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    淺談如何做好消毒供應中心的管理工作

    2015-04-29 00:00:00李玉霞王輝
    醫(yī)學信息 2015年27期

    摘要:消毒供應中心是醫(yī)院內(nèi)各種無菌物品的生產(chǎn)供應單位,是保證醫(yī)療護理工作順利進行,防止醫(yī)源性院內(nèi)感染發(fā)生的重要部門,其工作是負責醫(yī)院內(nèi)所有重復使用的診療器械、器具和物品的回收、分類、清洗、消毒、干燥、檢查、包裝、滅菌和無菌物品儲存,發(fā)放全院各科使用的各種檢查、治療、器械、敷料包等。消毒供應中心是醫(yī)院一個比較重要的供應部門,因為工作對象不只是相關科室的醫(yī)護人員,與其它后勤單位協(xié)作也比較廣泛,所以工作性質(zhì)較特殊。做為消毒供應中心一名護士長應具有較好的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理能力,才能高質(zhì)

    量完成全院各科使用物品的供應工作,才能控制院內(nèi)感染的發(fā)生。對此我將工作中具體的管理做法報告如下:

    關鍵詞:消毒供應中心;管理;工作

    中圖分類號:R187 文獻標識碼:A

    消毒供應中心是醫(yī)院內(nèi)各種無菌物品的生產(chǎn)供應單位,是保證醫(yī)療護理工作順利進行,防止醫(yī)源性院內(nèi)感染發(fā)生的重要部門,同時消毒供應中心是醫(yī)院一個比較重要的供應部門[1],因為工作對象不只是相關科室的醫(yī)護人員,與其它后勤單位也需要協(xié)作,故工作性質(zhì)較為特殊。做為消毒供應中心的護士長必須具有較好的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理能力,才能高質(zhì)量完成全院各科使用物品的供應工作,才能控制院內(nèi)感染的發(fā)生[2]。

    1 加強對自身的管理,發(fā)揮表率作用

    做為科室護理工作的帶頭人,應嚴格要求自己,每天應提前20~30 min到崗,做好工作前的各項準備工作,每天下班比別人晚走5~10 min,巡視檢查各工作區(qū)域,只有這樣才能掌握當日的工作質(zhì)量,早會時,可根據(jù)檢查情況做講評,起到防微杜漸的作用。

    2 護士長應加強對護士的管理

    2.1 消毒供應中心 首先應建立護理質(zhì)量工作標準,做好專業(yè)培訓,讓每一位護士在工作中有章可循,有據(jù)可依,在工作中培養(yǎng)護士整體理念和能力,拓寬護士的知識面,激發(fā)她們的學習熱情和興趣,同時,在管理工作中應努力體現(xiàn)人文科學的理念[3]。

    2.2 公正和公開 作為護士長一定要公正,切不可戴有色眼鏡,厚此薄彼,這樣最容易引起護士與護士,護士與護士長之間的矛盾,這種矛盾越大,其離心力越大,護理工作質(zhì)量勢必受到影響。護士長盡可能讓護士知道你對工作的想法和打算,不要讓大家蒙在鼓里。要讓護士參與討論與她們切身利益有關的計劃和決策,增加透明度,調(diào)動積極性。要充分運用激勵機制,但前提是必須公正和公開。在護士長有限的權力范圍內(nèi),可利用的激勵資源有工資、獎金、評選先進等,充分利用這些激勵資源,用好這些資源,鼓勵每位護士實現(xiàn)自己的理想,提高自己的事業(yè)心和責任感;同時要善于發(fā)現(xiàn)先進思想和事跡,進行宣傳和表彰,以激發(fā)護士比、學、趕、幫的工作熱情。

    2.3 創(chuàng)造嚴寬結合的環(huán)境 工作上必須\"嚴\"字當頭,去掉\"怕\"字,才有生機,才能造就人才,才能提高護理質(zhì)量。\"老好人\"并不減少工作中的矛盾和沖突,但在生活上盡全力為護士排憂解難,了解她們的需要,對她們?nèi)缤饶?,勝似姐妹,使她們在科室工作中感到溫暖。護士長切忌不穩(wěn)定的情緒,不要把不好的情緒帶到工作中,動不動就發(fā)脾氣,肯定不能做好護士長工作。批評也要講就藝術,眾多護士性格各一,思想認識水平也不同,對接受護士長批評所反映出來的態(tài)度也不同,因此,護士長應根據(jù)問題的性質(zhì)和護士的性格采取不同的批評方式。對\"小\"的問題,如下班前衛(wèi)生做的不徹底,做完操作物品歸位不整齊,抄寫表格字跡不夠工整等,護士長可以開展一些小競賽,通過評比提高護士素質(zhì),這類問題不必在交班會上點名批評,但對做的好的同志可在會上點名表揚。對\"較大\"(嚴重的差錯事故苗頭)的問題,應及時制止,找當事人個別談話,組織討論,查找原因,制定整改措施,吸取教訓。護士長要遵循這一信條:不要輕易將護士分為\"好\"與\"壞\",要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,重要的是鼓勵優(yōu)點,克服缺點。任何時候都不要傷害護士的自尊心,即使有了差錯,也應避免當眾訓斥、責備,以談心的方式解決存在問題。

