• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校公共選修課課程設(shè)置及管理現(xiàn)狀的研究及分析

    2015-04-29 00:00:00甘露
    科教導(dǎo)刊 2015年20期

    摘 要 公共選修課作為必修課的科學(xué)拓展,是高職院校課程體系中必不可少的教學(xué)資源。目前,該類(lèi)課程開(kāi)設(shè)總體情況良好,但在課程的設(shè)置與管理方面仍存在一定的問(wèn)題,需要行之有效的改革方式,明確公選課課程的目標(biāo)定位、規(guī)范公選課課程體系、大膽改革和創(chuàng)新公選課課堂教學(xué)內(nèi)容及管理形式、加大過(guò)程性考核力度,能有效的解決公選課的科學(xué)設(shè)置與管理的問(wèn)題,發(fā)揮公共選修課的育人效力,增強(qiáng)高職學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力。

    關(guān)鍵詞 公共選修課 課程設(shè)置 課程管理

    中圖分類(lèi)號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.07.007

    Research and Analysis of Vocational College Public Elective

    Courses Setting and Management Status

    GAN Lu

    (Department of Public Courses, Shenzhen Institute of Information Technology, Shenzhen, Guangdong 518172)

    Abstract Public elective courses as a broadening of required course, it is the essential curriculum system in higher vocational colleges teaching resources. Currently, such courses at the overall situation is good, but in terms of setup and management course, there are still some problems, needs an effective approach to reform, specifically targeting public elective courses, standardized public elective curriculum, bold reform and innovation public elective class teaching content and form of management, increase process of evaluation efforts, can effectively solve the public elective scientific settings and management issues, play educational effectiveness of public elective courses, vocational students to enhance competitiveness and sustainable employment capacity development.

    Key words public elective; course setting; course management

    高職院校開(kāi)設(shè)公共選修課是對(duì)必修課的科學(xué)拓展,其目的是配置合理優(yōu)化的教學(xué)資源,拓寬學(xué)生的知識(shí)面,擴(kuò)充學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力。使公選課課程的設(shè)置更好地為專業(yè)教學(xué)服務(wù),為培養(yǎng)專業(yè)人才服務(wù),增強(qiáng)高職學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    我校系國(guó)家骨干高職建設(shè)院校,近年來(lái)在職業(yè)教育改革與發(fā)展方面成效顯著。學(xué)校本著全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平的宗旨,關(guān)注高職學(xué)生的素質(zhì)教育工作,重視公選課在培養(yǎng)高素質(zhì)高級(jí)技能型專門(mén)人才方面的作用。

    1 我?!肮策x修課”課程開(kāi)課情況和目標(biāo)

    綜合近三年我校公共選修課課程開(kāi)設(shè)情況來(lái)看,總體情況良好。公選課制度化建設(shè)取得突破,2012年以來(lái)學(xué)校將公選課課程交由公共課教學(xué)部管理,公共課教學(xué)部精心確定課程系列,精選課程門(mén)類(lèi),規(guī)范課程名稱、內(nèi)容、課時(shí)等。實(shí)現(xiàn)選修課課程設(shè)置的規(guī)范化、系列化、科學(xué)化和精品化,已開(kāi)出百余門(mén)深受學(xué)生歡迎的優(yōu)質(zhì)選修課程。學(xué)生選課的主動(dòng)性高、熱情大,普遍認(rèn)為選修課的設(shè)置可以有效填補(bǔ)知識(shí)的空白,增加知識(shí)面的寬度和廣度,豐富知識(shí)儲(chǔ)備,擴(kuò)大視野。

    根據(jù)服務(wù)專業(yè)、改革創(chuàng)新的原則,我校公選課改革目標(biāo)以高職院校公共選修類(lèi)課程改革研究為核心,研究公共選修類(lèi)課程與專業(yè)課程的緊密結(jié)合的新機(jī)制、新途徑與新方法,將學(xué)生的人文素質(zhì)提升與專業(yè)核心能力發(fā)展結(jié)合起來(lái),開(kāi)發(fā)和建立適應(yīng)高職學(xué)生發(fā)展的的公共選修類(lèi)課程體系。公選課課程改革接下來(lái)仍將圍繞如何使公共選修課課程的建設(shè)與改革適應(yīng)專業(yè)人才培養(yǎng)的需要,適應(yīng)專業(yè)教學(xué)的需要,適應(yīng)學(xué)生能力發(fā)展的需要、如何改革和創(chuàng)新公共選修類(lèi)課堂教學(xué)內(nèi)容及形式、如何開(kāi)發(fā)我校公共選修類(lèi)課程教育體系、如何完善我校公共選修類(lèi)課程教育的師資隊(duì)伍建設(shè)等目標(biāo)繼續(xù)努力。

