摘 要:“職業(yè)帶”理論的人才結(jié)構(gòu)及分類,最終會影響職業(yè)教育體系的分化和分工,使高等職業(yè)教育逐步清晰地確定教育定位,廓清教育內(nèi)涵,形成職業(yè)教育特征的教育理論和教學方法,而經(jīng)驗學習理論因與高等職業(yè)教育定位和內(nèi)涵的相關契合,也必然影響高等職業(yè)教育教學方法的形成。
關鍵詞:職業(yè)帶;經(jīng)驗學習;高職教育
中圖分類號:G712 " 文獻標志碼:A " 文章編號:1002-2589(2015)08-0132-02
在職業(yè)教育從普通教育中分離出來,形成獨立的職業(yè)教育體系的背景下,關于職業(yè)教育現(xiàn)狀和發(fā)展的很多問題都在逐步梳理過程中,職業(yè)教育也迫切地需要吸納一些教育思想和理念來形成職業(yè)教育理論。在眾多的教育理論中,“職業(yè)帶”理論無疑對職業(yè)教育體系的形成具有啟發(fā)性的作用,而大衛(wèi)·庫伯的經(jīng)驗學習理論也在職業(yè)教育方法方面具有借鑒的價值。
一、“職業(yè)帶”理論與高職教育的定位
高等職業(yè)教育作為一種教育類型,要形成與普通高等教育相區(qū)別的定位,可以借鑒國際上一般認可的人才結(jié)構(gòu)及分類理論,即“職業(yè)帶”(occupational spectrum)理論?!奥殬I(yè)帶”理論是以工業(yè)職業(yè)領域為例,將各類工業(yè)技術人才按照職業(yè)性質(zhì)、工作對象和管理范圍劃分為三個系列:技術工人、技術員和工程師,并確定三個系列在知識和技能結(jié)構(gòu)要求方面的差別:技術工人側(cè)重于操作技能,工程師主要是理論知識,而技術員則技能操作和理論方面均有一定的要求?!奥殬I(yè)帶”理論產(chǎn)生于大工業(yè)生產(chǎn)的背景上,但其應用卻不僅限于工業(yè)領域,也不僅僅運用于對技術應用型人才結(jié)構(gòu)的劃分,其將現(xiàn)代人才結(jié)構(gòu)劃分為三級層次背后的知識和技能結(jié)構(gòu)的區(qū)分,以及三級人才層次的設計思路,對現(xiàn)代職業(yè)教育體系的構(gòu)建具有重要的參考價值,一方面可以使高等職業(yè)教育區(qū)分于普通高等教育,另一方面可以明確高等職業(yè)教育在整個職業(yè)教育體系中的定位。
根據(jù)“職業(yè)帶”理論,職業(yè)教育體系與三層次人才結(jié)構(gòu)分類的關系如圖1所示。
從下圖中可以看出,對應“職業(yè)帶”中的三個系列,在職業(yè)教育體系中形成中等職業(yè)教育、??茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)教育和本科及以上的高等職業(yè)教育的三級人才培養(yǎng)層次。雖然技能型、技術性和工程型屬于工業(yè)領域的劃分,但完全可以延伸到其他的職業(yè)領域,例如在服務管理等職業(yè)領域,可以劃分為作業(yè)層(技能型)、初級管理層(技術型)和中級管理層(工程型)。根據(jù)“職業(yè)帶”理論三個系列的人才結(jié)構(gòu)和分類,將職業(yè)教育體系層級化,清晰各層級的人才培養(yǎng)定位,明確各層級之間的區(qū)別和聯(lián)系,形成職業(yè)教育體系的梯級進階培養(yǎng)。
二、“職業(yè)帶”的人才結(jié)構(gòu)與高等職業(yè)教育的內(nèi)涵
