在共青團(tuán)組織建設(shè)中謀劃青年科學(xué)化管理新途徑

[摘 要]基層團(tuán)干部在其中起著螺絲釘?shù)淖饔?，是他們把廣大的青年聯(lián)合在一起，引導(dǎo)他們手挽手、肩并肩在社會主義建設(shè)大會戰(zhàn)中殫精竭慮、奮發(fā)圖強(qiáng)，創(chuàng)造了一個又一個令世人矚目的奇跡。那么，在當(dāng)前改革步伐愈發(fā)緊促的大背景下，如何進(jìn)一步深化基層團(tuán)組織工作方針，優(yōu)化組織運(yùn)行機(jī)構(gòu)，帶動青年管理工作邁上新臺階，這是值得我們深入探討和廣泛實踐的又一重大課題。

[關(guān)鍵詞]共青團(tuán)組織；青年管理；青年人

基層團(tuán)組織是青年人情感寄托、才能淬煉的溫馨港灣和生產(chǎn)車間，是青年人展示自我、發(fā)揮能量的絕佳平臺?；鶎訄F(tuán)干部在其中起著螺絲釘?shù)淖饔?，是他們把廣大的青年聯(lián)合在一起，引導(dǎo)他們手挽手、肩并肩在社會主義建設(shè)大會戰(zhàn)中殫精竭慮、奮發(fā)圖強(qiáng)，創(chuàng)造了一個又一個令世人矚目的奇跡。那么，在當(dāng)前改革步伐愈發(fā)緊促的大背景下，如何進(jìn)一步深化基層團(tuán)組織工作方針，優(yōu)化組織運(yùn)行機(jī)構(gòu)，帶動青年管理工作邁上新臺階，這是值得我們深入探討和廣泛實踐的又一重大課題。

一、強(qiáng)化規(guī)范意識，提升管理層次

本人在基層團(tuán)組織工作多年，對團(tuán)組織的工作性質(zhì)有較為深刻的理解。共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨的生力軍和后備力量，擔(dān)負(fù)著為我黨輸送優(yōu)秀黨員人才的任務(wù)，是我黨選拔吸納新黨員的必要階段。所以，共青團(tuán)的先進(jìn)性、政治性應(yīng)該是基層團(tuán)干部開展一切工作的有力抓手，更是我們團(tuán)組織的政治目標(biāo)和方向所決定的?；鶎訄F(tuán)組織的紀(jì)律性和組織性非常強(qiáng)，這源于其和黨組織一樣，是以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為行動指針的?；鶎訄F(tuán)組織負(fù)責(zé)人要想管理好這個組織，必須事無巨細(xì)將每一項工作納入到團(tuán)組織常規(guī)工作體系中，認(rèn)認(rèn)真真做事，公公正正管人，切實為廣大青年解憂，消除羈絆青年人健康成長的掣肘。此外，基層團(tuán)組織在對青年人進(jìn)行常規(guī)管理時，不能盲目而為，偏離團(tuán)組織的性質(zhì)，做出有違《黨章》和《團(tuán)章》的事，為了避免在工作中出現(xiàn)紕漏或偏頗，最好依照上級團(tuán)組織規(guī)定，建立一套切實可行、科學(xué)有效的團(tuán)員管理制度，做好必要的記錄，防止頤指氣使，增加工作中的主管隨意性。

二、從本職工作入手，做好青年人的“勤務(wù)員”

