“創(chuàng)先爭優(yōu)”是推動社會、企業(yè)和諧發(fā)展的動力

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展是適應新形勢、新任務，進一步夯實黨建工作的一種重要手段和形式，也是踐行科學發(fā)展觀的一種有效形式。通過對 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動近一年的開展，我深刻認識到：要想使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為促進社會、企業(yè)發(fā)展、保障社會、企業(yè)和諧的動力，一定要激發(fā)全體黨員的積極性和主動性，因為黨員是基層黨組織最基本的組成元素，只要每個黨員都能夠做到“優(yōu)秀”，黨組織一定就能夠成為“先進”。因此，從黨員抓起，從基層做起，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會生機無限，才會在促進社會和企業(yè)發(fā)展、保證和諧中體現(xiàn)出活動的目標和實效。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)必須增強黨員黨性意識

增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績，是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質(zhì)， 是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現(xiàn)。黨員的黨性意識如何是做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵點，是衡量黨員先進性的一種標準。有的黨員雖然入了黨，但他的思想和行為有違于一個合格的黨員，在他的身上看不到黨員的模范帶頭作用，更看不到黨員的先進性，所以，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須要加強黨員的學習，增強黨員的黨性意識。

增強黨員意識，必須要加強修養(yǎng)和實踐。黨員意識不是先天就有的，也不是一勞永逸的，而是一個不斷認識、不斷實踐、不斷提高的過程。增強黨員意識，我們必須按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性，增強黨員意識的要求，在改造社會的客觀實踐和完善自我的修養(yǎng)錘煉中真正去實現(xiàn)自覺增強黨員意識，并且還要通過工作實踐和生活實踐來檢驗和確認。黨員意識是一種主觀內(nèi)在的東西，但它又要通過具體的言語和行為外化出來，或者說在實踐行為中得到具體的物化。黨員的修養(yǎng)是執(zhí)政黨獲得政治威信的重要影響力，人民群眾主要通過自己接觸到的黨員形象來評判執(zhí)政黨的形象。黨員形象的好壞，直接影響人民群眾對其政治上的認同、信仰和取舍。所以說，每位黨員，真正達到增強黨員意識，就要努力做到：工作任務干在前面，險事難事沖在前面，團結(jié)合作做在前面，名利地位讓在前面。只有加強了自身修養(yǎng)，才能在關(guān)鍵的時刻體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的高尚情懷，這也是每個黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中必須要創(chuàng)在“前”，優(yōu)在“先”的必備條件。

作為黨員，只有提高自己的黨員意識，明確黨員的基本要求及所承擔的歷史使命和歷史任務，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)必須發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用是開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必備要素。胡錦濤總書記曾指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎”，要“以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設”，要“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是率領廣大黨員和群眾實行改革開放，進行社會主義現(xiàn)代化建設的直接組織者和實踐者。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要充分發(fā)揮與人民群眾聯(lián)系最直接、最經(jīng)常的基層黨組織的宣傳和組織工作作用，通過廣大黨員去動員、組織和帶動廣大群眾理解、接受和執(zhí)行黨的政治主張。所以，在加強黨組織自身建設的同時，更要加強對黨員的管理和監(jiān)督。通過學習增強黨員意識，雖然十分必要，但仍然是不夠的，因為黨員意識的增強還需要通過黨組織的管理、監(jiān)督來完成。因此說， 創(chuàng)先爭優(yōu)必須充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨員的管理和監(jiān)督，才能開展好此項活動。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)必須各級黨組織重視方有效果

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得好壞來自于各級黨組織的重視程度，這不只是我的感受也是大家的感受。無論何種工作，只有各級黨組織重視、監(jiān)督落實到位才有效果。有的單位對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不重視，而且引導不夠，認為開會布置一下就可以，對存在的問題視而不見，對黨員和基層黨組織如何開展實際工作不聞不問，這樣就會導致活動開展不力，效果不佳，只走形式，不求實效，群眾怨聲載道的不力局面。要改變這種現(xiàn)狀，各級黨組織必須將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入到重要議事日程中來。

就我們公司來說，公司黨委始終注重加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，切實把這項活動納入黨委工作的全局，從部署“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，及在實施中每個階段制定指導性的意見和建議，到監(jiān)督檢查都責任到人，落實到位，保證了各基層黨支部開展活動方向不偏離，思路不偏左。公司黨委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最大支持，莫過于對管理者放心、放手；莫過于讓管理者發(fā)揮作用、施展作為。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展至今，公司黨委給予了大力支持，只要有困難，都會及時予以解決，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展。在開展公開承諾領導點評活動中，公司黨委高度重視點評工作，專門制定了詳細的點評工作方案，各基層黨支部的聯(lián)點領導都參加了公開承諾點評會，在聽取創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施以來的工作進展和黨支部書記的意見建議后，認真進行領導點評，切實將創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺在了工作日程之上，也確保了公開承諾點評工作的實效性。只有各級黨組織高度重視，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)的各項活動提供動力和保證，才能鞏固和拓展深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，進一步夯實基層基礎，讓廣大員工得到實惠。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展僅做好這三方面的工作是不夠的，關(guān)鍵還要在于創(chuàng)先爭優(yōu)的理念。我曾讀過這樣一段話：“先”是一種理念，“優(yōu)是”一種習慣，創(chuàng)先爭優(yōu)就是在一種先進的理念引導下養(yǎng)成一種良好習慣的過程。我認為，一個人有了先進的理念和良好的習慣，一定能成為品質(zhì)超群的人；一個單位擁有了這樣的人，必定是個先進的單位；一個整黨擁有了這樣的一群人，必定是一個偉大的黨。創(chuàng)先爭優(yōu)在這種理念之下不只是2年3年的時間，而應該是長期的，持久的，永久性的。只有理念先行，優(yōu)化習慣，創(chuàng)先爭先才能落實到實處，才能成為推動社會發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、社會和企業(yè)都和諧的一種動力。