    2 “公共選修課”課程開(kāi)課的內(nèi)容

    2.1 學(xué)時(shí)、學(xué)分要求

    公選課的學(xué)時(shí)為28學(xué)時(shí),每次課2個(gè)學(xué)時(shí),一般在14個(gè)教學(xué)周內(nèi)完成課堂教學(xué)任務(wù),學(xué)生考核成績(jī)合格記相應(yīng)學(xué)分,每門(mén)課學(xué)分為2學(xué)分,根據(jù)我校學(xué)生學(xué)分制管理規(guī)定,學(xué)生公選課學(xué)分必須達(dá)到8個(gè)學(xué)分。

    2.2 開(kāi)課形式

    公選課開(kāi)課形式靈活多樣,有常規(guī)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、體育類(lèi)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及講座類(lèi)教學(xué)等,每個(gè)教學(xué)班人數(shù)原則上為60人,講座類(lèi)課程人數(shù)為200人。公選課部分課程實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。授課方式采取網(wǎng)絡(luò)化教學(xué),遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控與通話、遠(yuǎn)程點(diǎn)播。

    2.3 分類(lèi)管理公選課課程資源

    對(duì)公選課課程資源首次進(jìn)行分類(lèi)管理,八大類(lèi)課程資源的開(kāi)設(shè),滿足了學(xué)生文學(xué)藝術(shù)、科學(xué)素養(yǎng)、身心健康等方面的需求: (1)“工作價(jià)值觀與道德修養(yǎng)”:開(kāi)設(shè)旨在引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立在職業(yè)選擇方面的正確的人生目標(biāo)和積極的人生態(tài)度,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往類(lèi)的課程。(2)“職業(yè)核心能力培養(yǎng)”:開(kāi)設(shè)提高學(xué)生在工作和生活中除專業(yè)崗位能力之外取得成功所必需的基本能力,讓學(xué)生能夠在將來(lái)的職業(yè)生涯中自信和成功地展示自我、并根據(jù)具體情況如何選擇和應(yīng)用類(lèi)的課程。(3)“身心保健”:開(kāi)設(shè)旨在有利于學(xué)生身體和心理健康類(lèi)的課程。(4)“文化藝術(shù)修養(yǎng)”:開(kāi)設(shè)旨在培養(yǎng)學(xué)生人文素質(zhì)、社會(huì)知識(shí)修養(yǎng)、藝術(shù)知識(shí)修養(yǎng)、情感修養(yǎng)、提高學(xué)生審美能力的課程。(5)“技能拓展與考證”:開(kāi)設(shè)旨在增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的證書(shū)類(lèi)課程。(6)“科技發(fā)展前沿與生活技能”:開(kāi)設(shè)介紹與人們?nèi)粘I蠲芮邢嚓P(guān)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展情況的課程。(7)“精品社團(tuán)類(lèi)”:以在學(xué)生處注冊(cè)的精品社團(tuán)為準(zhǔn)。(8)“講座類(lèi)”:開(kāi)設(shè)旨在提高學(xué)生知識(shí)面,普及法律法規(guī),增強(qiáng)科普知識(shí),加強(qiáng)學(xué)生人文素養(yǎng)的講座類(lèi)課程。

