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    事業(yè)單位工會(huì)如何做好職工思想政治工作

    2015-04-29 00:00:00涂霞
    博覽群書·教育 2015年11期

    摘 要:在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一背景下,事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作已經(jīng)今非昔比。其對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展而言,有著很重要的意義。在如今,事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)采取全新的工作模式、標(biāo)新立異的想法來(lái)開(kāi)展職工思想政治工作,以此來(lái)進(jìn)最大可能對(duì)相關(guān)工作的順利開(kāi)展產(chǎn)生推動(dòng)作用。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;思想政治工作;工會(huì)

    一、引言

    如今,工會(huì)思想政治工作已經(jīng)成為了整個(gè)事業(yè)單位思想政治層面一系列工作的不可或缺部分。就其本身而言,在如今更需要與時(shí)俱進(jìn)、形成動(dòng)態(tài)的創(chuàng)新。只有解決職工實(shí)際問(wèn)題,傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)、多為職工著想,從職工角度出發(fā),方可真正將思想政治工作形成職工中的“共鳴”,以發(fā)揮積極作用。

    1.工作內(nèi)容。如今的事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作可以總結(jié)為全方位的落實(shí)工作、有效的調(diào)節(jié)、適當(dāng)?shù)募?lì)、合理的灌輸、科學(xué)的轉(zhuǎn)變之類內(nèi)容。就其本身而言,如今一系列工作往往要將先前的管理技能、職責(zé)、工作模式等作為活動(dòng)開(kāi)展的重點(diǎn)和基礎(chǔ)。在目前,事業(yè)單位相關(guān)的一系列工作管理模式與職能并無(wú)實(shí)質(zhì)性變化。其工會(huì)思想政治工作應(yīng)進(jìn)一步制定相應(yīng)的發(fā)展方案和目標(biāo),以之來(lái)對(duì)其持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)加以促進(jìn)和推動(dòng)。隨著事業(yè)單位自身的不斷完善,其工會(huì)思想政治工作的職工價(jià)值取向、職工道德觀念、職工理想信念、職工文化知識(shí)、民主意識(shí)、參與意識(shí)等方面都有很明顯的轉(zhuǎn)變。

    2.工作作用及意義。(1)對(duì)事業(yè)單位不足予以完善。目前,事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中有必要將工作效率和自身服務(wù)質(zhì)量予以提升。在事業(yè)單位工作的完善過(guò)程中,將會(huì)有個(gè)別人因工作變動(dòng)而失去利益。針對(duì)這樣的情況,有必要充分對(duì)職工的積極性加以培養(yǎng),使其盡可能積極主動(dòng)參與工作。(2)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展水平予以提升。由于事業(yè)單位根本目標(biāo)不在獲取利益。故而提升職工思想政治工作力度,往往能夠有效培育出為社會(huì)所用的優(yōu)秀人才。故而思想政治工作應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)職工執(zhí)行力、責(zé)任心兩方面。(3)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展局面予以穩(wěn)定。如今,事業(yè)單位在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),職工也受到來(lái)自各方面的思想和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題影響。一旦面臨問(wèn)題,開(kāi)展思想政治工作往往能夠很好地對(duì)大局穩(wěn)定起到維護(hù)作用,調(diào)整職工心態(tài),提升其思想、價(jià)值觀念高度。

    二、新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題

    1.工作不健全。如今,很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人為提升效益,將職工的工作進(jìn)展定位為工作重心,只重視當(dāng)前效益,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。不重視思想政治工作,任職工思想“肆意妄為”;也沒(méi)有展現(xiàn)出作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)有的引導(dǎo)工作。

    2.政工人員工作水平和親和力較低。整個(gè)單位中,不同情況的工作人員有著不同的處事方式,年長(zhǎng)者往往比較保守,年幼者則活躍激進(jìn)。其文化程度、接受新生事物能力也不同,年長(zhǎng)者本身缺乏親和力,溝通交流能力較差。但思想政治工作者各種能力、道德修養(yǎng)、知識(shí)水平等方面卻沒(méi)有跟上時(shí)代,難以在如今的事業(yè)單位思想政治工作中發(fā)揮出作用。

    3.工作過(guò)于形式化和表面化。為數(shù)不少的事業(yè)單位工會(huì)都沒(méi)有有效執(zhí)行思想政治工作開(kāi)展的諸多方面計(jì)劃,很多思想政治工作都是“表面文章”,盡管其已經(jīng)在物質(zhì)層面上獲得了頗為深入的效果,但對(duì)廣大職工具體生活問(wèn)題、內(nèi)心實(shí)際需求都沒(méi)有真正解決和滿足,以至于思想政治工作成為“無(wú)本之木”,難以展示效用,更不易發(fā)揮員工隊(duì)伍的工作熱情和積極性。若任其發(fā)展,整個(gè)員工隊(duì)伍往往會(huì)受到“不實(shí)”思想政治工作的消極影響。

