淺談事業(yè)單位的思想政治工作

摘 "要：事業(yè)單位在思想政治工作，一定從本單位實際出發(fā)，積極借鑒理論聯(lián)系實際這個好的工作方法，在實際工作中根據(jù)不同實際情況，提高思想政治工作的針對性和有效性，理順?biāo)枷胝谓逃c實際工作的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 "以人為本 " 積極

一、以人為本，做好員工的思想政治工作

所謂以人為本，就是要在實際工作中關(guān)心職工、愛護職工，真正把干部、職工群眾的冷暖和需求放在心上。思想政治工作的對象是人，因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，就要端正工作態(tài)度，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，將“尊重人、關(guān)心人、理解人”做為工作的出發(fā)點和落腳點，將以人為本的理念貫穿思想政治工作始終。一是營造和諧的工作生活環(huán)境。事業(yè)單位要充分關(guān)心員工的生活和健康，關(guān)心員工的成長和進步，尊重員工的人格和權(quán)利，建立和諧融洽的人際關(guān)系，引導(dǎo)員工正確處理與他人和社會的關(guān)系。除此之外，事業(yè)單位還要為員工創(chuàng)造和諧舒適的工作環(huán)境，工作環(huán)境好了，員工就會身心愉悅，干好本職工作的積極性就會大大增強。與此同時，還要注重員工的精神需求，積極引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，營造積極健康向上的文化氛圍。使他們在活動中增強了解，在活動中建立友誼，從而為和諧的工作環(huán)境奠定良好基礎(chǔ)。二是增強員工的忠誠度，事業(yè)單位在思想政治工作中，要時刻關(guān)心員工的進步和成長，要讓每個員工在單位有成就感，有了成就感就會有歸屬感，有了歸屬感就會對單位有高的忠誠度。要讓每個員工時時處處感受到單位這個大家庭的溫暖，感受到單位對他們的關(guān)懷、信任、尊重，從而大大調(diào)動起員工的工作積極性，積極踴躍地將自己的聰明才智奉獻出來，從而為單位創(chuàng)造更大的價值。三是要經(jīng)常走近員工、深入員工，真心傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，掌握員工思想動態(tài)，同時要在單位營造濃厚的職工之家的氛圍，多為員工辦實事、辦好事。對于員工遇到的難事要站在員工角度，積極出主意、想辦法為他們解決，消除他們的后顧之憂，讓員工在職工之家充分感受到這個大家庭的溫暖，從而為單位的發(fā)展獻計獻策，最大限度地提高他們的向心力和凝聚力，促進本單位的各項事業(yè)全面健康發(fā)展。

二、創(chuàng)新工作方法，堅持理論和實際相結(jié)合

理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾是我黨一直以來堅持的思想政治工作方法。實踐證明，這個思想政治工作方法是搞好事業(yè)單位思想政治工作的指路明燈，是我黨思想政治工作的致勝法寶。事業(yè)單位在思想政治工作，一定從本單位實際出發(fā)，積極借鑒理論聯(lián)系實際這個好的工作方法，在實際工作中根據(jù)不同實際情況，提高思想政治工作的針對性和有效性，理順?biāo)枷胝谓逃c實際工作的關(guān)系。與此同時，還要隨著單位客觀情況的變化創(chuàng)新思想政治工作方法，在遇到新情況和新問題時，要深入實際及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)。對干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，要敢于面對，認(rèn)真想方設(shè)法加以解決。一是遇到新情況、新問題時不能畏首畏尾，積極尋求解決這些問題的對策，在具體工作實踐中總結(jié)出規(guī)律性的東西來，為以后的思想政治工作奠定良好基礎(chǔ)。二是事業(yè)單位政工隊伍必須不斷學(xué)習(xí)新知識，積極創(chuàng)造條件，拓寬教育渠道。要在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，將職工普遍關(guān)注的熱點問題作為主要矛盾，根據(jù)不同群體的不同熱點，有針對性地確定教育內(nèi)容，學(xué)會用正確的理論武裝人，用先進的思想引導(dǎo)人，要堅持理論和實際相結(jié)合，和群眾打成一片，經(jīng)常性地和群眾在一起，傾聽群眾的呼聲。要把握職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，要將這些問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。另外，作為事業(yè)單位的政工干部，要時刻做踐行政策的表率，把事業(yè)單位制定的政策帶頭落實到位，并讓大家享受到政策帶來的實惠，這樣員工們才有斗志，才能做政策的真實踐行者。要在現(xiàn)有條件下積極充分調(diào)動事業(yè)單位職工的參與意識，不斷創(chuàng)新職工思想政治工作的方法，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，力求思想政治工作取得實際效果。只有這樣，事業(yè)單位的思想政治工作才能越搞越好。

三、加強政工干部隊伍建設(shè)，提高政工干部隊伍素質(zhì)

要想搞好事業(yè)單位思想政治工作，就要引進政工干部競爭機制，注重人才隊伍選拔機制，要讓既年輕優(yōu)秀又有專業(yè)知識的人才充實到政工隊伍中來，進而提高政工干部素質(zhì)。一是要注重理論知識學(xué)習(xí)，掌握過硬的思想政治工作方法，對如何做好思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)講話、會議精神等做到深刻領(lǐng)會并認(rèn)真貫徹落實到本單位、本部門的思想政治工作中去。二是要根據(jù)單位情況注重政工隊伍建設(shè)機制創(chuàng)新，建立公開、公平、公正的用人環(huán)境，實行逢進必考的用人機制，從學(xué)校和社會中吸納優(yōu)秀人才。使招考進來的優(yōu)秀人才始終保持新的專業(yè)知識面，要讓他們不僅具備扎實的專業(yè)知識，還要做懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會管理的內(nèi)行，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的思想政治工作需要。三是要加大培訓(xùn)力度，有選擇性地加強政工人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)不同學(xué)歷、專業(yè)層次制定不同的培訓(xùn)方案。四要發(fā)揮先進思想文化的引領(lǐng)作用，以正確的理論引導(dǎo)人，以科學(xué)的方法教育人。加強單位報刊、網(wǎng)站以及圖書室、活動室等思想文化宣傳陣地建設(shè)，經(jīng)常組織干部職工開展有針對性的文化學(xué)習(xí)交流活動，自覺抵制落后思想文化的侵蝕，從而在干部職工中形成不斷向先進文化學(xué)習(xí)的良好氛圍。

結(jié)語：事業(yè)單位思想政治工作是一項長期性、艱巨性、復(fù)雜性的工作，不可能一蹴而就，要做好新形勢下事業(yè)單位的思想政治工作，就要結(jié)合本單位工作實際和形勢發(fā)展的需要，以人為本，構(gòu)建和諧。與此同時，還要不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，提高政工隊伍素質(zhì)，最大限度加強思想文化宣傳陣地建設(shè)，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，調(diào)動職工的工作積極性，不斷滿足員工的物質(zhì)需要和精神需求。只有這樣，才能從根本上將事業(yè)單位思想政治工作開展的有聲有色，進而推動事業(yè)單位各項工作健康有序發(fā)展。