“職業(yè)帶”的人才結(jié)構(gòu)三個層次決定了職業(yè)教育體系必須形成與人才培養(yǎng)類型相對應的職業(yè)教育的層次劃分和定位,高等職業(yè)教育因此必然形成與中等職業(yè)教育在培養(yǎng)梯度連續(xù)性基礎上的明確區(qū)別,確定高職教育的核心內(nèi)涵,其中最主要的是教育對象、培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容和教學模式。
首先,在教育對象方面,高等職業(yè)教育招生對象主要是高中層次(包括中等職業(yè)學校)的畢業(yè)生,但作為技能型人才向技術型人才的遞進培養(yǎng)階段,高等職業(yè)教育應考慮文化理論基礎與職業(yè)實踐基礎兩方面的要求,而普通高中和中等職業(yè)學校的畢業(yè)生分別在職業(yè)實踐基礎和文化理論基礎方面分別存在差距,無法形成一致的教育基礎,入學標準的規(guī)范和入學前的補習階段的欠缺,這是目前高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標不明確的一個關鍵問題,也是高等職業(yè)教育亟待解決的一個主要難題。
其次,在培養(yǎng)目標方面,高等職業(yè)教育與中等職業(yè)教育的分化特征需要更加明確。在“職業(yè)帶”人才結(jié)構(gòu)的三個層次中,中等職業(yè)教育培養(yǎng)技能型人才,高等職業(yè)教育培養(yǎng)技術型和工程型人才,這是培養(yǎng)層次的遞進式分化,在明確的分工基礎上,中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育必然要制定彼此連續(xù)而又界限分明的培養(yǎng)目標。對于高等職業(yè)教育而言,培養(yǎng)目標是建立在培養(yǎng)對象具備相應的文化理論和實踐技能基礎之上,是理論和職業(yè)能力的提高培養(yǎng)。但現(xiàn)實的狀況是,高等職業(yè)教育因教育對象文化理論基礎,尤其是職業(yè)實踐基礎欠缺,本該由中等職業(yè)教育或高中后教育完成的職業(yè)技能培訓和職業(yè)實踐,尤其是高中教育階段職業(yè)訓練的缺位造成的普通高中畢業(yè)生職業(yè)技能的欠缺,成為高等職業(yè)教育不得不花絕大精力進行彌補的重要教育內(nèi)容,也是造成了目前高等職業(yè)教育技能型還是技術性人才培養(yǎng)定位混亂的一個重要影響因素。
再次,在教學內(nèi)容方面,根據(jù)“職業(yè)帶”理論三個系列人才在知識和技能方面的區(qū)分,技能型人才主要要求是操作性技能,工程型人才對理論要求更多一些,技術型人才處于前面二者之間,在操作性技能和理論方面均有要求,而且隨著高新技術的發(fā)展和生產(chǎn)技術體系的改變,技能型人才的知識和技能領域不斷擴大,出現(xiàn)了層次上的分化,一方面向工程型領域延伸,出現(xiàn)了高級技術人員,一方面向高技術性操作領域延伸,出現(xiàn)高層次技術工人。技術型人才的層次分化,帶來的是對操作技能和理論兩方面的更高要求,對高等職業(yè)教育教學內(nèi)容重心在高技能和理論兩者之間的猶疑和搖擺。
最后,在學習模式方面,高等職業(yè)教育的職業(yè)屬性,決定了其必須形成具有職業(yè)教育特點的學習模式。中國高等職業(yè)教育脫胎于普通教育,又不同于成人教育,發(fā)展歷史較短,在教育和教學理論方面還只具雛形,沒有成熟的教育理論和教學方法論。而且由于中西方職業(yè)教育模式的差別,尤其是中國的高等職形成業(yè)教育對象缺乏西方職業(yè)教育對象的職業(yè)實踐基礎,西方職業(yè)教育、教學的相關理論和方法在中國職業(yè)教育中往往水土不服。中國的高等職業(yè)教育迫切需要形成針對技術型人才培養(yǎng)的、具有職業(yè)特點的學習模式。
