完善企業(yè)思想政治工作的有效措施

摘 "要：伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革在不斷的深入，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式、企業(yè)職工價(jià)值觀念的都在發(fā)展、利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化。這樣的環(huán)境下企業(yè)的思想政治工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這樣就要求企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，特別是針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀，企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)還不夠全面，出現(xiàn)了很多企業(yè)發(fā)展不和諧的現(xiàn)象。本文將具體針對(duì)企業(yè)思想政治工作不完善的問(wèn)題，探索新的思想政治工作措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;問(wèn)題;措施;

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-10-00-02

思想政治工作是我們黨在長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)革命和建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也當(dāng)前企業(yè)管理的重要內(nèi)容，面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷加劇，面企業(yè)的思想政治工作為影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。只有全面提高企業(yè)的思想政治水平，建立完善的企業(yè)思想政治體制，才能增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是隨著新形勢(shì)的變化和發(fā)展，特別是在深化企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期積累的問(wèn)題和深層次矛盾逐步凸現(xiàn)出來(lái)，人們的利益需求多元化，思維方式、價(jià)值觀念發(fā)生深刻變化的今天，企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，完善企業(yè)思想政治工作已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還需要不斷的完善，我國(guó)企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也遇到了各種各樣地問(wèn)題，了解企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，是做好企業(yè)思想政治工作的第一步。當(dāng)期企業(yè)的思想政治工作主要有以下幾個(gè)方面。

（一）復(fù)雜性、首先，對(duì)政治的態(tài)度工發(fā)生了變化、一部分職工特別是青年職工對(duì)政治冷淡，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機(jī)。其次，對(duì)主人翁地位感到失落，認(rèn)為工人就是雇傭勞動(dòng)者，現(xiàn)在社會(huì)中富起來(lái)的不是工人，面是這“星”那“星”、三是權(quán)利中的失落感，許多企業(yè)的職代會(huì)只是擺設(shè)，不能行使職工代表的權(quán)利。由于這部分職工的心理嚴(yán)重失衡，不安心工作，加之職工思想道德素質(zhì)有差別，企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)旱年輕化趨向等等，使職工思想教育面臨許多新的困難和問(wèn)題，企業(yè)思想政治工作更加復(fù)雜性。

（二）多樣性。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于增強(qiáng)人們的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家繁榮富強(qiáng)具有積極的推動(dòng)作用。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益、以相互競(jìng)爭(zhēng)為運(yùn)行動(dòng)力和發(fā)展源泉，于是，就會(huì)產(chǎn)生一些以鄰為壑損人利己的競(jìng)爭(zhēng)觀，出現(xiàn)局部利益、個(gè)人利益與國(guó)家利益、社會(huì)利益的矛盾和碰撞。

（三）艱巨性。雖然黨中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須“兩手抓，兩手都要硬”，但是有一部分企業(yè)忽視思想政治工作，以致造成思想政治工作擺不工日程，思想政治工作機(jī)構(gòu)薄弱，人員不足且青黃不接，更有甚者，有此企業(yè)撤銷(xiāo)了思想政治工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不重視使思想政治工作的難度加大。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)思想政治工作中還隱藏著諸多的問(wèn)題，其中典型的就是功利主義影響、社會(huì)分配方式變化、貧富差距拉大等問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，主要包括以下幾個(gè)方面的困境。

（一）對(duì)于企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)程度不高

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)往往將經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，對(duì)于思想政治工作的重視程度不夠，認(rèn)為其已經(jīng)是過(guò)時(shí)的東西，難以發(fā)揮作用，不能為企業(yè)帶來(lái)更大的利益。基于此，很多企業(yè)的思想政治工作人員的數(shù)量銳減，甚至有的企業(yè)根本沒(méi)有相關(guān)的人員，這樣就使得企業(yè)思想政治工作凋敝，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。還有的企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)支，無(wú)論是在物質(zhì)還是人員工都人力壓縮以開(kāi)源節(jié)流，雖然短期看企業(yè)的支出有所減少，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展將造成嚴(yán)重的損失。

（二）企業(yè)思想政治工作模式單一

企業(yè)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的作用，但是受傳統(tǒng)思想的影響，當(dāng)前很多企業(yè)思想政治工作模式太過(guò)單一，很多企業(yè)的思想政治工作主要是針對(duì)員工的思想狀態(tài)、價(jià)值取向等精神方面進(jìn)行教育，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，來(lái)正確地引導(dǎo)員工的行為。但是員工由于個(gè)性、職位、思想價(jià)值觀念等方面存在的差異，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，若是采取單一的思想工作模式的話(huà)，則缺乏必要的針對(duì)性，思想政治工作很難發(fā)揮其真正的作用。

