發(fā)揮女職委作用 推動企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，需要和諧氛圍。廣大女工是建設(shè)和諧企業(yè)中的中堅(jiān)力量。工會女職委作為企業(yè)女工工作的管理職能部門，作為政工系統(tǒng)的一份子，在構(gòu)建和諧企業(yè)中有著重要的指導(dǎo)作用。做好女工工作，既有利于企業(yè)團(tuán)結(jié)，又有利于企業(yè)的健康發(fā)展，同時對做好政工和思想政治工作又有著極其重要的作用。

關(guān)鍵詞：女職委；工會；權(quán)益；企業(yè)；和諧

新形勢下，伴隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，給了我們女職工更多的機(jī)會，女職工將肩負(fù)更加艱巨的責(zé)任與使用，女工工作在企業(yè)中的地位將越來越重要。所以企業(yè)各級女職委應(yīng)強(qiáng)化思想認(rèn)識，充分發(fā)揮自身作用，利用多種途徑，做好做實(shí)女工工作，為企業(yè)的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、做好企業(yè)女工工作的重要性

女職工、男職工作為性別不同的兩類勞動者，互相依存、互相彌補(bǔ)，共同推動和促進(jìn)著企業(yè)的發(fā)展。同時女工的部分優(yōu)點(diǎn)，男職工是無法替代的。如：才藝表演，既發(fā)揮了女工的優(yōu)勢，又豐富了企業(yè)職工文化生活；細(xì)膩溫柔，女性勤勞賢惠，在家庭中洗衣做飯、照看父母、孩子等，撐起了家庭的“半邊天”，男職工這方面差之甚遠(yuǎn)；女工具有細(xì)心、專心等優(yōu)點(diǎn)，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀人才，推動了企業(yè)和社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

綜上所述，女職工是企業(yè)廣大職工隊(duì)伍中一個重要組成部分，是工人階級的不可或缺的一部分。女工在經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面均發(fā)揮著不可替代的作用。女工工作不僅是工會的重要工作，也是企業(yè)政工系統(tǒng)工作的重要內(nèi)容之一，所以做好女工工作對推進(jìn)企業(yè)政工和思想政治工作有著非常重要的意義。

二、做好企業(yè)女工工作的途徑

（一）全面提高女工素質(zhì)

第一，提高女工思想素質(zhì)

作為企業(yè)女職委應(yīng)定期組織女工思想教育學(xué)習(xí)。進(jìn)行戀愛、婚姻、家庭、計劃生育等方面的教育。讓女工客觀認(rèn)識對待自己和他人，突出維系家庭的重要地位，培養(yǎng)女工教育子女、孝敬長輩、夫妻尊重等傳統(tǒng)美德，爭做“文明”家庭，為社會精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。

第二，開展文娛活動

企業(yè)女職委應(yīng)定期組織開展具有女職工特色的文化和娛樂活動，陶冶情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活。我所在的陽煤集團(tuán)開元公司新元分公司女職委一直以來就十分重視女工的業(yè)余生活，每年都要利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日精心組織舞蹈排練、健美操表演、跳繩、兵乓球、猜謎語、踩氣球、心有靈犀趣味猜詞等系列娛樂活動。今年《山西省女職工勞動保護(hù)條例》出臺后，為了加強(qiáng)宣傳和貫徹，新元分公司女職委還精心籌辦了“女職工勞動保護(hù)條例知識競賽”。上述提到的這些文化娛樂活動不僅使得廣大女工鍛煉了身體、陶冶了情操、得到了物質(zhì)方面的獎勵，又活躍了女工的業(yè)余生活，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作精神，得到了廣大女職工的擁護(hù)和好評。

第三，強(qiáng)化技能培訓(xùn)

隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，女職工在企業(yè)所占的比例，所承擔(dān)的責(zé)任將會越來越大，提升女職工素質(zhì)對做好女工工作有著十分重要的意義。女職委要結(jié)合女工自身發(fā)展需要和企業(yè)實(shí)際需要，創(chuàng)建女工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地，積極鉆研、整合資源；組織女工技能和素質(zhì)培訓(xùn)，使得女工掌握更多、更全面的新知識、新技能；組織開展女職工各工種技能大賽，使女職工熟練掌握本崗位的操作技能，能夠在工作上獨(dú)當(dāng)一面。近年來新元分公司也在這些方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，比如她們創(chuàng)建了“標(biāo)化樓女職工培訓(xùn)教室”，每年都要通過多種形式組織客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員、洗衣工等女職工集中崗位的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)練兵比武，也涌現(xiàn)出了一些技術(shù)能手，提升了女職工的綜合素質(zhì)。

（二）切實(shí)做好維護(hù)女工權(quán)益工作

女職委要將維護(hù)好、發(fā)展好女工權(quán)益作為企業(yè)和諧發(fā)展的切入點(diǎn)，組織女工學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工維權(quán)意識。讓她們學(xué)會運(yùn)用法律、言論等手段依法維護(hù)自身合法權(quán)益和利益，杜絕男女不平等，實(shí)現(xiàn)男女和諧發(fā)展，進(jìn)而營造和諧發(fā)展的良好氛圍。

女職委要堅(jiān)持從源頭參與加強(qiáng)女工維權(quán)工作，靈活運(yùn)用三重一大、民主決策、企務(wù)公開等手段，將女工維權(quán)工作正規(guī)化、廣泛化、公開化，從而加強(qiáng)女工權(quán)益保護(hù)工作力度，保障女工權(quán)利。

