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    中高職銜接視角下高職院校自主招生現(xiàn)狀與改進(jìn)策略

    2015-04-29 03:55孟源北何靜
    高教探索 2015年4期
    關(guān)鍵詞:自主招生中高職銜接改進(jìn)策略

    孟源北+何靜

    收稿日期:2014-06-16

    作者簡(jiǎn)介:孟源北,廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記,博士,研究員;何靜,廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處副處長(zhǎng),副研究員。(廣州/511483)

    *本文系教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目“基于現(xiàn)代職業(yè)教育體系的中高職銜接關(guān)鍵問(wèn)題與對(duì)策研究”(編號(hào)13TJA880055)階段性成果之一。

    摘 要:從中高職銜接的視角出發(fā),調(diào)查分析廣州4所市屬高職院校自主招生現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)招生規(guī)模不高、招生比例較低,招生專業(yè)數(shù)量較少,錄取成本高、錄取率低,評(píng)價(jià)體系不夠科學(xué)、技能考核比重低等4個(gè)主要問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際,提出擴(kuò)大招生規(guī)模與專業(yè)數(shù)量、組建聯(lián)考聯(lián)盟、建立健全評(píng)價(jià)體系、組團(tuán)式發(fā)展等4條改進(jìn)策略。

    關(guān)鍵詞:中高職銜接;自主招生; 改進(jìn)策略

    中高職之間的相互貫通與有效銜接,關(guān)系著中高職教育的改革與發(fā)展,影響著現(xiàn)代職業(yè)教育體系的構(gòu)建。打通人才培養(yǎng)的“立交橋”,實(shí)現(xiàn)中等和高等職業(yè)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,取決于高職教育考試招生的制度設(shè)計(jì)。自主招生作為一種新的招生形式,打破了傳統(tǒng)的“一考定終身”的招考制度,在優(yōu)質(zhì)生源選拔與培養(yǎng)上發(fā)揮了無(wú)限的潛力,是對(duì)現(xiàn)行高考制度的一個(gè)很好完善與補(bǔ)充。高職院校自主招生是經(jīng)教育部批準(zhǔn),由院校“單獨(dú)確定入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)組織入學(xué)測(cè)試、單獨(dú)實(shí)施招生錄取”的一種招生錄取形式[1]。目前開展的院校主要包括國(guó)家示范性高職院校和國(guó)家骨干高職院校以及部分試點(diǎn)高職院校。自2007年以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐積累,高職院校自主招生選拔錄取機(jī)制得到不斷完善,但也存在一定的問(wèn)題。本文從中高職銜接的視角出發(fā),選取4所廣州市屬高職院校,對(duì)其自主招生改革試點(diǎn)的基本情況進(jìn)行調(diào)研分析,以期發(fā)現(xiàn)自主招生存在的一般與特殊問(wèn)題,并提出一些針對(duì)性改進(jìn)的建議。

    一、廣州市中等職業(yè)學(xué)校與高等職業(yè)院?;靖艣r

    廣州市教育系統(tǒng)現(xiàn)有55所中等職業(yè)學(xué)校,全日制在校生12.9萬(wàn)人。開設(shè)有土木水利類、加工制造類、輕紡食品類、交通運(yùn)輸類、信息技術(shù)類、醫(yī)藥衛(wèi)生類、休閑保健類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)類、旅游服務(wù)類、文化藝術(shù)類、教育類、司法服務(wù)類、公關(guān)管理類等13個(gè)專業(yè)大類共110個(gè)專業(yè),基本涵蓋了廣州十大重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。已建成5所全國(guó)中等職業(yè)教育發(fā)展改革示范校建設(shè)項(xiàng)目學(xué)校、8所省示范性中職學(xué)校,國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)中職學(xué)校分別有22所和6所。國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)分別有2個(gè)、60個(gè)和69個(gè)①。