三、經(jīng)驗學習理論與高等職業(yè)教育的教學模式
經(jīng)驗學習理論也稱為“學習圈理論”,是大衛(wèi)·庫伯在總結(jié)了約翰·杜威、庫爾特·勒溫和皮亞杰經(jīng)驗學習模式的基礎之上提出一種學習理論,它的基本觀點是:一切學習均來自于經(jīng)驗,知識是經(jīng)驗的構(gòu)成與再構(gòu)成,學習的過程從經(jīng)驗開始,以經(jīng)驗結(jié)束,是不斷循環(huán)的過程。他認為理想狀態(tài)的經(jīng)驗學習過程要經(jīng)過四階段:具體經(jīng)驗、反思性觀察、抽象概括、主動實踐。在這個循環(huán)過程中,經(jīng)驗是基礎,在經(jīng)驗的基礎上,經(jīng)過經(jīng)驗的“領悟”和“轉(zhuǎn)化”,內(nèi)化為抽象的經(jīng)驗,再利用這些新的經(jīng)驗在新情境中進行實踐,開始一個新的循環(huán)。經(jīng)驗學習理論流程如下圖2。
經(jīng)驗學習理論(學習圈理論),更多地運用于成人學習的領域,因其以實踐經(jīng)驗為起點又歸于實踐的循環(huán)路徑,決定了在教學的過程中,學生的實踐經(jīng)驗是其先決條件,缺少了實踐經(jīng)驗的支持,學習的過程就無法完成。
經(jīng)驗學習理論盡管主要應用于成人教育領域,但在其他教育領域中也有所運用,在其理論指導下,相應地也產(chǎn)生了不同的教學方法和學習模式。對于高等職業(yè)教育來說,經(jīng)驗學習理論的主要意義在于,它指出了一條最有效的學習路徑,但同時,也深刻地直指中國高等職業(yè)教育現(xiàn)狀的缺陷,即高等職業(yè)教育對象實踐經(jīng)驗的缺失。
在“職業(yè)帶”理論下,高等職業(yè)教育是培養(yǎng)技術型人才,教育對象應具有文化理論和職業(yè)實踐(包括職業(yè)技能和實踐經(jīng)驗)兩個方面的基礎。高等職業(yè)教育是在知識和經(jīng)驗、技能的前提下展開的技能型到技術型甚者工程性人才的培養(yǎng)。在教育對象具備了相應的文化理論和職業(yè)實踐基礎的條件下,高等職業(yè)教育就可以在學生能力培養(yǎng)過程中,運用經(jīng)驗學習理論設計教學,提高教學效果。
經(jīng)驗學習理論強調(diào)個體認知的作用,從這個角度正好可以發(fā)現(xiàn)當前高等職業(yè)教育現(xiàn)狀中最為薄弱的兩個方面:一方面學生職業(yè)實踐經(jīng)驗的欠缺,另一方面教師職業(yè)實踐經(jīng)驗和能力的不足。按照經(jīng)驗學習理論,高等職業(yè)教育要完成技術性或工程性人才的培養(yǎng),在教學的過程中需要以教師和學生雙方的職業(yè)實踐經(jīng)驗為基礎,經(jīng)過經(jīng)驗體味、反思觀察,然后上升到抽象的理論學習,最后再以理論經(jīng)驗作為指導開始新的職業(yè)實踐,形成循環(huán)往復的學習上升過程。但目前高等職業(yè)教育由于“學習圈”出發(fā)環(huán)節(jié)的欠缺,影響了整個學習循環(huán)過程的運行效果,甚至可能使運行從開始就偏離正確的軌跡。
四、經(jīng)驗學習理論在高等職業(yè)教育教學中的應用
