淺談如何成為一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者

【摘 要】作為一名基層黨務(wù)工作者，在企業(yè)快速發(fā)展的今天，如何更好的融入企業(yè)發(fā)展的快車(chē)道，如何發(fā)揮黨的基層堡壘作用是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。在企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的今天，基層黨務(wù)工作者，在一部分的眼里，成了混日子，養(yǎng)老，照顧等的代名詞。我們雖然是以經(jīng)濟(jì)效益為中心，但黨的思想政治工作也一樣發(fā)揮著不可或缺的作用，為企業(yè)的安全，穩(wěn)定運(yùn)行發(fā)揮著積極作用。基層黨組織作用的發(fā)揮，除了行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持外，另外一個(gè)關(guān)鍵的因素就是黨組織的帶頭人。我覺(jué)得，要成為一名出色的基層黨務(wù)工作者，除了要有廣博的學(xué)識(shí)和過(guò)硬的素質(zhì)以外，還要學(xué)會(huì)創(chuàng)新、掌握工作技巧，針對(duì)性的開(kāi)展工作。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)結(jié)合本人工作實(shí)際；就如何做好黨的基層組織工作；談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者應(yīng)該具備過(guò)硬的素質(zhì)

1.要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

要堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)于律己，敢于和善于同危害黨的形象的錯(cuò)誤思潮、腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。當(dāng)前，黨和國(guó)家將反腐敗提高到了一個(gè)空前的高度，力度正在不斷的加大，這是提高我們黨執(zhí)政能力的有效途徑。做為我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該保持高度的警惕，確保我們中核集團(tuán)的快速發(fā)展。

2.要有較高的理論素養(yǎng)。

當(dāng)前正是深入學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)精神，深入實(shí)踐黨的群眾路線(xiàn)，促進(jìn)蘭鈾公司和諧發(fā)展的重要時(shí)期，在我們學(xué)習(xí)精神的同時(shí)，也要把貫徹落實(shí)精神和企業(yè)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)一定要聯(lián)系實(shí)際，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的本領(lǐng)，提高工作水平，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

3.要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

這對(duì)于基層黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，是必不可少的政治品德。事業(yè)心，是一個(gè)人基于崇高信念的工作抱負(fù)和對(duì)本職工作意義的認(rèn)識(shí)。責(zé)任感，是工作責(zé)任的態(tài)度，就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)、不潰余力地完成工作任務(wù)。事業(yè)心和責(zé)任感，是基層黨務(wù)工作者對(duì)自身價(jià)值觀(guān)的具體反映。只有樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，才能踏踏實(shí)實(shí)地投入基層工作，才會(huì)有踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)創(chuàng)基層工作新局面的信心和決心；才能把全部身心投入基層黨務(wù)工作，對(duì)工作一絲不茍，精益求精；才能心系大局、服從服務(wù)于大局，甘于寂寞，甘于清貧，全心全意為企業(yè)服務(wù)。當(dāng)前，蘭鈾公司正處在加快發(fā)展步伐，全面工程建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，做為基層黨務(wù)工作者更應(yīng)該時(shí)刻保持清醒，與企業(yè)同命運(yùn)、同發(fā)展。

4.要有廣博的知識(shí)面。

企業(yè)工作的綜合性，就要求我們的黨務(wù)工作者的知識(shí)多樣化。首先，在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，還應(yīng)掌握一些社會(huì)科學(xué)知識(shí)，如社會(huì)學(xué)，心理學(xué)，公共關(guān)系學(xué)等。其次，要有良好的法規(guī)意識(shí)。作為基層黨務(wù)工作者，必須知法、守法，做到依法辦事，按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。特別是在我們的企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中，將直接影響我們企業(yè)的健康發(fā)展。第三，要掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。因?yàn)槲覀兪瞧髽I(yè)，擔(dān)負(fù)著重要的生產(chǎn)任務(wù)，如果我們掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，就拉近了與廣大員工的距離，就可以提高與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行有效溝通的幾率，工作起來(lái)也就會(huì)事半功倍。

5.要有較高的組織協(xié)調(diào)和策劃能力。

企業(yè)內(nèi)開(kāi)展的各種教育與管理工作，都有賴(lài)于黨務(wù)工作者的組織協(xié)調(diào)能力。才能充分發(fā)揮各自的作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成配合默契，步調(diào)一致的行動(dòng)，積極貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的方針政策。企業(yè)工作頭緒多、范圍廣，每天都會(huì)遇到新情況、新問(wèn)題。這就要求黨務(wù)工作者要有戰(zhàn)略頭腦，有深謀遠(yuǎn)慮、運(yùn)籌全局、當(dāng)機(jī)立斷的能力，能及時(shí)做出科學(xué)判斷并拿出恰如其分的方法，做出有針對(duì)性的決策?；I劃和決策不是頭腦一熱的拍板，而是靠平時(shí)對(duì)情況的深入了解，靠經(jīng)驗(yàn)積累和決策能力的提高。

