關(guān)于加強(qiáng)煉化企業(yè)青年員工思想政治工作探討

摘 要：煉化企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，它關(guān)系著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展。煉化企業(yè)不斷涌入青年力量，他們的思想是和時(shí)代緊密相連的，行為也比較超前，所以有必要做好青年的思想政治工作，引導(dǎo)他們積極工作，有利于促進(jìn)煉化企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煉化企業(yè)；青年；思想政治工作；思路；措施

青年他們代表了國(guó)家的希望和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)力，他們的智慧和氣度將影響煉化企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，也是企業(yè)創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿Α，F(xiàn)在的青年員工創(chuàng)新意識(shí)比較強(qiáng)，對(duì)所在企業(yè)擁有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，以充沛的精力來(lái)應(yīng)對(duì)工作中的一切困難，因此他們的力量是無(wú)窮的。不過(guò)，每個(gè)青年員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷和品行是不同的，雖然不少人的品質(zhì)是比較優(yōu)秀的，可也不能否認(rèn)存在一些問(wèn)題。應(yīng)加強(qiáng)青年員工的思想政治指導(dǎo)工作，受各方面因素的影響，青年的思想政治工作變得更復(fù)雜了，應(yīng)該全面對(duì)其進(jìn)行了解，了解他們身上的問(wèn)題，從而有針對(duì)性地解決問(wèn)題，才能真正促進(jìn)煉化企業(yè)的健康發(fā)展。

一、關(guān)于青年思想狀況的新特點(diǎn)

（一）思想更加開(kāi)放， 勇于創(chuàng)新

目前從事企業(yè)工作的青年人年齡基本上是80和90后，由于成長(zhǎng)環(huán)境等因素的影響，他們的思想特點(diǎn)和生活方式都與時(shí)代緊密相連，社會(huì)的發(fā)展也給他們的行為方式帶來(lái)了巨大影響。他們堅(jiān)信所在企業(yè)一定會(huì)發(fā)展好，自主判斷能力比較強(qiáng)，敢于嘗試新鮮事物，思想也很開(kāi)放，勇敢追求理想，挑戰(zhàn)一切未知數(shù)。在對(duì)他們進(jìn)行思想指導(dǎo)時(shí)應(yīng)充分考慮現(xiàn)代青年群體的具體特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

（二）價(jià)值取向多樣化

當(dāng)代青年員工大多數(shù)接受過(guò)良好的教育，專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力都較強(qiáng)，正確認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，才能發(fā)揮自身才能，為企業(yè)服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。他們喜愛(ài)自己所做的工作，愿意將自己的才能和技術(shù)奉獻(xiàn)給企業(yè)，并和企業(yè)共榮辱，他們也希望自己的努力能獲得物質(zhì)和精神的需求，滿足個(gè)人和企業(yè)的榮譽(yù)。

（三）社會(huì)交往更加廣泛， 流動(dòng)性較大

我國(guó)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，企業(yè)制度也在不斷變化，一些傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念早已不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須進(jìn)行改革，當(dāng)代青年員工也充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，思想開(kāi)放，沒(méi)有觀念的束縛，善于交流，渴望成功，積極向上，樂(lè)觀進(jìn)取，這也導(dǎo)致了當(dāng)代青年工作的流動(dòng)性較大。

二、關(guān)于青年思想政治工作的新思路

（一）與具體業(yè)務(wù)相結(jié)合

開(kāi)展企業(yè)青年思想政治工作是為了引導(dǎo)好青年思想上朝著正確的方向發(fā)展，提高他們的思想水平和道德水平，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高與各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。青年思想、政治工作是一項(xiàng)重要的工作，開(kāi)展起來(lái)也需要有耐心，經(jīng)過(guò)對(duì)青年員工的全面細(xì)致地了解，引導(dǎo)他們找對(duì)自己的位置，幫助他們挖掘潛能， 將他們的利益和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)， 真正將自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展關(guān)聯(lián)起來(lái)。

