中國(guó)男護(hù)士的職業(yè)現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展的調(diào)查

摘要：一直以來(lái)，護(hù)理工作一直是以女性為主導(dǎo)的職業(yè)，但是由于受傳統(tǒng)觀念、社會(huì)偏見(jiàn)、職業(yè)環(huán)境等諸多因素影響，使得男護(hù)士這一特殊群體面臨著巨大的社會(huì)輿論壓力和心理壓力，導(dǎo)致大量的男護(hù)士中途離職、轉(zhuǎn)行，能堅(jiān)持到最后的都屬鳳毛麟角。本人是一名從業(yè)11年的男護(hù)士，闡述現(xiàn)階段我國(guó)男護(hù)士的從業(yè)現(xiàn)狀，旨在使男護(hù)士自身正確認(rèn)識(shí)男性在護(hù)理領(lǐng)域中所扮演的重要角色，認(rèn)識(shí)到對(duì)未來(lái)護(hù)理工作的前景展望。

關(guān)鍵詞：男護(hù)士；現(xiàn)狀；展望

1 我國(guó)男護(hù)士的從業(yè)現(xiàn)狀

1.1現(xiàn)階段注冊(cè)臨床崗位男護(hù)士現(xiàn)狀 目前，據(jù)衛(wèi)生部注冊(cè)護(hù)士信息數(shù)據(jù)庫(kù)最新統(tǒng)計(jì)，截至2010年5月，我國(guó)的注冊(cè)護(hù)士總量已達(dá)218萬(wàn)人，其中男護(hù)士為2.1萬(wàn)人，約占注冊(cè)護(hù)士總數(shù)的1%。學(xué)歷基本上以專(zhuān)科為主，本科較少而研究生更為少見(jiàn)。

1.2護(hù)校男護(hù)士的發(fā)展與現(xiàn)狀 1906年三個(gè)外國(guó)教會(huì)創(chuàng)辦、主要由英國(guó)負(fù)責(zé)的北京協(xié)和護(hù)士訓(xùn)練學(xué)校，當(dāng)時(shí)只招男生。1966年全國(guó)正規(guī)護(hù)校停辦，1977年全國(guó)恢復(fù)招生制度，護(hù)校開(kāi)始招收男生[1]。雖然我國(guó)護(hù)士學(xué)校很早就開(kāi)始招收男護(hù)士，但男護(hù)士的發(fā)展卻相當(dāng)緩慢，基本上處于停止不前。本人自2000年入護(hù)校，當(dāng)時(shí)本地沒(méi)有男性護(hù)士，所以吸引了相當(dāng)?shù)难矍?，并且?dāng)?shù)孛襟w多次宣傳報(bào)到此事。如今，男護(hù)士雖不是那么稀有了，但情況也不太樂(lè)觀。程家娥等[2]在對(duì)大專(zhuān)護(hù)理男生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，僅17.3%的男生愿意成為一名護(hù)士，大部分男生僅將就業(yè)作為跳板。

2 男護(hù)士和優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

2.1優(yōu)勢(shì)

2.1.1性格特點(diǎn)優(yōu)勢(shì) 社會(huì)心理學(xué)家和人類(lèi)學(xué)家普遍認(rèn)為，男性具有思維理性、邏輯性強(qiáng)，遇事冷靜沉著、判斷力強(qiáng)，處事果斷，獨(dú)立性強(qiáng)、依賴(lài)性小，接受新信息快，富有創(chuàng)造性與創(chuàng)新性，實(shí)踐能力強(qiáng)，面對(duì)急救場(chǎng)面，心理素質(zhì)好，穩(wěn)重、果斷。

2.1.2男護(hù)士比女護(hù)士更愿意面對(duì)挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作，有更強(qiáng)的壓力承受能力、優(yōu)越的體力和精力而且從生理特性上男護(hù)士從業(yè)時(shí)間更長(zhǎng)些。

2.1.3由于護(hù)士職業(yè)女性為主，當(dāng)男護(hù)士加入到護(hù)理崗位時(shí)，由于男性性格特點(diǎn)（小的事情上不會(huì)太計(jì)較），在合適的男女比例下，可以提高工作效率。

2.2劣勢(shì)

2.2.1由于性格原因男生粗心、馬虎一些男護(hù)士經(jīng)常在工作中出現(xiàn)\"大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷\"的現(xiàn)象，對(duì)于一些細(xì)致的工作可能無(wú)法承擔(dān)。

2.2.2溝通能力欠佳，與患者溝通時(shí)也不及女性護(hù)士溫柔、耐心。服從性差，容易與醫(yī)生和上級(jí)頂撞。

2.2.3在病房護(hù)理工作中，特別是某些操作會(huì)涉及女性患者隱私部位的護(hù)理，會(huì)使男護(hù)士的工作難以進(jìn)行。

3 男護(hù)士的發(fā)展的困境

3.1傳統(tǒng)觀念因素 這方面占據(jù)主導(dǎo)因素，由于中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，男性入職護(hù)士職業(yè)在相當(dāng)一部份人眼里覺(jué)得不可思議。本人也深有感觸，當(dāng)年入職之初，別人問(wèn)及其職業(yè)時(shí)，都含糊其詞，不愿意說(shuō)出自己是護(hù)士。這種情況持續(xù)了很長(zhǎng)一段時(shí)間。好在我有家人支持，給予了我無(wú)私的幫助，造就了現(xiàn)的我。

