• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的決策模型分析

    2015-05-05 01:27:36蔡秋童何宗祥
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)季度賦權(quán)

    蔡秋童, 何宗祥

    (1.上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 金融學(xué)院 上海 200433;2.安徽師范大學(xué) 數(shù)學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院,安徽 蕪湖 241000)

    企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的決策模型分析

    蔡秋童1, 何宗祥2

    (1.上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 金融學(xué)院 上海 200433;2.安徽師范大學(xué) 數(shù)學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院,安徽 蕪湖 241000)

    利用決策模型對企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,既尊重了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的客觀性,又體現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的重要性.對于決策者來說,決策模型分析不僅是對企業(yè)財(cái)務(wù)歷史資料的一種動(dòng)態(tài)分析,還是在對過去分析研究的基礎(chǔ)上有效預(yù)測企業(yè)未來的一種新視角和新途徑.

    決策模型;單目標(biāo)優(yōu)化模型;熵信息法;組合最小二乘法;中轉(zhuǎn)法

    引 言

    在企業(yè)評估和評價(jià)過程中,對企業(yè)財(cái)務(wù)歷史數(shù)據(jù)的分析與挖掘是一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅能夠評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,還直接影響對企業(yè)的價(jià)值定位和核心競爭能力的評價(jià).目前對企業(yè)在一段時(shí)間里的財(cái)務(wù)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘與分析的方法主要有比較分析法、因素分析法[1,2,3].這些方法都很好和有效地回答了企業(yè)的運(yùn)行情況和競爭能力.但是,這些方法都無一例外地只從企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的客觀實(shí)際數(shù)值出發(fā),通過一定的理論分析和數(shù)據(jù)運(yùn)算,得出相應(yīng)的企業(yè)競爭能力和價(jià)值測度,沒有包含人的主觀因素,沒有體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的屬性重要性.決策模型分析是現(xiàn)代決策科學(xué)的一個(gè)重要的方法和手段,它在經(jīng)濟(jì)、管理、工程、軍事等諸多領(lǐng)域都有著普遍的理論探索和廣泛、實(shí)際的應(yīng)用,如項(xiàng)目評估、投資決策、經(jīng)濟(jì)效益、競爭能力的綜合評價(jià)等等.迄今為止,還鮮見利用決策模型對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解析的報(bào)道.利用決策模型對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解析不僅考慮了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的客觀性,而且還能夠進(jìn)一步兼顧企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所蘊(yùn)含的屬性實(shí)際重要性程度;既能夠充分利用已知的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的客觀性,還能夠最大限度利用企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)屬性所蘊(yùn)含的實(shí)際重要性程度,為決策者和評估者得出最佳決策方案以及合理評價(jià)結(jié)論提供有效和科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐.總之,利用決策模型對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘和解析是一種對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的新視角和新途徑.

    1 模型、變量與數(shù)據(jù)處理

    1.1 企業(yè)各季度財(cái)務(wù)目標(biāo)的客觀屬性綜合值

    利用決策模型對騰訊公司2006-2014年度35個(gè)季度(2014年第四季度的數(shù)據(jù)騰訊網(wǎng)尚未公布)的財(cái)務(wù)季度報(bào)表所提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)[4](見圖1)進(jìn)行分析、挖掘和解析,進(jìn)而得出騰訊公司在該時(shí)間段內(nèi)的企業(yè)變化的特征,為進(jìn)一步分析和評估該企業(yè)發(fā)展變化的趨勢和核心競爭能力提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的新視角.

    首先根據(jù)騰訊公司2006-2014年35個(gè)季度的財(cái)務(wù)季度報(bào)表所蘊(yùn)含的信息,確定各財(cái)務(wù)目標(biāo)的客觀權(quán)重,即確定財(cái)務(wù)目標(biāo)的客觀權(quán)重向量(ω1,ω2,…,ω9)T,使得單目標(biāo)優(yōu)化模型[7,8,9]

    (1)

    成立.

