淺談新常態(tài)下基層黨組織開展思想政治工作的思考與探索

摘 "要：新常態(tài)下基層黨組織開展思想政治工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢，尤其是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對于企業(yè)職工的心態(tài)也發(fā)生了很大變化。這樣的形勢下，雖然基層黨組織開展思想政治工作的工作過程及結(jié)果都得到了強(qiáng)化，但還存在著不少問題，而造成現(xiàn)狀的原因是多方面的，需要思想政治工作者在正視現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上進(jìn)行客觀理性的分析，并有效地開展工作。本文針對當(dāng)前基層黨組織開展思想政治工作中，存在的問題及解決這些問題的措施進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);基層黨組織;思想政治工作;

文章編號：1674-3520（2015）-10-00-02

一、基層黨支部開展思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）部分干部職工對于思想政治工作的理解存在片面性

思想政治工作是保障企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段，但是處在基層黨組織中的部分干部職工片面的將思想政治工作定義為耍嘴皮子、寫文章、粉飾太平，且對企業(yè)的發(fā)展用處不大，沒有多少價(jià)值，從心里面不支持思想政治工作;同時(shí)有部分干部職工，雖然口頭支持工作，但卻在心里面抵觸。這就導(dǎo)致了在開展思想政治工作時(shí)，出現(xiàn)“一方苦口婆心，一方嘻嘻哈哈”的不良現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了思想政治工作的效果。

（二）基層黨組織開展思想政治工作的形式單一

基層黨組織思想政治工作開展的效果不理想，主要原因?yàn)椋涸陂_展思想政治工作時(shí)的主要形式仍為讀上級文件、念單位報(bào)紙、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)講話，而對于職工甚為關(guān)心的問題粗略帶過或不曾涉及。長此以往，這樣生、冷、硬，且形式單一、內(nèi)容簡單不結(jié)合工作實(shí)際的灌輸模式，就導(dǎo)致了職工對思想政治工作不參與、不配合、不太感興趣的現(xiàn)象。

（三）基層黨組織開展思想政治工作后置現(xiàn)象嚴(yán)重

思想政治工作講究實(shí)效性、預(yù)防性，而不是出現(xiàn)問題再去解決問題。但從眾多事例可以看出，基層黨組織開展思想政治工作的時(shí)機(jī)常常是在出現(xiàn)“問題”之后。且大部分工作的開展只是簡單的按上級要求被動去開展，使思想政治工作還遠(yuǎn)不能把解決思想問題、實(shí)際問題很好地結(jié)合起來，導(dǎo)致工作的成本高、難度大、耗時(shí)長、解決職工迫切關(guān)心的效果不夠理想。同時(shí)基層黨組織的政工人員從源頭參與加強(qiáng)職工群眾思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得不是很多。加之新常態(tài)下，手機(jī)、電腦的普及，信息多途徑的飛速傳播，致使職工群眾接收到的信息量爆炸式增長，思想更為活躍、視野更為開闊，思想觀念也發(fā)生了巨大的變化，思想政治工作也應(yīng)隨之改變。

二、新常態(tài)下加強(qiáng)基層黨組織開展思想政治工作的思考

（一）創(chuàng)新思想政治工作理念

思想政治工作肩負(fù)著統(tǒng)一思想、凝心聚力的重大責(zé)任，因此要把政治思想工作做好、做實(shí)就顯得尤為重要。在新常態(tài)下，基層黨組織要時(shí)刻緊跟時(shí)代的步伐，積極創(chuàng)新工作理念，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。為了做好政治思想工作，要善于借鑒一些新的工作經(jīng)驗(yàn)，多了解一些工作動態(tài)，不斷創(chuàng)新工作理念，并結(jié)合本單位實(shí)際，形成適合本單位特色的工作思路和工作方法。同時(shí)要充分借助“手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)信息、微博、微信、博客”等新媒體平臺及網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳欄等傳統(tǒng)平臺，把老、中、青不同年齡結(jié)構(gòu)的職工凝聚在一起，服務(wù)思想政治工作。使思想政治工作在新常態(tài)下求實(shí)的基礎(chǔ)上，求新與求變，讓思想政治工作更加生動、豐富。

（二）創(chuàng)新思想政治工作思路

開展思想政治工作是一門獨(dú)特的學(xué)問，要想做好這項(xiàng)工作，就需要找準(zhǔn)與職工群眾的“結(jié)合點(diǎn)”和“共鳴點(diǎn)”。因此，我們必須準(zhǔn)確把握職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，使職工在情感上引起共鳴、在思想上受到教育，創(chuàng)新內(nèi)容形式，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，提升吸引力和感染力。廣泛以職工群眾所喜聞樂見的形式，開展思想政治工作。通過類似這樣的工作平臺開展思想政治工作就可以增強(qiáng)思想政治工作的參與性和接受程度。

