新時期醫(yī)院職工思想政治工作創(chuàng)新方法探究

摘 要：醫(yī)療衛(wèi)生改革的深入使得醫(yī)院管理體制和機制也發(fā)生著變化，這一時期內，各種新問題和新思想都不斷涌現。作為醫(yī)院政治工作者，應立足新形勢，以創(chuàng)新方式轉變工作思路，更好的適應現代醫(yī)療管理的要求。

關鍵詞：醫(yī)院職工；思想政治工作；創(chuàng)新

新時期內，醫(yī)院體制改革過程中所產生的各種新問題對醫(yī)院思想政治工作者來說，無疑是一種挑戰(zhàn)。醫(yī)院是人群密集的場所，也是高級知識分子集中的單位，特別是年輕職工比例大，人員文化程度高，對思想政治的接受能力也強。當前，我國衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療單位都在積極開展各類醫(yī)療體制改革，這時需要時刻關注醫(yī)院職工的思想特點，并運用創(chuàng)新的方法幫助他們開拓思維，使更多的職工投身于醫(yī)療體制改革中，積極了解國家政策，并樂于接受新的觀念，為醫(yī)院思想政治工作提出更好的建議，最終達到提升醫(yī)院管理水平的目的。

一、以醫(yī)療為中心開展各項工作是思想政治工作的根本

醫(yī)院思想政治工作不能舍本逐末，一切要以醫(yī)療為中心，以患者為中心，醫(yī)院是救死扶傷的場所，其服務對象健康需求者，醫(yī)療質量是醫(yī)院的核心。保證以醫(yī)療為中心的各項工作順利開展，是思想政治工作的重點。醫(yī)務人員是醫(yī)院的主體，因此，思想政治工作首先是教育醫(yī)務人員以病人為中心，樹立起全心全意為人民服務的思想，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神。醫(yī)務人員的工作十分辛苦，當前的醫(yī)療環(huán)境又欠佳，醫(yī)務人員不僅要承擔繁重的醫(yī)療工作，承受醫(yī)療工作的壓力，還要面對醫(yī)患糾紛的壓力。在此種情況下，要調動醫(yī)務人員的工作積極性與主動性，發(fā)揮他們的聰明才智及技術專長，就必須加強思想政治工作，鼓勵他們積極工作、敬業(yè)奉獻。所以我們醫(yī)院政工工作的一切方法必須以此為出發(fā)點，一切圍繞醫(yī)療為中心，以提高醫(yī)療質量、服務水平、患者滿意度為最終目的。

二、方式多樣化是新時期開展思想政治工作的關鍵

長期以來，思想政治工作或多或少存在著靠指令運作的問題。在活動的形式上，過于死板，過于強調大集中、大報告、大動員、大學習、大討論，在這一點上，我們需采用多種形式來進行思想政治宣教工作，運用“青年講堂、道德講堂”各種現場報告模式，課堂互動，借助互聯網等渠道建立青年醫(yī)務人員論壇，貼吧，豐富員工業(yè)余生活，及時傳達新政策、新動態(tài)。利用業(yè)余時間，借助各黨支部平臺，組織參觀學習毛主席紀念館，新四軍紀念館等革命教育基地，陶冶情操，激發(fā)愛國熱情。把單純性說教與互動交流相結合，互相啟發(fā)，共同提高。將傳統(tǒng)文化與新時代文化相結合，把政工教育融入到各種活動中來，讓宣教工作取得更大的效果。醫(yī)務人員業(yè)務繁忙，思想趨向多元化，個人思想問題本身就具有隱匿性的特點，因此廣大政工干部必須在進行思想教育的同時，深入基層，深入臨床，深入醫(yī)務人員中間，調查研究，點滴滲透，才能取得思想政治工作的最佳效果。

三、做好青年醫(yī)務工作者的思想工作是新時期思想政治工作的重要抓手

在新時期公立醫(yī)院改革的大形勢下，醫(yī)院正在蓬勃發(fā)展，醫(yī)療設施，醫(yī)護人員，都在迅速增加，醫(yī)院醫(yī)務人員青年員工占絕大多數，青年員工大都是剛從學校步入工作崗位，工作經驗尚短，社會經歷不足，容易接受新思想，新事物，可塑性強。所以，在新形勢下加大對青年員工宣教工作是十分必要的。為了加大對青年職工的宣教，我們采取入職前崗前培訓，除了讓其了解醫(yī)院基本規(guī)章制度外，尤為重要的是讓其了解醫(yī)院文化，認同醫(yī)院文化，從而融入醫(yī)院文化，找準位置，建立主人翁意識；同時通過團委這個平臺，組織開展“青年醫(yī)師講堂、道德大講堂、天使藝術團”等豐富多樣的活動，讓青年員工加入其中，發(fā)揮青年員工的積極性，寓教于樂，從而讓政工工作效力達到最大化。做好青年員工的政工工作，也能發(fā)動青年員工的帶動作用，青年員工年輕，有活力，相對精神旺盛，因此能更好地成為思想的傳播者、政策的遵守者、方案的執(zhí)行者。

四、建立獎懲機制是新時期思想政治工作的有力保障

建立獎懲機制，充分發(fā)揮經濟和精神的同步促進作用。俗話說，“沒有規(guī)矩不成方圓”，隨著當前醫(yī)院落實規(guī)范化管理，強調醫(yī)療質量管理，各項工作已經取得了不小的成效。從醫(yī)院政工工作方面，也可以通過制定相關的工作規(guī)章和制度，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)務工作者業(yè)務行為和思想方向。具體來說，就是通過一定的獎懲制度規(guī)范促進醫(yī)院的政工工作。醫(yī)務人員的思想水平和業(yè)務能力關系到患者的身心健康和生命安全，政工師應當著眼于當前實際工作，對思想理論學習扎實和政治作風過硬的先進個人或科室進行表彰和獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵兩個方面。對于思想不堅定，作風有問題的同志，應當視情況采取一定的懲戒措施，同時應當注意后期的引導和教育。通過這樣獎懲體制的施行，培養(yǎng)醫(yī)院廣大醫(yī)務人員良好的道德修養(yǎng)和醫(yī)德醫(yī)風，從而實現思想上質的飛躍，讓員工對政策有所敬畏，自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，適應新時期下的各項政策、法規(guī)，切實做好改革的先行者。

五、分層次宣教是新時期思想政治工作的重要手段

開展政工工作，特別是醫(yī)院政工工作，不同階層和不同群體要采取不同的辦法，要分層次、有重點地對醫(yī)院員工采取政工宣教工作。對于工作相對繁忙的一線臨床科室和醫(yī)學技術科室醫(yī)務人員應采取短而有力的集中教育方式，避免過于頻繁、集中的思想政治教育；對于科室工作節(jié)奏相對穩(wěn)定的職能科室，可以采取細水長流的方法，用思想政治工作的多種方法慢慢地改變他們的人生觀、價值觀和世界觀；對于黨員要嚴格要求，加強組織學習，努力踐行爭先創(chuàng)優(yōu)黨員承諾，充分發(fā)揮共產黨員的模范先鋒作用；對于青年團員可以引導其進行職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們盡快適應工作和社會，進入崗位角色，借助開展豐富多彩的社團和文體活動，充實他們的工作和生活，激發(fā)他們的潛能；醫(yī)院老職工，是醫(yī)院寶貴的財富，為醫(yī)院的發(fā)展做出了巨大貢獻，要充分考慮到他們生活上實際困難，要讓他們切實感受到醫(yī)院的組織關懷，保持他們的工作積極性。

參考文獻：

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