6.要有較強(qiáng)的人際交往能力。

社交能力是進(jìn)行交往、聯(lián)絡(luò)群眾的能力。他是創(chuàng)造良好人際環(huán)境的重要手段，也是企業(yè)工作者廣結(jié)善緣，獲取理解和支持的基本條件。社交能力是人的性格、學(xué)識(shí)、口才、閱歷、經(jīng)驗(yàn)等多種因素的綜合反映。

二、優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者要學(xué)會(huì)創(chuàng)新、掌握工作技巧，針對(duì)性的開(kāi)展工作

創(chuàng)新是基層工作的靈魂，創(chuàng)新就要不斷解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。在我們企業(yè)快速發(fā)展的今天，做為一名基層黨務(wù)工作者只有不斷接受新事物、新理念，善于與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能使得企業(yè)黨務(wù)工作的不斷發(fā)展。

1.準(zhǔn)確掌握，因人施教。

及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握廣大員工的現(xiàn)實(shí)思想，是做好思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。有的基層黨務(wù)工作者往往是“平時(shí)無(wú)事很輕松，出了問(wèn)題吃一驚”，其原因，就是對(duì)員工的思想不知情、不摸底。這就要求我們的基層黨務(wù)工作者要堅(jiān)持在平時(shí)注意掌握，要定期對(duì)員工的思想進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的苗頭，明確工作的對(duì)象和對(duì)策，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

2.講求方法，把握尺度。

當(dāng)前，不少基層黨務(wù)工作者不善于談心，員工不出問(wèn)題不談，不找上門(mén)來(lái)不談；即使談心也把握不住要領(lǐng)，質(zhì)量和效果不好。我認(rèn)為要注意把握好兩個(gè)“環(huán)節(jié)”：

一是要提高談心的格調(diào)，要把握談心的“尺度”，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)。經(jīng)常性思想政治工作不是碰到什么抓什么，而是有其規(guī)律可循，比如：大家的工作熱情開(kāi)始下降、人際關(guān)系出現(xiàn)緊張、或家庭遇到變故等等，這些時(shí)候，員工的思想最易發(fā)生波動(dòng)，如果能及時(shí)引導(dǎo)，就會(huì)促使其向好的方面轉(zhuǎn)化，起到防微杜漸的作用。

二是要敢于、善于展開(kāi)思想交鋒。不敢較真，一味地“摸順毛”，是談心開(kāi)展不起來(lái)或者效果不好的一個(gè)重要原因。我們要抱著對(duì)員工成長(zhǎng)進(jìn)步負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不回避、不護(hù)短、敢于直言；既從嚴(yán)要求，又和風(fēng)細(xì)雨，把循循善誘與積極健康的批評(píng)結(jié)合起來(lái)，使工作對(duì)象心悅誠(chéng)服地受到教育。這樣，談心才會(huì)真正收到效果。

3.針對(duì)特點(diǎn)，有的放矢。

做思想政治工作，只有著眼新形勢(shì)、新情況，努力探索為廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，掌握十八般武藝，做起工作才會(huì)得心應(yīng)手。要根據(jù)員工求知、求樂(lè)的特點(diǎn)和生活方式多樣化的趨勢(shì)，豐富員工的業(yè)余精神文化生活。

4.樹(shù)立榜樣，典型示范。

堅(jiān)持典型的真實(shí)性，選擇典型要廣泛征求群眾意見(jiàn)，不能憑少數(shù)人搞內(nèi)部“敲定”。典型的事跡要真實(shí)，不能硬湊材料，人為地“拔高”。在典型身上應(yīng)該有著鮮明的時(shí)代精神和氣概，這樣才能使人感到信服，才能在心理上和思想上引起周?chē)镜墓缠Q。典型還應(yīng)該具有多樣性，不提倡“一花獨(dú)放”。要善于從各個(gè)專(zhuān)業(yè)，各個(gè)階層的人群中發(fā)現(xiàn)典型，并培養(yǎng)典型。力爭(zhēng)做到行行有標(biāo)兵，事事有模范，比學(xué)有榜樣，趕超有對(duì)象。

5.身先士卒，為人表率。

基層黨務(wù)工作者要有“兩寬、兩大”，“兩寬”即：寬厚、寬容。“兩大”即：大度、大量。在日常工作中，注意發(fā)掘員工的亮點(diǎn)，長(zhǎng)處，并培養(yǎng)。古人云：世無(wú)無(wú)可用之人，世無(wú)無(wú)可成之才。要學(xué)會(huì)發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，并將其擺在能發(fā)揮其長(zhǎng)處的崗位。

做為一名黨務(wù)工作者一定要身先士卒、吃苦在前，起好模范帶頭作用。士卒未炊，將不言饑；士卒未飲，將不言渴。這樣的領(lǐng)導(dǎo)才有親和力、號(hào)召力，帶出的隊(duì)伍才有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

總之，要成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，除了具備過(guò)硬的素質(zhì)和掌握工作的技巧以外，還要我們不斷的總結(jié)和提高，與時(shí)俱進(jìn)，才能不至落伍?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。只要我們保持必然之決心，腳踏實(shí)地，定將成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。