關(guān)于開展典型選樹工作的思考與探索

選樹先進典型是企業(yè)思想政治工作的有效方法。做好先進典型的選樹工作，對于弘揚企業(yè)精神，加強基層建設(shè)，調(diào)動廣大干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，具有重要的現(xiàn)實意義。我們遼河油田公司歡喜嶺采油廠作業(yè)三大隊擔負著為作業(yè)生產(chǎn)提供作業(yè)服務(wù)保障的重要任務(wù)，員工隊伍大、成份復雜、服務(wù)區(qū)域分散、工作環(huán)境較為艱苦，因此，積極培養(yǎng)、選樹先進典型，充分發(fā)揮其正面導向作用，是保持大隊隊伍活力的動力和源泉。那么，如何使典型選得準，樹得住，立得牢，得到員工的普遍認同，是典型選樹工作需要把握的關(guān)鍵，是黨建思想政治工作者應(yīng)掌握的工作方法之一?，F(xiàn)結(jié)合多年黨群工作的體會，就典型選樹工作談幾點認識。

一、充分認識典型選樹的重要性

一位教育家說過：“一個光彩的典型形象，勝過十年清淡教導”。選樹先進典型，發(fā)揮先進典型的激勵人、鼓舞人、教育人作用是我們企業(yè)做好思想政治工作的重要手段，對于激發(fā)員工積極性、主動性，促進企業(yè)發(fā)展會起到積極的帶動作用。先進典型集體和個人在工作中表現(xiàn)出的務(wù)實進取的工作作風、拼搏向上的精神風貌、先進領(lǐng)先的技術(shù)經(jīng)驗，對于教育引導，振奮精神、凝聚力量，都有積極的促進和推動作用。

（一）培養(yǎng)樹立典型是提升隊伍精神風貌的重要手段

“一個先進典型就是一面旗幟”、“一個先進典型就是一個亮點”。大隊面對著繁重的服務(wù)任務(wù)及被服務(wù)方不斷提高的服務(wù)需求，隊伍的正氣、士氣從何而來？要靠不斷涌現(xiàn)出的先進典型來弘揚、來鼓舞、來帶動是一個重要的手段。最終在隊伍中樹立一種精神，形成一種風氣。我們大隊黨總支也始終堅持把選樹先進典型作為一項重點工作來抓，每年年初，我們都采取基層推薦、聯(lián)合把關(guān)、會議研究確定的方式，組織制訂典型培養(yǎng)計劃，以文件的形式對培養(yǎng)典型工作提出明確的要求，統(tǒng)籌兼顧地抓好典型培養(yǎng)選樹工作，總結(jié)宣傳老典型，推薦發(fā)現(xiàn)新典型，明確責任人和培養(yǎng)措施。每月定期填寫典型培養(yǎng)信息反饋單，加大典型的培養(yǎng)力度。

（二）培養(yǎng)樹立典型是凝聚隊伍的重要手段

運用榜樣的力量，加強示范引導，讓員工學有榜樣、趕有目標、見賢思齊、培養(yǎng)員工共同的價值取向和行為準則，是我們凝聚隊伍的重要手段。因為典型凝聚著先進的管理思想和理念，代表著高尚的思想境界和人生追求，是全體職工學習的榜樣、效仿的楷模，因而具有強烈的感染力和吸引力，能夠產(chǎn)生不可替代的示范、鼓舞和引導作用。典型的作用和所產(chǎn)生出來的威力，是無法估量的。一個單位如果沒有集體典型，就不會有高標準，不能有效形成你追我趕的競爭意識，如果沒有個人典型，在隊伍建設(shè)上也就很難形成激勵先進，鞭策后進的工作氛圍，也就不能有效的促進職工的工作熱情。

二、全面把握典型選樹的方法

選先進、樹典型是做好先進典型工作、發(fā)揮先進典型作用的前提和基礎(chǔ)，選樹何種層面、何種類型、何種條件的先進典型，對于發(fā)揮典型作用、促進發(fā)展、至關(guān)重要。在典型選樹過程中，必須從實際出發(fā)，緊密結(jié)合形勢任務(wù)需要，認真考慮、充分醞釀，選樹先進典型。