    3 構(gòu)建規(guī)范的公選課申報(bào)評(píng)審制度

    (1)對(duì)開(kāi)課教師資格進(jìn)行審核,原則上需具有中級(jí)以上職稱或具有碩士以上學(xué)位的專任教師,如有聘請(qǐng)的校外專家則需為本科以上學(xué)歷或具有豐富企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的校外專家、技能型人才等;(2)任課教師在上一年度教學(xué)質(zhì)量考核中被評(píng)定為良好以下的,后續(xù)年度不再具有開(kāi)設(shè)選修課資格,直至教學(xué)效果達(dá)到良好以后方可有資格申請(qǐng);(3)所有教師開(kāi)設(shè)課程應(yīng)與所學(xué)專業(yè)或研究方向、興趣相關(guān),必須具備完整的教學(xué)大綱,有教材(含自編教材)、講義或指定參考書(shū);(4)申報(bào)開(kāi)設(shè)全校公共選修課的教師,需填寫(xiě)《公共選修課開(kāi)課申報(bào)表》,申報(bào)教師依據(jù)課程所屬內(nèi)容向相關(guān)二級(jí)學(xué)院及兩部(公共課教學(xué)部及思政部)申報(bào),提交申報(bào)表與教學(xué)大綱,各教學(xué)部門(mén)初審并匯總提交至公共課教學(xué)部。公共課教學(xué)部復(fù)審后組織學(xué)校公共選修課建設(shè)指導(dǎo)小組審定開(kāi)課課程,公布終審結(jié)果。

    4 建立選修課程監(jiān)督機(jī)制

    (1)加強(qiáng)課堂考勤與管理力度,嚴(yán)格按照學(xué)院教學(xué)管理的有關(guān)要求進(jìn)行作息與考核;為解決講座課考勤難的問(wèn)題,開(kāi)發(fā)了信息化考勤系統(tǒng),大課(200人以上)課程采取信息化考勤系統(tǒng),指紋信息考勤解決了大課考勤難題,該系統(tǒng)支持學(xué)生指紋信息初始錄入、指紋信息考勤(系統(tǒng)根據(jù)考勤進(jìn)出信息判定學(xué)生是否遲到、早退、曠課等,并進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì),學(xué)期末提供匯總信息。)目前已完成考勤系統(tǒng)硬件設(shè)施的安裝,并已在2014~2015第一學(xué)期完成選修講座課學(xué)生指紋信息的錄入及考勤工作,與傳統(tǒng)考勤方式相比更高效準(zhǔn)確。(2)公共課教學(xué)部及督導(dǎo)室對(duì)公選課進(jìn)行抽查或不定期檢查,檢查內(nèi)容包括:教學(xué)文件(含教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教案)、課堂教學(xué)的組織與管理、作業(yè)、成績(jī)記載等方面的投入與效果情況。(3)為了督促教師不斷加大教學(xué)投入,保證教學(xué)效果,在學(xué)習(xí)后期,督導(dǎo)室負(fù)責(zé)組織學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)效果、教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行雙向評(píng)價(jià)。

    5 存在問(wèn)題

    (1)師資水平良莠不齊,公選課課程的開(kāi)設(shè)一般出于教師個(gè)人的意愿,某些教師單憑個(gè)人興趣與愛(ài)好開(kāi)設(shè)課程,對(duì)所授課程缺乏專業(yè)、整體的教學(xué)研究與投入,導(dǎo)致某些課程質(zhì)量不高。(2)課程中學(xué)科種類(lèi)不均衡。身心保健、人文素質(zhì)、技能拓展類(lèi)課程資源較多,相對(duì)于其他類(lèi)課程資源而言,學(xué)生更偏好選修這一類(lèi)課程。這與高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)中注重人文素質(zhì)教育與專業(yè)核心能力教育相結(jié)合的原則相違背。(3)“講座類(lèi)、精品社團(tuán)類(lèi)”課程在體現(xiàn)課堂教學(xué)與學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的結(jié)合上操作性較弱,此類(lèi)課程在課堂教學(xué)實(shí)施的過(guò)程中與傳統(tǒng)的教學(xué)方式有較大的差別,需要在保障教學(xué)質(zhì)量的前提下,結(jié)合教學(xué)活動(dòng)實(shí)際制定此類(lèi)課程的管理方案。(4)課程資源缺乏系統(tǒng)性。部分課程的開(kāi)設(shè)缺乏持續(xù)性及穩(wěn)定性,課程資源之間缺乏內(nèi)在聯(lián)系,課程資源系統(tǒng)性不強(qiáng),課程的性質(zhì)、目標(biāo)及教學(xué)內(nèi)容和公選課課程開(kāi)設(shè)目的結(jié)合不夠,對(duì)于學(xué)生的選課引導(dǎo)不夠,學(xué)生選課存在一定的盲目性。公選課程對(duì)于學(xué)生的人文素養(yǎng)的提升與專業(yè)核心能力發(fā)展結(jié)合的作用難以發(fā)揮。(5)教學(xué)管理的難度較大。在課堂教學(xué)過(guò)程中,由于公選課選課及開(kāi)班的自主性,學(xué)生來(lái)自不同的院系,各院系及教學(xué)管理部門(mén)的監(jiān)督力度不夠。部分學(xué)生僅為拿學(xué)分而學(xué)習(xí),導(dǎo)致教學(xué)過(guò)程管理的難度遠(yuǎn)高于必修課程。維護(hù)課堂紀(jì)律及考勤完全依靠任課教師,同時(shí)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)也會(huì)直接影響到教師的教學(xué)效果。

