政工工作在提升黨建科學水平中的應用措施分析

摘 "要：對于企業(yè)來說，員工是構(gòu)成企業(yè)的重要元素，一個企業(yè)能否健康發(fā)展在很大程度上取決于員工。作為一個新時代下合格的企業(yè)員工，擁有積極的工作態(tài)度是企業(yè)領(lǐng)導者所喜聞樂見的，這就要求企業(yè)在適應時代的步伐同時，不斷加強和改善政工工作，將政工工作落實到企業(yè)的各個角落，以增強企業(yè)的綜合競爭力，提升黨建的科學水平。本文通過對于政工工作如何提升黨建科學水平進行了詳盡的闡釋與詳述，以期通過有效的應用措施來更好的提升黨建科學水平，為企業(yè)良性有序發(fā)展做出重要的努力。

關(guān)鍵詞：政工工作;黨建科學水平;提升;應用措施;

文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01

在企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作的科學開展一直是整個企業(yè)發(fā)展的重要指路明燈，重視黨建工作開展既可以將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭力，促進企業(yè)發(fā)展，而且還能夠提高員工的凝聚力和歸屬感，從而使其更好的投入到工作崗位中，提高工作效率和工作質(zhì)量。由此可見，做好黨建工作是非常重要的，企業(yè)政工干部必須對其給予高度重視，結(jié)合企業(yè)的實際情況，采取科學合理的措施來確保思想政治工作的順利開展。

一、政工工作在提升黨建科學水平方面的重要作用

（一）加速企業(yè)黨建工作的順利開展

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，黨建工作是企業(yè)文化發(fā)展過程中非常重要的組成部分，而企業(yè)文化已經(jīng)成為了企業(yè)運營的關(guān)鍵所在，而企業(yè)政工工作恰好能夠為企業(yè)文化建設(shè)起到推動作用，同樣也是保障文化建設(shè)的有利措施。在如今企業(yè)文化成為企業(yè)與企業(yè)之間競爭的核心因素情況下，大量的企業(yè)開始針對企業(yè)文化建設(shè)工作加友了投入力度。因此，只有運用良好的政工工作加以思想教育、引導，企業(yè)文化的建設(shè)工作便能夠起到事半功倍的作用，從某種程度上來說，企業(yè)黨建工作與企業(yè)政工工作之間有較大的相似性，對這兩者之間的結(jié)合性加以把握，不僅能夠更好的保證政工工作成效，還能夠加速黨建工作水平的不斷提高。

（二）保障企業(yè)和諧建設(shè)工作

企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的過程中其本身的和諧建設(shè)工作一個關(guān)鍵，尤其是員工本身的主體意識不斷提高，員工本身的個性豐富性，以及員工的多元性，會與企業(yè)發(fā)展理念產(chǎn)生一定的沖突，這些都是黨建工作過程中應該重點對待的，而和諧企業(yè)建設(shè)的重點，就是要避免這些不匹配的思想、價值觀得到有效的統(tǒng)一，這是和諧企業(yè)建設(shè)期間的一個重要工作在這其中，利用具有創(chuàng)新性企業(yè)政工工作，能潛移默化的消除這些潛在的隱患因素，為企業(yè)黨建工作打下良好的基礎(chǔ)，為和諧企業(yè)建設(shè)工作提供更好的基礎(chǔ)，極大的提升企業(yè)團隊凝聚力，加強員工的戰(zhàn)斗能力，激發(fā)出員工工作過程中的責任感、歸屬感，強化其敬業(yè)精神，為企業(yè)發(fā)展帶來較大的裨益。

二、政工工作在提升黨建科學水平中的應用措施

政工工作影響到企業(yè)的健康發(fā)展，是一切工作的核心，更是企業(yè)黨建科學水平不斷提高的重要前提。合理定位政工工作，落實和細化政工工作，不斷提高其實效性，結(jié)合員工實際筆者，采取正確的應用措施，才能更好地貫徹黨的思想，做好政工工作。

（一）加強黨建意識，端正工作態(tài)度

企業(yè)政工干部要始終圍繞發(fā)展來開展工作，把黨建工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，把企業(yè)改革、發(fā)展的成果作為檢驗企業(yè)黨建工作成效的重要標準，確保“第一要務”落到實處。要按照“圍繞中心、進入管理、發(fā)揮作用”的思路，準確分析判斷企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢，為進一步提高黨建科學水平做好重要的準備工作。

（二）貫徹“以人為本”的服務理念

政工工作人員要放低自身姿態(tài)，秉著“以人為本”的思想信念開展工作，有效統(tǒng)一員工與企業(yè)的利益。政工工作的本源來自于基層，只有走群眾路線，樹立員工的主人翁意識，關(guān)心員工、尊重員工，盡可能地調(diào)動大家的工作積極性，鼓勵員工的創(chuàng)造性作為，增強歸屬感，才能提高黨建科學水平，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）優(yōu)化黨建工作流程。

一是系統(tǒng)化管理促聯(lián)動。加強黨建日常工作與專項工作的系統(tǒng)策劃、系統(tǒng)聯(lián)動、系統(tǒng)推進，利用季度黨群例會、政工工作月度例會、組織績效分析會等平臺，對黨建工作進行布置、跟蹤和督導，充分整合利用各方面的資源，統(tǒng)籌部署安排各階段的工作，并有序開展。二是項目化管理促融合。打破部門、組織之間條塊分割的限制，用項目化管理方法抓好“特色黨支部”建設(shè)、支部聯(lián)建等工作，各基層黨支部在提出工作目標任務、實施計劃、人員責任、資源需求的基礎(chǔ)上，在項目資金、業(yè)務指導等方面給予幫助和支持，有效促進基層黨支部主題活動或?qū)ｍ椆ぷ鞯拈_展。

（四）不斷完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃機制。

深入了解每一位員工能力、需求、愿望的基礎(chǔ)上，設(shè)身處地幫助員工分析自身優(yōu)劣所在，科學擬定目標、計劃，使員工在為企業(yè)的發(fā)展做貢獻的過程中更有效地實現(xiàn)個人發(fā)展目標，真正體現(xiàn)事業(yè)留人。當前，黨建工作不斷面臨新的挑戰(zhàn)，這就需要政工干部不斷補充新鮮血液，擴大自己的知識面，注重改善知識結(jié)構(gòu)，并善于從生產(chǎn)生活的實踐中吸取營養(yǎng)。高度重視人才的培訓和開發(fā)，使員工們的知識更新速度走在行業(yè)前列，保持發(fā)展優(yōu)勢，進而形成并保持了企業(yè)整體競爭優(yōu)勢。

綜上所述，黨建科學水平的高低在企業(yè)發(fā)展過程中起到了不容忽視的作用，尤其是在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下。正因為如此，做好企業(yè)黨建工作便成為了企業(yè)政工干部的一項重要工作。從本文的分析我們能夠看出，隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展對黨建工作的要求也必然會越來越高，因此，企業(yè)政工干部在開展黨建工作的過程中，要從思想層面上入手，結(jié)合企業(yè)實際情況，采取科學合理的完善措施，從而促進企業(yè)更加健康有序的持續(xù)發(fā)展。

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