思考勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性

【摘 要】在經(jīng)歷了30多年的改革開放以來，我國在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域都發(fā)生了深刻變化，將這些都反映到勞動(dòng)關(guān)系上的話，我國的勞動(dòng)關(guān)系在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成單一并且異常復(fù)雜化的多元狀態(tài)。但是在我國經(jīng)濟(jì)飛速增長，在世界排名前列的大背景下，勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)存在太多問題。陳舊的勞動(dòng)模式和未建立成熟的新勞動(dòng)模式的矛盾，勞資矛盾日益激化等，使得弄清我國勞動(dòng)關(guān)系的變化發(fā)展，前言問題的解讀和對(duì)新型勞動(dòng)模式的探索，成為當(dāng)前我國處理勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)增長的重要課題。

【關(guān)鍵詞】 勞動(dòng)關(guān)系；經(jīng)濟(jì)增長；相關(guān)性

一、前言

雖然我國在經(jīng)濟(jì)增長方面取得了和高的成就，經(jīng)濟(jì)總量在全世界的排名居于前列，但是高投入和高耗能就目前的資源來說，很難為長期維持這種增長方式。加上在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，勞動(dòng)與其他的矛盾關(guān)系顯現(xiàn)出來，探討勞動(dòng)關(guān)系成為重要的課題。明確構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，探索和諧勞動(dòng)關(guān)系建立的有效途徑，最終實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，高速平穩(wěn)發(fā)展。

二、勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系是發(fā)生于勞動(dòng)過程的一種社會(huì)關(guān)系，生產(chǎn)水平直接關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系，而以勞動(dòng)生產(chǎn)率為主要形式的經(jīng)濟(jì)效益的直接表現(xiàn)為勞動(dòng)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)力的作用。也就是，勞動(dòng)關(guān)系通過對(duì)勞動(dòng)者的直接影響，牽制他們的勞動(dòng)行為、對(duì)勞動(dòng)力資源配置和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)秩序的直接作用，從而影響到經(jīng)濟(jì)增長。勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)增長的辯證關(guān)系表現(xiàn)為，勞動(dòng)關(guān)系失衡就會(huì)制約經(jīng)濟(jì)的增長。勞動(dòng)關(guān)系的和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會(huì)必須先解決勞動(dòng)關(guān)系的矛盾。

三、勞動(dòng)關(guān)系影響經(jīng)濟(jì)增長的路徑分析

1.作用于人力資源

人力資本的積累和它的使用效率是經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵，是人與勞動(dòng)關(guān)系理論上的連接橋梁。勞動(dòng)關(guān)系存在的變量可以將通過人力資源積累作為中間變量，表現(xiàn)于勞動(dòng)生產(chǎn)率再最終表現(xiàn)于經(jīng)濟(jì)增長。

2.作用于員工行為

雖然說人力資本的積累是經(jīng)濟(jì)增長之基礎(chǔ)，但不能片面的認(rèn)為巨大的人力資源積累量就一定會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)的增長。人力資本積累量達(dá)到某程度之后，要這些人力資源的使用效率達(dá)到某高度才會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)增長。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體有激勵(lì)和嚴(yán)格的管理監(jiān)督，在工作績效上的管理，直接會(huì)影響員工的工作效力，往往勞動(dòng)生產(chǎn)者決定了生產(chǎn)效率。也就是說人力資源的使用效率。

3.作用于勞動(dòng)力市場和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

透過經(jīng)濟(jì)增長對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響可以得出結(jié)論，經(jīng)濟(jì)的增長為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)帶來了歷史性的變遷，進(jìn)而改變著經(jīng)濟(jì)的增長模式，然而實(shí)現(xiàn)這些變遷，必須要求勞動(dòng)力資源配置也要發(fā)生改變。勞動(dòng)力市場配置勞動(dòng)力資源和協(xié)調(diào)就業(yè)政策。

4.勞動(dòng)關(guān)系矛盾的處理機(jī)制

在勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，勞資雙方都爭取的是利益，這必然會(huì)產(chǎn)生矛盾，勞動(dòng)爭議和勞資沖突。在處理勞資沖突的過程中，高效的處理機(jī)制更能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，實(shí)現(xiàn)勞資合作的和諧減少社會(huì)資源的消耗。

四、勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)增長的狀況分析

1.經(jīng)濟(jì)增長與勞動(dòng)關(guān)系的存在形態(tài)

經(jīng)濟(jì)高速增長與增長的方式呈現(xiàn)粗放型并存，經(jīng)濟(jì)的增長勢必會(huì)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境有所影響，以粗放型為增長方式是我國經(jīng)濟(jì)高速平穩(wěn)增長的支撐基礎(chǔ)，依然是以高投入來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的搞速增長。整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系存在著“強(qiáng)資弱勞”的特點(diǎn)。我國目前經(jīng)濟(jì)增長方式是粗放型，屬于勞動(dòng)軀體投入和資本投入驅(qū)動(dòng)型，制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是“強(qiáng)資弱勞”的勞動(dòng)關(guān)系形成的根本原因。

2.粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展

我國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀對(duì)經(jīng)濟(jì)增長及轉(zhuǎn)變方式有著制約的作用。由于我國人口眾多的關(guān)系，富余勞動(dòng)力供過于求，并且我國勞工在市場調(diào)節(jié)工資機(jī)制之下變成了廉價(jià)勞動(dòng)力。這樣的工資分配制度很大程度上抑制了人力資本的積累。工人的民主參與缺乏公平和發(fā)言權(quán)，沒有尊重工人獨(dú)立人格和自由只是一味追求高效率，那么這樣的勞動(dòng)關(guān)系也是有問題的。只有追求效率的同時(shí)兼顧了工人的民主公平和發(fā)言權(quán)，才能有效地激勵(lì)工人的工作積極性，帶來高效率。

五、和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康增長

以和諧穩(wěn)定的的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，高速平穩(wěn)增長的必要條件。建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)我國經(jīng)濟(jì)健康增長有著至關(guān)重要的作用。

1.制定目標(biāo)，長遠(yuǎn)發(fā)展

勞動(dòng)關(guān)系式資產(chǎn)方和勞動(dòng)方的交換，謀取各自最大的利益。我們?cè)跇?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，首先要確保勞動(dòng)方的地位和權(quán)力，基于最大的尊重，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)全面發(fā)展，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。同時(shí)，也要兼顧到資產(chǎn)方的利益，真正做到公正合理，互利雙贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系，注意力量的均衡。使和諧的勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，更加規(guī)范和法治。

2.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本途徑

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的唯一有效途徑，而三方協(xié)商機(jī)制是作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要手段存在的。他有利益均衡的原則，促使政府、勞動(dòng)方、資產(chǎn)方達(dá)成三方協(xié)議求共贏。

六、討論

平等、互利、核心、合作的勞動(dòng)關(guān)系保障了社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)的增長，在勞動(dòng)關(guān)系中制定好的機(jī)制保障機(jī)制的遠(yuǎn)行，是勞動(dòng)力自愿并積極成為人力資本的積累。經(jīng)濟(jì)增長影響了經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境以及人的意識(shí)形態(tài)從而改變了勞動(dòng)關(guān)系對(duì)利益的趨向，從內(nèi)部對(duì)勞動(dòng)關(guān)系驚醒調(diào)整，進(jìn)而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)健康增長的要求。

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作者簡介：

王峰（1990-），男，漢族，山東煙臺(tái)人，研究生，單位：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。