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    新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新淺談

    2015-04-29 00:00:00鞏晨祥
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年11期

    摘 要:新時(shí)期,企業(yè)思想政治工作主要是在運(yùn)用中做好黨的政策宣傳、企業(yè)文化發(fā)展等工作,從而指導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀,解決思想困惑。本文筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)國(guó)有企業(yè)如何做好政工工作創(chuàng)新作了簡(jiǎn)要探討。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);政工;工作

    企業(yè)政工工作也就是思想政治工作,是企業(yè)管理和發(fā)展的重要內(nèi)容,是企業(yè)員工思想管理的重要體現(xiàn),影響著我國(guó)企業(yè)發(fā)展能否保持正確的方向。新的時(shí)期,企業(yè)思想政治工作主要是在運(yùn)用中做好黨的政策的宣傳、企業(yè)文化發(fā)展等工作,從而指導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀,解決思想困惑。在新的形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)必須做好政工管理的創(chuàng)新,以促進(jìn)自身更好發(fā)展。

    一、企業(yè)政工工作的重要意義

    首先,企業(yè)政工工作是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求。進(jìn)一步實(shí)施企業(yè)政工管理是大勢(shì)所趨,形成良好的企業(yè)政工工作制度,將符合時(shí)代要求的思想政治注入到企業(yè)內(nèi)部,有利于企業(yè)的發(fā)展與管理。其次,企業(yè)政工工作保證了企業(yè)的高效運(yùn)行。企業(yè)政工工作旨在培養(yǎng)員工統(tǒng)一的思想政治觀念,形成統(tǒng)一的思想理念,有助于增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力及向心力,提升企業(yè)員工的集體榮譽(yù)感,幫助企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念。企業(yè)員工統(tǒng)一思想理念,有利于上級(jí)與下級(jí)之間的有效溝通,從而使企業(yè)員工在各司其職的同時(shí)又同心協(xié)力去工作,提高其工作效率,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)的腳步,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。最后,政工工作兼顧員工發(fā)展,又可實(shí)現(xiàn)雙贏局面。企業(yè)政工工作實(shí)則就是對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行管理,它使員工之間有統(tǒng)一的核心理念,從而使整個(gè)企業(yè)呈現(xiàn)一種新景象,員工上下齊心協(xié)力,為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及企業(yè)發(fā)展而努力拼搏。

    二、新時(shí)期企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展的措施

    第一,轉(zhuǎn)變發(fā)展思想,創(chuàng)新管理理念

    一直以來,有為數(shù)不少的企業(yè)認(rèn)為政工工作就是看書、讀報(bào)、開會(huì)、記筆記、做演講和聽報(bào)告等內(nèi)容,沒有什么新意。這種認(rèn)為政工工作就是流于形式、覺得枯燥乏味的觀點(diǎn)是十分錯(cuò)誤的。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,開展政工工作是必不可少的,因?yàn)檎すぷ魇且环N精神力量,能在關(guān)鍵時(shí)候轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)力量,為企業(yè)增加效益。然而,由于很長(zhǎng)一段時(shí)間企業(yè)的政工工作就是停留在“表面”,好像在做表面文章,缺乏生動(dòng)有效的落實(shí)措施,導(dǎo)致不少企業(yè)職工認(rèn)為政工工作只是開會(huì)說教,好像與實(shí)際工作有些脫節(jié),無法與生產(chǎn)做到有機(jī)補(bǔ)充。政工工作從根本上來說還是為了企業(yè)更好更快地發(fā)展,所以說作為從事政工工作的人員來說,最基本的就是要尋求政工工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn),使政工工作為企業(yè)的更好更快發(fā)展做服務(wù)。這就要求政工工作不僅要在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新和改變,還要在形式上進(jìn)行創(chuàng)新,才能使之真正地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在內(nèi)容上,除了要對(duì)基本的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)外,還要對(duì)最新的政策信息進(jìn)行解讀,特別是與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的條例政策。在形式上,要結(jié)合新的傳媒方式對(duì)政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

