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    建筑工程管理的制約因素及應(yīng)對措施分析

    2015-04-29 00:00:00劉洋
    信息周刊 2015年9期

    【摘 要】建筑工程中工作的內(nèi)容多,項目大,工作環(huán)境較為復(fù)雜等因素而造成建筑工程管理的問題也是非常復(fù)雜的,但是只要把握好項目工程的管理要素,堅持用管理抓產(chǎn)量質(zhì)量、抓安全和經(jīng)濟(jì)效益,從而提高建筑工程的總體效益,保證建筑工程的順利發(fā)展,保證國家建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。 本文筆者對建筑工程管理的制約因素及應(yīng)對措施進(jìn)行了探討,希望對相關(guān)從業(yè)人員具有借鑒意義。

    【關(guān)鍵詞】建筑工程管理;制約因素;應(yīng)對措施

    前言:

    建筑工程管理是一項專業(yè)性相對于較強(qiáng)的工程,并且工程復(fù)雜系統(tǒng),隨著建筑市場的競爭曰益激烈,建筑工程管理的作用越來越重要,加強(qiáng)對建筑工程管理能夠有效的降低企業(yè)的成本,減少人力物力上的浪費(fèi),還能夠提高企業(yè)的競爭力;加強(qiáng)建筑工程管理在一定程度上能夠有效的減少事故的發(fā)生,保證建筑工程的質(zhì)量;同時加強(qiáng)建筑工程管理也是建筑行業(yè)發(fā)展的需求,建筑企業(yè)只有保證建筑工程的質(zhì)量安全才能夠提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    1、建筑工程管理存在的問題分析

    1.1管理體制存在問題

    由于施工內(nèi)容多樣化,施工企業(yè)往往會做分包管理,這樣給項目管理帶來困難,有時不及時的溝通和各自利益的原因,不能統(tǒng)一協(xié)作,彼此相互推脫責(zé)任,管理制度分工不明確,管理體制不健全,造成窩工、誤工等現(xiàn)象。

    1.2建筑安全理念缺乏

    安全性是一個非常重要的建筑管理問題,隨著建筑項目的不斷發(fā)展,建筑事故出現(xiàn)的也越來越頻繁,造成這種建筑事故的原因很多,可能是不可抗拒的自然災(zāi)害,最主要的還是項目本身不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。再就是配套的安全系統(tǒng)不健全,使得在露天的高空建設(shè)項目施工難度大,事故災(zāi)難頻發(fā)造。

    1.3工程質(zhì)量缺乏有力保證

    建筑工程質(zhì)量是房建工程的靈魂,質(zhì)量不高影響建筑物的使用壽命,出現(xiàn)事故還會造成很壞的社會影響,所以改善建筑質(zhì)量,不斷提高相關(guān)施工技術(shù)和建設(shè)工藝是建設(shè)企業(yè)的一個主要任務(wù)。但是,不得不承認(rèn),質(zhì)量問題依然是困擾工程建設(shè)的一個重要因素。工程質(zhì)量與建設(shè)成本兩者之間是相輔相成的,并不是對立的關(guān)系,可是在實際執(zhí)行中,施工企業(yè)為了降低建設(shè)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)??s減成本方面投入,這會對工程質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。對質(zhì)量進(jìn)行合適的管控,有效的進(jìn)行預(yù)防與治理可以使工程建設(shè)得到有效保證,質(zhì)量控制措施缺乏針對性,質(zhì)量控制細(xì)則不能有效的進(jìn)行落實是房建工程管理面臨的主要威脅之一。

    1.4建筑工程施工人員的素質(zhì)水平不高

    建筑工程管理中無論是制度的執(zhí)行、安全管理的對象等,都是要靠施工人員去落實,但是在大多數(shù)的建筑工程中施工人員大部分都是臨時組建的隊伍,包含最多的就是農(nóng)民工,農(nóng)民工沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),專業(yè)技能上明顯能力有所欠缺,加之文化水平不高,安全意識薄弱都影響著建筑施工管理的落實。除農(nóng)民工以外的施工管理人員也存在著對工程管理不夠重視的問題,包括對進(jìn)場的施工設(shè)備材料缺乏科學(xué)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,浪費(fèi)嚴(yán)重,各個施工環(huán)節(jié)交接不協(xié)調(diào),施工存在薄弱環(huán)節(jié)等等。

    2、如何提高建筑工程管理水平

    2.1強(qiáng)化建筑工程施工中的管理意識。建筑工程管理需要有理念的支撐,想這就要求建筑工程企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層加強(qiáng)管理意識的培養(yǎng),要在整個建筑企業(yè)樹立起管理的意識和理念,只有在系統(tǒng)的管理意識體系中,才能實現(xiàn)建筑工程管理的創(chuàng)新發(fā)展,才能支持企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。具體的做法包括引進(jìn)創(chuàng)新型人才、加強(qiáng)對企業(yè)工作人員的教育培訓(xùn),搞好企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常性的宣傳,力求在良好的氛圍中逐漸的培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展凝聚力量。