（三）企業(yè)思想政治工作制度不健全

完善的制度是保證企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵，想要保證企業(yè)思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就需要進(jìn)一步的完善相應(yīng)的企業(yè)思想政治制度，來(lái)輔佐其進(jìn)行，但是面對(duì)出現(xiàn)的許多新情況、新問(wèn)題，由于缺乏相應(yīng)的配套制度，使得思想工作很難進(jìn)行。除此之外，由于思想政治工作本身就帶有很大的主觀性，其考核的方式也已定性考核為主，這樣就使得其缺乏客觀性，難以發(fā)揮實(shí)際的作用。

（四）企業(yè)政工人員業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步的完善

伴隨時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的管理在各個(gè)方面都發(fā)生著變化，但是現(xiàn)在很多企業(yè)的思想政治工作人員，仍是用以往的方式、方法來(lái)進(jìn)行教育，這樣使其解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，很難起到實(shí)際的作用。盡管當(dāng)前部分政工干部雖然在民期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但容易受到習(xí)慣思維的影響，工作創(chuàng)新力度不大，工作底氣不足。出現(xiàn)工面這種情況的原因主要有以下幾個(gè)方面，一是企業(yè)不重視政工人員的培訓(xùn)，對(duì)于政工人員培訓(xùn)投入力度較小，使得很多企業(yè)在政工人員培訓(xùn)方面存在著很多的不足，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。二是企業(yè)組織政工人員的培訓(xùn)往往局限于職稱(chēng)教育，培訓(xùn)渠道單一，形式簡(jiǎn)單，收效甚微，造成企業(yè)政工人員不能滿(mǎn)足企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。三是政工人員對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足，未能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動(dòng)態(tài)和新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，沒(méi)有做到有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

三、完善企業(yè)思想政治工作的有效策略

（一）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特性，建立科學(xué)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使生存在這個(gè)環(huán)境中的企業(yè)與其同步發(fā)展，要么生存、發(fā)展，要么就被驅(qū)逐出市場(chǎng)而倒閉、滅亡。應(yīng)該說(shuō)，企業(yè)的生存規(guī)律也是遵循自然界的繁衍規(guī)律的，是適者生存。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度和經(jīng)營(yíng)機(jī)制在不斷發(fā)展變化，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)就需要伴隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化而變化，這是企業(yè)發(fā)展的需要也是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。想要充實(shí)和豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，配備和培養(yǎng)高素質(zhì)的政工干部，開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作的全方位教育，即在企業(yè)干部員工中深入開(kāi)展新時(shí)期黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針的教育，理想信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、科學(xué)發(fā)展觀、職業(yè)道德、黨風(fēng)廉政、法制教育，以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)形態(tài)教育?？傊髽I(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)特點(diǎn)，隨著形勢(shì)的變化，不斷注入新時(shí)代的最新內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)思想政治工作者，要注重疏通員工思想，切實(shí)解決員工困難和問(wèn)題，開(kāi)展向員工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育話(huà)動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工支持企業(yè)改革、參與改革的積極性，促進(jìn)員工思想進(jìn)步和提高勞動(dòng)積極性，從而保障企業(yè)的安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

（二）企業(yè)思想政治工作進(jìn)行方法創(chuàng)新。

運(yùn)用合理的工作方法解決企業(yè)思想政治工作的難度越來(lái)越大、思想政治工作的任務(wù)越來(lái)越重的難題。一方面，要做好宣傳，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向性;另一方面，要辦事公開(kāi)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的透明性，涉及思想政治工作的各項(xiàng)工作，包括內(nèi)容、程序、結(jié)果等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子做出的重大決策，特別是涉及到廣大職工群眾切身利益的，應(yīng)該及時(shí)向廣大職工公開(kāi)，保證職工群眾的知情權(quán)。要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，圍繞服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的積極健康的正確方向，不斷增強(qiáng)為廣大員工群眾服務(wù)的責(zé)任感和使命感，要圍繞“增強(qiáng)本領(lǐng)，熱情服務(wù)”，在觀念更新、行為規(guī)范、服務(wù)員工、廉潔高效方面有新作為，發(fā)揮企業(yè)各級(jí)黨組織的政治核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而調(diào)動(dòng)職工群眾參與思想政治工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。最后，要以樹(shù)立典型示范帶動(dòng)作用來(lái)啟發(fā)教育人，宣傳典型人物和先進(jìn)事跡，特別是身邊的的典型和事跡，用真實(shí)的榜樣來(lái)感染人、啟發(fā)人，以先進(jìn)性典型進(jìn)行思想政治教育，以起到標(biāo)桿作用，從而為企業(yè)與員工的發(fā)展提供更多的精神動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的帶動(dòng)性。榜樣的力量是無(wú)窮的，通過(guò)樹(shù)立典型，把深刻抽象的道德觀念和價(jià)值觀念具體化、形象化，引導(dǎo)人們效仿和學(xué)習(xí)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、壯大奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（三）建立企業(yè)思想政治工作機(jī)制