    6 思考與建議

    6.1 明確公選課課程設(shè)置的目標(biāo)定位

    結(jié)合國(guó)家骨干校工程建設(shè)中關(guān)于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo),把公選課的重點(diǎn)放在將學(xué)生的人文知識(shí)內(nèi)化為人文精神并嵌入至專業(yè)教學(xué)與改革中,為學(xué)生的專業(yè)技能發(fā)展服務(wù)。公選課課程設(shè)置目標(biāo)定位為:提升學(xué)生人文素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)關(guān)鍵能力的重要載體以及師資建設(shè)的重要渠道。

    6.2 優(yōu)化課程模塊、設(shè)置合理、系統(tǒng)的公選課課程體系

    根據(jù)公選課開(kāi)課的實(shí)際情況,整合、優(yōu)化現(xiàn)有的課程模塊,設(shè)置合理、系統(tǒng)的公選課課程體系,不斷提高公選課的地位及教學(xué)質(zhì)量,形成一批成熟的公選課課程?!罢n程建設(shè)和教學(xué)實(shí)施首先是一種教師行為的體現(xiàn),是教師的人格魅力、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力的綜合體現(xiàn),教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是文化素質(zhì)公選課精品化建設(shè)的基礎(chǔ)”,①發(fā)揮資深教師的潛能,集中精力打造符合高職學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)、知識(shí)性和趣味性兼具的精品公選課,支持任課教師持續(xù)開(kāi)設(shè)在自身專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有研究的課程,培養(yǎng)一支有專業(yè)素養(yǎng)且穩(wěn)定的公選課教師隊(duì)伍,有利于教學(xué)效果的提高。同時(shí),為改變學(xué)生選課的盲目性,教學(xué)管理部門(mén)應(yīng)完善選課制度,出臺(tái)選課指南,②合理的安排公選課開(kāi)課時(shí)段及開(kāi)課方式,使學(xué)生能夠真正實(shí)現(xiàn)自主選課、愉快的學(xué)習(xí)自己感興趣的優(yōu)質(zhì)課程。

    6.3 改革和創(chuàng)新公選課課堂教學(xué)內(nèi)容及形式

    公選課應(yīng)在課堂教學(xué)內(nèi)容方面大膽嘗試,教師教學(xué)內(nèi)容大量采取最新素材和講義,選用豐富的配套教學(xué)資源,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)形式上鼓勵(lì)教師采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)形式,運(yùn)用信息化多媒體技術(shù),使教學(xué)過(guò)程多元化。完善的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)交流渠道,便于師生互動(dòng)教學(xué),與傳統(tǒng)的課堂教學(xué)形式比,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)方式延伸了教學(xué)時(shí)間,方便學(xué)生在傳統(tǒng)教學(xué)時(shí)間外,進(jìn)行課程討論和資源共享。