    廣州市高等職業(yè)教育發(fā)展迅速,目前共設(shè)有廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州城市職業(yè)學(xué)院等7所市屬高職院校。各市屬高職院?;靖艣r如表1所示。

    二、廣州市高等職業(yè)院校自主招生現(xiàn)狀

    2007年,教育部以國(guó)家示范性高職院校為試點(diǎn)進(jìn)行自主招生考試制度改革,2011年國(guó)家骨干高職院校也被納入試點(diǎn)范圍。截至2012年5月,全國(guó)有26個(gè)省區(qū)169所高職院校全面開展了自主招生改革,計(jì)劃招生93356名[2],平均每個(gè)省區(qū)近3600人。廣東省早在2005年就率先實(shí)行自主招生試點(diǎn),到2013年5月,已有22所高職院校進(jìn)行自主招生,計(jì)劃數(shù)達(dá)到了9475人。③

    自2010年起,廣州市屬高職院校廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州城市職業(yè)學(xué)院開始試點(diǎn)自主招生改革。2012-2013年,廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院又先后納入試點(diǎn)改革范圍。廣州市參與自主招生改革試點(diǎn)的高職院校越來(lái)越多,招生人數(shù)和招生專業(yè)也在逐年增加,但以面向中職學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生的中高職銜接自主招生在實(shí)踐中并未如預(yù)期那樣表現(xiàn)樂(lè)觀。

    2010-2013年,廣州市屬4所高職院校面向中職應(yīng)往屆畢業(yè)生的自主招生情況如表2所示。

    2010-2013年,廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院以中高職銜接為目的的自主招生數(shù)量逐年降低,自主招生比例由2010年的15.79%下降到2013年的7.24%,降幅為8.55%。相對(duì)而言,廣州城市職業(yè)學(xué)院在自主招生人數(shù)與比例上保持了較為穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。4所市屬高職院校2013年自主招生比例均低于10%,平均為8.10%,廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院比例最低,僅為6.67%,廣州城市職業(yè)學(xué)院最高,達(dá)到9.68%。

    在自主招生錄取上,錄取率低是4所市屬高職院校整體表現(xiàn)的特征。2010-2011年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院的錄取率僅為60%左右,2012-2013年大幅降低招生計(jì)劃數(shù),大力推進(jìn)招生宣傳才把錄取率提高到100%。廣州城市職業(yè)學(xué)院采取錄取人數(shù)遠(yuǎn)超計(jì)劃招生數(shù)的方式,才基本實(shí)現(xiàn)了報(bào)到人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的大致相當(dāng)。廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院的錄取率更低,2013年僅有42.9%。但在報(bào)到率上,4所市屬高職院校均達(dá)到90%以上。

    中高職之間的有效銜接不僅取決于高職院校面向中職學(xué)校的自主招生總量,也有賴于自主招生專業(yè)范圍設(shè)定的寬泛度。2010-2013年,廣州市屬4所高職院校面向中職應(yīng)往屆畢業(yè)生自主招生的專業(yè)設(shè)定概況如表3所示。

    廣州市屬高職院校面向中職生源的招生專業(yè)數(shù)2011年有13個(gè),2012-2013年各有16個(gè),占廣州市中職學(xué)校開設(shè)專業(yè)數(shù)的11.8%-14.5%。2010年面向中職生源的工科類專業(yè)在招生中占據(jù)優(yōu)勢(shì),但自2011年始,這種優(yōu)勢(shì)逐漸被文科類專業(yè)所取代。2013年,文科類專業(yè)招生數(shù)達(dá)到9個(gè),占招生專業(yè)數(shù)的56.3%。整體來(lái)看,2010-2013年間,4所市屬高職院校參與中高職銜接的招生專業(yè)數(shù)共有21個(gè),其中文科類專業(yè)有11個(gè),工科類專業(yè)有10個(gè)。