    通過圖2可以比較直接地從整體上認(rèn)識騰訊公司2006-2014年各季度財(cái)務(wù)目標(biāo)的客觀屬性隨時(shí)間變化的總趨勢.不僅如此,從圖2還可以得出每年各季度、各年度相同季度財(cái)務(wù)目標(biāo)的客觀屬性綜合值變化的環(huán)比分析.例如:每年的同一季度,在2008年以前,總體都是呈下降趨勢;但從2008年開始,總體都是呈上升趨勢.這表明企業(yè)在2008年前,是處在一個(gè)與市場磨合的適應(yīng)期,但從2008年開始,企業(yè)在運(yùn)行過程中開始進(jìn)入正常的發(fā)展期,步入快車道,穩(wěn)定發(fā)展.另外,在2008年以前,各年度的每個(gè)季度都呈下滑趨勢,表明企業(yè)發(fā)展相對比較艱難,在市場上或許還未能找到合適的定位.2008-2010年期間,這一趨勢得到改善,每年的各季度基本持平,企業(yè)基本上適應(yīng)了市場,局面開始有所改觀.而從2010年之后,各年的每個(gè)季度都呈不同程度的上升趨勢,此時(shí)企業(yè)在市場上找到了自己的位置,發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定期.

    1.2 企業(yè)各季度財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的重要性

    上述通過財(cái)務(wù)目標(biāo)的客觀屬性權(quán)重向量(ω1,ω2,…,ω9)T來計(jì)算企業(yè)各季度財(cái)務(wù)目標(biāo)的客觀屬性綜合值,從而實(shí)現(xiàn)能夠?qū)⒏髂旮骷径鹊呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行一種排序的方法,能夠充分客觀地利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的客觀性.但是,財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的重要性沒有被有效地體現(xiàn)出來,沒能夠充分反映財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性在決策分析過程中被認(rèn)識和重視的程度.因此,有必要對企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性認(rèn)識的重要性表現(xiàn)出來,為更有效地評估企業(yè)的核心競爭能力和評價(jià)企業(yè)的價(jià)值測度提供體現(xiàn)人以及決策者的因素.

    根據(jù)人的認(rèn)識以及決策分析者對企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性重要性認(rèn)識的程度,而對財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性進(jìn)行主觀賦權(quán)的方法目前還少見報(bào)道.但主觀賦權(quán)法在線性規(guī)劃、多屬性決策分析中有著廣泛而成熟的應(yīng)用,是該領(lǐng)域中的一個(gè)重要研究內(nèi)容.它主要包含:比較矩陣法[15]、環(huán)比評分法[16]、點(diǎn)值估計(jì)法[17]、判斷矩陣法[18]和Fuzzy集法[19]等.這其中,判斷矩陣法是一種有效、實(shí)用的確定目標(biāo)屬性權(quán)重的方法.下面利用構(gòu)造模糊互補(bǔ)判斷矩陣法對企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性進(jìn)行賦權(quán),以期達(dá)到體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的重要性.

    首先,根據(jù)0.1-0.9標(biāo)度對企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性進(jìn)行兩兩比較,可得模糊互補(bǔ)判斷矩陣:

    再利用模糊互補(bǔ)判斷矩陣排序的中轉(zhuǎn)法(MTM)[20],將模糊互補(bǔ)判斷矩陣B轉(zhuǎn)換為加型模糊一致性互補(bǔ)判斷矩陣,通過對該矩陣的行和歸一化處理可得企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的主觀賦權(quán)權(quán)重向量:η=(η1,η2,…,η9)T=(0.10625,0.108625,0.131528,0.101111,0.078153,0.127028,0.11925,0.113708,0.110264)T

