醫(yī)?!叭痔煜隆钡木置?,正在青島“破冰”。
今年年初,青島正式試水城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療三類醫(yī)保制度整合,由人社部門統(tǒng)一管理。
雖經(jīng)多年醞釀?wù)?,全國其他地方的三大保險(xiǎn)仍然分割,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)仍由人社部門統(tǒng)管,新型農(nóng)村合作醫(yī)療由衛(wèi)生部門管理。
三大醫(yī)保由兩部門分管和多部門運(yùn)營,在籌資機(jī)制、報(bào)銷制度和保障水平方面存在明顯的差異,引發(fā)公平性爭議。管理部門的分散也導(dǎo)致信息不通、財(cái)政重復(fù)投入和管理上的相互掣肘。此外,參保人在不同醫(yī)保制度之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù)也存在障礙。
根據(jù)2013年《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》任務(wù)分工,當(dāng)年6月底前,應(yīng)該由中編辦牽頭,完成城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的職責(zé)整合。但至今,全國層面的整合方案也未出臺。
在此情況下,青島的破冰之舉便廣受外界關(guān)注。而據(jù)青島市人社局人士告訴《財(cái)經(jīng)國家周刊》記者,現(xiàn)在的“三險(xiǎn)合一”方案,實(shí)際上仍是“妥協(xié)的產(chǎn)物”,實(shí)行“一制三檔”,職工一檔,居民兩檔。比最初設(shè)計(jì)的僅分一檔、一次到位打了折扣。
即使如此,地方財(cái)政一年也要為此多投入七八億元。這或許不是所有地方都能做到的。
制度并軌
2014年底,按照山東省政府統(tǒng)一部署,青島市出臺《青島市社會醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》(以下簡稱《辦法 》),確定2015年1月1日起正式實(shí)施人社局管理的醫(yī)?!叭弦弧?。
和大多數(shù)城市一樣,“三險(xiǎn)合一”政策實(shí)施之前,青島的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保由人社部門管理,新農(nóng)合由衛(wèi)生部門管理,分別覆蓋不同人群,實(shí)行不同的繳費(fèi)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。
《辦法 》規(guī)定,2015年1月1日起三項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由青島市人社局統(tǒng)一管理,并建立由醫(yī)改、人社、財(cái)政、衛(wèi)生、物價(jià)、藥監(jiān)等部門參加的聯(lián)系會議制度,定期研究重大醫(yī)保政策,確保醫(yī)改、醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥等各項(xiàng)改革協(xié)同推進(jìn)。
“在省政府統(tǒng)一部署下,新農(nóng)合管理權(quán)的轉(zhuǎn)移過程非常順暢?!鼻鄭u市醫(yī)改辦專職副主任徐茂香告訴《財(cái)經(jīng)國家周刊》記者。
專家表示,“三險(xiǎn)合一”的核心問題不在于醫(yī)保管理權(quán)花落誰家,而是整合之后,看病就醫(yī)的費(fèi)用能否得到合理分擔(dān),診治方案的效果能否得到制度保障,有限的醫(yī)?;鹉芊癜l(fā)揮更大的健康保障效益。
青島市“三險(xiǎn)合一”后,在參保范圍和籌資標(biāo)準(zhǔn)上,職工醫(yī)保維持不變,原城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合參保人群全部納入居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。2015年居民醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定為:成年居民分兩檔,一檔每人350元,二檔每人110元。財(cái)政對選擇一檔繳費(fèi)的居民每人補(bǔ)貼560元,二檔補(bǔ)貼440元。這一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在全國同類城市中屬較高水平。
由于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,報(bào)銷比例上,職工醫(yī)保明顯高于居民醫(yī)保,居民一檔高于居民二檔。參保人社會醫(yī)療保險(xiǎn)待遇包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和大病醫(yī)療救助待遇,職工醫(yī)保最高保障額度提高了10萬元,居民醫(yī)保比原城鎮(zhèn)居民醫(yī)保提高了10萬元,比原新農(nóng)合提高了40~60萬元。
“待遇上,整合后的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度優(yōu)于原先的城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合制度?!鼻鄭u市人力資源社會保障局統(tǒng)籌辦負(fù)責(zé)人劉軍帥表示。醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌后,居民醫(yī)療保險(xiǎn)藥品、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施等三個(gè)目錄實(shí)現(xiàn)了與職工醫(yī)保資源共享。農(nóng)村居民報(bào)銷范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,僅用藥報(bào)銷品種就由原來的900余種擴(kuò)大到2400余種。
劉軍帥指出,青島市實(shí)際上是一制三檔,在社會醫(yī)療保險(xiǎn)管理的制度體系下,職工一檔,居民兩檔。在基本制度、管理體制、政策標(biāo)準(zhǔn)、支付結(jié)算、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦服務(wù)方面實(shí)現(xiàn)整個(gè)職工、居民醫(yī)保體系“六統(tǒng)一”運(yùn)作。
