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    中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對(duì)加強(qiáng)高職院校師德教育的作用

    2015-04-29 00:00:00王麗濱
    江蘇教育研究 2015年9期

    摘要:中國傳統(tǒng)文化中的儒家思想文化是中華文化的核心。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)高職院校有助于加強(qiáng)高職院校師德教育,有助于教師樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。高職院校要形成尊師重教的氛圍,自律與他律并重,推進(jìn)學(xué)院的廉政文化建設(shè),增強(qiáng)學(xué)院師生的凝聚力,促進(jìn)學(xué)院可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:中華傳統(tǒng)文化;高職院校;師德;教育;作用

    中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-9094-(2015)02C-0100-04

    黨的十七屆六中全會(huì)提出,要建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,十八大對(duì)其進(jìn)一步做出了戰(zhàn)略部署,十八屆三中全會(huì)也強(qiáng)調(diào)要完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。習(xí)近平總書記還就中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚(yáng)多次作出重要指示,指明了加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的方向?!锻晟浦腥A優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育指導(dǎo)綱要》指出,要加強(qiáng)面向全體教師的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育培訓(xùn),提高各級(jí)各類學(xué)校教師開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的能力。大部分高職院校是由中專獨(dú)立升格或者合并組建而成,迫切需要用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行思想整合,增強(qiáng)凝聚力,提升內(nèi)涵建設(shè)和文化軟實(shí)力,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

    一、高職院校加強(qiáng)

    中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的重要性

    (一)有利于統(tǒng)一思想

    中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化使高職院校建設(shè)成為一個(gè)文化共同體,同時(shí)也在短期內(nèi)將原有不同院校的教師締結(jié)為一個(gè)命運(yùn)共同體,有效地引導(dǎo)師生思想和行為的發(fā)展,激發(fā)師生對(duì)學(xué)院目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感以及作為院校一員的使命感、自豪感和歸屬感,從而增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。

    (二)有利于營造立德樹人的氛圍

    “立德樹人需要塑造人的精神世界,提高人的綜合素質(zhì)是有效途徑?!盵1]中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育不斷加強(qiáng),使置身其中的師生潛移默化地受到感染、得到熏陶,有利于營造立德樹人的氛圍,構(gòu)建中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系。

    (三)有利于教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

    教師既是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳播者,又是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的承載者,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園可鼓勵(lì)師生與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,使教師形成正確的人生觀、價(jià)值觀,穩(wěn)定教師團(tuán)隊(duì),提升學(xué)校綜合實(shí)力。

    (四)有利于提高學(xué)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    它是學(xué)院文化軟實(shí)力的集中體現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng),推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值的重要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    二、高職院校思想文化建設(shè)存在的問題

    (一)校園文化的沖突

    高職院校文化建設(shè)面臨的最大問題是創(chuàng)建體現(xiàn)高職學(xué)院特色的文化。由于原有的中專文化長(zhǎng)期以來已經(jīng)滲透在教師思想觀念中,難以短時(shí)間內(nèi)進(jìn)一步更新。原有中專校校園文化底蘊(yùn)本來就薄弱,教師的文化素質(zhì)短時(shí)間難以得到迅速提高。新成立的高職院校還很難形成符合高職院校特點(diǎn)的校園文化,將不同院校的教師的思想文化統(tǒng)一起來。

    (二)教師隊(duì)伍思想渙散

    每位教師有著不同的價(jià)值觀以及不同的做事方式,隱含在教師的思想中,導(dǎo)致校園內(nèi)形成小范圍的不同的派別及交際圈。一方面是老教師擁有高職稱、高待遇、高地位,不思進(jìn)取,得過且過;一方面是青年教師在教學(xué)第一線任務(wù)繁重,卻待遇偏低,晉升困難,地位低下,教師的工作熱情和積極性較低。面對(duì)社會(huì)上一些拜金主義思想影響,教師的價(jià)值觀念也在發(fā)生變化,普遍存在無私奉獻(xiàn)精神的缺失,間接地影響了學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀的形成。

    (三)學(xué)院重物質(zhì)文化建設(shè)輕精神文化建設(shè)

    有些高職院校一味迎合教育教學(xué)評(píng)估,急于躋身省級(jí)或國家級(jí)示范性院校,將主要精力集中在物質(zhì)文化建設(shè)上,對(duì)精神文化建設(shè)重視度不夠?!昂细駥W(xué)校主要看條件建設(shè),良好學(xué)校主要看制度或機(jī)制建設(shè),優(yōu)秀學(xué)校主要看文化建設(shè)”[2],高職院校的文化品位直接影響和決定了高職院校的辦學(xué)視野和境界,制約著高職院校在辦學(xué)過程中的方向和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)高職院校意義重大,勢(shì)在必行。

    三、高職院校加強(qiáng)

    中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的主要內(nèi)容

    (一)“和”

    用中華傳統(tǒng)文化中“和而不同”的理念,能夠整合教師思想。“和”的精神是以承認(rèn)原有各中專學(xué)校校園文化的差異性為前提的,而“同”則是為共同目標(biāo)消除差別,整齊劃一,顯示了一種兼容并蓄、海納百川的包容精神。高職院校必須保證指導(dǎo)思想的一元化,使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)在統(tǒng)一,形成一個(gè)價(jià)值共同體。