    1.3 企業(yè)各季度財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的組合綜合值

    以上對企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的屬性,分別從客觀和主觀兩個(gè)方面進(jìn)行了分析和認(rèn)識,并都對企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性賦予了屬性權(quán)重向量.但是,客觀賦權(quán)法1.1所確定的財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性權(quán)重向量(ω1,ω2,…,ω9)T在體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的重要性方面略顯不足,主觀賦權(quán)法1.2所確定的企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性權(quán)重向量(η1,η2,…,η9)T在表達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的客觀特征方面有待加強(qiáng),因此有必要對客觀賦權(quán)法1.1和主觀賦權(quán)法1.2各自確定的企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的權(quán)重向量進(jìn)行再一次的綜合組合賦權(quán).目前,在線性規(guī)劃、決策分析中的組合賦權(quán)的方法主要有:組合目標(biāo)規(guī)劃法[21]、方差最大化賦權(quán)法[22]和組合最小二乘法[23]等.

    下面利用組合最小二乘法對客觀賦權(quán)法2.1、主觀賦權(quán)法2.2各自所確定的財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性權(quán)重向量(ω1,ω2,…,ω9)T和(η1,η2,…,η9)T進(jìn)行組合賦權(quán).設(shè)組合賦權(quán)的企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性綜合權(quán)重向量為(α1,α2,…,α9)T,則可建立下列單目標(biāo)優(yōu)化模型

    (2)

    其中,λ1,λ2分別為相應(yīng)客觀賦權(quán)法所得權(quán)重與主觀賦權(quán)法所得權(quán)重的權(quán)系數(shù).

    考慮到所有的企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性都是具有公平競爭的平等關(guān)系,故可取λ1,λ2均為1.解模型(2)可得α=(α1,α2,…,α9)T=(0.111514,0.113879,0.109515,0.112484,0.0981,0.110094,0.108968,0.113522,0.119884)T.

    利用α=(α1,α2,…,α9)T,可求出各季度財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的綜合值zj,1≤j≤35.

    通過圖3可以比較直接地從整體上認(rèn)識騰訊公司2006-2014年各季度財(cái)務(wù)目標(biāo)的屬性隨時(shí)間變化的總趨勢.這種變化趨勢,不僅包含企業(yè)各季度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的客觀性,而且還體現(xiàn)了企業(yè)各季度財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的重要性,為進(jìn)一步刻劃企業(yè)的核心競爭力以及測度企業(yè)的價(jià)值提供了既尊重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的客觀性又能夠體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性重要性的一個(gè)新視角.同時(shí),從圖3還可以得出類似于從圖2中得出的結(jié)論,反映出每年各季度、各年度相同季度能夠體現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的屬性重要性的、體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的組合綜合值變化的環(huán)比分析結(jié)果.

    2 結(jié)論

    利用決策模型對企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)歷史數(shù)據(jù)的挖掘與分析,能夠得出企業(yè)的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況的客觀事實(shí),同時(shí)還能夠得出相應(yīng)企業(yè)的核心競爭能力與企業(yè)的價(jià)值測度.這為決策者提供了有效的數(shù)據(jù)支撐和理性的分析依據(jù).

    本文介紹的利用決策模型方法分析騰訊公司在2006-2014年度35個(gè)季度的財(cái)務(wù)歷史數(shù)據(jù),不僅對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的客觀性進(jìn)行了有效的保持和尊重,還能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)屬性的重要性進(jìn)行了有意義的體現(xiàn)和表達(dá).這是對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表分析與評價(jià)做出的一個(gè)有意義的嘗試和改進(jìn),是評價(jià)和評估企業(yè)競爭能力和價(jià)值測度的一個(gè)新視角和新手段.

    文中對企業(yè)財(cái)務(wù)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行縱向深度的挖掘與分析是一種新的評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表的視角與方法,但對于企業(yè)在同行業(yè)中的橫向?qū)挾鹊谋容^有待于在后期工作中開展和進(jìn)行.這樣才能夠全面、準(zhǔn)確的刻劃企業(yè)的信息.