    “用適當(dāng)?shù)倪x拔方法,選擇最合適的人才到合適的專業(yè),實(shí)現(xiàn)最合適的發(fā)展”是高職院校自主招生的根本目的[3]。目前,廣州4所市屬高職院校面向中職生源的自主招生考核選拔基本上采取的是“筆試+面試”的形式,筆試主要包括綜合文化知識(shí)考試和專業(yè)綜合理論考試,綜合文化知識(shí)考核的內(nèi)容主要涵蓋自然科學(xué)和人文科學(xué)基本知識(shí)、職業(yè)道德基本要求、人際交往基本常識(shí)、漢語(yǔ)言寫作基本能力等,專業(yè)綜合理論考試主要包括所報(bào)專業(yè)的基本知識(shí)等;面試的重點(diǎn)在于考核學(xué)生的理解能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、問(wèn)題解決能力等,也有的輔以才藝展示或一定的技能操作。4所試點(diǎn)高職院校對(duì)獲得國(guó)家級(jí)技能大賽和廣東省技能大賽一定名次的學(xué)生還輔助制定了一些免試、加分等形式的優(yōu)錄政策,有的高職院校還引入企業(yè)參與自主招生的選拔與培養(yǎng)。整體來(lái)看,自主招生的筆試內(nèi)容、面試形式、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)基本上都是4所市屬高職院校單獨(dú)設(shè)置,彰顯了高職院校在選拔錄取上具有較大的自主權(quán)。

    三、廣州市高等職業(yè)院校自主招生問(wèn)題探析

    經(jīng)過(guò)四年的試點(diǎn)探索,自主招生考試制度創(chuàng)新了廣州市高等教育多元化的選拔錄取機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校與學(xué)生的雙向選擇,推動(dòng)了市屬高職院校的內(nèi)涵式發(fā)展,但從廣州市高職教育自主招生的實(shí)際運(yùn)行來(lái)看,面向中職生源的自主招生還存在一定的問(wèn)題。

    (一)招生規(guī)模不高,招生比例較低

    廣州市自2010年開始在廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州城市職業(yè)學(xué)院進(jìn)行自主招生試點(diǎn)改革,目前共有4所高職院校參與招生試點(diǎn)。從4年試點(diǎn)運(yùn)行來(lái)看,2010年面向中職生源的自主招生規(guī)模為900人,2011年下降到810人,2012-2013年小幅上升,分別達(dá)到850人和1045人,雖然規(guī)模有所增加,但相對(duì)于廣州市中職學(xué)校每年4萬(wàn)多應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù),市屬高職院校自主招生的規(guī)模仍然不高。即使在自主招生人數(shù)最高的2013年,其面向中職生源的招生規(guī)??倲?shù)也僅占廣州市中職學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的2.49%⑥。數(shù)據(jù)顯示,2010-2013年,4所市屬高職院校自主招生計(jì)劃的中職生數(shù)量占當(dāng)年招生總量的比例逐年降低。2010年為12.74%,2011年下降到11.55%,2012-2013年持續(xù)下滑,分別達(dá)到8.38%和8.09%。理論上講,高等職業(yè)教育的最佳培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)該來(lái)源于中等職業(yè)學(xué)校[4],但實(shí)踐上不到10%的招生比例把很多中職畢業(yè)生阻隔在高職院校大門之外,使得高職院校優(yōu)秀生源的選拔受到一定程度的限制。

    (二)招生專業(yè)數(shù)量較少,吸引力不強(qiáng)