（一）要把握真實性

真實是先進典型的生命，先進典型之所以能打動人、感動人、激勵人，是因為他們源自生活、來自平凡的工作中，有血有肉、生動鮮活。先進典型的模范帶頭作用是通過他們在生產(chǎn)生活中腳踏實地的感人事跡、拼搏進取的精神實現(xiàn)的。只有廣大干部員工對典型有認同感，才感到可親可敬、可比可學。因此，在選樹典型過程中，一定要尊重客觀實際，深入基層，廣泛調(diào)查研究。在選樹典型前，要認真細致地與本人談，與周圍員工談，詳細掌握每一個活生生的事例，挖掘到他們對員工有強烈號召力、感染力的閃光點。他們的事跡越平凡、越真實，離員工越近，就越感人，就越容易激起員工情感的共鳴和心靈的撞擊，讓員工從身邊人、身邊事看到不一般的境界，在員工心目中樹立起高大、美好的形象，成為廣大干部員工心中的楷模和精神的動力，從而激勵自己向先進典型學習，推動各項工作順利開展。

（二） 要樹立發(fā)展觀念

先進典型是某一領(lǐng)域、某一行業(yè)的排頭兵、領(lǐng)頭雁，他們所表現(xiàn)出的先進性不僅是他們成為先進典型的前提條件，更是他們在生產(chǎn)生活實踐中能否發(fā)揮模范帶頭作用的關(guān)鍵因素，因此，必須要堅持與時俱進的思路選典型，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要、當前形勢和工作要求，注重在各項工作實踐中發(fā)現(xiàn)典型，在緊跟當前所倡導的思想主流和已經(jīng)確立的工作方向等背景下選樹典型，使典型始終保持可視化的新鮮點，不斷為典型群體輸送新鮮血液，增強典型群體的時代性和持久性。

三、積極推介典型作用的發(fā)揮

培養(yǎng)選樹典型，其出發(fā)點和落腳點都在于推廣和應(yīng)用，通過典型的示范引導，使個別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的效應(yīng)，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。發(fā)揮典型的示范引導作用，使廣大員工工作有目標、學習有榜樣。

（一）加強輿論宣傳，擴大影響

發(fā)揮典型的示范引導作用，關(guān)鍵要通力協(xié)作，切實抓好宣傳和推廣。宣傳推廣的過程也是一個學習的過程和發(fā)揮典型作用的過程，要充分利用媒體、舉辦事跡報告會、大隊網(wǎng)頁、內(nèi)部刊物等宣傳手段，采取各種有效形式，使典型的宣傳深入人心，發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成輿論合力。要在進行深入宣傳的基礎(chǔ)上，抓住人們普遍認知典型事跡，受到感染和教育的有利時機，結(jié)合實際，加強引導，及時開展多種形式的學習教育活動，使先進典型的模范事跡和高尚思想廣為傳播，使大家受到教育，得到啟迪，使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)，形成比、學、趕、幫、超的良好社會氛圍，使典型的輻射效應(yīng)、帶動效應(yīng)、激勵效應(yīng)等得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。

（二）推廣典型經(jīng)驗，教育引導

先進典型經(jīng)驗濃縮企業(yè)發(fā)展理念、文化機制、技術(shù)水平、工作能力的精華，是企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分。在企業(yè)中推廣和普及先進典型經(jīng)驗，要加強對先進典型一些共性特點的研究，把具有普遍指導意義的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)、歸納、提煉應(yīng)用到實際工作中，使之逐漸的轉(zhuǎn)化為員工努力工作、積極進取的自覺行為。要通過定期組織觀摩活動、經(jīng)驗介紹、以典型名字命名班組等方式，學習先進典型所體現(xiàn)出來的那種抓住機遇、有所作為的機遇意識和責任意識，以及他們體現(xiàn)出來的那種迎難而上、奮發(fā)進取的精神和求真務(wù)實、真抓實干的作風，真正發(fā)揮典型的教育引導作用。