基于求實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)思想政治工作

摘 要：搞好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵在于企業(yè)的求實(shí)創(chuàng)新精神，通過對(duì)職工的思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)，可以使職工從容不迫地面對(duì)新的挑戰(zhàn)，從而使企業(yè)獲得良好發(fā)展，所以實(shí)施求實(shí)創(chuàng)新精神是改善當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的當(dāng)務(wù)之急。在本文中筆者通過闡述企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性，分析了如何在當(dāng)下轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：求實(shí)創(chuàng)新;企業(yè)思想政治工作;企業(yè)和諧

中圖分類號(hào)：G41 " 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A " 文章編號(hào)：1002-2589（2015）04-0265-02

引言

企業(yè)的創(chuàng)新精神是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，因?yàn)樵谄髽I(yè)的快速發(fā)展過程中，只有通過結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，并不斷地在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新才能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。另外，企業(yè)在思想政治工作中進(jìn)行求實(shí)創(chuàng)新能有利于提升干部的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力，可以充分激發(fā)職工在工作方面的創(chuàng)造力，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展提供保障。所以，思想政治工作的求實(shí)創(chuàng)新是企業(yè)當(dāng)前最重要的任務(wù)。

一、求實(shí)創(chuàng)新在企業(yè)思想政治工作上的重要性

企業(yè)在進(jìn)行了相應(yīng)的體制改革之后，人們固有的觀念和意識(shí)發(fā)生了變化，新的社會(huì)利益分配更為復(fù)雜，新情況、新問題層出不窮，工會(huì)作為聯(lián)系企業(yè)和職工的紐帶、橋梁，是職工利益的代表者和維護(hù)者，在新時(shí)期對(duì)于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工間的勞動(dòng)關(guān)系，提高職工技能培訓(xùn)質(zhì)量，激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性具有重要作用，因而必須充分發(fā)揮工會(huì)的作用，進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[1]。企業(yè)人員大部分工作的精神壓力很大，而且思想觀念落后，因而工會(huì)組織應(yīng)該充分發(fā)揮思想政治教育的引導(dǎo)作用，努力讓他們正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展的形勢(shì)，從而可以科學(xué)合理、客觀辯證地看待在工作中碰到的各種難題。

二、要在企業(yè)思想政治工作方面進(jìn)行大膽的求實(shí)創(chuàng)新

（一）以人為本謀發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)結(jié)合“人文關(guān)懷”的理念在新形勢(shì)下完善思想政治工作，真正做到以人為本的社會(huì)理念。通過尊重企業(yè)職工的主體地位來鼓勵(lì)干部職工同心同德齊創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)全員的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展、共同成長(zhǎng)。具體可以表現(xiàn)為注意職工的思想動(dòng)態(tài)，在職工大會(huì)上注意強(qiáng)調(diào)管理上的民主性，并積極鼓勵(lì)員工參與企業(yè)的活動(dòng)策劃，為職工的專業(yè)以及個(gè)人成長(zhǎng)提供發(fā)展空間，努力改善職工的經(jīng)濟(jì)利益以穩(wěn)固職工在企業(yè)中的主體地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工利益的相互促進(jìn)和相互依存，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)與干部的共同進(jìn)步與發(fā)展。

（二）結(jié)合實(shí)際與時(shí)俱進(jìn)

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展不變的宗旨，也是企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目中最為核心的工作，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)以此為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，所以企業(yè)在發(fā)展求實(shí)創(chuàng)新的精神時(shí)要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，跟緊時(shí)代的潮流來發(fā)展企業(yè)思想政治工作。這要求企業(yè)做到自始至終緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，并根據(jù)員工的不同思想狀況，通過觀察和調(diào)查問卷的方式，采取與之相應(yīng)的科學(xué)方法來調(diào)整好職工的工作狀態(tài);對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的理論和形勢(shì)教育，以專題的形式將各個(gè)不同專題一一進(jìn)行講解，并強(qiáng)化專題之間的內(nèi)在聯(lián)系，督促職工掌握;要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中滲透企業(yè)思想政治教育工作，不僅要充分引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，還要注重培養(yǎng)人才和改善職工上班的環(huán)境;不僅要大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡和樹立工作典型，還要在激發(fā)員工積極性的同時(shí)，兼顧公平追求效率;要保證制度的先進(jìn)性，不斷更新思想政治教育工作，巧妙地將企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)制度中，以激勵(lì)廣大企業(yè)干部共同進(jìn)步。具體包括以下幾個(gè)方面：

首先要在手段堅(jiān)持多渠道化。其次要建立黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制，明確黨政工團(tuán)在思想政治工作中的責(zé)任，加強(qiáng)專職政工干部隊(duì)伍的建設(shè)[2]。要健全或完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)信息化，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，促使思想政治工作滲透在企業(yè)工作的各個(gè)方面，真正把思想政治工作落到實(shí)處;在具體落實(shí)思想政治工作責(zé)任的時(shí)候，應(yīng)實(shí)行責(zé)任到崗制，同時(shí)制定嚴(yán)格的思想政治教育考核制度;完善經(jīng)濟(jì)方面的公平分配制，畢竟職工最為關(guān)注的問題就是很現(xiàn)實(shí)的利益問題，實(shí)現(xiàn)利益的公平分配是保障企業(yè)和諧順利運(yùn)行的重要保障，企業(yè)應(yīng)真正實(shí)行按勞分配，爭(zhēng)取為每位職工提供個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展平臺(tái)。企業(yè)還要把思想政治教育視為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，并定期或不定期開展社會(huì)主義榮辱觀教育、職業(yè)道德等政治教育活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)道德水平和政治思想素質(zhì)的提高，為企業(yè)法人健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展埋下伏筆。以山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)轉(zhuǎn)企改制過程為例，報(bào)刊中心組織列入改制名單的報(bào)刊社積極配合集團(tuán)的統(tǒng)一行動(dòng)，黨政工團(tuán)齊抓共管，講解政策，解決個(gè)性化問題，及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)反饋員工對(duì)改制的意見和對(duì)工齡、崗位、工資等福利待遇的顧慮，得到企業(yè)的理解與支持，為員工提供知情平臺(tái)、參與平臺(tái)，既保障了員工利益，又確保了企業(yè)的改制，充分展示了思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用[3]。

