摘 要:文化是一種生產(chǎn)力,是綜合國力的重要體現(xiàn)。當前,我國的文化發(fā)展環(huán)境發(fā)生了變化,傳統(tǒng)的文化體制在行政管理、市場配置、法律政策保障等方面上存在的問題嚴重阻礙了文化的大繁榮大發(fā)展。可見,要加快文化體制創(chuàng)新,必須完善文化管理體制;豐富文化市場多元化主體,營造良好的文化市場秩序;構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,提升公共服務(wù)能力;提高文化開放水平,積極“走出去”;建立人才培養(yǎng)機制。
關(guān)鍵詞:文化體制;改革;創(chuàng)新
中圖分類號:G123 " 文獻標志碼:A " 文章編號:1002-2589(2015)19-0151-02
文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的來源。隨著國家國力的增強,我國逐漸由以前的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式向轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的道路發(fā)展,這就要求我國由重點發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)向第一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)化,特別是第三產(chǎn)業(yè),要由自然人文資源大國向文化產(chǎn)業(yè)強國轉(zhuǎn)變,這已逐漸成為提高國家軟實力和綜合國力的關(guān)鍵。此外,改革開放以來,我國大力發(fā)展文化建設(shè),其戰(zhàn)略地位也越來越受到黨和國家的重視。
一、推進文化體制創(chuàng)新的重要性與緊迫性
黨的十八屆三中全會上提出:“建設(shè)社會主義文化強國,增強國家文化軟實力,必須堅持社會主義先進文化的前進方向,堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路……堅持把社會效益放在首位、社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一,以激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力為中心環(huán)節(jié),進一步深化文化體制改革。”[1]顯而易見,體制創(chuàng)新已成為推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵。這一變化在客觀上要求傳統(tǒng)的文化體制進行改革,推進文化體制創(chuàng)新,形成全社會創(chuàng)新文化發(fā)展,這是適應(yīng)時代發(fā)展的要求,是提高文化軟實力的要求,更是推動文化大發(fā)展大繁榮的要求。
目前,中國正處于社會轉(zhuǎn)型和發(fā)展的關(guān)鍵時期,在新技術(shù)革命的推動下,互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用,使文化的傳播方式發(fā)生了巨大的變化,使我國的文化領(lǐng)域不得不發(fā)生著深刻的變革?,F(xiàn)有的文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不能夠滿足人民群眾日益增長的對豐富多樣的文化產(chǎn)品和服務(wù)的需求,人民群眾對精神文化生活提出了新的、更高的要求。
二、當前推進文化體制創(chuàng)新的工作中面臨的突出問題
目前,十八屆三中全會提出全面深化改革的要求,文化體制改革要與經(jīng)濟體制改革、政治體制改革、社會體制改革齊頭并進。加之文化體制改革起步比較晚,雖然已經(jīng)取得一系列重大成就,從目前的文化體制來看還存在以下問題。
(一)文化產(chǎn)品創(chuàng)新能力的問題
首先,我國是一個文化大國,有著五千多年的優(yōu)秀文化歷史。但是,隨著社會的進步和經(jīng)濟的大發(fā)展,我國的傳統(tǒng)文化并沒有與現(xiàn)在的快節(jié)奏的生活和國際文化沖擊的世界相融合。許多傳統(tǒng)文化產(chǎn)品由于時代久遠、制造手法老套、傳承人減少等,導(dǎo)致它沒有被市場很好地認同與開發(fā),甚至失傳已久,沒有得到政府更好的保護。
其次,我國的文化產(chǎn)品出現(xiàn)缺乏創(chuàng)新、盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象。觀看現(xiàn)在的娛樂節(jié)目,大多節(jié)目模式都是花大價錢從國外引進的。很多電視臺都沒有大膽的創(chuàng)新意識,害怕自己創(chuàng)新的節(jié)目不被觀眾認可,一味只是守舊,看到國外成熟的節(jié)目,再花大價錢引進,如果這個節(jié)目得到廣大觀眾的喜愛,別的電視臺就會爭相模仿,造成電視熒屏上到處充斥著這種類型的節(jié)目。所以,文化市場上這種盲目建設(shè)、盲目跟風(fēng)、盲目競爭的現(xiàn)象屢屢發(fā)生,導(dǎo)致了文化產(chǎn)品的“泛”與“濫”。