    并不是所有專業(yè)都適合中高職貫通培養(yǎng)[5],行業(yè)崗位技術(shù)含量高或與產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接的緊缺型專業(yè)宜于開展自主招生試點(diǎn)改革。從自主招生的專業(yè)數(shù)量與專業(yè)類別來(lái)看,目前4所市屬高職院校面向中職生源的招生專業(yè)數(shù)量較少,專業(yè)類別單一,專業(yè)吸引力不強(qiáng)。2010-2013年,市屬高校共有21個(gè)專業(yè)參與面向中職生源的自主招生,占廣州市中職學(xué)校專業(yè)總數(shù)的19.1%。21個(gè)招生專業(yè)中,11個(gè)為文科類專業(yè),10個(gè)為工科類專業(yè)。自2011年起,文科類專業(yè)逐漸成為自主招生的主導(dǎo)專業(yè)。但文科類專業(yè)主要集中在工商管理類上,技術(shù)含量低,缺乏行業(yè)背景;工科類專業(yè)主要集中在計(jì)算機(jī)類、機(jī)械制造設(shè)計(jì)類、土建施工類上,技術(shù)含量雖高,但吸引力不足。在進(jìn)行自主招生專業(yè)選擇上,4所市屬高職院校會(huì)有意識(shí)地選擇在普通高考錄取中比較困難的專業(yè)進(jìn)行招生試點(diǎn),而優(yōu)勢(shì)專業(yè)或特色專業(yè)只要普招錄取形勢(shì)良好,就不會(huì)面向中職生源進(jìn)行招生試點(diǎn),從而導(dǎo)致自主招生的專業(yè)吸引力嚴(yán)重不足。

    (三)招生錄取成本高,錄取率較低

    高職院校的自主招生與普通高考的要求基本相同,無(wú)論是規(guī)格還是保密要求都非常嚴(yán)格。在招生錄取過(guò)程中,對(duì)招生宣傳、考試材料的審核、準(zhǔn)考證發(fā)放、命題、試卷印制、組織考試、面試、評(píng)判、錄取與公示等各個(gè)環(huán)節(jié)都需要投入巨大的人力和物力,招生錄取成本很高,個(gè)別高職院校每年自主招生生均成本已達(dá)1500元。[6]但縱觀近幾年的錄取比率,整體表現(xiàn)差強(qiáng)人意,廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010-2011年僅六成左右,廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院2013年也只有4成多,廣州城市職業(yè)學(xué)院采取大幅度提高錄取人數(shù)的方法才能保證計(jì)劃數(shù)量。調(diào)查所知,工科類專業(yè)的錄取率遠(yuǎn)低于文科類專業(yè),有些工科專業(yè)計(jì)劃招錄40人,實(shí)際錄取最后只有6-8人,根本無(wú)法獨(dú)立編班。2012年,廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院4個(gè)工科自主招生專業(yè),有3個(gè)因錄取率低而沒(méi)有完成招生計(jì)劃。

    (四)評(píng)價(jià)體系不夠科學(xué),技能考核比重低

    “文化基礎(chǔ)測(cè)試自主命題+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)/技能考核”是廣東試點(diǎn)自主招生改革院校的主要選拔模式。[7]文化基礎(chǔ)測(cè)試命題從廣州市屬高職院校實(shí)際運(yùn)行來(lái)看,基本上都是各校自行組織,采用清一色的小高考形式,即將語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等文化課混合在一套試卷中進(jìn)行考核,有的還增加了部分自然科學(xué)和人文科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),但各校在命題題目上各不相同,考核重點(diǎn)也不一致,表現(xiàn)出較強(qiáng)的隨意性,科學(xué)性與針對(duì)性明顯不足。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)與技能考核,4所市屬高職院校主要采用面試形式進(jìn)行,受制于時(shí)間與人數(shù)限制,每人面試時(shí)間基本上都控制在5-10分鐘以內(nèi),相對(duì)較短。面試常采用自我介紹、回答問(wèn)題、作品展示、才藝展示、技能展示或技能簡(jiǎn)單操作等形式。由于缺乏針對(duì)性、全面詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),面試試題五花八門、千奇百怪,造成考官彼此間評(píng)分差異較大,面試過(guò)程難以做到客觀與公正。與理論考核相比,實(shí)踐技能考核僅占30%,且直接采用面試形式,難以體現(xiàn)自主招生的特色。