    [1] BORK D, FILL H G. Formal aspects of enterprise modeling methods: a comparison framework[C]. In: Proceedings of the 47th HICSS, 2014,3400-3409.

    [2] DAY J, TAYLOR P. Institutional change and debt-based corporate governance: a comparative analysis of four transition economies[J]. Journal of Management and Governance, 2004,8:73-115.

    [3] WANG Y H, XIA L M, PAN J S, ZONG H H. 2012 International conference on applied physics and industrial engineering application of factor restructuring analysis in enterprise safety culture evaluation[C]. Physics Procedia 2012,24:1642-1648.

    [4] http://www.tencent.com/zh-cn/at/pr 2015-1-25.

    [5] LEE C W, KWAK N K. Strategic enterprise resource planning in a health-care system using a multicriteria decision-making model[J]. J Med Syst, 2011,35:265-275.

    [6] 陳 .決策分析[M].北京:科學(xué)出版社,1987.

    [7] 趙建中.多目標(biāo)決策中目標(biāo)轉(zhuǎn)化的一種等效系統(tǒng)法[J].系統(tǒng)工程,1985,3(3):44-48.

    [8] 袁衛(wèi),龐皓,曾五一,賈俊平.統(tǒng)計(jì)學(xué)[M].北京:高等教育出版社, 2005.

    [9] 劉樹林,邱菀華.多屬性決策的TOPSIS夾角度量評價(jià)法[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,1996,16(7):12-16.

    [10] 徐澤水,孫在東.一種基于方案滿意度的不確定多屬性決策方案[J].系統(tǒng)工程,2001,19(3):76-79.

    [11] 王應(yīng)明.運(yùn)用離差最大化方法進(jìn)行過指標(biāo)決策與排序[J].系統(tǒng)工程與電子技術(shù),1998,20(7):24-26.

    [12] 孫在東,徐澤水,達(dá)慶利.基于方案貼近度的不確定型多屬性決策模型[J].中國管理科學(xué),2001,9(6):58-62.

    [13] 樊治平,張權(quán).一種不確定性多屬性決策模型的改進(jìn)[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,1999,19(12):42-47.

    [14] 樊治平,胡國奮.區(qū)間數(shù)多屬性決策的一種目標(biāo)規(guī)劃方法[J].管理過程學(xué)報(bào),2000,14(4):50-52.

    [15] 陸建春.比較矩陣構(gòu)造法及其在模糊層次分析中的應(yīng)用[J].成都科技大學(xué)學(xué)報(bào),1989,3:81-86.

    [16] 陸明生.多目標(biāo)決策中的權(quán)系數(shù)[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,1986,64(4):77-78.

    [17] 王宗軍.集成式多目標(biāo)權(quán)系數(shù)賦值方法[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,1996,16(8):12-19.

    [18] 王宗軍.多目標(biāo)權(quán)系數(shù)賦值方及其選擇策略[J].系統(tǒng)工程與電子技術(shù),1993,15(6):34-41.

    [19] 黃德才,胥琳.AHP中判斷矩陣的比例標(biāo)度構(gòu)造法[J].控制與決策,2002,17(4):484-486.

    [20] 徐澤水.模糊互補(bǔ)判斷矩陣排序的一種算法[J].系統(tǒng)工程學(xué)報(bào),2001,16(4):311-314.

    [21] PITCHIPOO P, VENKUMAR P, RAJAKARUNAKARAN S. Grey decision model for supplier evaluation and selection in process industry: a comparative perspective[J]. Int J Adv Manuf Technol, 2015,76:2059-2069.

    [22] WANG YM, LUO Y. Integration of correlations with standard deviations for determining attribute weights in multiple attribute decision making[J]. Mathematical and Computer Modeling, 2010,51(1-2):1-12.

    [23] FU C, YANG SL. An attribute weight based feedback model for multiple attributive group decision analysis problems with group consensus requirements in evidential reasoning[J]. European Journal of Operational Research,2011,212(1):179-189.