在目前的高等職業(yè)教育的教學活動中,無論是采用任務驅(qū)動,還是項目教學、案例分析等行為導向教學法,背后都隱含著經(jīng)驗學習理論的影響,其教學設計的一個基本前提均是建立在學生具備一定的職業(yè)實踐經(jīng)驗的基礎。但在實際教學中,這個前提往往被有意或無意地忽略,由于學生職業(yè)實踐經(jīng)驗的欠缺,學習過程往往無法真正有效地完成經(jīng)驗學習理論的四個階段,有幾種情況。
一是在教學過程的第一個環(huán)節(jié)安排了學生的相關活動,使他們具有實踐經(jīng)驗基礎,但接下來的環(huán)節(jié)卻沒有及時進行回顧、觀察、反思和提煉,學生并沒有經(jīng)過經(jīng)驗的反思上升到抽象的理論概括,也就沒有最終形成經(jīng)驗的升華,更由于缺少下一次的主動實踐的機會,學習圈只是完成了一次,沒有形成循環(huán)。
二是教學過程中缺乏開展實踐經(jīng)驗環(huán)節(jié)的基本條件,學生在沒有職業(yè)實踐經(jīng)驗又沒有仿真實踐活動的情況下,做虛擬的實踐練習以完成任務或者項目,在前提不具備的情況下,經(jīng)驗學習的四個階段演變成了一種形式的游戲,更無法達到學習提高的效果。
三是教師職業(yè)實踐經(jīng)驗的不足,在進行實踐活動設計上不合理,在教學過程四個環(huán)節(jié)的運行過程中缺少正確的指引和足夠的推動。在這個教學過程中,教師的實踐經(jīng)驗影響很大,教師實踐經(jīng)驗的不足,無法保證教學過程的完成質(zhì)量。
無論是以上哪種情況,學習過程的開始和基礎都是實踐經(jīng)驗。對于高等職業(yè)教育來說,如果不解決實踐經(jīng)驗欠缺的問題,教育和教學的最終效果都無法完滿實現(xiàn)。其實,在大衛(wèi)·庫伯之前美國視聽教育家戴爾在1946年的《視聽教學法》中提出的“經(jīng)驗之塔”理論,對經(jīng)驗的學習方法就做過詳細的闡述(圖3)?!敖?jīng)驗之塔”對高等職業(yè)教育教學過程中解決學生職業(yè)實踐經(jīng)驗不足就有一定的借鑒價值。
戴爾的“經(jīng)驗之塔”理論作為視聽教學理論的代表作,強調(diào)視聽行為對學習過程的重要性,這種視聽行為最終的目的是指向經(jīng)驗的學習和累積。在塔的10層中,最基礎的三層屬于直接的經(jīng)驗,中間五層屬于間接的經(jīng)驗,最上面兩層屬于抽象的經(jīng)驗。戴爾劃分了經(jīng)驗學習和累積的三個階段,并且對每個階段的學習方式進行了概括。在高等職業(yè)教育對象職業(yè)實踐經(jīng)驗欠缺的前提下,借鑒“經(jīng)驗之塔”的經(jīng)驗獲取方式,在教學設計中加強學習過程中的第一環(huán)節(jié)“經(jīng)驗獲取”,是解決或彌補當前職業(yè)教育教學過程中實踐經(jīng)驗欠缺問題的一個有效的思路。
“職業(yè)帶”的人才結(jié)構(gòu)及分類,最終會影響職業(yè)教育體系的分化和分工,使高等職業(yè)教育逐步清晰地確定教育定位,廓清教育內(nèi)涵,形成職業(yè)教育特征的教育理論和教學方法,而經(jīng)驗學習理論因與高等職業(yè)教育定位和內(nèi)涵的相關契合,也必然影響高等職業(yè)教育教學方法的形成。盡管當前中國高等職業(yè)教育在教育對象、培養(yǎng)目標和教學模式方面還存在一些困擾,但隨著職業(yè)教育體系的完善,相關問題會逐步厘清,高等職業(yè)教育最終會走上順利發(fā)展之路。
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