淺談企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)思想政治工作中的作用

思想政治工作以人為教育對象，生產(chǎn)經(jīng)營以人為管理重點，企業(yè)文化以人為中心。可見，企業(yè)文化在思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作中具有中介地位和連續(xù)作用。如何把企業(yè)文化和政治思想工作進(jìn)行有效融合，如何借助政治思想工作提升企業(yè)的業(yè)績，是現(xiàn)階段房地產(chǎn)企業(yè)必須思考和探索的重點。

一、企業(yè)文化和思想政治工作的相輔相成

企業(yè)文化和思想政治工作的共同點：二者存于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐活動中，有著許多共性，是一種既相容又互補(bǔ)的關(guān)系，構(gòu)成了企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)。

（一）企業(yè)文化與思想政治工作是相輔相成的，企業(yè)文化包含了思想政治工作，思想政治工作又促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

（二）企業(yè)文化是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段必然出現(xiàn)的順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要而創(chuàng)立的現(xiàn)代管理方式。企業(yè)思想政治工作同樣是企業(yè)管理中不可缺少的組成部分。

（三）理解人、尊重人、關(guān)心人、教育人、發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，不僅是建設(shè)企業(yè)文化的立足點和指導(dǎo)思想，也是思想政治工作的基本原則，二者都是通過做人的工作樹立和建設(shè)企業(yè)員工共同遵從的價值標(biāo)準(zhǔn)，道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，通過凝聚人的力量，推動企業(yè)發(fā)展。

（四）企業(yè)文化講究尊重人、理解人、關(guān)心人，其本質(zhì)是挖掘人的內(nèi)在潛能，思想政治工作著眼于影響人，改造人、培育人，其本質(zhì)是提高人的素質(zhì)，使之按照企業(yè)發(fā)展需要。

（五）從企業(yè)文化的角度講，企業(yè)精神文化所形成的員工行為規(guī)范，同企業(yè)的物質(zhì)文化和制度文化是互相促進(jìn)的，強(qiáng)調(diào)對人的勞動成果的承認(rèn)和對事業(yè)榮譽(yù)的追求等。從思想政治工作的角度講，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀，進(jìn)行理想信念教育，同樣是提高企業(yè)整體素質(zhì)，保證企業(yè)的經(jīng)營成果的途徑。強(qiáng)調(diào)用先進(jìn)思想意識形態(tài)改造人，并通過改造人來改造世界。

二、企業(yè)文化在思想政治工作中的延伸

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作可以功能互補(bǔ)、相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容；企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力。

（一）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合可以有效地改變思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫離的現(xiàn)象。以往的陳舊觀念總把“經(jīng)營為大”掛在嘴邊，認(rèn)為企業(yè)文化是可有可無的東西，無法創(chuàng)造效益，還占用工作時間?，F(xiàn)階段越來越多的企業(yè)認(rèn)識到，不斷地弘揚先進(jìn)的企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的企業(yè)形象，使企業(yè)憑借過硬的產(chǎn)品、強(qiáng)烈的市場競爭意識和技術(shù)素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀職員參與市場競爭，往往以得事半功倍的效果。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以克服思想政治工作中存在的過于原則化、理想化、單一化，有利于思想政治工作多向思維的形成和多層次、全方位地開展工作。

（三）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以擺脫“思想政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的窘境。政治思想工作在企業(yè)經(jīng)營中容易被人忽略，在創(chuàng)業(yè)績、追利潤的大環(huán)境中，宣傳、工會等黨群工作是非經(jīng)營性工作不僅耗時耗力而且看不到效益，是吃力不討好的工作。加強(qiáng)企業(yè)文化與政治工作的對接，為政工干部拓寬職能、施展才能提供了條件和機(jī)遇。

三、在企業(yè)文化建設(shè)中探索思想政治工作的新方向

（一）提高政工干部素質(zhì)，拓展政工工作思路。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，企業(yè)組織形式向扁平式的靈活方向發(fā)展，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求，要全面提高政治思想工作者的綜合素質(zhì)，成為一個既有思想又精通專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型管理者，才能提高思想政治工作水平。政工工作不再是單一枯燥的理論說教，更重要的是豐富職工文化生活，通過形式多樣、活潑生動的集體生活，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解，在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會化發(fā)展。

（二）樹立企業(yè)主人翁精神，增強(qiáng)職員歸屬感。無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，都是做人的工作，目的是開發(fā)人的潛能，調(diào)動人的積極性。因此，要以誠待人、以情感人、以理服人，真心實地依靠職工辦企業(yè)，為職工辦事實事，解決實際問題，考慮職工的根本利益，要從思想上承認(rèn)他們的主人翁地位，制度上保證他們參與管理的權(quán)力，工作上支持他們大膽創(chuàng)新，生活上關(guān)心并解決他們的后顧之憂，幫助他們排憂解難，引導(dǎo)他們奮發(fā)向上。

（三）大膽創(chuàng)新，形式不拘一格。充分利用企業(yè)文化建設(shè)所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價值觀念、經(jīng)營理念、道德規(guī)范等，寓教于各處豐富多彩的文化活動中；借助于“硬件”建設(shè)，如攝錄設(shè)備、廣播通訊器材、網(wǎng)絡(luò)傳播及電腦辦公等，為思想教育政治工作提供了行之有效的現(xiàn)代化手段輿論灌輸；借助于文字環(huán)境，如企業(yè)文化宣傳欄、黨團(tuán)活動簡報等媒介，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的功效，使員工處處感到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的存在，耳濡目染，潛能默化地重視起來。

綜上所述，把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，是改善和加強(qiáng)新形勢下思想政治工作的一種創(chuàng)新，既能扭轉(zhuǎn)脫離經(jīng)濟(jì)工作的空洞說教的偏向，又能促進(jìn)和保證企業(yè)正確的發(fā)展方向，更不失為一條增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁的必要途徑。