    四、高職院校自主招生改進(jìn)策略

    廣州自主招生改革試點(diǎn)院校面臨的問(wèn)題既有所有試點(diǎn)高職院校面臨的共性問(wèn)題也有廣州區(qū)域性的特殊問(wèn)題,共性問(wèn)題可以采用統(tǒng)一的改進(jìn)思路,個(gè)性問(wèn)題則必須結(jié)合區(qū)域性職業(yè)教育特點(diǎn)針對(duì)性改進(jìn)。從中高職銜接出發(fā),依據(jù)以上調(diào)研與分析,為實(shí)現(xiàn)高職院校人才選拔和培養(yǎng)的科學(xué)性,探索符合廣州高職教育實(shí)際的自主招生模式,特提出以下改進(jìn)策略。

    (一)擴(kuò)大自主招生的規(guī)模與專業(yè)數(shù)量

    2014年5月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,明確提出“要適度提高專科高等職業(yè)院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的比例”。從全國(guó)范圍來(lái)看,面向中職生源自主招生的院校目前主要是國(guó)家示范、國(guó)家骨干和省級(jí)示范性建設(shè)院校,其他具有行業(yè)特色或一定辦學(xué)水平的高職院校絕大部分未被納入自主招生范圍。隨著自主招生效益的顯現(xiàn),未來(lái)應(yīng)逐步讓所有高職院校參與自主招生改革試點(diǎn)。此外,應(yīng)適度增加自主招生試點(diǎn)院校每年招生中職生源的比例,首次申請(qǐng)開展自主招生試點(diǎn)的高職院校原則上控制在5%-10%以內(nèi),已經(jīng)開展自主招生試點(diǎn)的高職院校原則上控制在10%-20%以內(nèi)。隨著多元化考試制度改革的推進(jìn),每年招生中職生源的比例試點(diǎn)高職院校也可提高到30%左右。

    在自主招生專業(yè)選擇上,應(yīng)適度擴(kuò)大招生專業(yè)的數(shù)量,原則上應(yīng)占各試點(diǎn)院校招生專業(yè)總數(shù)的10%-20%,個(gè)別院校根據(jù)實(shí)際也可提高到20%-30%。自主招生專業(yè)應(yīng)該以工科類為主,選取與區(qū)域性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接的緊缺專業(yè)或試點(diǎn)院校的優(yōu)勢(shì)、特色專業(yè)。文科類專業(yè)適度控制總量,鼓勵(lì)現(xiàn)代物流、商貿(mào)會(huì)展、金融保險(xiǎn)、總部經(jīng)濟(jì)、信息服務(wù)等與第三產(chǎn)業(yè)密集度高的特色專業(yè)進(jìn)行招生。嚴(yán)格限制試點(diǎn)高職院校選取普高招生困難的專業(yè)參與自主招生,以提高自主招生專業(yè)的吸引力,公平地給予中職學(xué)生選擇報(bào)讀優(yōu)勢(shì)專業(yè)的機(jī)會(huì)。

    (二)組建聯(lián)考聯(lián)盟,降低錄取成本

    參與自主招生試點(diǎn)的高職院校,可依據(jù)地緣聚集或互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),也可根據(jù)招錄專業(yè)的同屬性或相近性,自行組織或在教育主管部門牽頭下建立聯(lián)考聯(lián)盟。聯(lián)考聯(lián)盟成員最低不能低于2個(gè)院校,最高以本省高職院??倲?shù)為限。聯(lián)盟內(nèi)成員在綜合文化知識(shí)考核上采用統(tǒng)一試卷,在同一時(shí)間統(tǒng)一考試。聯(lián)盟內(nèi)成員具有相同或相近招錄專業(yè)的,其專業(yè)綜合理論考核也采用統(tǒng)一試卷,在同一時(shí)間統(tǒng)一考試。綜合文化知識(shí)和專業(yè)綜合理論的命題可以委托專門的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行,也可以由聯(lián)考聯(lián)盟牽頭院校獨(dú)立完成或聯(lián)考聯(lián)盟成員共同完成。在招生宣傳上,建議聯(lián)考聯(lián)盟統(tǒng)一印制宣傳材料,由各成員按區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)一宣傳。2014年,廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院與其他2家高職院校結(jié)成聯(lián)考聯(lián)盟,共有一套綜合文化知識(shí)考試試卷,一定程度上降低了命題成本支出。