（二） 需要堅(jiān)持以人為本原則

現(xiàn)代青年員工自身成長(zhǎng)環(huán)境比較好，物質(zhì)生活富裕，大多數(shù)都有自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好，因此，對(duì)新時(shí)代的青年人做好思想政治工作，不能用單一的方法和策略，應(yīng)該才有針對(duì)性的措施，根據(jù)不同性格和不同特長(zhǎng)的青年員工進(jìn)行不同的指導(dǎo)，同時(shí)，做好心理疏導(dǎo)和工作指導(dǎo)等工作。

三、做好青年員工思想政治工作的措施

（一） 充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用

團(tuán)組織可以說(shuō)是青年員工的職工之家，是聯(lián)系企業(yè)黨政和青年之間的橋梁紐帶， 更 是做好企業(yè)青年思想政治工作的有力組織保障，在黨政工團(tuán)目標(biāo)統(tǒng)一的前提下，團(tuán)組織要立足自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)， 有針對(duì)性地組織青年員工開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)、健康有益的活動(dòng)， 培養(yǎng)他們的高尚情趣， 陶冶情操，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識(shí)， 幫助青年成長(zhǎng)成才。同時(shí)，建立健全思想政治工作的制度措施， 將青年員工的思想政治工作量化分解，明確目標(biāo)和責(zé)任，把約束機(jī)制和教育鼓勵(lì) 結(jié)合起來(lái)， 努力建構(gòu)思想政治工作的新格局。另外，團(tuán)組織內(nèi)從事青年思想政治工作的人員還應(yīng)注重培養(yǎng)自身的人格魅力。人是工作的載體，青年思想工作者只有具備良好的心理素質(zhì)，能夠以自身的言行舉止為青年做出表率，以人格魅力帶動(dòng)青年、鼓舞青年， 才能使青年工作更加生動(dòng)活潑， 更加有生命力和感召力。

（二）服務(wù)青年成長(zhǎng)成才

人才是企業(yè)的活水源頭，優(yōu)秀的員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。做好企業(yè)青年的思想政治工作，必須把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才作為工作的重要內(nèi)容?？梢杂卸喾N方式方法， 比如結(jié)合新時(shí)期青年成長(zhǎng)進(jìn)步的愿望， 深入開(kāi)展讀書和崗位練兵、崗位比 武、崗位成才等活動(dòng)， 搭建平臺(tái)，幫助青年成長(zhǎng)成才。還可以針對(duì)青年自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體要求， 展開(kāi)青年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，使思想政治工作的形式更加生動(dòng)具體，從而收到良好的效果。

（三）充分理解和尊重青年員工

發(fā)揮好青年員工的才能，首先要尊重他們，理解他們，人人都渴望被尊重，青年員工也渴望如此。如果企業(yè)不尊重和理解他們，他們的自尊心會(huì)受到傷害，從而消極、低迷。與此相反，如果青年的工作得到認(rèn)可，人格得到尊重，他們就會(huì)以積極的心態(tài)面對(duì)工作和學(xué)習(xí)，并為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。企業(yè)如此作為，也是為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，并留住這些人才。

四、結(jié)語(yǔ)

民族的長(zhǎng)足發(fā)展關(guān)鍵在于青年一代身上，執(zhí)政黨應(yīng)該將目光投放在青年人身上，這也是社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵所在。我們應(yīng)不斷鍛煉青年人，讓他們得到歷練的同時(shí)，為企業(yè)和國(guó)家做出貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，煉化企業(yè)的青年員工也發(fā)揮了越來(lái)越大的作用，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量。我們應(yīng)該在青年思想中灌輸正確的社會(huì)主義價(jià)值體系和價(jià)值觀念，建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，讓他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，在工作中不知不覺(jué)滲透這些思想。另外，還應(yīng)以青年為本，強(qiáng)化政治教育工作，充分尊重他們的主體地位，調(diào)動(dòng)其工作的積極性，讓他們真正成為國(guó)家的棟梁之才。

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