資金的內(nèi)部控制水平。

    5.對現(xiàn)代電算化技術(shù)進(jìn)行合理有效的利用

    目前的財(cái)務(wù)軟件技術(shù)已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟,接連不斷的財(cái)務(wù)軟件興起與發(fā)展,比如,用友、金蝶、管家婆等等,很多大型企業(yè)已經(jīng)采用財(cái)務(wù)軟件代替手工賬,這樣減少了很多人工操作引起的舞弊行為和計(jì)算差錯(cuò),如果企業(yè)可以使用財(cái)務(wù)軟件,就可以有效可控制貨幣資金的流失與混亂,避免違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

    6.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境有待優(yōu)化

    貨幣資金內(nèi)部控制涉及整個(gè)財(cái)務(wù)處理過程,包括審批、復(fù)核、收款、付款、轉(zhuǎn)賬、記賬、對賬、盤點(diǎn)等等。貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境是否有效實(shí)施,對貨幣資金的有效控制也會產(chǎn)生影響,比如:內(nèi)部控制制度對于管理者和員工存在同樣的約束力,一視同仁;企業(yè)審計(jì)部門在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)進(jìn)行改善;執(zhí)行人員,特別是財(cái)務(wù)人員,把內(nèi)部控制體系和工作過程結(jié)合起來,敢于提出問題、分析問題,并及時(shí)解決問題。

    綜上所述,社會經(jīng)濟(jì)在不斷的進(jìn)步和發(fā)展,貨幣資金在內(nèi)部控制過程中,容易出現(xiàn)問題的方面較多,管理者可以通過建立健全切實(shí)可行的內(nèi)部控制制度,并加強(qiáng)執(zhí)行力度,提高企業(yè)工作人員和管理者的工作能力和職業(yè)道德修養(yǎng),保證貨幣資金的安全完整,有效的發(fā)揮貨幣資金的價(jià)值,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李玉蘭.河北省中小企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制問題研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2011(07).

    [2]周怡君.企業(yè)貨幣資金控制措施探究[J].時(shí)代金融,2014,03:151-155.

    作者簡介:薛琳(1979- ),女,河南泌陽,桂林電子科技大學(xué)研究生,現(xiàn)為桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院助教,主要研究方向:教學(xué)改革研究

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