以企業(yè)文化建設(shè)為載體的黨建思想政治工作探討

摘 要：黨建思想政治工作的開(kāi)展有助于加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理和規(guī)范企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作。在當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)下，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，可以將黨建思想政治工作和文化建設(shè)有效結(jié)合起來(lái)，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)黨建思想政治工作的創(chuàng)新，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文主要分析了企業(yè)文化建設(shè)和黨建思想政治工作的關(guān)系，并對(duì)企業(yè)文化建設(shè)載體下黨建思想政治工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行了探討，旨在為企業(yè)管理相關(guān)工作人員提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；黨建思想政治工作；創(chuàng)新

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，要提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須重視黨建思想政治工作的開(kāi)展。實(shí)踐證明，與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合有利于突出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，并能充分利用文化的協(xié)調(diào)、激勵(lì)、規(guī)范功能，促進(jìn)企業(yè)良好形象的樹(shù)立，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)公司的歸屬感與榮譽(yù)感，提高其在工作中的主觀能動(dòng)性與自我提升意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該重視文化建設(shè)的載體作用，通過(guò)文化建設(shè)不斷推動(dòng)黨建思想政治工作的創(chuàng)新。

一、企業(yè)文化建設(shè)和黨建思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中所形成的能代表企業(yè)性質(zhì)且被企業(yè)全體員工所認(rèn)可、遵循的一種文化觀念與行為思想。良好企業(yè)文化的建設(shè)有助于增強(qiáng)員工的歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力。黨建思想政治工作是結(jié)合思想政治教育與企業(yè)運(yùn)作所展開(kāi)的，旨在提高員工工作積極性、提高企業(yè)效益的工作。企業(yè)文化建設(shè)和黨建思想政治工作之間是一種辨證的關(guān)系，黨建思想政治工作的開(kāi)展有助于文化建設(shè)正確方向與核心價(jià)值觀的確立，企業(yè)文化建設(shè)是黨建思想政治工作的有效載體，可以促進(jìn)其工作內(nèi)容的落實(shí)與工作目的的實(shí)現(xiàn)[1]。

二、以企業(yè)文化為載體，創(chuàng)新黨建思想政治工作

（一） 通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)創(chuàng)新黨建思想政治工作方法

企業(yè)文化的建設(shè)目的是增加企業(yè)員工追求價(jià)值觀的主觀能動(dòng)性，使其能自覺(jué)遵守企業(yè)的行為規(guī)范。企業(yè)文化的建設(shè)可以有效改善傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法，確立以人為本的原則，通過(guò)娛樂(lè)、教育等多樣化的手段，創(chuàng)造民主和諧的氛圍，形成友好平等的交流關(guān)系，從而激發(fā)企業(yè)員工的參與興趣，提高黨建思想政治工作成效。為此，企業(yè)應(yīng)從以下三點(diǎn)著手工作：一是要始終堅(jiān)持以人為本的基本原則。思想政治工作的主體是企業(yè)員工，只有將人放在首要位置，才能充分發(fā)揮黨建思想政治工作的激勵(lì)作用與企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)功能，將人文關(guān)懷與情感支持融入企業(yè)的運(yùn)行中，從而促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化；二是加強(qiáng)企業(yè)的文化制度建設(shè)。將企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)企業(yè)文化的滲透增加企業(yè)員工的榮譽(yù)感與工作積極性，為黨建思想政治工作的開(kāi)展提供保障。三是提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。通過(guò)崗位技能的培訓(xùn)提高員工的工作能力與自信心，通過(guò)思想教育幫助員樹(shù)立正確向上的人生觀[2]。

（二）通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)員工無(wú)論是在理論知識(shí)上、接受能力上，還是思想水平上較過(guò)去 都有了很大的提升，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作內(nèi)容已不符合現(xiàn)在員工的思想狀況，很難達(dá)到理想的效果。比如過(guò)去的思想政治工作往往更注重員工的個(gè)體思想狀況，缺乏對(duì)總體要求的重視；在員工考核中只考慮既有原則與政治標(biāo)準(zhǔn)，缺乏時(shí)代精神和文明要求；在黨建思想政治工作中，其內(nèi)容局限于大眾觀念的思想政治教育，與企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行缺乏聯(lián)系。而通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，黨建思想政治工作的視角就轉(zhuǎn)變?yōu)榇笪幕较?，其?nèi)容也得到了大大的拓展，不僅包括原有的思想政治教育，還涵蓋了行為、理念文化以及視角等多方面的內(nèi)容，其思想政治教育工作也更全面、更立體、更具成效?，F(xiàn)在，企業(yè)的文化建設(shè)已經(jīng)拓展到了精神文明的領(lǐng)域中，黨建思想政治工作應(yīng)該積極借鑒文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，不斷開(kāi)闊自己的工作視野，豐富自己的工作內(nèi)容[3]。

（三）通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)創(chuàng)新黨建思想政治工作載體

在企業(yè)文化的建設(shè)中，非常重視文化因素對(duì)企業(yè)員工心理狀態(tài)與行為理念的影響，而從多方向、多層次的文化要素展開(kāi)的各種活動(dòng)都是黨建思想政治工作的有效載體。通過(guò)視覺(jué)文化的建設(shè)，可以有效改善企業(yè)員工的工作環(huán)境，增加其工作氛圍的人性化，從而促進(jìn)員工之間的友好交流與理解尊重，實(shí)現(xiàn)員工之間的團(tuán)結(jié)互助；通過(guò)行為文化的建設(shè)，可以將制度管理和人本管理很好地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)對(duì)企業(yè)行為理念的確定，對(duì)員工的行為模式進(jìn)行有效地引導(dǎo)，從而促進(jìn)其現(xiàn)實(shí)行為的統(tǒng)一；通過(guò)理念文化的建設(shè)，可以明確企業(yè)的核心價(jià)值觀，形成具有文化特色的企業(yè)品牌效應(yīng)，增強(qiáng)員工的歸屬感與自豪感，促進(jìn)其團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)的提高。因此，企業(yè)的黨建思想政治工作應(yīng)該以文化活動(dòng)為載體，通過(guò)寓教于樂(lè)和寓教于文，使抽象的思想政治教育具體化，成為現(xiàn)實(shí)生活中看得見(jiàn)、摸得著的物質(zhì)，擺脫以往思想政治工作空泛、不實(shí)際的特點(diǎn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上可知，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，可以促進(jìn)黨建思想政治工作形式的創(chuàng)新、內(nèi)容的創(chuàng)新以及載體的創(chuàng)新，有效提高黨建思想政治工作效率。以企業(yè)文化建設(shè)為載體的黨建思想政治工作是符合我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展觀的，也是符合現(xiàn)代化企業(yè)改革要求的，應(yīng)得到相關(guān)部門(mén)的重視與推廣。

參考文獻(xiàn)：

[1]和鳳文，燕燕.淺論企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的關(guān)系[J].商，2015（18）：68.

[2]崔青青.以企業(yè)文化建設(shè)為載體，改進(jìn)黨建設(shè)思想政治工作[J].新西部，2015（01）：49.

[3]楊躍俊.如何正確把握黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J].湘潮，2013（05）：16-17.