共青團(tuán)工作，顧名思義，就是為青年人服務(wù)的工作，這其中滲透著對青年人的有效管理和科學(xué)引導(dǎo)?；鶎訄F(tuán)干部各司其職，每人負(fù)責(zé)的方面和角度略有不同，但從團(tuán)組織整體工作的全局看，每一項工作卻不可或缺，彼此之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系，這為各項工作的統(tǒng)一性和聯(lián)動性奠定了基礎(chǔ)。青年人是群眾的重要組成部分，但卻又是群眾中最為特殊最有活力的群體，做好青年人的管理工作，既是共青團(tuán)的工作核心，又是全心全意為人們服務(wù)的重要體現(xiàn)。作為基層團(tuán)干部，應(yīng)主動與青年人打成一片，將團(tuán)的具體工作融入到與青年人的共同工作，一起學(xué)習(xí)、生活中去，耐心聽取青年人的訴求，積極為青年人的發(fā)展出謀劃策，主動為青年人搭建才藝展示的平臺，幫助他們切實解決實際困難，將團(tuán)組織的群眾性和先進(jìn)性發(fā)揮的淋漓盡致、爐火純青。潤物細(xì)無聲，團(tuán)組織的工作是常態(tài)性、持續(xù)性的，團(tuán)干部要有統(tǒng)攬全局、大處著眼的洞察能力，扎扎實實將具體有形的工作做好，達(dá)到團(tuán)結(jié)青年人，帶領(lǐng)青年人，凝聚青年人，教育青年人的目的。當(dāng)青年人在工作或?qū)W習(xí)中遇到困難時，團(tuán)干部應(yīng)積極主動的深處援助之手，幫助和引導(dǎo)他們建立客服困難的信心與勇氣，有針對性的培養(yǎng)青年人做事的計劃性計劃性、條理性，找準(zhǔn)解決困難的突破口集中發(fā)力，在工作中逐步增長團(tuán)組織的威信，突出基層團(tuán)組織的實質(zhì)作用。

三、突出“育人”本質(zhì)，做好宣傳導(dǎo)向工作

共青團(tuán)是我黨賴以生存和發(fā)展的“新鮮血液”，是我黨永葆先進(jìn)性的持久活力所在。團(tuán)組織的核心工作就是對青年人進(jìn)行正能量影響和主流道德情操的滲透，將廣大青年人緊緊團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，把青年人培養(yǎng)成具有崇高理想和堅定信念的社會主義建設(shè)者和接班人。基層團(tuán)干部在開展工作時，要將自己“設(shè)計”成一個優(yōu)秀宣傳員的角色，擅長在具體工作中對青年人進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育，積極將企業(yè)文化與之相鏈接，打造企業(yè)文化與高尚道德情操“雙劍合璧”的青年成長平臺，樹立典型，篩選模范，在企業(yè)青年工人中營造濃厚的“比學(xué)趕幫超”氛圍，讓青年工人既有壓力，更有動力?；鶎訄F(tuán)干部是青年工作第一線，更需要扎實的工作能力和豐富的青年工作經(jīng)驗，社會正能量的宣傳導(dǎo)向工作看似蜻蜓點水，實則困難重重，基層團(tuán)干部要不斷釋放團(tuán)組織的溫暖，晾曬基層團(tuán)干部的親切，持續(xù)挖掘自身工作潛能，加強(qiáng)素質(zhì)提升，為開辟青年工作的新局面提供政治和知識保證。

四、積極為青年人獻(xiàn)計出策

青年是企業(yè)持久生存和健康發(fā)展的動力源泉，是真正意義上的生力軍和突擊隊。基層團(tuán)組織是黨與青年人建立聯(lián)系的重要橋梁和紐帶。企業(yè)管理中，每一次生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)完成，都閃耀著基層團(tuán)干部的身影。同時，團(tuán)組織與青年人這種得天獨(dú)厚的關(guān)系優(yōu)勢，也為企業(yè)工會組織活動工作打開了突破口，每逢工會組織企業(yè)職工活動，都會有青年人踴躍參加。基層團(tuán)干部應(yīng)積極主動的從企業(yè)發(fā)展全局出發(fā)考慮問題，為青年人貫徹黨、政、工各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示或任務(wù)提供決策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，而從某種意義上講，只有圍繞各級黨委確定的目標(biāo)開展基層團(tuán)工作，才有可能確保核心工作不走樣，從而發(fā)揮基層團(tuán)組織的最大優(yōu)勢。

在今后的工作中，我公司將繼續(xù)深入貫徹黨中央各項工作精神，將基層團(tuán)組織放在新時期新形勢的大坐標(biāo)中，深入剖析基層團(tuán)組織的實質(zhì)，認(rèn)識和加強(qiáng)團(tuán)工作的重要性，以更加飽滿的熱情投入到基層團(tuán)組織工作中，千方百計做好青年人的思想矯正和發(fā)展幫扶工作，增強(qiáng)青年人與我黨的向心力，發(fā)揮青年人的本真優(yōu)勢，為社會主義建設(shè)增磚添瓦。

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