加強(qiáng)企業(yè)黨員思想政治工作的思路

摘 要：我們黨在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐的過(guò)程中總結(jié)出的思想政治理論體系，是我們黨的一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)，在進(jìn)行各項(xiàng)工作時(shí)，思想政治工作始終貫穿。黨的政治思想對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，在進(jìn)行企業(yè)管理的過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)黨政思想政治工作進(jìn)行不斷的建設(shè)，有利于對(duì)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進(jìn)行鞏固。然而隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)還局限于過(guò)去傳統(tǒng)的工作方式當(dāng)中，使得與現(xiàn)在企業(yè)的建設(shè)不相匹配，因此急需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員思想政治工作的研究。文章從企業(yè)黨員思想政治工作存在的問(wèn)題出發(fā)，對(duì)如何做好企業(yè)黨員思想政治工作做了有關(guān)論述，旨在為做好企業(yè)內(nèi)部黨員思想政治工作提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè)；黨政建設(shè)；存在問(wèn)題；改進(jìn)措施

加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)是一個(gè)比較長(zhǎng)期的過(guò)程。而企業(yè)的思想政治工作建設(shè)是企業(yè)的具體情況與企業(yè)內(nèi)部的黨組織思想政治工作相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)內(nèi)外的執(zhí)政形式都在發(fā)生著很大的變化，企業(yè)也在不斷的進(jìn)行著深化改革，加快了現(xiàn)代企業(yè)建立的速度，如果企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)還局限于過(guò)去傳統(tǒng)的工作方式當(dāng)中，使得與現(xiàn)在企業(yè)的建設(shè)不相匹配，造成企業(yè)的黨組織對(duì)經(jīng)濟(jì)支配權(quán)和行政處置權(quán)逐漸的喪失?？梢?jiàn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員思想政治工作的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)黨員思想政治工作存在的問(wèn)題

就目前企業(yè)內(nèi)部的黨員思想政治工作來(lái)看，還存在著制度落實(shí)不到位、缺乏有效的學(xué)習(xí)以及庸俗的精神追求等問(wèn)題，影響著黨內(nèi)思想政治工作的進(jìn)行，具體如下：

（一）制度落實(shí)不到位

企業(yè)雖然在各黨委內(nèi)部建立越來(lái)越多的有關(guān)思想政治建設(shè)的規(guī)定和措施，但是對(duì)于落實(shí)工作還有待增進(jìn)，缺少一些操作性比較強(qiáng)的硬性措施，難以對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行評(píng)判和考核，考核時(shí)常以組織考察鑒定以及群眾的民主評(píng)議進(jìn)行，以在工作中的表現(xiàn)作為考核標(biāo)準(zhǔn)，這樣得出的評(píng)價(jià)往往比較籠統(tǒng)。缺少對(duì)思想政治建設(shè)的監(jiān)督過(guò)程，在事前缺乏相應(yīng)的監(jiān)督體系，造成對(duì)問(wèn)題缺乏預(yù)防措施。

（二）缺乏有效的學(xué)習(xí)

在企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)黨員的思想政治學(xué)習(xí)過(guò)程并不是在短時(shí)間內(nèi)就能夠完成的，具有長(zhǎng)期性和連續(xù)性。然而一些企業(yè)在開(kāi)展黨員思想政治學(xué)習(xí)時(shí)只是為了應(yīng)付差事，開(kāi)展的次數(shù)比較少，好友就是組織員工去一些比較成功的企業(yè)進(jìn)行參觀，想通過(guò)這種方法使員工對(duì)其他企業(yè)的思想和精神有所了解，但是這種做法在學(xué)習(xí)黨政思想政治工作當(dāng)中使無(wú)效的，不能使員工真正的對(duì)黨政思想的先進(jìn)性進(jìn)行領(lǐng)悟。還有就是一些在進(jìn)行黨政思想工作時(shí)，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不深，對(duì)思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展之間的聯(lián)系并沒(méi)有真正的認(rèn)識(shí)到位，對(duì)企業(yè)黨員思想政治工作的建設(shè)造成了嚴(yán)重的阻礙。

（三）庸俗的精神追求

由于現(xiàn)在企業(yè)的待遇都得到了改善，于是包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的黨員干部出現(xiàn)了貪圖安逸的思想，以及在工作中安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的思想，從而使自己的理想信念逐漸消退，取而代之的是懶惰的思想，在工作的時(shí)候人云亦云，遇到事情時(shí)不去探索原因。還有的黨員干部在工作的時(shí)候比較懶散，缺少工作上的積極性，但是在私下的生活當(dāng)中則比較多情，對(duì)生活的要求越來(lái)越高，但是對(duì)精神上的追求在走下坡路。

二、如何做好企業(yè)黨員思想政治工作

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員思想政治工作存在的問(wèn)題，主要可以從加強(qiáng)對(duì)規(guī)范制度的完善、加強(qiáng)對(duì)理論的學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)以及加強(qiáng)典型的引導(dǎo)作用等方面入手，具體如下：

（一）加強(qiáng)對(duì)規(guī)范制度的完善

加強(qiáng)黨員的思想政治工作不僅需要學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識(shí)，還需要對(duì)其進(jìn)行玉樹(shù)，這主要是靠制度起作用的，制度規(guī)定對(duì)黨員的行為具有規(guī)范的作用，因此必須加強(qiáng)對(duì)規(guī)范制度的完善，在黨內(nèi)定期召開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)工作，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)工作的定期檢查，清除黨內(nèi)在思想上的一些污漬。加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉制度的建設(shè)，是黨內(nèi)的廉政建設(shè)得到推進(jìn)，并做好對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，以公平公正的態(tài)度進(jìn)行干部的選取，合理的進(jìn)行人才的利用。

（二）加強(qiáng)對(duì)理論的學(xué)習(xí)

人們的思想作風(fēng)由內(nèi)在的世界觀、價(jià)值觀以及人生觀決定，科學(xué)發(fā)展觀是黨內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新的理論成果，對(duì)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展具有指導(dǎo)作用，是在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨員思想政治工的重要法寶。等等這些理論知識(shí)都是當(dāng)先進(jìn)性的體現(xiàn)，因此企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)工作的重視，并將這些理論知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中，依靠這些理論知識(shí)去解決一些實(shí)際的問(wèn)題，利用馬克思中國(guó)化的理論成果來(lái)對(duì)自己的大腦進(jìn)行武裝，使黨員的思想作風(fēng)不斷進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

黨員干部以及領(lǐng)導(dǎo)班子是黨發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，所以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建工作時(shí)要不斷的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)，使其具有憂患意識(shí)，目前我國(guó)正處于企業(yè)深化改革的重要時(shí)期，因此就需要我們黨員干部時(shí)刻保持著清醒的頭腦，正確認(rèn)識(shí)自己身上肩負(fù)的責(zé)任，嫩能夠?qū)ζ髽I(yè)的黨建工作的重要性進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)。

（四）加強(qiáng)典型的引導(dǎo)作用

在黨員內(nèi)樹(shù)立典型，充分的利用身邊的典型資源，對(duì)其他員工起到警示作用，這里的典型主要包括兩類，一類是一些思想作風(fēng)比較優(yōu)良的典型，通過(guò)舉行巡講或者報(bào)告會(huì)的形式對(duì)其實(shí)際進(jìn)行宣揚(yáng)。另一類典型就是反面典型，通過(guò)對(duì)反面事例的宣傳，時(shí)大家能夠從中吸取教訓(xùn)，不做有違黨風(fēng)黨紀(jì)的事情。

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