    自主招生試點(diǎn)比較好的區(qū)域,比如上海、廣東、江蘇等地,也可以參考我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的技職院校的招生改革經(jīng)驗(yàn)[8],由參與試點(diǎn)的高職院校、考試機(jī)構(gòu)、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合成立“自主招生聯(lián)考聯(lián)盟中心”,全權(quán)負(fù)責(zé)辦理文化基礎(chǔ)與專業(yè)理論知識(shí)的命題、測(cè)試、成績(jī)處理以及各招生院校信息查詢等相關(guān)招錄業(yè)務(wù),實(shí)行“招考分離”,降低各高職院校參與自主招生的招錄程序,減少費(fèi)用支出。

    (三)建立健全評(píng)價(jià)體系,加大技能考核力度

    試點(diǎn)自主招生的高職院??梢圆捎谩拔幕A(chǔ)知識(shí)聯(lián)考+職業(yè)素質(zhì)面試+專業(yè)技能測(cè)試”的考試模式。文化基礎(chǔ)知識(shí)聯(lián)考可以由省教育考試院或聯(lián)考聯(lián)盟統(tǒng)一組織實(shí)施,職業(yè)素質(zhì)面試和專業(yè)技能測(cè)試由各試點(diǎn)高職院校自主確定,既保證擁有統(tǒng)一的測(cè)試平臺(tái),又給予高職院校招生選拔的自主權(quán),符合自主招生考試制度改革的初衷。綜合文化知識(shí)考核要改變現(xiàn)有的“小高考”形式,突出藝術(shù)人文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、生活英語(yǔ)、科學(xué)常識(shí)、信息科技、心智禮儀、團(tuán)隊(duì)管理、生涯規(guī)劃、時(shí)事政治、基本寫作等方面考核。[9]專業(yè)綜合理論考核要突出專業(yè)基本知識(shí)與基本理論的了解與掌握程度。職業(yè)素質(zhì)的考核多以面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的專業(yè)認(rèn)可熱愛程度、職業(yè)傾向以及與所報(bào)考專業(yè)相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)與能力。專業(yè)技能測(cè)試主要以實(shí)操方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核學(xué)生的技術(shù)技能應(yīng)用能力。對(duì)于自主招生而言,面試是非常重要的環(huán)節(jié),要完善和規(guī)范面試流程,合理確定面試時(shí)間,制定詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),確保評(píng)價(jià)的科學(xué)性與有效性。

    高職院校自主招生的特色應(yīng)該是專業(yè)技能考核占據(jù)較大比例。以廣東省為例,綜合文化知識(shí)測(cè)試、專業(yè)綜合理論測(cè)試、職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能考核三者的比例目前是4∶3∶3,技能考核的比重偏低,建議三者的比例采用3∶3∶4,如中職考生入學(xué)測(cè)試的總分為500分,則綜合文化知識(shí)考試滿分值為150分,專業(yè)綜合理論考試滿分值為150分,職業(yè)素質(zhì)和技能考核滿分值為200分,以突出技能考核所占的比重。

