單位職工文體活動的組織實踐探索

摘 要：在經(jīng)濟社會全面發(fā)展和科技進步的推動下，自由開放、價值多元、信息化的社會轉(zhuǎn)型期帶來了人們生活方式以及思想上的巨大變化，這就對單位職工隊伍建設(shè)提出了與時俱進，創(chuàng)新方式，追求實效的新要求，本文將主要針對如何以開展群眾性職工文體活動為切入點，加強新時期職工隊伍建設(shè)，以及如何把握好工作要點，開展實踐探索作簡要的分析。

關(guān)鍵詞：文體活動；職工文化活動；實踐；探索

隨著城市建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化的不斷發(fā)展，打造一支能力強、素質(zhì)好，拉得出、打得響的基層建設(shè)系統(tǒng)職工隊伍，對建設(shè)“望得見山、看得到水、記得住鄉(xiāng)愁”的新型小城鎮(zhèn)有著至關(guān)重要作用。給合在基層建設(shè)單位工作的實際，筆者認(rèn)為，以加強職工文體活動的組織開展為手段，能有效提高職工的身體素質(zhì)和情趣愛好，加強干部職工之間交流、團結(jié)，營造濃厚的文化氛圍，提高單位的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)單位中心工作、業(yè)務(wù)工作爭先創(chuàng)優(yōu)提供堅實的人力支撐。

一、開展職工文體活動的現(xiàn)實需要

電影《天下無賊》里，葛優(yōu)有一句經(jīng)典臺詞：人心散了，隊伍不好帶??！人的工作，從來都是最難做的工作，也是最重要的工作。建好隊伍、帶好隊伍，是做好一切工作的根本。當(dāng)然，建好隊伍有很多方法，思想教育、規(guī)章制度等，都是加強隊伍建設(shè)的必要手段和措施。但根據(jù)本人的工作經(jīng)驗與體會來講，在如今觀念開放、強調(diào)個體、倡導(dǎo)自由的新形勢下，應(yīng)該以更為柔性、人性的方式加強隊伍建設(shè)，只有那些切合當(dāng)下、易被接受的方式，才能為隊伍建設(shè)注入更持久的源動力。比如：以組織開展職工文體活動為切入點，以活動促交流、強體魄、振精神、聚人心，不失為加強職工隊伍建設(shè)的有效途徑。

（一）城市建設(shè)轉(zhuǎn)型升級的需要

近年來，中央提出了加快城市現(xiàn)代化建設(shè)，以城市現(xiàn)代化帶動農(nóng)村現(xiàn)代化，推進城市化和城鄉(xiāng)一體化的新要求。作為蘇南經(jīng)濟方陣中的一員，溧陽近年來提出了“緊跟蘇錫常，同步現(xiàn)代化”的目標(biāo)定位。2015年，以縣域經(jīng)濟基本競爭力、縣域相對富裕程度、縣域相對綠色指數(shù)等為主要指標(biāo)的全國百強縣排名中，溧陽位列第37位。十二五末，溧陽城鎮(zhèn)化率已突破50%的分水嶺，這意味著溧陽城鎮(zhèn)化建設(shè)必須實施由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)型、由物到人的轉(zhuǎn)型、由簡單模仿到彰顯特色的轉(zhuǎn)型，而城鎮(zhèn)建設(shè)的三大轉(zhuǎn)型，使我們建設(shè)系統(tǒng)的干部職工面臨著更多的壓力與矛盾，例如：建設(shè)征地、物業(yè)管理、等工作，任務(wù)重、矛盾多，很多職工經(jīng)常加班加點，精神與身體都在滿負(fù)荷地運轉(zhuǎn)，在這種情況下，通過組織開展一些健康積極的文體娛樂活動，讓職工放松心情、減輕壓力，以更好的精神面貌、積極的心態(tài)去面對實際工作。

（二）提高職工身心健康的需要

近年來，物質(zhì)生活的富裕，使更多的人身體素質(zhì)在下降。從近幾年本單位職工的體檢情況來看，職工的身體素質(zhì)在明顯下降，三高、頸椎炎等等富貴病、慢性病明顯增多。所以，立足全局，把開展職工文體活動，保障職工身心健康放到推動全局工作落實，促進單位可持續(xù)發(fā)展的高度來考慮，有著很現(xiàn)實的意義。通過兩年多的跟蹤觀察，本單位職工的各項體檢指標(biāo)整體較前年有所改善。

（三）重塑集體主義精神的需要

隨著信息時代的到來，過去那種以單位為家，以集體利益為重的傳統(tǒng)集體主義越來越淡化，單位職工，尤其是年輕人，越來越多地強調(diào)個性，就業(yè)自由，一個人在一個單位，守著一個崗位做一輩子的事，在年輕一代看來，是不可思議的事。集體、單位，如今在好多職工心里只是領(lǐng)薪水的地方，在情感和精神上，已經(jīng)沒有那么多吸引力。從這個角度來說，有必要開展一些群眾性的文體活動，增強單位職工的歸屬感，強化主人翁意識，提高建設(shè)系統(tǒng)干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在活動中，通過與員工近距離的接觸、溝通和交流，有效地將員工對于單位的集體主義意識發(fā)動起來，增強員工對單位的凝聚力，為單位的未來發(fā)展做好人力資源思想方面的工作

