論國企員工守紀律講規(guī)矩的有效途徑

摘 要 紀律是紅線，不可觸碰；規(guī)矩是底線，不能逾越。當前，抓好十八屆中央紀委五次全會、國家電網(wǎng)公司反腐倡廉建設工作會議會議精神貫徹落實，就是要結合實際，從“守紀律，講規(guī)矩”做起，把守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、固化于制、踐化于行。本文從八個方面論述了促進供電企業(yè)干部員工守紀律講規(guī)矩的有效途徑。

關鍵詞 紀律作風建設

習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上大篇幅論述“政治紀律和政治規(guī)矩”，提出堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”?！笆丶o律講規(guī)矩”是思想建黨和制度治黨在新的歷史條件下的具體化，是黨中央重構政治生態(tài)、建設廉潔政治的重要環(huán)節(jié)，是黨紀建設的治本之策。

今年以來，國家電網(wǎng)公司嚴肅查處了一批違反中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定的案件，給予有關責任人相應黨紀政紀處分。這表明，國家電網(wǎng)公司懲治腐敗的態(tài)度是堅決有力的，守紀律講規(guī)矩的要求是明確的。

俗話說“閉門造車，出門合轍”，不守規(guī)矩，必有傾覆之虞。結合供電企業(yè)實際，抓紀律、立規(guī)矩對工作的重要性更是不言而喻。嚴肅過硬的紀律作風，是一個企業(yè)的形象，一旦紀律松懈、作風不硬，就會失去職工的信任，阻礙工作的開展。所以，紀律作風問題，必須要抓，而且一定要抓好，抓出成效。

怎樣促進干部員工守紀律講規(guī)矩？筆者認為有如下途徑：

一、樹立大局意識。扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，著眼全局，教育引導干部員工在任何時候、任何情況下都必須在思想上、政治上、行動上同上級保持高度一致，處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發(fā)揮作用。領導干部要講政治、顧大局、明是非，全心全意把聰明才智用到干事創(chuàng)業(yè)上來，確保政令暢通，令行禁止。

二、弘揚和踐行社會主義核心價值觀。要加強企業(yè)文化建設，教育引導干部員工堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，踐行社會主義核心價值觀，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。要推進廉政文化建設，傳播“干事、干凈”廉潔理念，激勵黨員干部艱苦奮斗、清正廉潔，能在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗，執(zhí)行紀律沒有例外。要深化“四風”整治，促進黨員干部自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，把好權力關、金錢關、美色關，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

三、培育廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無?！肮?，廉生威”，要教育引導黨員干部守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要深入開展廉政警示教育活動，警鐘長鳴，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，始終保持頭腦“清醒”，做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權。要加強算賬明理教育，讓干部員工算清經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬，從而自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。

四、增強敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。要加強案例剖析和通報，使干部員工深刻認識到，一些領導干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

五、加強制度建設?！凹毠?jié)決定成敗，小事考量大德。”制度是企業(yè)秩序和執(zhí)行力的強有力保障。要加強制度建設，依據(jù)國家法律法規(guī)，結合企業(yè)管理特點和企業(yè)文化來制定嚴密的制度體系。維護制度的權威性，從嚴格遵守本單位、本部門規(guī)章制度開始，違規(guī)必責，實現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標準。充分發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，不僅要嚴格遵守各項規(guī)章制度，還要做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導、引導、糾正員工的行為，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力，提升團隊競爭力。

六、全面落實黨風責任制。要嚴抓嚴管，促進各級黨組織深入落實黨風廉政建設主體及監(jiān)督責任、從嚴治黨責任、依法治企責任、教育引導責任、信訪穩(wěn)定責任，守土有責、守土盡責。企業(yè)各級黨政負責人要親力親為，親自研究部署安全穩(wěn)定工作和作風建設、廉政建設、行風建設，切實抓好本單位和分管領域內(nèi)的責任落實。要著眼于關鍵責任的落實，實施全員參與、全過程覆蓋、全方位融合、全面到位的“四全管理”，對于制約企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的風險點、發(fā)熱點、出血點做到心中有數(shù)，管控有力，促進和諧穩(wěn)定。

七、深化作風建設。良好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的根本保證。我們要著眼企業(yè)發(fā)展的關鍵要素，著眼作風建設的根本措施，不斷擰緊改進作風螺絲，強監(jiān)督、嚴執(zhí)紀、真問責，馳而不息將作風建設進行到底，促進落實中央八項規(guī)定常態(tài)化、制度化、持久化。要通過專項檢查活動，加大違規(guī)違紀行為懲處力度，把“嚴”的要求全面落實到企業(yè)管理和隊伍建設的各方面、各環(huán)節(jié)，把遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律和勞動紀律作為日常言行的硬約束，帶頭落實企業(yè)黨委決策、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，形成作風新常態(tài)。

八、強化監(jiān)督管控與考核追責。沒有監(jiān)督的權力必然導致風險。要把依法依規(guī)辦事作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和干部考核的重要內(nèi)容，把依法治企成效納入領導班子和績效考核范疇。加強考核問責，樹立“嚴是愛、松是害”的觀念，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律要求和約束干部員工，確?！傲畋匦?，行必果”。深化監(jiān)督機制建設，加強對關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)和關鍵崗位的監(jiān)督，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。企業(yè)監(jiān)察審計部門要牽頭定期進行全方位“健康會診”，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不足，動真碰硬整改問題，保障企業(yè)各項業(yè)務規(guī)范運作。

紀律關乎作風，規(guī)矩影響形象。建設一支紀律嚴、作風硬、能力強的黨員干部隊伍的途徑還有許多?？傊?，廣大黨員干部要以守紀律、講規(guī)矩的行動砥礪自身，以“務實，奉獻，創(chuàng)新，奮進”的精神乘勢而上，以敢擔當、肯實干的工作作風同心戮力，播灑正能量，企業(yè)就會呈現(xiàn)出風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（作者單位：國網(wǎng)武漢供電公司）