（三）創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

在新常態(tài)下，基層黨組織開展思想政治工作要不斷取得實(shí)效，必須立足于企業(yè)發(fā)展的大局，著眼于職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制。積極挖掘和發(fā)現(xiàn)職工群眾工作和生活中的亮點(diǎn)，并得以發(fā)揮擴(kuò)展，使諸如愛崗、敬業(yè)、孝道、奉獻(xiàn)、誠實(shí)、守信等個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，及其他單位的管理特色，得以廣泛宣傳并將其融合在本單位實(shí)際工作中。同時(shí)充分調(diào)動各方面力量，讓大家都參與到思想政治工作中來，才能凝心聚力，共同推動企業(yè)發(fā)展。

三、新形勢下基層黨組織開展思想政治工作的對策

（一）結(jié)合實(shí)際建立完善公平公正公開的管理機(jī)制

思想政治工作的開展最有效的方法就是公平公正公開，要想讓職工認(rèn)同思想政治工作，必須要做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，以身作則帶頭良好表現(xiàn)，以最潤物無聲的方式開展思想政治工作，這也是最有號召力的工作形式。其次要在單位內(nèi)部要不斷完善各種制度，形成公平公正公開的管理機(jī)制，讓為本單位作出貢獻(xiàn)的人得到實(shí)惠，讓有損單位利益的人受到打擊，讓干部職工真正感受到工作表現(xiàn)好就有票子、有面子、有位子。只有這樣，在基層黨組織開展思想政治工作才能看得見、摸得著，才能更有說服力。

（二）多措并舉掌握職工思想動態(tài)消除安全隱患

一是密切關(guān)注職工行為，及時(shí)消除思想隱患。本單位領(lǐng)導(dǎo)和班組長要在每天交接班會和碰頭會時(shí)，觀察職工的思想行為和狀態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的有異常行為的職工，要主動對其進(jìn)行關(guān)心和問候，并根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行調(diào)整和更換。二是定期抽查工作情況，立即鏟除安全隱患。政工干部和班組長要每月通過跟班作業(yè)，重點(diǎn)查找職工作業(yè)執(zhí)行不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的地方，對其進(jìn)行重點(diǎn)觀察和幫教。

（三）激發(fā)職工內(nèi)在潛能動力營造和諧工作環(huán)境

環(huán)境是人與企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的前提和保障。因此要精心營造團(tuán)結(jié)真誠向上的人文環(huán)境和清新優(yōu)美溫馨的工作環(huán)境，才能有效地激發(fā)職工的內(nèi)在潛能和動力。職工為企業(yè)發(fā)展盡責(zé)，企業(yè)為職工發(fā)展助力。注重引導(dǎo)職工把個(gè)人意愿與企業(yè)愿景高度統(tǒng)一起來，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)大目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。一是保障職工的參與權(quán)。實(shí)施合理化建議獎勵機(jī)制和創(chuàng)新項(xiàng)目、解決系統(tǒng)問題和日常問題獎勵機(jī)制，廣大職工關(guān)注企業(yè)發(fā)展動態(tài)、參與企業(yè)安全生產(chǎn)、監(jiān)督管理的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)了職工主人翁地位的落實(shí)。二是創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，真心實(shí)意幫助職工解決工作和生活上的困難。三是職工的價(jià)值得到體現(xiàn)。通過樹立向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊的良好風(fēng)氣，大力宣傳典型，搭建職工向上的平臺，表彰獎勵崗位標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等，激發(fā)職工的榮譽(yù)感、自豪感和企業(yè)歸屬感，從而在最大基礎(chǔ)上形成整體發(fā)展的共識。通過凝聚職工的合力，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。四是要與開展形式多樣的活動相結(jié)合。文化活動是調(diào)動員工工作積極性、活躍員工業(yè)余文化生活的重要措施，通過開展各類豐富多彩的文化活動，不僅能為職工展示才藝創(chuàng)造空間，為職工培養(yǎng)才情提供條件，還能滿足他們健康向上的精神需求，激發(fā)了職工的成就感、歸屬感和內(nèi)在潛能。

總之，思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，在新常態(tài)開展思想政治工作只有不斷地解放思想、創(chuàng)新思維、豐富載體、積極探索實(shí)踐，才能不斷拓寬思想政治工作的思路，為企業(yè)的發(fā)展，做強(qiáng)做大，提供精神動力，做出新的貢獻(xiàn)。