    6.4 大膽創(chuàng)新公選課考核方式、加大過(guò)程性考核力度

    “傳統(tǒng)的公共選修課課程考核上,考試方式(下轉(zhuǎn)第47頁(yè))(上接第14頁(yè))單一,有的教師甚至利用簡(jiǎn)單開(kāi)卷考試或不考試來(lái)吸引學(xué)生選課”。③眾所周知,高職院校學(xué)生的自律性差,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自主性不高。這一特點(diǎn)在公選課課程的學(xué)習(xí)方面尤為突出,因?yàn)槭沁x修課,學(xué)生來(lái)自不同的學(xué)院、班級(jí),課堂管理的難度大,課堂紀(jì)律松散,遲到早退現(xiàn)象普遍,部分學(xué)生存在混學(xué)分的觀念,常在課堂上做與課程無(wú)關(guān)的事,認(rèn)為只要出勤率達(dá)到,再參加最后一次隨堂的課程考查,即可獲得相應(yīng)的學(xué)分。要改變這種狀況,必須改革相應(yīng)的考核方式,給予公選課教師更多的考核自主權(quán),如加大過(guò)程性考核力度,在一些實(shí)踐性較強(qiáng)的課程的考核上,甚至可以考慮以平時(shí)分為主,弱化期末隨堂考試的比例,公選課教師應(yīng)根據(jù)所授課程的特點(diǎn)制定相應(yīng)的考核細(xì)則,并在開(kāi)課初交代,讓學(xué)生明確過(guò)程性考核的重要性。

    6.5 以信息技術(shù)為手段,改變現(xiàn)有教學(xué)管理形式

    公選課應(yīng)在教學(xué)管理形式上更新改變,從課程的申報(bào)、評(píng)審、學(xué)生的選課、開(kāi)班、到課程的成績(jī)、師生互評(píng)(評(píng)教、評(píng)學(xué))等管理環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)信息化管理,既能夠節(jié)省資源、提高管理效率,還能實(shí)現(xiàn)師生互動(dòng),促進(jìn)學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)。

    總之,課程建設(shè)工作不是可以一蹴而就的,需要不斷的積累經(jīng)驗(yàn)及付諸實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。高職院校公選課課程的設(shè)置與管理也需要系統(tǒng)的規(guī)劃和漸進(jìn)的變革,只有制定符合高職學(xué)生身心特點(diǎn)及學(xué)校實(shí)際的管理制度,才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)其培養(yǎng)和提升學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的目標(biāo)。

    基金項(xiàng)目:深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第五批校級(jí)教研項(xiàng)目(JY2013211)

    注釋

    ① 盛楊.高職院校文化素質(zhì)公共選修課精品化建設(shè)的思考[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012(3):63.

    ② 吳湘.加強(qiáng)高職院校公共選修課程建設(shè)的思考[J].科技信息,2012(9):26.

    ③ 賀小鳳.建構(gòu)主義理論在網(wǎng)絡(luò)公共選修課教學(xué)中的運(yùn)用[J].深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012(2):18.