    An Analysis of Enterprise Financial Data in Decision Making Model

    CAI Qiu-tong1, HE Zong-xiang2

    (1. School of Finance, Shanghai University of Finance and Economics, Shanghai 200433,China; 2. College of Mathematics and Computer Science, Anhui Normal University, Wuhu 241000, China)

    Utilizing the decision-making model to analyze and excavate the historical financial data of the enterprise in a period of time is a kind of behavior that respects the objectivity of the enterprise financial data and reflects the significance of the enterprise financial target at the same time. For decision makers, it is not only a sort of dynamic analysis for the historical data of enterprises, but also a new method and perspective which forecast the future of business effectively, based on the analysis and research in the past.

    decision making model; the model of single-objective target; entropy information method; least square method; transfer method

    10.14182/J.cnki.1001-2443.2015.05.005

    2015-03-24

    上海財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類訓(xùn)練項(xiàng)目(cx2015).

    蔡秋童(1994-),男,安徽蕪湖人,研究方向:公司金融.

    蔡秋童,何宗祥.企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的決策模型分析[J].安徽師范大學(xué)學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2015,38(5):432-436.

    F275

    文章編號:1001-2443(2015)05-432-05

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)季度賦權(quán)
    論鄉(xiāng)村治理的有效賦權(quán)——以A縣扶貧項(xiàng)目為例
    中國西部(2022年2期)2022-05-23 13:28:20
    2021年第4季度航天器發(fā)射統(tǒng)計(jì)
    國際太空(2022年2期)2022-03-15 08:03:22
    2021年第3季度航天器發(fā)射統(tǒng)計(jì)
    國際太空(2021年11期)2022-01-19 03:27:06
    2021年第2季度航天器發(fā)射統(tǒng)計(jì)
    國際太空(2021年8期)2021-11-05 08:32:44
    企業(yè)數(shù)據(jù)賦權(quán)保護(hù)的反思與求解
    試論新媒體賦權(quán)
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:22:12
    基于改進(jìn)AHP熵博弈賦權(quán)的輸變電工程評價(jià)
    2018上市公司中報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(8)
    2017上市公司年報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(6)
    2017年上市公司年報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(1)
    考比视频在线观看| 亚洲中文av在线| 青春草视频在线免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费黄色在线免费观看| 在现免费观看毛片| 一级毛片我不卡| 大片免费播放器 马上看| 91精品国产国语对白视频| 91老司机精品| 久久久精品94久久精品| av网站在线播放免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一区二区av电影网| 操出白浆在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄片无遮挡物在线观看| 91国产中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲国产欧美在线一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美中文综合在线视频| 激情五月婷婷亚洲| 免费av中文字幕在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 天美传媒精品一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 超碰成人久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费观看av网站的网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 人成视频在线观看免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 日本色播在线视频| 国产麻豆69| 爱豆传媒免费全集在线观看| av网站在线播放免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品第一国产精品| 久久韩国三级中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 咕卡用的链子| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费日韩欧美在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人欧美| av在线app专区| 久久久精品免费免费高清| 黄片小视频在线播放| 九草在线视频观看| 免费观看人在逋| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产欧美网| 中文字幕高清在线视频| 亚洲成人手机| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩免费高清中文字幕av| 下体分泌物呈黄色| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品一二三区在线看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜影院在线不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 深夜精品福利| 国产一区二区激情短视频 | 免费黄色在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产av新网站| 成人三级做爰电影| 亚洲欧洲日产国产| 黄色怎么调成土黄色| netflix在线观看网站| 亚洲一区中文字幕在线| 蜜桃国产av成人99| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 少妇被粗大的猛进出69影院| 宅男免费午夜| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品自拍成人| 国产一区二区在线观看av| 午夜激情久久久久久久| 精品第一国产精品| 国产1区2区3区精品| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美激情在线| 国产深夜福利视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 满18在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 成人国产麻豆网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一级片'在线观看视频| 国产人伦9x9x在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产看品久久| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕色久视频| 精品少妇久久久久久888优播| 一本大道久久a久久精品| 婷婷色av中文字幕| 日本91视频免费播放| 国产欧美亚洲国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产亚洲最大av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久人妻| 