試論思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-10-00-01

和諧企業(yè)，是和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，而思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中起到的作用是不容忽視的。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)和思想政治工作的關(guān)系

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)入以完善為主題的新階段，當(dāng)代世界也匯入“競(jìng)爭(zhēng)中合作”為特征的新潮流，追求并實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。謂和諧企業(yè)，是指一個(gè)有序的充滿活力的企業(yè)。其內(nèi)涵有以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負(fù)其責(zé)，特別是企業(yè)中的組織凝聚力強(qiáng)。二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作服從、服務(wù)于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟(jì)效益，又注重社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào)。企業(yè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實(shí)行民主管理，干群團(tuán)結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護(hù)，其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠(chéng)信守信、融洽相處。

思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對(duì)象，幫助人們樹立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗的工作。思想政治工作的重要意義在于通過對(duì)人們思想行為的改造和有效的激勵(lì)，提高人們的思想覺悟，調(diào)動(dòng)人們建設(shè)社會(huì)主義的積極性。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作和搞好四個(gè)文明建設(shè)的基本保證。黨一直以來，就高度重視企業(yè)中的思想政治工作。

因此，構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時(shí)也決定企業(yè)的生存和發(fā)展，而思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要力量，和諧的企業(yè)環(huán)境不能沒有高尚的思想境界作為支撐。因此，必須保證企業(yè)的思想政治工作緊跟時(shí)代的需要，不斷達(dá)成構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)思想政治工作提出的新要求，在根植于我國(guó)企業(yè)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，引入新思想，發(fā)展新理論，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，用新方法解決新形勢(shì)下產(chǎn)生的新問題，為企業(yè)工作又好又快的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、如何發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用

思想政治工作是是我們黨一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作同樣起到了至關(guān)重要的作用。

（一）做好思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。員工是思想政治工作的作用對(duì)象，也是構(gòu)成并維持企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展的基本單元，只有保持企業(yè)的基本單元健康穩(wěn)固，才能夠使企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境走向和諧。員工自身在思想與行為上的和諧，綜合起來就構(gòu)成了企業(yè)整體的和諧。而企業(yè)思想政治工作正是針對(duì)于每一個(gè)員工展開思想政治教育，保證員工的思想健康、作風(fēng)優(yōu)良、工作積極，使員工充分意識(shí)到自身在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用，并努力做好自己的本職工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)、建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

（二）思想政治工作具有引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級(jí)或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

（三）思想政治工作具有解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

（四）思想政治工作具有化解內(nèi)部矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè);是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會(huì)又一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長(zhǎng)的距離是冷漠，心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革

改制中分流出來，無一技之長(zhǎng)的職工謀出路;為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢(shì)群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

（五）做好思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的動(dòng)力。如果我國(guó)企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)措施單純以物質(zhì)激勵(lì)為主，而未能以精神上的激勵(lì)作為輔助，會(huì)使企業(yè)員工漸漸產(chǎn)生“物質(zhì)利益至上”的錯(cuò)誤看法，最終影響到企業(yè)的風(fēng)氣，降低員工的工作熱情。與物質(zhì)激勵(lì)不同，思想政治工作照顧到了物質(zhì)激勵(lì)難以顧及的方面，包括員工的心理、精神、理想、抱負(fù)等。通過對(duì)員工的成績(jī)給予晉升獎(jiǎng)勵(lì)或公開表彰等措施，思想政治工作能夠從政治信仰、生活目標(biāo)、工作榜樣、個(gè)人感情等方面對(duì)員工起到激勵(lì)作用，讓員工在精神鼓上得到鼓勵(lì)，保持積極的心理狀態(tài)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，令員工能夠更好的完成自己的工作。如果企業(yè)能將物質(zhì)激勵(lì)措施與精神激勵(lì)措施有機(jī)的結(jié)合起來，充分的發(fā)揮兩種激勵(lì)方式各自的優(yōu)點(diǎn)，便能夠有效的提高企業(yè)員工的工作熱情，加速企業(yè)的發(fā)展，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)起到良好的推動(dòng)作用。