加強林業(yè)統(tǒng)計工作的對策探討

【摘 要】作為林業(yè)部門的一項基本工作，林業(yè)統(tǒng)計事關林業(yè)發(fā)展全局的進程，同時它也涉及到統(tǒng)計行業(yè)諸多領域，在整個林業(yè)工作中意義非凡。改革開放以來，我國林業(yè)統(tǒng)計工作取得了不錯進展，基本體系逐步形成，但是在新形勢下，分析現(xiàn)階段林業(yè)統(tǒng)計的工作現(xiàn)狀、提出存在的問題、找到科學高效的解決對策已經(jīng)迫在眉睫，這是時代發(fā)展的要求，更是進一步做好林業(yè)統(tǒng)計工作的必經(jīng)之路。

【關鍵詞】林業(yè)統(tǒng)計；現(xiàn)狀；問題；對策

一、林業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀

自建國以來，林業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)過了兩個時期，第一個是在計劃經(jīng)濟時代，為實現(xiàn)編制林業(yè)部門計劃和規(guī)劃而建立起來；第二個是20世紀90年代，為了向新國民經(jīng)濟核算提供數(shù)據(jù)支持，保障新國民經(jīng)濟核算體系正常運行，林業(yè)統(tǒng)計被納入政府綜合統(tǒng)計之中。在不斷的變革中，林業(yè)統(tǒng)計工作取得了不錯的進展，首先是建立并健全了林業(yè)統(tǒng)計機構，其次是林業(yè)統(tǒng)計工作更加精細化，內(nèi)容不斷完善，地位逐步提高。林業(yè)統(tǒng)計不僅提供了一個龐大的數(shù)據(jù)庫，更配合相關部門完成了國家普查及經(jīng)常性統(tǒng)計任務，對整個社會的發(fā)展都做出了極大貢獻。但是現(xiàn)階段，我國林業(yè)統(tǒng)計的狀況并不樂觀，存在專業(yè)統(tǒng)計人才匱乏、職業(yè)素質(zhì)偏低、管理體系不完善等一系列的問題，亟需我們找出問題，提出科學合理的對策。

二、林業(yè)統(tǒng)計工作存在的問題

1.專業(yè)林業(yè)統(tǒng)計人才匱乏，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定

目前我國的林業(yè)統(tǒng)計人員多為兼職，其專業(yè)知識匱乏，很多工作人員不具備應有的職業(yè)素質(zhì)，缺乏相應的工作經(jīng)驗，更加嚴峻的是這些兼職人員其本質(zhì)工作并不是林業(yè)統(tǒng)計，所以他們不會花大量的時間去學習林業(yè)統(tǒng)計的專業(yè)知識，這對整個林業(yè)統(tǒng)計工作的正常運行提出了嚴峻的考驗。與此同時，也導致林業(yè)統(tǒng)計隊伍的不穩(wěn)定更是雪上加霜，原本匱乏的人才資源由于各方面的原因，紛紛離職，這樣對林業(yè)統(tǒng)計工作的持續(xù)發(fā)展極其不利，阻礙了林業(yè)統(tǒng)計工作的進程。

2.統(tǒng)計人員整體專業(yè)素質(zhì)有待提高

林業(yè)統(tǒng)計并不只是簡單的統(tǒng)計工作，它涉及到林業(yè)業(yè)務、林業(yè)經(jīng)濟等多個方面，它更需統(tǒng)計人員理論與實踐的結合，在理論方面，學過專業(yè)的統(tǒng)計學知識、會做各種報表及表格并具備較強的計算機能力；在實踐方面，有過統(tǒng)計經(jīng)驗，在統(tǒng)計部門上過班。但是現(xiàn)階段許多統(tǒng)計人員在不具備較強的理論知識及相關實踐的前提下，未經(jīng)培訓就開始工作，這極大影響了林業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量的提高和統(tǒng)計職能的發(fā)揮。