久久天堂一区二区三区四区| 人体艺术视频欧美日本| 只有这里有精品99| 最新在线观看一区二区三区 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 丝袜美腿诱惑在线| a级毛片在线看网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 满18在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女边吃奶边做爰视频| 免费观看性生交大片5| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜免费观看性视频| 美女高潮到喷水免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| x7x7x7水蜜桃| av天堂久久9| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久国产精品影院| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av成人一区二区三| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产男靠女视频免费网站| 国产成年人精品一区二区| 两个人视频免费观看高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美中文综合在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品国产高清国产av| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一区二区在线av高清观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx| 脱女人内裤的视频| 久久国产精品影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 极品人妻少妇av视频| 99国产综合亚洲精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| tocl精华| 国产精品永久免费网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久蜜臀av无| 国产激情欧美一区二区| 亚洲欧美激情在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久9热在线精品视频| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色视频不卡| 变态另类丝袜制服| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲激情在线av| 他把我摸到了高潮在线观看| 91成人精品电影| 国产亚洲av高清不卡| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 欧美中文日本在线观看视频| 一进一出抽搐动态| 男人操女人黄网站| 99riav亚洲国产免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人性av电影在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 淫秽高清视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 国产免费av片在线观看野外av| 岛国视频午夜一区免费看| 91麻豆精品激情在线观看国产| av有码第一页| 精品欧美国产一区二区三| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩大码丰满熟妇| 久久草成人影院| 精品卡一卡二卡四卡免费| 自线自在国产av| 久久精品影院6| 香蕉国产在线看| 国产精品永久免费网站| 9热在线视频观看99| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精华国产精华精| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲 国产 在线| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美日本亚洲视频在线播放| videosex国产| 一进一出抽搐动态| 中文字幕久久专区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费高清视频大片| 久久性视频一级片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品无人区乱码1区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品福利观看| 国产在线观看jvid| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久国产精品久久久| 国产99久久九九免费精品| 国产成人欧美| 久久中文看片网| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人精品一区二区免费| 动漫黄色视频在线观看| 免费av毛片视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 校园春色视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 日本欧美视频一区| 满18在线观看网站| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产xxxxx性猛交| 国产高清有码在线观看视频 | 久久国产精品影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲激情在线av| bbb黄色大片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 好男人电影高清在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看日韩欧美| 人妻久久中文字幕网| tocl精华| 久久久久精品国产欧美久久久| 搞女人的毛片| 在线视频色国产色| 国产成人精品无人区| 老司机福利观看| 岛国在线观看网站| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久大精品| 免费在线观看亚洲国产| 在线国产一区二区在线| 午夜福利高清视频| 久久久久久国产a免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 校园春色视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| а√天堂www在线а√下载| 校园春色视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 黄片小视频在线播放| 久9热在线精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 禁无遮挡网站| 日日夜夜操网爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久国产a免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品高清国产在线一区| 此物有八面人人有两片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| bbb黄色大片| 一本大道久久a久久精品| 欧美黑人精品巨大| 成年人黄色毛片网站| 日日夜夜操网爽| 午夜福利18| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久性视频一级片| 国产片内射在线| 在线观看www视频免费| 久久久国产精品麻豆| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美一级毛片孕妇| 国产精品1区2区在线观看.| 天堂√8在线中文| e午夜精品久久久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产主播在线观看一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一进一出好大好爽视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜日韩欧美国产| 妹子高潮喷水视频| 一a级毛片在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 丝袜人妻中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| ponron亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 禁无遮挡网站| 欧美中文综合在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 色哟哟哟哟哟哟| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲中文av在线| 一级片免费观看大全| 在线av久久热| 一级毛片精品| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 