    4.開(kāi)展效果不佳。在新形勢(shì)中,職工的整體思想素質(zhì)也在快速提升,不少新職工思想較為開(kāi)放和活躍,工作能力較強(qiáng),較高的學(xué)歷。先前的“被動(dòng)思想政治工作”在其面前顯得不合時(shí)宜,在此形勢(shì)下,思想政治工作仍采取緣由工作理念、方式的話,必然難以有效滿足對(duì)目前的“多樣化”思想需求,長(zhǎng)此以往,思想政治工作開(kāi)展反倒起到了消極作用。整個(gè)員工隊(duì)伍在此方面消極倦怠,難以保證其開(kāi)展效果。

    三、優(yōu)化事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的路徑

    1.提高重視程度。為數(shù)不少的事業(yè)單位沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作,覺(jué)得其僅僅是自身工作的一部分,對(duì)思想政治工作的重要性沒(méi)有客觀、正確了解。也正因如此,其才在開(kāi)展過(guò)程中受到了多種形式的阻礙和限制。面對(duì)這一情況,最重要的在于從思想層面入手,對(duì)思想政治工作的重要性加以正確認(rèn)識(shí)和了解。單位上下都應(yīng)對(duì)思想政治工作加以關(guān)注和認(rèn)識(shí),明確其對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的作用。給其奠定一個(gè)良好的開(kāi)展、執(zhí)行環(huán)境,作為管理者,也應(yīng)將推廣和宣傳工作做好,在實(shí)踐中將之落實(shí)。

    2.以人為本。新的發(fā)展形勢(shì)之下,事業(yè)單位思想政治工作卻沒(méi)有獲得適應(yīng)、調(diào)整,以至于難以對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展需求做出很好適應(yīng)。在此情況下,若是不能合理改進(jìn)、調(diào)整思想政治工作,必然會(huì)出現(xiàn)很大的消極影響以至于對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展不利。作為政工人員,應(yīng)對(duì)自身親和力加以“升級(jí)”,“對(duì)癥下藥”地采取相應(yīng)工作辦法,深切考慮職工具體情況,將思想政治工作“人性化”。

    3.完善機(jī)制。就事業(yè)單位情況而言,其一系列活動(dòng)往往都要借助于完善的工作機(jī)制這一“基礎(chǔ)執(zhí)行依據(jù)”。思想政治工作當(dāng)然也是如此,相關(guān)管理者應(yīng)在在滿足政工需求這一前提下,結(jié)合自身情況形成盡可能科學(xué)的管理機(jī)制。在其制定過(guò)程中,應(yīng)對(duì)廣大職工的意見(jiàn)建議加以積極聽(tīng)取,提升其工作機(jī)制的可行性、具體性、全面性、科學(xué)性。

    4.嚴(yán)格督促落實(shí)。作為管理者,應(yīng)在戰(zhàn)略發(fā)展層面納入思想政治工作,結(jié)合單位實(shí)際情況形成科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃,在落實(shí)思想政治工作這一過(guò)程中,要從不同的角度入手,在各項(xiàng)細(xì)節(jié)中督促制度的落實(shí)。同時(shí),為對(duì)其落實(shí)效果進(jìn)一步提升,要制定獎(jiǎng)懲制度,借助于各種形式的考核檢查,全面考核整個(gè)思想政治工作活動(dòng)的開(kāi)展成效,以此來(lái)進(jìn)一步提升廣大職工的自覺(jué)性,對(duì)有效開(kāi)展思想政治工作提供保障。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,動(dòng)態(tài)地提升創(chuàng)新方式,可以有效地促進(jìn)事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展,在其過(guò)程中,應(yīng)充分穩(wěn)定事業(yè)單位本身的發(fā)展局面、提高事業(yè)單位的各方面發(fā)展水平、完善事業(yè)單位的一系列制度。落實(shí)事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作,以此來(lái)提升其水平,有效地促進(jìn)事業(yè)單位所開(kāi)展的一系列工作得以順利完成。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李宏櫻.工會(huì)組織如何做好職工思想政治工作[J].新聞世界,2015(09).

    [2] 孟萍.工會(huì)組織如何做好青年職工思想政治工作探討[J].中小企業(yè)管理與科技,2014(03).

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