3.工作效率低，管理體系不完善

機制不健全、管理不完善、人才匱乏是工作效率不高的主要原因。機制的不健全使各個統(tǒng)計部門之間沒有形成相互合作的良好機制，導致豐富統(tǒng)計資源的浪費，政府作為組織、指導及監(jiān)督各個統(tǒng)計部門的主體，沒有很好的完成自己的任務及使命，使得原本就相對滯后的林業(yè)統(tǒng)計變得更加舉步維艱，更有甚者，有些部門為了績效或者其他原因虛報數(shù)據(jù)，使整個統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的準確性受到影響，這將使得整個數(shù)據(jù)統(tǒng)計變得毫無意義。

三、加強林業(yè)統(tǒng)計工作的相關對策

1.加強教育投入，培育專業(yè)人才

人才匱乏是現(xiàn)階段我國林業(yè)統(tǒng)計發(fā)展的一個瓶頸，沒有人才林業(yè)統(tǒng)計不可能取得很好的成績，甚至發(fā)展滯后，進而影響到整個林業(yè)經(jīng)濟、林業(yè)業(yè)務的發(fā)展，不利于國民經(jīng)濟的發(fā)展，延緩我國的現(xiàn)代化進程。為了解決人才匱乏問題，首先需要加強教育投入，其次培養(yǎng)專業(yè)人才，我們可以在人才培養(yǎng)、知識培訓、出國留學等方面加強教育資金的投入，經(jīng)常組織林業(yè)統(tǒng)計人員學習、培訓，組織林業(yè)統(tǒng)計知識競賽等，通過系統(tǒng)的知識培訓及出國留學來培育專業(yè)人才，讓他們學習西方先進的統(tǒng)計學知識，為我國的林業(yè)統(tǒng)計工作做出貢獻。只有用知識武裝自己，才不會落后，完善的、先進的、科學的知識體系是林業(yè)統(tǒng)計工作持續(xù)發(fā)展的前提。

2.完善管理機制，規(guī)范統(tǒng)計工作的標準化及制度化

林業(yè)統(tǒng)計工作的核心是追求數(shù)據(jù)的準確性，它的質(zhì)量是整個統(tǒng)計工作的基石、生命。因此，保障林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高數(shù)據(jù)的準確性是我們的工作重點，但是我們不能只提空頭口號，我們需要切實行動起來。首先需完善管理機制，可以通過創(chuàng)建一個公共信息平臺，將所有數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，并建立相應的監(jiān)督機制，對虛報數(shù)據(jù)、破壞數(shù)據(jù)庫的行為加以制止、懲罰，同時，為了規(guī)范統(tǒng)計工作的標準化及制度化，國家還可以出臺相法律政策，來實現(xiàn)強硬保護，這樣林業(yè)統(tǒng)計工作的標準化及制度化將很容易實現(xiàn)，也更利于整個林業(yè)統(tǒng)計工作的順利進行。

3.深化改革，建立數(shù)據(jù)庫

改革會帶來變化、改革會帶來活力、改革更會帶來發(fā)展。改革開放以來，我國林業(yè)統(tǒng)計工作順應時代潮流，不斷革新并取得不錯成績，相應機制逐步健全，相關制度逐步完善。在新的時代背景下，我們更需深化改革，進一步健全機制，完善制度，不斷提高工作效率，提高數(shù)據(jù)的準確性，我們還可以創(chuàng)建一個信息平臺，建立一個龐大的數(shù)據(jù)庫，使信息可以得到更加充分有效的利用，同時也便于管理與監(jiān)督。

四、總結

林業(yè)統(tǒng)計工作不僅局限于林業(yè)本身，它對整個林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展乃至國民經(jīng)濟的發(fā)展都十分重要，為此我們應該提高重視，完善相應機制、健全相應制度、深化改革是使我國的林業(yè)統(tǒng)計工作跟上時代發(fā)展步伐的首要工作，我們需要發(fā)揮出它應有的功效。

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