色播在线永久视频| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看免费午夜福利视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲av成人av| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产亚洲在线| 露出奶头的视频| 男女下面插进去视频免费观看| 两性夫妻黄色片| 精品国产国语对白av| 1024香蕉在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久久午夜电影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av网站免费在线观看视频| 丝袜美足系列| 国产免费av片在线观看野外av| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 午夜福利高清视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人欧美大片| 日本 av在线| 精品国产一区二区久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲中文av在线| 国产片内射在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 天天一区二区日本电影三级 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99re在线观看精品视频| av福利片在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 色av中文字幕| 嫩草影视91久久| 午夜免费激情av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品九九99| 高清在线国产一区| 亚洲自拍偷在线| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲专区国产一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 级片在线观看| 亚洲国产精品999在线| 欧美色视频一区免费| av免费在线观看网站| 欧美激情高清一区二区三区| 中文字幕久久专区| av视频免费观看在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 香蕉久久夜色| 国产精品1区2区在线观看.| 在线观看免费视频网站a站| 日本 欧美在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 黄片大片在线免费观看| 人人澡人人妻人| 色哟哟哟哟哟哟| 国产午夜精品久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 国产1区2区3区精品| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 99在线视频只有这里精品首页| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 不卡一级毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级作爱视频免费观看| 一级毛片女人18水好多| 国产高清视频在线播放一区| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利高清视频| 久久久久九九精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 真人一进一出gif抽搐免费| 九色亚洲精品在线播放| 日本免费a在线| 脱女人内裤的视频| 18禁国产床啪视频网站| 女人被狂操c到高潮| 精品电影一区二区在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品欧美国产一区二区三| 曰老女人黄片| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜免费鲁丝| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 成人手机av| 色老头精品视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女免费视频网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产视频一区二区在线看| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产综合久久久| 亚洲久久久国产精品| 国产激情久久老熟女| 91成人精品电影| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品久久视频播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产| 校园春色视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 制服丝袜大香蕉在线| 午夜久久久在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久九九精品影院| 国产精品亚洲美女久久久| 国产午夜精品久久久久久| 精品第一国产精品| 午夜a级毛片| 大码成人一级视频| 午夜福利18| 操美女的视频在线观看| 国产成人欧美| 中亚洲国语对白在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91精品三级在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产看品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲无线在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品影院6| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 波多野结衣高清无吗| av福利片在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 大香蕉久久成人网| 又紧又爽又黄一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清 | a在线观看视频网站| 亚洲午夜理论影院| 国产一卡二卡三卡精品| 在线av久久热| 国产成人欧美| 51午夜福利影视在线观看| 91老司机精品| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲最大成人中文| 十八禁网站免费在线| 久久久国产成人精品二区| 久久精品91蜜桃| 日韩高清综合在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 一本大道久久a久久精品| 国产高清有码在线观看视频 | 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品国产清高在天天线| 久久伊人香网站| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲第一电影网av| 亚洲视频免费观看视频| 伦理电影免费视频| 亚洲激情在线av| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人人澡人人妻人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久大精品| 亚洲专区字幕在线| 90打野战视频偷拍视频| 91在线观看av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 天天添夜夜摸| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 最近最新中文字幕大全免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜激情av网站| 丝袜人妻中文字幕| 不卡一级毛片| 女警被强在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产区一区二久久| 男女午夜视频在线观看| 大码成人一级视频| 精品人妻在线不人妻| 九色国产91popny在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人永久免费在线观看视频| cao死你这个sao货| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99riav亚洲国产免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久国产精品影院| 青草久久国产| 亚洲全国av大片| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女大奶头视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲久久久国产精品| 亚洲午夜理论影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩乱码在线| 国产成人欧美在线观看| 国产高清激情床上av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久久久大精品| 午夜日韩欧美国产| 男女下面插进去视频免费观看| 香蕉久久夜色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 大码成人一级视频|