加強(qiáng)思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮著巨大的作用。一方面要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)有效運(yùn)營(yíng)的必有機(jī)制，靈活多樣地采取多種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，使員工真正地感受到公司的人性化管理，才能使員工的激勵(lì)措施產(chǎn)生最大的效果。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新保障機(jī)制。一是政工隊(duì)伍建設(shè)要走精干高效之路，就要在政工隊(duì)伍內(nèi)部形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)政工干部的積極性，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為黨的基層政工干部隊(duì)伍充實(shí)新鮮血液。真正做到能者上、平者讓、庸者下，要在政工隊(duì)伍中營(yíng)造一種“平庸就是錯(cuò)，無(wú)功便是過(guò)”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，是政工隊(duì)伍永葆青春活力。二是完善政工干部的激勵(lì)政策，對(duì)政工人員的工作要理解和支持，對(duì)他們的工作成果和勞動(dòng)價(jià)值要給與公正的評(píng)價(jià)和充分的肯定，在評(píng)先、提拔使用等方面要將政工干部和其他崗位同等對(duì)待，取消政工干部的思想顧慮和失落感，同時(shí)也要建立精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制。三是做好后備人才的儲(chǔ)備工作和培訓(xùn)，把政治素質(zhì)高、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才充實(shí)到政工干部隊(duì)伍，同時(shí)要加強(qiáng)政工干部的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升政工干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)復(fù)合型政工干部隊(duì)伍建設(shè)，為思想政治工作提供人才保障。

（四）培養(yǎng)企業(yè)員工的人文精神，建立共同的價(jià)值觀。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)思想政治工作的核心，在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，一定要著力從體制、機(jī)制上解決長(zhǎng)期制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，注重企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，與管理人性化相結(jié)合，即以制度為準(zhǔn)繩，通過(guò)人文管理來(lái)落實(shí)制度，實(shí)行制度與文化理念的對(duì)接，從而把企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念與核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化廣大員工的精神動(dòng)力和自覺(jué)行動(dòng)，滲透到管理的全過(guò)程，培養(yǎng)員工積極向上的價(jià)值取向，最大限度的激發(fā)員工的潛能，使每個(gè)員工獲得充分的發(fā)展空間，幫助員工增強(qiáng)生存和發(fā)展的能力，使員工真正感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)。

（五）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作投入，建立評(píng)價(jià)機(jī)制。

企業(yè)應(yīng)通過(guò)文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)形象的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)，加大對(duì)思想政治工作的投入，對(duì)企業(yè)與員工來(lái)說(shuō)是一件利于雙方的事。同時(shí)，思想政治工作應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)管理者充分的重視，而有效的評(píng)價(jià)機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，一套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，能夠?qū)⒏?jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍，促進(jìn)政工人員特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮;同時(shí)，對(duì)思想政治工作的功能和效率進(jìn)行正確的評(píng)估，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的動(dòng)態(tài)管理。

四、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展

（一）企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展同步。

企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來(lái)開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從面與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進(jìn)。

（二）企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹(shù)立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，面且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)工，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說(shuō)服”色彩，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

（三）企業(yè)思想政治工作要探索改革新路。

面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運(yùn)用到實(shí)踐中，探索新道路，開(kāi)發(fā)新載體，積極有效開(kāi)展思想政治工作。

（四）企業(yè)思想政治工作要在“幫”工下功夫。

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”工下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心;幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí);幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性;還要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題.增強(qiáng)凝聚力。

五、小結(jié)

企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)和和諧社會(huì)的動(dòng)力，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作和黨組織建設(shè)，是提高企業(yè)政治思想覺(jué)悟和建立黨對(duì)于企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，更是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施，針對(duì)新時(shí)期我國(guó)企業(yè)思想政治工作機(jī)制不健全，企業(yè)員工思想政治意識(shí)落后和企業(yè)思想政治工作投入力度不夠等問(wèn)題，提出有效的解決措施是當(dāng)前企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)要求。結(jié)合當(dāng)前形式下企業(yè)思想政治工作發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃未來(lái)企業(yè)思想政治工作，是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的動(dòng)力。

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