二、創(chuàng)造性地開展職工文體活動

（一）貼近工作

必須始終牢記文體活動的宗旨：寓教于樂，促進單位中心工作。所以，在開展群眾性的文體活動時，我們結(jié)合單位本身的特點或業(yè)務(wù)方面的需求，開拓思路，創(chuàng)造性地把文體活動與本單位技術(shù)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，通過靈活多樣的活動促進業(yè)務(wù)能力的提高。比如：去年，我們從單位實際出發(fā)，先后有目的地組織開展了“建筑企業(yè)安全生產(chǎn)知識競賽”、“計算機輸入技能競賽”、“農(nóng)民工學(xué)法”等一系列技能競賽。另一方面，要結(jié)合職工思想現(xiàn)狀，將文體活動與職工思想教育結(jié)合起來，有針對性地開展活動，因勢利導(dǎo)地解決單位職工苗頭性的思想問題。如：組織開展以“靜心讀書、專心做事、熱心為人”為主題的讀書節(jié)活動，為機關(guān)、下屬企事業(yè)單位300多名干部職工發(fā)放了《快樂工作》、《尋路中國》等書籍。當(dāng)然，在開展文體活動時還要注意一點，不能喧賓奪主，要做到精心設(shè)計，科學(xué)安排，不能讓業(yè)余文體活動影響單位的正常業(yè)務(wù)。

（二）貼近實際

通過關(guān)注社會上大眾流行的文體活動方式，結(jié)合本單位職工興趣愛好，使單位開展的文體活動在形式和內(nèi)容上更貼近實際需要。在開展職工業(yè)余文體活動之前，我們先對職工平時的業(yè)余興趣愛好作調(diào)查摸底，在此基礎(chǔ)上，有針對性地組織開展各類活動，讓所開展的文體活動成為真正意義上的群眾所需，也只有這樣，才能達到真正效果。比如，我單位在組織開展文體活動時，先發(fā)放職工興趣愛好調(diào)查表，然后梳理統(tǒng)計，根據(jù)絕大多數(shù)人的愛好興趣和特長，以菜單形式提供活動形式，讓職工自主選擇想?yún)⑴c的活動，先后成立了8個業(yè)余興趣小組，其中羽毛球、攝影興趣小組成員多達60余人。

（三）貼近時代

單位開展職工文體活動，要貼近時代，與時俱進，創(chuàng)新方式和內(nèi)容，增強對職工的吸引力。在開展一些傳統(tǒng)文體活動的基礎(chǔ)上，充分緊扣時代特征、健康元素，組織一些當(dāng)下流行的新型活動，既要能吸引年輕職工的參與，又要能主動引領(lǐng)老職工的興趣愛好。如：根據(jù)如今現(xiàn)代人注重慢生活的理念，組織開展瑜珈、太極、戶外徒步等活動。單位在開展群眾性的文體活動時，必須從本單位的實際情況出發(fā)，考慮經(jīng)濟的因素和活動場地情況，最好能與社會上相關(guān)的文體社團組織進行合作，從而達到既充分有效地利用社會資源，也使活動辦得有聲有色、善始善終。

三、開展職工文體活動的實踐探索

近年來，我單位大力加強單位文化建設(shè)，組織開展了一系列職工文體活動，使職工精神面貌大變樣，也大大促進了本單位的中心工作。下面給合實際，談?wù)勔恍┚唧w做法。

（一）有制度保障

我們立足長遠、規(guī)范，從制度層面確立職工文化建設(shè)在全局工作的地位，將單位文化建設(shè)列為每年黨建工作要點，專門下發(fā)了“開展‘美好建設(shè)’機關(guān)文化活動的通知”，明確了任務(wù)要求、組織實施、經(jīng)費保障等內(nèi)容，明確工會、人事、宣教等為職工文體活動的牽頭實施部門，全面保障職工文體活動的組織落實，避免職工文體活動搞一陣、停一陣，“講起來重要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

（二）有計劃安排

每年年初，我們都精心設(shè)計活動方案，全年有計劃地組織開展形式多樣內(nèi)容豐富的各類文體活動。在對職工興趣愛好開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們成立了籃球、羽毛球、太極拳、攝影、書法等8個職工業(yè)余興趣小組，平時以這些興趣小組為單位開展活動。象羽毛球、太極拳等興趣小組每周都開展活動。在平時小組自由活動的基礎(chǔ)上，我們每月還組織開展一次上規(guī)模有主題的活動或比賽。以2014年為例，我們?nèi)臧才砰_展了“三八”節(jié)女職工戶外拓展訓(xùn)練、“建設(shè)美好溧陽”攝影、“美麗溧陽·共在共建”征文、乒乓球邀請賽、籃球賽等 13類活動。我們還積極組織參與市級職工比賽，先后在全市羽毛球比賽、籃球賽中獲得名次。

（三）有總結(jié)評比

對于很多事情來講，只有在工作中不斷地總結(jié)，才能有所進步，單位文體活動的開展也是如此。我們圍繞各類活動進行總結(jié)、評比和表彰，并針對個人和團體分別給予相應(yīng)的獎勵，有效提升職工的參與性和積極性，總之，要通過評比總結(jié)，提升職工文體活動的廣度、深度，使單位文體活動越辦越好！

四、結(jié)束語

總之，開展職工文體活動是提升單位文化軟實力，推動單位可持續(xù)發(fā)展必不可少的一部分，因此，必須從全局，從長遠來考慮和謀劃職工文體活動建設(shè)。不僅要讓職工文體活動切合職工身心需求，也要與單位的實際工作相結(jié)合，使活動主題明確，形式多樣，內(nèi)容豐富，更好地促進單位的隊伍建設(shè)和未來發(fā)展。

參考文獻：

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