    久久久久精品久久久久真实原创| 国产视频内射| 欧美日韩在线观看h| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费日韩欧美在线观看| 日本色播在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品日本国产第一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成年av动漫网址| 插阴视频在线观看视频| 人人澡人人妻人| 久久免费观看电影| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 视频在线观看一区二区三区| 熟女av电影| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美激情 高清一区二区三区| 成年av动漫网址| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 丝袜脚勾引网站| 黄色怎么调成土黄色| www.色视频.com| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲无线观看免费| 亚洲人成网站在线播| 久久久久网色| 一区二区三区免费毛片| 日韩伦理黄色片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产日韩一区二区| 久久这里有精品视频免费| 简卡轻食公司| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品一国产av| 人成视频在线观看免费观看| 免费观看在线日韩| 在线精品无人区一区二区三| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲四区av| 成人影院久久| 成人国产av品久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产黄色免费在线视频| 伦精品一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品女同一区二区软件| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美三级亚洲精品| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 在线 av 中文字幕| 久久久久久久精品精品| 在线观看三级黄色| 观看av在线不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜福利,免费看| 日本91视频免费播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 麻豆成人av视频| 97在线人人人人妻| 亚洲人成网站在线播| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产精品国产精品| 99久久人妻综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇人妻 视频| 精品久久久久久久久亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久久久久人人人人人人| av在线老鸭窝| 人妻少妇偷人精品九色| 99九九在线精品视频| 在线观看国产h片| 国产高清不卡午夜福利| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜精品国产一区二区电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲五月色婷婷综合| 国模一区二区三区四区视频| 2018国产大陆天天弄谢| 五月伊人婷婷丁香| 日本av免费视频播放| 高清午夜精品一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 国产又色又爽无遮挡免| 一级爰片在线观看| 丁香六月天网| av在线老鸭窝| 精品久久久噜噜| 久久99热这里只频精品6学生| 99热网站在线观看| 美女主播在线视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 男女免费视频国产| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品一二三| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 三级国产精品片| 老司机影院成人| 能在线免费看毛片的网站| 一区二区三区四区激情视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚州av有码| 视频区图区小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av国产av综合av卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 插逼视频在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 日本欧美视频一区| 自线自在国产av| 中文字幕亚洲精品专区| 在线观看人妻少妇| 久久婷婷青草| 热99久久久久精品小说推荐| 在线播放无遮挡| av黄色大香蕉| 亚洲国产成人一精品久久久| 自线自在国产av| 一个人免费看片子| 欧美成人午夜免费资源| 青春草国产在线视频| 免费观看的影片在线观看| 亚洲成人手机| 最近手机中文字幕大全| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av在线播放精品| 国国产精品蜜臀av免费| 大码成人一级视频| 美女主播在线视频| 免费观看a级毛片全部| a级毛片在线看网站| 久久热精品热| 男的添女的下面高潮视频| 日本黄大片高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 色哟哟·www| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产深夜福利视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 乱人伦中国视频| 国产av一区二区精品久久| 看免费成人av毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| videos熟女内射| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丝袜美足系列| 国产精品欧美亚洲77777| 五月伊人婷婷丁香| 中文欧美无线码| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 91精品三级在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷成人精品国产| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲综合色网址| 国产成人精品久久久久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级爰片在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 人妻一区二区av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产黄片视频在线免费观看| 天美传媒精品一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 校园人妻丝袜中文字幕| 91久久精品国产一区二区成人| 精品少妇内射三级| 最后的刺客免费高清国语| 久久韩国三级中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 一级毛片我不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 最近的中文字幕免费完整| 久久99热6这里只有精品| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕亚洲精品专区| 日日啪夜夜爽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产精品999| 精品酒店卫生间| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产亚洲精品久久久com| 五月天丁香电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人二区视频| 乱人伦中国视频| 午夜免费观看性视频| 免费看光身美女| 国产一区二区三区综合在线观看 | 在线播放无遮挡| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩视频精品一区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 只有这里有精品99| 午夜av观看不卡| av播播在线观看一区| 中国三级夫妇交换| 国产高清有码在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 91久久精品国产一区二区成人| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 伊人久久国产一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三上悠亚av全集在线观看| 少妇的逼水好多| av视频免费观看在线观看| 久久这里有精品视频免费| 赤兔流量卡办理| 一个人看视频在线观看www免费| 国产在线视频一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 91久久精品电影网| 久久99精品国语久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 777米奇影视久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 色5月婷婷丁香| 亚洲中文av在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久久久大av| 多毛熟女@视频| 久久韩国三级中文字幕| a级毛片黄视频| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲三级黄色毛片| 91精品三级在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 日本与韩国留学比较| 最近最新中文字幕免费大全7| 伦理电影免费视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99久国产av精品国产电影| 三级国产精品片| 在线观看人妻少妇| 麻豆成人av视频| 欧美xxⅹ黑人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av.av天堂| 青青草视频在线视频观看| 一级黄片播放器| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品国产av在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲怡红院男人天堂| 免费大片18禁| 国产精品久久久久久精品古装| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色哟哟·www| 韩国av在线不卡| 精品一区二区三卡| 国产欧美亚洲国产| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产欧美在线一区| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇精品久久久久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| a级毛片在线看网站| 久久久久久伊人网av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产 精品1| 午夜福利视频在线观看免费| 高清午夜精品一区二区三区| 91国产中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻系列 