（三）不斷學(xué)習(xí)，探索新方法

作為一名思想政治工作者，要時(shí)刻提醒自己不能停止學(xué)習(xí)，不僅要不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要積極探索思想政治工作的其他創(chuàng)新型方法，使企業(yè)的思想政治工作能在滿足社會(huì)發(fā)展需要的同時(shí)，還要順應(yīng)時(shí)代潮流。有調(diào)查顯示，一般思想政治工作者的人格越高尚，就越能贏得教育對(duì)象的尊重和信賴，促使教育對(duì)象對(duì)先進(jìn)力量更加信服，為教育對(duì)象提高思想認(rèn)識(shí)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍[4]。作為企業(yè)的重要思想政治教育部門，工會(huì)組織要時(shí)刻把握企業(yè)的整體局面，增強(qiáng)本身的政治意識(shí)，堅(jiān)持貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾的原則把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)作為思想政治教育的首要事件。從企業(yè)職工的實(shí)際生活困難入手，從根本上解決職工工作和生活中面臨的困擾，而不只是口頭的承諾。管理者應(yīng)從職工的角度切身體會(huì)職工的難處并想盡一切辦法為其提供解決問題的合理方案，同時(shí)在企業(yè)職工代表大會(huì)上盡量集思廣益，聽取并綜合分析職工的意見或建議，可以大大提高企業(yè)思想政治教育的效果，同時(shí)還起到凝聚企業(yè)戰(zhàn)斗力和向心力的作用。

企業(yè)的思想政治工作不是單純的被動(dòng)灌輸或者簡(jiǎn)單的說服教育。要真正發(fā)揮思想政治工作的功效，需具體落實(shí)管理目標(biāo)，將企業(yè)的思想政治教育工作滲透進(jìn)各個(gè)部門，為企業(yè)職工樹立良好的價(jià)值觀，同時(shí)運(yùn)用各種方式包括以老帶新、榜樣示范等方法來促進(jìn)職工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，從而激發(fā)他們對(duì)思想政治學(xué)習(xí)和企業(yè)實(shí)際工作的熱情，以最大的效率完成各種任務(wù)。思想政治工作者要善于利用各種新媒體和精神鼓勵(lì)和暗示等方法，使職工以飽滿的熱情迎接生活和工作，進(jìn)而提高思想政治工作的效率。

（四）探索思想政治工作發(fā)展的新領(lǐng)域

開辟思想政治工作新領(lǐng)域主要是建立適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)制度，這種制度是思想政治工作得以求實(shí)創(chuàng)新的途徑之一[5]。企業(yè)不僅要力求生存還要謀求發(fā)展，在這個(gè)過程中可能會(huì)有許多問題和新情況出現(xiàn)，相關(guān)部門要根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查活動(dòng)，有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)職工干部開展思想政治教育工作。要想開拓思想政治工作新領(lǐng)域，思想政治工作者應(yīng)該不斷地拓寬自己的專業(yè)視野，同時(shí)提高思想政治意識(shí)，促進(jìn)思想政治工作更好地為企業(yè)服務(wù)。思想政治工作不僅要對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想教育，同時(shí)還要解決企業(yè)外部市場(chǎng)出現(xiàn)的問題，要在考慮全局的基礎(chǔ)之上完善處理內(nèi)外部問題，使企業(yè)得到良好的發(fā)展。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終，同時(shí)還要研究和探討人們?cè)谏a(chǎn)管理和銷售過程中的想法，從而引導(dǎo)職工正確且順利地開展相關(guān)工作。思想政治工作還可以對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種問題和情況給予疏導(dǎo)和指引，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性循環(huán)。另外，職工在企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)下，要積極樹立合理正確的職業(yè)觀，擁有堅(jiān)定的信念和遠(yuǎn)大的理想，隨著企業(yè)的改革，做好迎接各種挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。思想政治教育工作者要幫助職工摒棄傳統(tǒng)思想，認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)并明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在重點(diǎn)工作方面一定要做好干部的思想工作，明確傳達(dá)企業(yè)工作的重要性，促使職工明確自己的工作性質(zhì)和工作目標(biāo)。除此之外，思想政治工作者還可以利用不同的教育方式，積極促進(jìn)員工的自我學(xué)習(xí)和自我充電，以利于他們不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)也可以通過各種專業(yè)工作來培訓(xùn)提高職工的專業(yè)素質(zhì)。思想政治工作要努力為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使干部都能在充滿朝氣、熱情洋溢、積極向上的環(huán)境中工作。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的思想政治教育工作一定要結(jié)合群眾思想開展，注重從他們關(guān)注的角度去發(fā)掘企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，通過以人為本的理念，因勢(shì)利導(dǎo)，爭(zhēng)取把思想政治教育工作做到盡善盡美;另一方面企業(yè)還應(yīng)完善制度化和規(guī)范化的思想政治工作體制，真正發(fā)揮思想政治工作的作用，同時(shí)注重化解職工之間的矛盾，理順?biāo)麄児ぷ魃系那榫w，以激勵(lì)職工為支點(diǎn)促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)奮斗，以落實(shí)思想政治工作，使新時(shí)期的思想政治工作上升到一個(gè)新的層面，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、迅速發(fā)展的目標(biāo)。

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