女職委要以弱勢女工為主，主動聆聽女工心聲，從根本上解決女工所遇到的問題，積極疏導(dǎo)女工心理疑慮，做女工貼心人。要加強(qiáng)工會監(jiān)督、法律援助、幫扶工作依法維護(hù)女工合法權(quán)益。2014年，我單位餐飲隊(duì)組有一名女職工年僅九歲的兒子在戶外玩耍時不幸落水生亡，我們女職委高度重視，多次上門看望慰問，為其送去慰問金，并通過聯(lián)系為其提供了法律方面的援助。經(jīng)過我們的幫助，這名遭遇人生重大變故的女工沒有被困難擊倒。如今的她又重新回到了工作崗位，而且再次懷孕，走出了痛失愛子的陰影。

（三）強(qiáng)化文明家庭創(chuàng)建工作

女職委要發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚廣大女工，積極引導(dǎo)女工爭創(chuàng)文明家庭，進(jìn)而影響企業(yè)的和諧發(fā)展。做好這項(xiàng)工作要從思想上突出“以人為本”，在創(chuàng)建上凸顯“家庭成員全員參與”，才能有利于促進(jìn)文明家庭的創(chuàng)建，促進(jìn)家庭成員的和諧、提高家庭成員的幸福指數(shù)。在這方面，我們新元分公司女職委一方面積極為女工購買相關(guān)書籍，如：畢淑敏的《輕輕走向完美》等，引導(dǎo)更多的員工做健康女性、幸福女性。另一方面積極組織女職工聆聽陽煤集團(tuán)組織的“幸福家庭創(chuàng)建”的相關(guān)講座，通過這些舉措大大強(qiáng)化了女工的思想意識，深化了她們對幸福的認(rèn)識，為創(chuàng)建文明家庭、促進(jìn)企業(yè)和諧奠定了基礎(chǔ)。

三、女職委、女工干部為做好企業(yè)女工工作應(yīng)發(fā)揮的作用

（一）轉(zhuǎn)變女工干部工作作風(fēng)，做實(shí)女工工作

女職委的干部要樹立全心全意為女工服務(wù)的思想，從女工角度入手思考、謀劃工作，全身心的投入到女工工作中。不斷深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，與基層女工“零距離”接觸，進(jìn)行溝通交流，聽取女工心聲，掌握和了解女工生產(chǎn)、生活、思想狀況等內(nèi)容。要大膽向有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)反映女工訴求，主動解決女工所遇問題和困難，做好做細(xì)女工心理疏導(dǎo)工作。

（二）發(fā)揮服務(wù)職能，優(yōu)化服務(wù)意識

新形勢下，女職委要創(chuàng)新服務(wù)意識，全面提高女工服務(wù)能力，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)在一線。要立足原有服務(wù)工作，做好、做優(yōu)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，真抓實(shí)干。通過合理化的服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范步驟、細(xì)化措施、服務(wù)量化等措施，提高女職委的服務(wù)水平。要從女工落腳點(diǎn)出發(fā)，把服務(wù)企業(yè)和服務(wù)女工相結(jié)合，完善和健全女工服務(wù)的體系，豐富服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)寬服務(wù)范圍，最大限度發(fā)揮女工的凝聚力。如：我們開元公司新元分公司女職委積極組織開展為采掘一線送溫暖活動，女工干部們經(jīng)常深入隊(duì)組為一線員工送湯、送水、送安全字樣的手帕、鞋墊；到班前會進(jìn)行安全演講；每月組織女工干部為職工義務(wù)清洗、縫補(bǔ)、熨燙衣物；發(fā)動女工每日為采掘工宿舍送開水，讓職工下班回來就能喝到熱騰騰的開水，緩解身體疲憊；讓員工住得舒心。

（三）做好宣教工作、開創(chuàng)女工工作新局面

作為新時期的女職委、女工干部，要將宣教工作融入到日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，只有這樣才能將女工做到做實(shí)、做好。為了給企業(yè)的安全工作提供保障，開元新元分公司女職委定期組織所有女工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全管理?xiàng)l例和事故案例，讓女工干部先從思想上認(rèn)識到安全的重要性；我們還發(fā)動女工干部做好職工的一人一事的安全幫教工作，給他們講安全事故教訓(xùn)，時刻讓他們警鐘長鳴。

針對當(dāng)前煤炭形勢持續(xù)低靡的現(xiàn)狀，分公司女職委利用多種形式和途徑，轟轟烈烈組織開展以形勢任務(wù)為主題的宣講教育活動。一方面利用班前、班后組織女工干部深入井下隊(duì)組、深入本單位各基層崗位進(jìn)行宣講教育；另一方面結(jié)合后勤單位的特點(diǎn)，將形勢教育融入到后勤服務(wù)的具體環(huán)節(jié)中，如發(fā)動標(biāo)化樓女工走進(jìn)職工宿舍，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，員工思想不穩(wěn)定的情況，對員工進(jìn)行一對一的形式任務(wù)教育，鼓舞士氣。同時新元分公司女工干部還向分公司全體員工發(fā)出了以“認(rèn)清形勢昂揚(yáng)斗志、風(fēng)雨同舟共渡難關(guān)”為主題的倡議書，在員工中反響很大，為特殊形勢下的企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了女工組織應(yīng)有的作用。

綜上所述：新形勢、新任務(wù)賦予了女工新的責(zé)任、新的擔(dān)當(dāng)。女職委要勇于擔(dān)當(dāng)和諧企業(yè)創(chuàng)建的艱巨任務(wù)。和諧企業(yè)的創(chuàng)建是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的工程，女職委要在實(shí)際工作中，不斷摸索、創(chuàng)新、發(fā)展，才能更好地組織、引導(dǎo)女工投入到和諧企業(yè)的創(chuàng)建中，才能更好地為和諧企業(yè)創(chuàng)建做出更多的貢獻(xiàn)。