“整合三項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的管理很有必要?!?中國社會保障研究中心主任褚福靈對《財(cái)經(jīng)國家周刊》記者表示,“但城鎮(zhèn)職工醫(yī)保在參保政策、籌資模式及籌資水平等方面與其他兩個(gè)保險(xiǎn)制度的差異較大,三險(xiǎn)待遇政策銜接的條件還不具備?!?/p>
據(jù)了解,政策設(shè)計(jì)之初,青島市領(lǐng)導(dǎo)就曾提出僅分一檔,城鄉(xiāng)平等一次到位。但這種情況下老百姓繳費(fèi)變化太大,考慮到社會穩(wěn)定,青島市決定“分步走”,在繳費(fèi)和待遇銜接上先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保兩者合一。
劉軍帥告訴記者,新政實(shí)行4個(gè)多月以來,由于待遇是穩(wěn)中有升,從信訪的角度來看,實(shí)施效果比較平穩(wěn)。
財(cái)政保駕
如果財(cái)政反對,青島市三險(xiǎn)合不了。
青島市人社局人士告訴記者,現(xiàn)在的“三險(xiǎn)合一”方案實(shí)際上是妥協(xié)的產(chǎn)物,政府財(cái)政一年多投七八個(gè)億。最初的想法是,因?yàn)椤叭U(xiǎn)合一”本身是一項(xiàng)改革,進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí),可能要犧牲一部分人的利益。但出于社會穩(wěn)定方面的考慮,政府決定多投錢,保證各群體的利益都不受損,整體待遇有提升。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,“三險(xiǎn)合一”新政實(shí)施的第二個(gè)月,青島市社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)算支出分別為9.7億元、4.9億元,增幅分別高達(dá)114.52%、172.38%。
“醫(yī)保大頭是財(cái)政拿的錢。錢從哪兒來?我們通過調(diào)整支出結(jié)構(gòu),原來稅收優(yōu)惠、給企業(yè)補(bǔ)助、招商引資返還的錢,統(tǒng)統(tǒng)拿掉,省下的錢放到民生上,補(bǔ)保險(xiǎn)。”青島市財(cái)政局副局長陳明東告訴記者。
劉軍帥指出,財(cái)政多貼錢,后遺癥馬上就會出現(xiàn)。若不進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整,將來保障范圍擴(kuò)大、服務(wù)價(jià)格調(diào)整,就不是七八個(gè)億的問題了。
據(jù)了解,近期青島市為破除試點(diǎn)公立醫(yī)院逐利機(jī)制,對醫(yī)療價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,這樣一來醫(yī)保要多出十幾個(gè)億甚至二十個(gè)億。青島市醫(yī)?;鹨荒杲Y(jié)余約為十個(gè)億。
陳明東介紹,青島市財(cái)政局一方面加大對醫(yī)保投入,另一方面對公立醫(yī)院進(jìn)行支出側(cè)改革。重點(diǎn)通過對公立醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表第三方審計(jì)、控制行政性支出、控制醫(yī)療業(yè)務(wù)支出、加強(qiáng)公立醫(yī)院成本核算等四方面工作,控制醫(yī)院成本支出,健全激勵約束機(jī)制。
“我們財(cái)政重點(diǎn)放在規(guī)范出口,讓醫(yī)院按照我們定的規(guī)則花錢。” 陳明東指出。
據(jù)了解,市醫(yī)改辦、衛(wèi)計(jì)委等部門聯(lián)合制定的控費(fèi)文件也已經(jīng)出來了,目前正在制定實(shí)施細(xì)則。今年的控費(fèi)目標(biāo)是在近三年醫(yī)藥費(fèi)用平均16.7%增長率的基礎(chǔ)上增幅下降30%。
開放合作
“醫(yī)保就這么多基金,只能干這么多事。這是錢本位的思想。”劉軍帥指出。
在醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資、待遇、支付三大塊制度設(shè)計(jì)之前,青島市解決了最重要的觀念問題——從錢本位到人本位的轉(zhuǎn)變。
在觀念突破的基礎(chǔ)上,青島市通過預(yù)算管理、籌資機(jī)制創(chuàng)新、風(fēng)控體系建設(shè)、待遇福利化四方面建立了全面的醫(yī)保社商合作模式。
在籌資方面,青島市醫(yī)保實(shí)行開放合作,吸引外來資源,創(chuàng)新籌資機(jī)制。例如,青島市的高值藥品耗材保障包括24個(gè)高值藥和2個(gè)高值耗材,全國最多。但醫(yī)保基金在這些項(xiàng)目上沒花一分錢。
劉軍帥介紹,“這套模式的核心是共付機(jī)制,財(cái)政拿一部分錢,藥廠通過折價(jià)拿一部分,慈善一部分,基金會一部分,病人一部分,夠了。醫(yī)療保險(xiǎn)部門只負(fù)責(zé)提供平臺、整合資源?!?/p>
在醫(yī)保支付端,由于國家醫(yī)保目錄管理存在缺陷,只管進(jìn)入,風(fēng)險(xiǎn)非常大。青島市做了一系列風(fēng)控體系建設(shè),包括定點(diǎn)體系、準(zhǔn)入體系、對賭協(xié)議等。
“在公共醫(yī)療服務(wù)均等化的基礎(chǔ)上,我們給罕見病患者一些特殊待遇,將其鏈接到慈善體系或企業(yè)基金會?!眲④妿浉嬖V記者。
此外,隨著三項(xiàng)醫(yī)保制度的并軌和經(jīng)辦管理服務(wù)的一體化,青島市醫(yī)療保險(xiǎn)面臨較大的經(jīng)辦管理服務(wù)壓力。
與增人增機(jī)構(gòu)的思路不同,青島市引入商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)第三方合作經(jīng)辦,政府變成監(jiān)管者,實(shí)現(xiàn)管辦分離。
具體做法是,以收支平衡、保本微利為原則,通過競爭性談判政府采購方式,購買基本醫(yī)保基金市級統(tǒng)籌的職工和居民長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)等六項(xiàng)業(yè)務(wù)。
在滿足醫(yī)療保險(xiǎn)需求、質(zhì)量和服務(wù)的條件下,將盈利率、審減違規(guī)醫(yī)療扣費(fèi)和承擔(dān)虧損風(fēng)險(xiǎn)報(bào)價(jià)低的幾家公司,確定為成交商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦主體的市場化。
“目前這一改革已經(jīng)進(jìn)入政府采購階段,正在推進(jìn)實(shí)施。”陳明東告訴記者。