再次,含有我國傳統(tǒng)文化特色的、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的知名文化品牌的產(chǎn)品還比較少,我國文化產(chǎn)業(yè)在國際競爭中還處于劣勢,與發(fā)達國家相比,我國文化產(chǎn)品出口規(guī)模仍然很小,但是我國卻大量引進了外國的先進文化,造成了文化貿(mào)易的逆差。
(二)政府部門職能交叉,文化管理能力存在的問題
首先,長期以來,我國的文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)是屬于文化部、廣電總局、國家旅游局等多個部門管理,不可避免地造成了政府職能的交叉重疊、職能部門之間界限不清和越位管理等問題。政府過多干預(yù)文化市場的運行,弱化了市場在資源配置中的作用,存在著監(jiān)督缺失、資源浪費等弊端,很多文化事業(yè)單位和文化企業(yè)依然半依靠政府發(fā)展,由于政府掌握著資源分配等各個環(huán)節(jié),文化單位和企業(yè)無法自主經(jīng)營和自由參與市場競爭,所以市場上的很多文化企業(yè)還不具備競爭力。其次,政府部門擁有行政審批的權(quán)利,但對于文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展缺乏科學(xué)的整體規(guī)劃和戰(zhàn)略研究,因此,大量文化企業(yè)被行政審批束縛,影響了文化的發(fā)展和整體經(jīng)濟效益的提高。再次,大部分的文化企業(yè)是文化事業(yè)單位,市場意識淡薄,經(jīng)驗不足,市場競爭力弱,市場主體的地位不明確,管理缺乏活力。
(三)文化市場的問題
近幾年來,我國文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)在市場上總體看來,民營文化經(jīng)濟和國有文化經(jīng)濟發(fā)展存在著明顯的落差。由于目前我國的文化資源高度集中于國有文化企事業(yè)單位里,政府采取只管投入、不問產(chǎn)出的財政投入模式,使得文化生產(chǎn)資源得不到合理的配置和利用,也養(yǎng)成了國有文化單位的生產(chǎn)惰性,導(dǎo)致國有文化生產(chǎn)資源的大量閑置。而民營企業(yè)雖然富有活力,但是受到政府的多重準入條件的限制和資金的制約,其發(fā)展的速度也比較緩慢。
(四)相關(guān)配套措施存在的問題
首先,推進文化體制改革需要多方面的支持和保障。在稅收方面,國家雖然對文化企業(yè)降低了相關(guān)的稅率,但是對于這個新興的文化產(chǎn)業(yè)形式來看,它的稅率依然較重,加上文化企業(yè)融資也比較難,導(dǎo)致很多小地區(qū)的文化企業(yè)享受不到國家出臺的一些文化政策上的優(yōu)惠。
其次,是法律法規(guī)的缺乏。由于我國進行文化體制改革時間比較晚,一些法律法規(guī)還不健全,特別是在我國加入WTO后,各國文化融合,人們對知識產(chǎn)權(quán)的重視程度越來越高,但是我國這一塊的立法還比較欠缺,不能很好地給企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)方面的法律保障,造成企業(yè)重大損失。
再次,是文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。目前,我國的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較薄弱,城鄉(xiāng)差距比較大,在一些偏遠地區(qū),博物館、圖書館等基礎(chǔ)設(shè)施還比較缺乏,這使我們不能更好地滿足人民群眾的精神需求。
三、推進文化體制創(chuàng)新的途徑
(一)完善文化管理體制
白晉虎在《深化文化體制改革若干問題的探討》一文中指出:“進一步加強和改善黨對文化工作的領(lǐng)導(dǎo),確立以黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、行業(yè)自律、文化企事業(yè)單位依法運營為核心的文化管理體制”[2]。進一步加快轉(zhuǎn)變政府的職能,使文化行政管理部門逐步把工作職責(zé)放在做規(guī)劃、抓監(jiān)管上來,推動政府部門由辦文化向管文化轉(zhuǎn)變,對文化市場進行引導(dǎo)和監(jiān)管,以更好地維護文化市場的穩(wěn)定發(fā)展。同時,政府要逐步減少行政審批程序,增強對文化發(fā)展的宏觀調(diào)控能力;整合文化管理部門,實行統(tǒng)一的綜合行政管理,避免在管理中出現(xiàn)職能交叉重疊現(xiàn)象。
(二)豐富文化市場多元化主體,營造良好的文化市場秩序
在黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中提出:“放寬市場準入,允許非公有資本進入法律法規(guī)未禁入的基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)及其他行業(yè)和領(lǐng)域。非公有制企業(yè)在稅收等方面,與其他企業(yè)享有同等待遇?!盵3]因此,政府應(yīng)該鼓勵社會各種各樣的資本投入文化市場,形成投資主體多元化的格局。這樣有利于培育合格的市場主體,推動文化企業(yè)體制改革,進行資源整合,更好地實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,在競爭中不斷提升文化企業(yè)創(chuàng)新的潛力。同時,健全文化市場的法制法規(guī),為企業(yè)營造良好的、有秩序的文化發(fā)展環(huán)境,是保障文化企業(yè)在文化市場中公平競爭、提高企業(yè)積極性的有利法寶之一。
(三)構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,提升公共服務(wù)能力
首先,“要以政府為主導(dǎo)、以公共性文化單位為主導(dǎo)、以城鄉(xiāng)區(qū)域均衡發(fā)展為基本要求,以滿足人民群眾基本文化需求為主要目標,鼓勵社會力量積極參與,加強公共文化基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”[4],所以要加大在城鄉(xiāng)建立圖書館、博物館、文化館、美術(shù)館等基本服務(wù)設(shè)施,鼓勵社會力量、社會資本參與公共文化服務(wù)體系建設(shè),增加文化市場上基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)量,在城市的各個社區(qū)和偏遠鄉(xiāng)村地區(qū)廣泛覆蓋。縮小城鄉(xiāng)居民的文化差距,更好地實現(xiàn)惠民,滿足人民的精神文化需求。同時,積極促進文化事業(yè)單位投入到市場競爭中,以此來提高自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,更好地滿足廣大人民的需求。
其次,堅持走群眾路線,聽取專業(yè)人士和各界群眾的意見,讓群眾參與到文化基礎(chǔ)設(shè)施的管理中來,使公共文化設(shè)施更好地服務(wù)于廣大人民。
(四)提高文化開放水平,積極“走出去”
政府應(yīng)該積極完善知識產(chǎn)權(quán)等法律法規(guī),制定包括金融、稅收等優(yōu)惠的政策,鼓勵文化企業(yè)創(chuàng)新,打造文化品牌,推出更多具有中國傳統(tǒng)文化的精品,形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有核心競爭力的知名文化品牌。并且通過新的傳播技術(shù)將我國的優(yōu)秀文化推向世界,推動文化產(chǎn)品和服務(wù)“走出去”,提升我國的文化軟實力。另外,還要推動文化“走進去”,充分考慮各國文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗、審美標準等,因地制宜地開發(fā)適銷對路的文化產(chǎn)品,打造深受各國人民喜愛的文化產(chǎn)品。
(五)建立人才培養(yǎng)機制
人才不僅是一個國家發(fā)展和創(chuàng)新的強有力武器,更是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革順利進行的保障。當前新興文化產(chǎn)業(yè)人才匱乏問題嚴重,要想打造自主品牌的文化產(chǎn)品,提高文化的核心競爭力,積極“走出去”,就必然需要具有原創(chuàng)能力的復(fù)合型人才,既能全面深刻把握我國傳統(tǒng)文化,又對國際文化市場十分熟悉。因此,在人才培養(yǎng)方面,我國高校應(yīng)該加大專業(yè)管理人才的培養(yǎng)力度,提高學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位,增強學(xué)生的自覺思考問題的能力,以及創(chuàng)新研究的能力。同時必須努力打破傳統(tǒng)的教育培養(yǎng)模式,鼓勵學(xué)生不應(yīng)只局限在固定的本學(xué)科知識培養(yǎng)上,應(yīng)廣泛涉獵多學(xué)科多個領(lǐng)域的知識,這樣才能實現(xiàn)復(fù)合型人才的培養(yǎng);在人才制度方面,國家應(yīng)該深化人才流通的開放制度,鼓勵國內(nèi)優(yōu)秀人才走出去,并同時吸引國外人才為我們的文化產(chǎn)業(yè)做出貢獻。
總之,文化體制創(chuàng)新之路任重而道遠,在體制改革過程中,既要看到我們在工作上取得的成就,也要看到存在的一些問題。把握好這些問題,有針對性地提出相應(yīng)的措施,可以借鑒國外一些先進的經(jīng)驗和先進的管理辦法。但是國情不同,歷史發(fā)展不同,不能照搬國外經(jīng)驗。要盡量看清差距,找出原因,既要避免閉門造車,不能盲目跟風(fēng);同時,還要從本國情況入手,找出一條適合我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路才能更好地完善文化體制,才能促進文化的大繁榮大發(fā)展。
參考文獻:
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