    (四)組團(tuán)式發(fā)展,完善自主招生模式

    2011年底,我國(guó)已組建有500多個(gè)職業(yè)教育集團(tuán),5600多家企業(yè)參與,涉及43個(gè)行業(yè),覆蓋30%的中職學(xué)校和80%的高職院校。[10]2013年底,廣東省職業(yè)教育集團(tuán)也達(dá)39個(gè)。在自主招生上,各職教集團(tuán)內(nèi)部可以統(tǒng)一命題,統(tǒng)一安排文化基礎(chǔ)知識(shí)考試;各高職院??梢月?lián)合集團(tuán)內(nèi)企業(yè)共同組成面試小組來(lái)考察學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),也可以委托集團(tuán)內(nèi)企業(yè)對(duì)學(xué)生專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試,以選拔出既符合企業(yè)需求又符合學(xué)校要求的優(yōu)秀生源;以現(xiàn)代學(xué)徒制為切入點(diǎn),集團(tuán)內(nèi)部可以嘗試開展中職畢業(yè)生在職學(xué)習(xí)高職教育的新模式;試點(diǎn)自主招生的高職院校在招生專業(yè)、招生人數(shù)上要適當(dāng)向集團(tuán)內(nèi)中職學(xué)校傾斜。

    廣州教育城是廣州市職業(yè)教育發(fā)展的重大舉措,一期將于2015年落成,首批13所院校采用“組團(tuán)式”入駐,分為交通運(yùn)輸組團(tuán)、城市建設(shè)工程組團(tuán)、工業(yè)制造和信息化組團(tuán);二期工程將在2016-2020年全面鋪開,再進(jìn)駐11所職校;2020年后持續(xù)發(fā)展4所職校。廣州市屬高職院校要以教育城建設(shè)為契機(jī),創(chuàng)造條件先后入駐并參與組團(tuán)式發(fā)展。借鑒以上建議,教育城內(nèi)試點(diǎn)自主招生的高職院校采用統(tǒng)一的文化基礎(chǔ)知識(shí)試卷,同一時(shí)間開考;選取與廣州“9+6”主導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接的專業(yè)進(jìn)行招生;擴(kuò)大招生人數(shù),在生源上向組團(tuán)內(nèi)市屬中職學(xué)校傾斜;與企業(yè)、中職學(xué)校合作,實(shí)行非全日制形式的中高職銜接招生模式等,進(jìn)一步完善廣州市高職院校自主招生考試制度。

    注釋:

    ①?gòu)V州市中職學(xué)校基本數(shù)據(jù)來(lái)源于廣州市教育局統(tǒng)計(jì)年報(bào)。

    ②表2數(shù)據(jù)來(lái)源于各學(xué)校主頁(yè)學(xué)校介紹欄目。

    ③這里的自主招生計(jì)劃數(shù)包括面向普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生的招生名額和面向中職應(yīng)往屆畢業(yè)生的招生名額。

    ④數(shù)據(jù)來(lái)自于各學(xué)校招生就業(yè)處網(wǎng)站、其他招生信息網(wǎng)站以及各學(xué)校招生處提供的信息。

    ⑤數(shù)據(jù)來(lái)源于各學(xué)校招生辦,廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生專業(yè)以專業(yè)方向?yàn)橹?,這里省去了專業(yè)方向名稱。

    ⑥2013年廣州市中職應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)約為42000人。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高飛.高職自主招生入學(xué)測(cè)試現(xiàn)狀及改進(jìn)策略[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2013(1):90-92.

    [2][7]鄭若玲,朱賀玲.探微與創(chuàng)新:高職院校自主招生模式解析[J].復(fù)旦教育論壇,2013,11(1):63-67.

    [3]丁建洪.高職院校自主招生:?jiǎn)栴}與策略——基于浙江省高職院校的現(xiàn)狀調(diào)查[J],教育發(fā)展研究,2012(19):8-12.

    [4][6][10]賴曉琴.高職院校招生考試制度現(xiàn)狀及改革策略[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013,34(1):44-48.

    [5]戴成林,張洪華.中國(guó)高職對(duì)口招生政策新進(jìn)展[J].高教探索,2011(5):122-126.

    [8][9]李立峰.我國(guó)高職院校多樣化考試招生制度改革探析——以上海為例[J].考試研究,2014(2):29-37.

    (責(zé)任編輯 劉第紅)

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