    第二,貫徹以人為本的原則

    做好思想政工工作就是做通人的思想工作,以系統(tǒng)的規(guī)劃統(tǒng)一企業(yè)職員的思想與目標(biāo),在全體職員工滲透思想文明建設(shè)的思維。結(jié)合職員自身具體情況給予必要的幫助,解決個(gè)人在生活中的思想問題與困難,從而最大限度的發(fā)揮其個(gè)人價(jià)值,提升個(gè)人成就與目標(biāo),從而加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)一步提升企業(yè)思想政治體系的認(rèn)可度,在此基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展幫助企業(yè)進(jìn)步。具體操作可結(jié)合榜樣的影響力,定期進(jìn)行文明職員的選舉活動(dòng),授予相應(yīng)的榮譽(yù)證書并給予必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。模范的樹立有助于形成企業(yè)職員大范圍校仿,對(duì)比發(fā)現(xiàn)自身的不足,結(jié)合企業(yè)目標(biāo)改進(jìn)、提高自身綜合素質(zhì),同時(shí)有利于企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新性的能力培養(yǎng)與思想滲透。

    第三,促進(jìn)政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新

    政工工作并不是一個(gè)獨(dú)立的工作,需要各個(gè)部門的人員進(jìn)行有效的配合來完成,所以企業(yè)的全體員工應(yīng)該保持一致的思想和行動(dòng),企業(yè)的全體員工應(yīng)該端正工作態(tài)度找準(zhǔn)正確的工作方法,在行動(dòng)上要相互配合,工作方法往往決定著工作效果,它在政工的工作中起著靈魂的作用。對(duì)此,企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要給于高度的重視,加大教育與實(shí)踐的結(jié)合力度,但是對(duì)理論的學(xué)習(xí)也是十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容,尤其是思想政治理論,但是政工的工作也不能光靠嘴上說說,要及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),例如,政工工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該對(duì)職工的心理進(jìn)行一定的了解,了解相關(guān)人員在工作中遇到的困難和不便之處,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,將每個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密相連,教育每個(gè)員工都樹立集體榮譽(yù)感,使員工每個(gè)人的發(fā)展都與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),政工工作的開展不能缺少員工之間的交流互動(dòng),在個(gè)人利益與企業(yè)利益出現(xiàn)沖突時(shí),員工應(yīng)該正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系,正確處理家庭和事業(yè)之間的關(guān)系。此外,共產(chǎn)黨員也在政工的工作中起著不可忽視的作用,黨員要充分發(fā)揮先鋒模范的作用,樹立榜樣,自覺帶頭做好本職工作,并在工作中不斷加強(qiáng)黨的制度和作風(fēng)建設(shè)。力求建設(shè)一支素質(zhì)高、工作態(tài)度良好的工作隊(duì)伍,在職工當(dāng)中起著帶頭的作用。

    第四,加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

    企業(yè)的政工工作還離不開政工隊(duì)伍的建設(shè)。國(guó)有企業(yè)普遍缺乏專業(yè)的政工人員,政工工作開展不穩(wěn)定,沒有真正掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài),不能針對(duì)性的開展工作,難以發(fā)揮政工工作實(shí)質(zhì)性的作用。首先,企業(yè)應(yīng)該做好對(duì)企業(yè)政工組織的培訓(xùn)工作,將以人為本的思想理念落實(shí)到整個(gè)政工組織中,以提高政工工作人員的綜合素質(zhì)。同時(shí),要不斷地選用企業(yè)內(nèi)部思想、工作能力優(yōu)秀的員工,來不斷的充實(shí)企業(yè)的政工隊(duì)伍。其次,對(duì)于企業(yè)的政工工作人員的崗位要進(jìn)行階段化的調(diào)整,以加強(qiáng)政工人員對(duì)企業(yè)各崗位工作的了解,方便政工人員更好地開展政工工作。此外,通過政工人員的輪崗調(diào)整,還可以直接的將以人為本的思想觀念深入到企業(yè)各個(gè)崗位當(dāng)中,這樣有效的弱化了企業(yè)的內(nèi)部矛盾,促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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