3.2缺乏職業(yè)認(rèn)同度及成就感因素 男護(hù)士從業(yè)之初和女性護(hù)士從事一樣的工作，發(fā)藥打針、做患者護(hù)理，會(huì)讓自己有一種想法，\"自己難道一輩子就做這些嗎？\"并且在我們中聽(tīng)到過(guò)這種言論\"醫(yī)生越老越值錢(qián)，護(hù)士越老越不值錢(qián)\"。

3.3護(hù)理教育及體制弊端的因素 男護(hù)士從護(hù)校開(kāi)始學(xué)習(xí)到醫(yī)院工作，所有的學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)都和女性護(hù)士一樣在醫(yī)院工作時(shí)，男護(hù)士沒(méi)有屬于自己的工作服裝，鞋帽，覺(jué)得自己好象處于夾縫中的邊緣人，從而產(chǎn)生對(duì)自身價(jià)值的疑惑。

以上幾點(diǎn)因素，使得中國(guó)男性護(hù)士的發(fā)展與進(jìn)步嚴(yán)重受阻，與國(guó)際上的差距也越來(lái)越大。

4 男護(hù)士的未來(lái)展望

縱觀一些發(fā)達(dá)國(guó)家，他們的男性護(hù)士在職業(yè)護(hù)士中比例超過(guò)10%，特別是當(dāng)面對(duì)突發(fā)公共事件和自然災(zāi)害時(shí)，男護(hù)士在醫(yī)療救護(hù)上的價(jià)值得到突出體現(xiàn)。

在我國(guó)軍隊(duì)和地方上，男護(hù)士數(shù)量很少，一旦出現(xiàn)戰(zhàn)爭(zhēng)、突發(fā)公共事件和自然災(zāi)害，因?yàn)闆](méi)有充足的男護(hù)士，我們醫(yī)療救護(hù)能力可能會(huì)大大下降。

近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)綜合性醫(yī)院急需男護(hù)士，男性從事護(hù)理行業(yè)，符合現(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理的發(fā)展趨勢(shì)。楊磊等[3]對(duì)9所醫(yī)院調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最需要男護(hù)士崗位的科室分別是精神科（81%）、手術(shù)室（78%）、重癥監(jiān)護(hù)病房（71%）、急診科（69%）和普通病房（32%）.。醫(yī)院內(nèi)應(yīng)當(dāng)將男護(hù)士重點(diǎn)放在精神科、重癥室、手術(shù)室、和急診科工作，而避免進(jìn)入普通病房從事普通護(hù)理工作，使之有歸屬感，讓自己在護(hù)理崗位上有所建樹(shù)。

綜上所述，在我國(guó)男護(hù)士的發(fā)展道路還任重道遠(yuǎn)，從總體來(lái)看，男護(hù)士培養(yǎng)的最大困境可能在于男護(hù)士所處的社會(huì)文化背景對(duì)職業(yè)要求的形塑。男護(hù)士培養(yǎng)的困惑從現(xiàn)有研究文獻(xiàn)顯示好像是一種出于男護(hù)士的\"心理不適應(yīng)\"和對(duì)此職業(yè)教育期待值過(guò)高所致，進(jìn)而衍生出各種促進(jìn)男護(hù)士教育的方法和理論，所以護(hù)理職業(yè)必須要把性別和職業(yè)緊密結(jié)合才可以被認(rèn)同。男護(hù)生在進(jìn)入護(hù)理院校之后，通過(guò)護(hù)理職業(yè)教育，通過(guò)實(shí)踐，帶有女性特性的護(hù)理培養(yǎng)方式和工作環(huán)境及社會(huì)文化嗜好的影響，或許只有這樣，男護(hù)生才可以認(rèn)同護(hù)理職業(yè)，社會(huì)才可以接受區(qū)別于女護(hù)士的男性護(hù)理服務(wù)而認(rèn)同男護(hù)士。而這是個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的過(guò)程。但是，任何事物只要它符合歷史的發(fā)展規(guī)律，符合人民群眾的要求，它就終將會(huì)發(fā)展和壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]何艷萍.男護(hù)士的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)[J].中外健康文摘，2013，04：329

[2]程家娥，黃毅.男性護(hù)理大專(zhuān)生專(zhuān)業(yè)態(tài)度調(diào)查[J].護(hù)理學(xué)雜志，2006，21（12）：68.

[3]楊磊，姜超美，李春燕.9所醫(yī)院男護(hù)士崗位需求的調(diào)查分析[J].中華護(hù)理雜志，2007，42（6）.

編輯/哈濤