工會(huì)思想政治教育工作的創(chuàng)新研究

摘 要：工會(huì)是職工思想政治教育工作的主陣地，新時(shí)期，工會(huì)的思想政治教育工作還存在一些問題，只有緊跟時(shí)代步伐，從工會(huì)思想政治教育工作的思想觀念、內(nèi)容、形式、運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行改革，才能使工會(huì)的思想政治教育工作充滿活力，使職工工作煥發(fā)出新的生命力。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；思想政治；教育工作；創(chuàng)新

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的變革給工會(huì)工作帶來了一系列的挑戰(zhàn)，對(duì)工會(huì)的思想政治教育工作也提出了更高的要求。工會(huì)作為連接黨政和職工群眾的橋梁與紐帶，與職工的切身利益密切相關(guān)。工會(huì)如何更好的適應(yīng)新時(shí)期的變化，如何更好的維護(hù)職工群眾的利益，一個(gè)重要的突破點(diǎn)是工會(huì)要在思想政治教育工作方面有所改進(jìn)，這也是目前工會(huì)工作人員較為關(guān)注的問題。

一、工會(huì)思想政治教育工作存在的問題

（一）對(duì)工作內(nèi)容存在偏見

工會(huì)作為企事業(yè)單位的一種基層組織，長期以來，無論是單位的領(lǐng)導(dǎo)還是職工，對(duì)工會(huì)工作都沒有足夠的重視。他們對(duì)工會(huì)存在一種偏見，即工會(huì)是單位的“后勤總管”，他們的工作就是為單位職工解決后勤保障的問題。正是這樣的一種偏見，扭曲了工會(huì)自身存在的價(jià)值和意義。相反，我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作人員不僅有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，而且有著較高的理論水平，要想打破對(duì)工會(huì)工作的偏見，就必須從思想政治教育工作上尋找突破口。

（二）工作形式單調(diào)乏味

長期以來，工會(huì)在進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)時(shí)，都采用領(lǐng)導(dǎo)講職工聽的方法，這樣的一種后果就是領(lǐng)導(dǎo)在上面侃侃而談，職工在下面竊竊私語或是睡倒一片，其教育效果可想而知。工會(huì)思想政治教育工作的一個(gè)的鮮明特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)集體利益和奉獻(xiàn)精神，卻沒有根據(jù)個(gè)人情況制定具體措施，這樣的形式使得工會(huì)的思想政治教育工作過于空洞和乏味。

二、工會(huì)思想政治教育工作創(chuàng)新的方向

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。工會(huì)要想發(fā)揮自身的價(jià)值就必須緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新，謀求自身永葆活力的道路和方向。傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一分配，強(qiáng)調(diào)服從安排，工會(huì)的職責(zé)基本上就是上下級(jí)單位之間的“傳聲筒”，只負(fù)責(zé)任務(wù)的上傳和下達(dá)，對(duì)任務(wù)缺少自身的思考和內(nèi)化。與之相應(yīng)的是，工會(huì)思想政治教育工作嚴(yán)格照搬和套用黨的政策文件，缺少內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越強(qiáng)調(diào)競爭與合作，催生了一系列的社會(huì)變革，激發(fā)了社會(huì)活力。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)競爭，職工接觸事物和信息的渠道越來越廣泛，這就對(duì)傳統(tǒng)的保守的工會(huì)思想政治教育工作提出了挑戰(zhàn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，工會(huì)必須改變傳統(tǒng)的工作理念，從思想觀念、內(nèi)容、方法、運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，才能更好的密切干部和職工之間的關(guān)系、維護(hù)職工利益、體現(xiàn)自身價(jià)值。

三、 新時(shí)期工會(huì)思想政治教育工作的具體措施

（一）創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作的觀念

觀念創(chuàng)新是工會(huì)思想政治教育工作的前提，只有思想觀念創(chuàng)新，才能使工會(huì)工作在內(nèi)容、形式、運(yùn)行機(jī)制等方面有新的突破。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，職工隊(duì)伍中呈現(xiàn)不同的利益群體，他們之間的差距越來越大，由此帶來的職工隊(duì)伍在工資分配、社會(huì)保障等方面的利益矛盾也日益凸顯。在這樣日益復(fù)雜人際關(guān)系下，工會(huì)思想政治工作只有不斷與時(shí)俱進(jìn)才能緩和不同利益群體之間的矛盾，維護(hù)廣大職工的利益。

觀念創(chuàng)新，其實(shí)質(zhì)就是通過轉(zhuǎn)變工作思路，豐富工會(huì)的工作內(nèi)涵，發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針。工會(huì)思想政治工作者，要轉(zhuǎn)變老舊的工作觀念，創(chuàng)新工作思路，樹立服務(wù)全局、服務(wù)大眾的工作理念。把滿足職工群眾基本的物質(zhì)文化的需求作為工會(huì)思想政治教育工作的基本出發(fā)點(diǎn)，把職工群眾的滿意度作為衡量工會(huì)思想政治教育工作的準(zhǔn)則和尺度。

（二）創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作的內(nèi)容

工會(huì)思想政治教育工作內(nèi)容隨時(shí)代的變化而不斷變化，新時(shí)期，黨和國家一系列大政方針政策的出現(xiàn)，要求工會(huì)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，在教育內(nèi)容上要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。首先，要樹立以人為本的觀念，重視職工群眾的情感表達(dá)和個(gè)性發(fā)展，這是工會(huì)思想政治教育工作的根本。其次，要進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，幫助職工群眾樹立正確的理想信念，積極運(yùn)用于以后的工作實(shí)踐。再次，在職工群體中要有針對(duì)性的進(jìn)行集體主義、社會(huì)主義價(jià)值觀教育，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等。此外，還要做好職工群眾在科學(xué)文化知識(shí)方面的普及工作，以提高他們的專業(yè)素質(zhì)水平，增強(qiáng)市場競爭力。

（三）創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作的方法

有效的方法是工會(huì)思想政治教育工作卓有成效的外在保障。新時(shí)期工會(huì)的思想政治教育工作，不僅要在觀念上、內(nèi)容上有所創(chuàng)新，也需要在方法上有所改進(jìn)。只有這樣，才能使工會(huì)在思想政治教育工作上實(shí)現(xiàn)新的跨越。因此，工會(huì)要改變傳統(tǒng)的“說教式”的教育方法，改變自身“傳聲筒”式的身份定位，組織豐富多彩的活動(dòng)形式，將思想政治教育的內(nèi)容滲透到職工的日常生活、學(xué)習(xí)以及娛樂活動(dòng)中。針對(duì)不同的職工群體要進(jìn)行差別教育，因人施教，以解決不同職工的不同問題。

（四）創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作的運(yùn)行機(jī)制

創(chuàng)新工會(huì)運(yùn)行機(jī)制是工會(huì)永葆生命活力的有效方法之一。其目的是通過建立一種充滿活力的運(yùn)行模式，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。如建立目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制，即以單位的發(fā)展前景為全體職工的奮斗目標(biāo)，通過講座、宣傳欄等形式開展思想政治教育活動(dòng)，以增強(qiáng)全體職工的責(zé)任感和緊迫感；建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，有計(jì)劃、有目的的對(duì)職工進(jìn)行定期的在崗培訓(xùn)，使職工通過不同形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，掌握所在領(lǐng)域的基本知識(shí)，提升職工的綜合素質(zhì)。