视频| 18+在线观看网站| 18在线观看网站| 一级毛片电影观看| 国产精品久久久久久av不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 国产高清三级在线| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黑人高潮一二区| av国产精品久久久久影院| 简卡轻食公司| 久久久久久久国产电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人精品久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产精品国产精品| 人体艺术视频欧美日本| 国产 一区精品| 亚洲国产av影院在线观看| 中国国产av一级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 伊人久久国产一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 边亲边吃奶的免费视频| av福利片在线| 2018国产大陆天天弄谢| 久久午夜福利片| 97精品久久久久久久久久精品| 男人添女人高潮全过程视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产av国产精品国产| 国产精品一二三区在线看| 日日啪夜夜爽| 亚洲中文av在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 中文字幕制服av| 亚洲中文av在线| 久久久久久久久大av| 一二三四中文在线观看免费高清| 秋霞在线观看毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 另类精品久久| 午夜福利,免费看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 观看av在线不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 国产综合精华液| 久久午夜福利片| 亚洲国产成人一精品久久久| 成年女人在线观看亚洲视频| 高清视频免费观看一区二区| a级毛片在线看网站| 亚洲精品乱久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲在久久综合| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美另类一区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲第一av免费看| 免费观看在线日韩| 亚洲精品色激情综合| 人妻人人澡人人爽人人| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久鲁丝午夜福利片| 日本午夜av视频| 综合色丁香网| 亚洲精品456在线播放app| 人妻一区二区av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 满18在线观看网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一本一本综合久久| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩av免费高清视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中国三级夫妇交换| 少妇精品久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 日本91视频免费播放| 97在线视频观看| 美女中出高潮动态图| 日本wwww免费看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产精品专区欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 黄色欧美视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产色婷婷99| 亚洲欧洲日产国产| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品三级大全| 成人午夜精彩视频在线观看| av天堂久久9| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品女同一区二区软件| 国产在线视频一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲中文av在线| 丝袜美足系列| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲人与动物交配视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久午夜欧美精品| 亚洲经典国产精华液单| 国产欧美亚洲国产| 九草在线视频观看| 国产av一区二区精品久久| 国产乱人偷精品视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女主播在线视频| videos熟女内射| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久精品免费免费高清| 在线观看免费视频网站a站| 欧美 日韩 精品 国产| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久精品94久久精品| 免费观看av网站的网址| 青春草亚洲视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| videos熟女内射| 国产一区二区三区av在线| 亚洲综合精品二区| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av线在线观看网站| 国产精品国产三级专区第一集| 波野结衣二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级| 在线播放无遮挡| 观看美女的网站| 日韩电影二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久 成人 亚洲| 另类亚洲欧美激情| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国内精品宾馆在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜av观看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品人妻久久久影院| 赤兔流量卡办理| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲中文av在线| 亚洲综合精品二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久99热6这里只有精品| 在线天堂最新版资源| av一本久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 麻豆成人av视频| 大码成人一级视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲五月色婷婷综合| 看免费成人av毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人二区视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91精品国产国语对白视频| 赤兔流量卡办理| 成人国语在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久免费观看电影| 亚洲四区av| 高清视频免费观看一区二区| 久久久国产一区二区| 日韩一区二区三区影片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| 丝袜脚勾引网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜av观看不卡| 桃花免费在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 大片免费播放器 马上看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产视频内射| 熟妇人妻不卡中文字幕| 91国产中文字幕| 国产视频内射| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久99一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产有黄有色有爽视频| 能在线免费看毛片的网站| 成人免费观看视频高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 水蜜桃什么品种好| 制服人妻中文乱码| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲成色77777| 日本色播在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 青春草亚洲视频在线观看| 高清不卡的av网站| 内地一区二区视频在线| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看人妻少妇| 只有这里有精品99| 一级二级三级毛片免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 高清在线视频一区二区三区| 尾随美女入室| freevideosex欧美| 欧美精品国产亚洲| 在现免费观看毛片| av专区在线播放| 2022亚洲国产成人精品| 中国国产av一级| 欧美成人午夜免费资源| 在线天堂最新版资源| 97在线视频观看| 特大巨黑吊av在线直播| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 五月玫瑰六月丁香| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久久久久免费av| 久久久国产一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产视频内射| av.在线天堂| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕久久专区| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲伊人久久精品综合| 久久亚洲国产成人精品v| 99久久综合免费| 日韩一本色道免费dvd| 乱人伦中国视频| 多毛熟女@视频| 免费高清在线观看日韩| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩伦理黄色片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久国产电影| 2018国产大陆天天弄谢| 女人久久www免费人成看片| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久精品免费免费高清| 国产精品久久久久久av不卡| 2022亚洲国产成人精品| av在线老鸭窝| 18禁在线播放成人免费| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕亚洲精品专区| 高清av免费在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费黄色在线免费观看| 少妇人妻 视频| 日韩成人伦理影院| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩视频精品一区| 男女无遮挡免费网站观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女边吃奶边做爰视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲一区二区精品| 国产一区亚洲一区在线观看| av有码第一页| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人午夜精彩视频在线观看|