企業(yè)加強思想政治教育推進黨建工作的思考

胡霞

摘 要：在現(xiàn)代社會生活中，企業(yè)要想永續(xù)發(fā)展，不但要在利益上爭取更多，還應(yīng)該在企業(yè)文化上重點撫育。對于部分企業(yè)來說，對員工加強思想政治教育就是培育企業(yè)文化最關(guān)鍵的一步，只有這樣才能更好的推進黨建工作，也才能夠促進企業(yè)更好更快發(fā)展。但是，在企業(yè)中仍舊存在一些問題阻礙黨建工作的推進，比如對思政建設(shè)的不重視，教育方式陳舊，教育理念老套等等無法應(yīng)對現(xiàn)階段的實際需求，所以本文就要重點談?wù)勅绾渭訌娖髽I(yè)的思政工作，以帶動黨建工作有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；黨建工作；企業(yè)

前言：改革開放之后，我國市場經(jīng)濟高度活躍，一些黨員干部由于自信信念不堅定，常常容易受到利益誘惑而做出違法違紀(jì)的事情。他們在利益的大浪潮下，容易被金錢利益蠱惑，思想道德滑坡現(xiàn)象極為明顯，只有個別人士能夠做到“出淤泥而不染”，但也統(tǒng)統(tǒng)都對如此不堪的社會氛圍所困擾，如何更好的凈化企業(yè)風(fēng)氣，如何更好的在社會主義核心價值觀的照耀下高唱凱歌，不斷加強企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治工作是關(guān)鍵。俗話說：不以善小而不為，不以惡小而為之。加強思想政治教育工作，能夠繼續(xù)引導(dǎo)企業(yè)員工在“上善若水”的境界中行走，也能夠不斷的提高企業(yè)文化底蘊，從而提高企業(yè)的競爭實力。

一、加強思想政治教育工作的重要性

（1）思想政治教育工作為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。一些企業(yè)長年從事野外作業(yè)，生產(chǎn)、生活條件相對比較艱苦。各級黨組織在各個時期通過不同的載體，宣傳黨的路線、方針、政策、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳先進典型，對廣大員工進行愛國主義、集體主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，因地制宜開展員工樂于參加的各種社會和文化體育活動。思想政治工作充滿活力，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽感、成就感，為工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供了思想保證，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

（2）思想政治教育工作能為企業(yè)營造一個良好的外部環(huán)境。面對日趨激烈的市場競爭，經(jīng)常性地對職工開展思想政治工作，用黨的路線、方針、政策鼓舞教導(dǎo)職工，讓職工了解外界的環(huán)境與動態(tài)，能夠提高他們工作的效率和積極性，主動迎接市場挑戰(zhàn)，主動改造企業(yè)外部環(huán)境，促進生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

（3）思想政治教育工作可為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造一個和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨企業(yè)改革而來的職工人數(shù)銳減和工作機構(gòu)的調(diào)整，勢必會造成部分員工的心理波動或不滿，這使企業(yè)和社會的不穩(wěn)定性因素增加。這時只有積極的思想政治工作才能讓員工理解和支持改革的舉措，從而平復(fù)員工的情緒，消除企業(yè)發(fā)展的阻礙，營造和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、目前企業(yè)在思想政治教育和全面推進黨建工作中的不足

1、大多數(shù)企業(yè)仍然存在思想觀念之后的現(xiàn)象

就目前我國企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，大多數(shù)的企業(yè)還沒能夠充分意識到在企業(yè)中推行思想政治教育、促進黨建工作的重要性。這種關(guān)鍵上的之后直接影響著企業(yè)思想政治教育工作的開展與進行。首先，有些領(lǐng)導(dǎo)層存在思想守舊、保守的現(xiàn)象，沒有解放思想、不斷革新的魄力。其次，對于企業(yè)文化的打造不夠重視，沒有著力加強員工思想政治教育的意識。在觀念上只認為企業(yè)管理只需要從管理技巧上進行改進就能夠獲取更好的效果，殊不知對于企業(yè)軟實力的搭建更為重要，而企業(yè)軟實力的關(guān)鍵就在于每個員工對于企業(yè)的認可度和忠誠度。

2、企業(yè)從事思想政治教育的人員專業(yè)性不強

由于大多數(shù)企業(yè)對于思想政治教育的不重視，致使企業(yè)在思想政治教育的人員配置上存在一定的問題。由于從事企事業(yè)思想政治教育的人員整體年齡偏大，其所掌握的知識與技能已經(jīng)出現(xiàn)和現(xiàn)代思想政治教育相脫節(jié)的現(xiàn)象。

3、企業(yè)進行思想政治教育的方式存在問題

目前經(jīng)過調(diào)查可以看到，很多企業(yè)在進行思想教育工作時，仍舊常常采用讀報，寫讀后感等方式，在教育方式上比較單調(diào)和死板，根本沒有將新時代的思政理念及時有效的傳遞給員工，從根本上來說，思政教育本身并不枯燥，相反其對員工的信念打造，對員工的思想提升具有極大的促進作用。但是就是由于部分企業(yè)教育方式比較落后，教育內(nèi)容比較陳舊，導(dǎo)致教育結(jié)果不盡如人意，這就對黨建工作帶來了很大的阻礙。如果不能夠從根本上改變教育模式，不能吸引員工更熱愛思想道德教育的注意，就不能夠帶動企業(yè)長久發(fā)展。

三、加強企業(yè)思想政治教育推進黨建工作的對策

1、更新教育理念

對于老一代的教育工作者，需要與時俱進，不斷更新自己的老思想和舊觀念，特別是對于新近員工，更需要有針對性的展開思想政治教育工作，不能認為自己的想法永遠是對的，新時代有新要求，需要在結(jié)合本單位自身特點的前提下，將自己的教育理念進行更新，當(dāng)然需要抱著“優(yōu)則取，良則棄”的態(tài)度，在傳統(tǒng)思政教育理念與先進教育理念中找到一個平衡點，多嘗試應(yīng)用更適合現(xiàn)代社會的教育理念，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高對思政教育的認識，從意識上高度重視思政教育的重要性，這樣員工也才能在學(xué)習(xí)過程中充滿熱情。

2、更新教育方式

運用現(xiàn)代化的傳播方式來加強思想政治教育工作的效果，傳統(tǒng)的教育方式主要是通過實體媒介，例如：簡報、黑板報、宣講等方式，這種方式較為單一、枯燥。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在生活和工作中的深入應(yīng)用，可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行思想政治教育工作，建立微信互動，開辟微博、論壇等，建立廣泛的教育傳播途徑，還可以通過播放多媒體短片的模式，讓黨員干部在進行思政能力學(xué)習(xí)中，充滿樂趣。加強對企業(yè)黨員的心理動態(tài)了解把握，以便爭取第一時間給予員工更多的精神關(guān)懷和思想規(guī)范。

總之，對于國企來講，思想政治工作具有著優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，為國企改革發(fā)展提供了有效保障。我們應(yīng)當(dāng)致力弘揚黨建與思想政治教育工作積極向上之主旋律，把黨建與思想政治教育工作水平提升至一個新的水平階段，為促進國企順利、平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展奉獻應(yīng)盡的貢獻！

參考文獻：

[1]趙慶海，孫彩霞.淺析我國民營企業(yè)思想政治工作存在的主要問題及出路[J].金田（勵志）.2012（07）