    2.2改善管理機(jī)制。中國建筑工程管理要與時俱進(jìn),與國際接軌,需要多像其他發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí),如國際承包商建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)的資格審查,都有嚴(yán)格的審查要求,建筑技術(shù)人才資格注冊有明確的規(guī)定。完善我們自己的建筑工程管理機(jī)制,都需要對這些問題進(jìn)行創(chuàng)新性的研究,建立適合我們自己的完善的管理機(jī)制,推進(jìn)各方面建設(shè)企業(yè)的正常經(jīng)營管理。

    2.3工程安全控制。做好工程安全控制是工程施工的頭等大事,在進(jìn)行工程施工中,必須要切實落實安全責(zé)任制,對安全責(zé)任細(xì)化明確,并逐級落實,另外加大對安全施工的救援體系建立,以最大可能的降低和控制危害后果。

    2.4建筑工程施工技術(shù)方面的管理。建筑工程施工是一項技術(shù)性很強(qiáng)的工作,建筑技術(shù)人員的專業(yè)水平高低不僅影響到工程質(zhì)量,也關(guān)乎到建筑企業(yè)未來的發(fā)展前途,因此,建筑企業(yè)要不斷提高技術(shù)人員的專業(yè)能力,為其提供學(xué)習(xí)機(jī)會,加強(qiáng)與其它建筑企業(yè)的技術(shù)交流,增強(qiáng)技術(shù)人員的責(zé)任感,以控制好建筑過程中的每個環(huán)節(jié)。并積極引進(jìn)發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,增強(qiáng)自身的技術(shù)實力。

    2.5加強(qiáng)建筑工程施工組織管理能力。加強(qiáng)施工組織管理能力,就是在建筑工程施工中,管理人員要對整個施工進(jìn)行材料控制計劃方案、質(zhì)量控制計劃方案、進(jìn)度控制計劃方案、安全控制計劃方案和成本控制計劃方案管理組織實施,確保工程質(zhì)量滿足驗收要求,同時布控安全生產(chǎn),加大管理力度,通過定期的培訓(xùn)和會議學(xué)習(xí),提高施工組織管理能力,結(jié)合施工中的經(jīng)驗,科學(xué)、合理的進(jìn)行管理,為企業(yè)帶來最大效益。

    2.6施工進(jìn)度的現(xiàn)場管理。首先是施工進(jìn)度方案的制定,在結(jié)合工程總方案的基礎(chǔ)上,制定總進(jìn)度計劃,合理規(guī)定施工任務(wù)的開始時間和完成時間,并計劃好技術(shù)工藝、材料、設(shè)備等的準(zhǔn)備工作,以及確定具體的施工順序。然后根據(jù)總進(jìn)度的方案,合理設(shè)計每道分項工程任務(wù)的計劃,計劃框架基本和總進(jìn)度計劃一致,旨在提高施工進(jìn)度方案的可操作性。其次是合理安排工程進(jìn)度的控制人員,落實所有的進(jìn)度控制任務(wù),確保每個人都能做到各施其職,同時采取先進(jìn)的工藝技術(shù)材料設(shè)備,并提高進(jìn)度控制管理人員的綜合素質(zhì),根據(jù)合同的進(jìn)度條款,有效約束不正當(dāng)?shù)氖┕ば袨椤?/p>

    2.7建立信息化管理模式。隨著科技不斷進(jìn)步,傳統(tǒng)的管理模式已逐步被淘汰,與計算機(jī)結(jié)合的建設(shè)管理是企業(yè)項目管理構(gòu)建發(fā)展的必然,通過現(xiàn)代技術(shù)信息化管理,能夠大幅度提高企業(yè)施工效率,項目管理需要轉(zhuǎn)換到信息管理的新時代。這是與時俱進(jìn)的比如要求,也是企業(yè)建筑項目施工的內(nèi)在要求。

    2.8建筑工程的管理人才方面。首先,建筑企業(yè)在選拔建筑管理人才時,要選拔高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富且具有相應(yīng)技術(shù)資格證書的人員來擔(dān)任建筑工程管理工作。要求每名管理人員不僅要懂管理,還要知曉設(shè)計、合同、經(jīng)濟(jì)和法律等方面的知識。其次,要有計劃的在各專業(yè)院校招聘工程管理學(xué)的學(xué)生,儲備優(yōu)秀的人才。并合理的調(diào)配已有員工和潛在的員工,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率。另外,建筑企業(yè)要切實提高建筑工程管理人員的業(yè)務(wù)水平,建立穩(wěn)定的工程管理隊伍,定期組織所有管理人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),提高建筑工程管理人員的技術(shù)能力,做到科學(xué)、規(guī)范地控制建筑工程的進(jìn)度、質(zhì)量。

    結(jié)束語

    在建筑工程管理中,要合理的運(yùn)用建筑工程管理方法與途徑,能夠保證企業(yè)在工程建設(shè)中成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的控制,在完成施工任務(wù)的同時為企業(yè)帶來效益。在當(dāng)今建筑施工中,管理水平的提高能夠反映企業(yè)在施工中的業(yè)務(wù)能力水平,是對企業(yè)最直觀的評價,因此做好建筑工程的管理工作是保證企業(yè)發(fā)展的必要條件。

    參考文獻(xiàn):

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