    2.4 注重護士業(yè)務水平及專業(yè)人員素質(zhì)的提高 善于思考,勇于決斷。有無決斷的魄力,是衡量一個護士長領導水平和才能的主要標志之一。護士長遇到問題要及時提出解決問題的辦法,不能猶豫不決,不能退縮。果斷的決斷能力來源于豐富的專業(yè)知識及平時勤于思考的習慣。要經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新理論、新概念、新技術的學習,以拓寬知識面。采取考試、考核、以老帶新的方法。對不同年資護士,進行分級培訓。認真學習《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》和《醫(yī)院消毒供應中心管理規(guī)范》,各年資護士熟練掌握各項操作規(guī)程,保證高質(zhì)量完成全院各科消毒供應工作。消毒供應中心工作質(zhì)量直接影響護理質(zhì)量和患者安全,為加強消毒供應中心的科學管理要提高從業(yè)人員的素質(zhì)要求,應將過去的從事人員老弱病殘轉化為年輕化,知識化。要提高從業(yè)人員的素質(zhì),護理人員要熱愛自己的專業(yè),認真學習科室的各項規(guī)章制度,培養(yǎng)護士較高的責任心。工作者應具備職業(yè)修養(yǎng),要按照程序操作,才能生產(chǎn)合格的無菌產(chǎn)品,減少失誤,避免院內(nèi)感染的發(fā)生。

    2.5重視護理質(zhì)量管理 護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的,護理管理應以嚴格的質(zhì)量控制為根本。要著眼于各要素質(zhì)量,以統(tǒng)籌全局;具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量,重視終末質(zhì)量,進行質(zhì)量的反饋控制[4]。反饋內(nèi)容包括工作的態(tài)度、效率和質(zhì)量,把評價結果進行分析并反饋給護士,肯定成績,表揚優(yōu)秀,對差的提出糾正方案,達到改進工作,提高質(zhì)量之目的。

    2.6 不陷于瑣碎事務 一個勞動300d的護士長,可以當選勞模,但卻不一定是合格的護士長。而能調(diào)動護士積極性,把消毒供應中心的工作管理的井井有條,得到廣大護士的認可才是一個合格的護士長。任何工作,都要靠大家去努力完成,作為一個護士長不可能、也不應該親自去做所有的具體工作,應該起參謀長和統(tǒng)帥作用。做好護士長的監(jiān)督管理工作。

    2.7 制定切實可行的消毒供應中心的工作計劃 ,全面記錄各項工作內(nèi)容 根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作任務,制定出本科室的具體工作計劃并確保實施。制訂工作計劃時應注意從實際出發(fā),群策群力,制定出切實可行的計劃,不輕易改變或廢止,但可根據(jù)情況變化作必要的修改。計劃必須提出明確的要求、方法、程序、注意事項,使執(zhí)行者知道應該怎樣去做。其具體做法是:①護士長制定本年度的工作計劃,季度工作重點,月計劃,周計劃與周安排。② 每周進行質(zhì)控檢查,每月進行質(zhì)量檢查,對查出的問題進行原因分析,并制定整改措施,對整改后效果進行評估,以促進工作改進。③嚴格的控制差錯事故發(fā)生,對發(fā)生差錯事故者,記錄差錯事故發(fā)生的日期、責任人、事件經(jīng)過、性質(zhì)、并進行原因分析,整改處理。④每月對全科人員進行理論知識、操作規(guī)程考核,考試成績列入績效考核內(nèi)容。⑤工作人員記錄當日所完成的各項工作,包括回收各科各種污染物品數(shù)量記錄,對器械清洗液、消毒液進行監(jiān)測記錄,每日對器械清洗質(zhì)量檢查并記錄。各種儀器使用前做到安全檢查記錄,滅菌程序信息記錄,無菌室管理記錄,以數(shù)據(jù)證實工作完成情況,以利于日常工作檢查時用數(shù)據(jù)說明護士在操作中認真按照消毒供應中心的各項規(guī)范標準要求完成各項操作流程,保證工作質(zhì)量。

    3 作風民主,寬宏待人

    護士長要廣泛聽取各科室醫(yī)護人員的意見,及時糾正本科室工作中的失誤和偏差,以增強科室工作人員的主體意識和責任感。寬宏是在一定質(zhì)、量、度范圍內(nèi),不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤,而是捕捉有利時機進行啟示、誘導、教育。護士長的作風民主,寬宏待人,能使下屬護士產(chǎn)生安全感,大家不必擔心\"穿小鞋\"、\"抓辮子\",心情舒暢,有利團結,增加凝聚力??砷_展角色互換的討論,讓大家換位思考,讓護士們知道假如我是護士長我該怎樣做?希望護士怎樣?假如我是護士,將會怎樣做?希望護士長怎樣?從而達到相互理解。

    總之,護士長的思想品德和行為舉止對護理管理的成效、團隊的凝聚力,都會產(chǎn)生重大的影響。要求別人做的事,自己首先做到,要求別人不要做的事,自己首先不去做。把榮譽讓給別人,把困難留給自己。要有自覺獻身護理事業(yè)的精神,護士長本身應具備本專業(yè)較全面的理論知識和實際操作的能力,能解決本專業(yè)的疑難、復雜問題,要做到臨危不懼,有條不紊地指揮各項工作。這樣,科室護理工作才能更快更好地向前發(fā)展,才適應醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,確保醫(yī)療安全、患者安全,提高護理質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]張微.消毒供應中心在預防院內(nèi)感染中的作用[J].中國現(xiàn)代藥物應用,2014,8(11):253-254.

    [2]郭亮晶,章昱,戴萍華,等.加強消毒供應中心管理預防院內(nèi)感染[J].齊齊哈爾醫(yī)學院學報,2010,31(9):1504-1505.

    [3]李穎紅,吳麗瑩,岑美珍,等.持續(xù)質(zhì)量改進在消毒供應中心質(zhì)量管理中的效果探討[J].吉林醫(yī)學,2013,34(15):3041-3042.

    [4]侯秋華,羅智慧,楊興玉.加強消毒供應中心的環(huán)節(jié)管理以預防院內(nèi)感染[J].中國民康醫(yī)學,2008,21(11):1256-1257.

    編輯/許言

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