    《中庸》曰:“中也者,天下之大本也。和也者,天下之達(dá)道也?!弊鳛榻處熞院蜑橘F,行為有度,進(jìn)退有矩,節(jié)制自己的欲望,當(dāng)利益沖突時(shí)以大局為重,找到最佳的平衡點(diǎn)。孔子曰:“君子和而不同,小人同而不和?!边@就要求教師能夠?qū)ι霞?jí)不盲目附和,能容納和聽取不同意見,與不同的人和睦相處,面對(duì)分配不公,以及人與人之間的關(guān)系緊張,以和為貴,以尊重、包容的態(tài)度對(duì)待,緩解人與人之間的矛盾,上下同心,使學(xué)院具有巨大的向心力和凝聚力。

    (二)仁愛

    高職院校教師應(yīng)當(dāng)有一種“仁者愛人、推己及人”的道德觀?!叭省笔且环N崇高的道德品質(zhì),孟子說:“君子以仁存心,以禮存心,仁者愛人,有禮者敬人?!薄皭廴苏?,人恒愛之;敬人者,人恒敬之?!弊鳛榻處?,唯有從愛人出發(fā),發(fā)自內(nèi)心地愛學(xué)生,才能與學(xué)生達(dá)到“人恒愛之”的和諧關(guān)系。高職院校的學(xué)生渴望被別人理解,自尊心表現(xiàn)得非常強(qiáng)烈,如果能夠得到教師的關(guān)注和愛,會(huì)喚醒自信,調(diào)動(dòng)潛能,影響一生。所以,教師的“仁愛”對(duì)高職生更為重要,就是要求教師對(duì)學(xué)生做到誨人不倦。

    這種仁愛精神推而廣之是一種愛祖國愛人民的深厚感情?!疤煜屡d亡,匹夫有責(zé),”作為教師更應(yīng)當(dāng)“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,”“齊家、治國、平天下?!迸囵B(yǎng)愛國情感,樹立民族自信,形成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈努力的理想追求。整個(gè)高職院校應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)一種正確的價(jià)值觀和精神,建立良好行為方式,糾正不良的思想和行為。這樣做才能收到良好效果,并能增強(qiáng)和擴(kuò)大校園文化的影響力。[3]

    (三)誠信

    孔子認(rèn)為:“人而無信,不知其可也。”誠信是教師立業(yè)安身的根本。穩(wěn)定和培養(yǎng)教師隊(duì)伍首先要開展教師的誠信教育。高職院校相比本科院校缺少學(xué)術(shù)氛圍,教師更像一個(gè)“高級(jí)個(gè)體戶”,個(gè)別教師不安心工作,學(xué)術(shù)上弄虛作假,授課時(shí)吊兒郎當(dāng),這樣的狀況很難保證教學(xué)質(zhì)量的提高。個(gè)別教師為了自己在學(xué)生評(píng)教中獲得高分,不是提高自己的教學(xué)水平,而是一味迎合學(xué)生的口味,在課堂上加入對(duì)教學(xué)毫無促進(jìn)作用的游戲環(huán)節(jié)或播放視頻……甚至為討好學(xué)生,變相泄露考題,涂改分?jǐn)?shù),沒有誠信,對(duì)學(xué)生的不負(fù)責(zé)任,給學(xué)校造成極壞的影響。作為教師應(yīng)當(dāng)知道自己所處的重要地位與肩負(fù)的神圣使命,誠實(shí)守信,使學(xué)生潛移默化地樹立正確的價(jià)值觀。

    (四)廉潔

    教育的目的是使人成為完美的人、全面的人。作為教師首先應(yīng)當(dāng)要求自己成為完美的人,全面的人?!吧碚秊閹?,學(xué)高為范?!比欢?,現(xiàn)實(shí)生活中,個(gè)別教師卻缺乏奉獻(xiàn)精神,看重蠅頭小利。個(gè)別教師在學(xué)生入黨、評(píng)先進(jìn)、選班干部、評(píng)獎(jiǎng)、助學(xué)金時(shí)收受賄賂,接受吃請(qǐng),個(gè)別在行政部門工作的教師“吃、拿、卡、要”?!傲x者,宜也?!薄熬佑饔诹x,小人喻于利。”儒家重義,見利思義,“君子愛財(cái),取之有道?!敝袊鴥?yōu)秀傳統(tǒng)文化注重大義講求奉獻(xiàn),廉潔奉公。作為教師不能重小利而失大義,否則就會(huì)在學(xué)生中威信掃地,更缺少教育別人的本錢。

    美國學(xué)者赫爾曼·卡恩認(rèn)為:“儒家價(jià)值觀中包含的強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神、對(duì)政治群體的認(rèn)同、內(nèi)在責(zé)任感等,使現(xiàn)代東亞社會(huì)達(dá)到了比西方社會(huì)更快的發(fā)展速度和更高的經(jīng)濟(jì)效率”[4]孔子說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!保ā墩撜Z·子路》)孔子還說過:“不能正其身,如正人何?”(《論語·子路》)孟子主張教師必須首先端正自己,用正道教育學(xué)生,教者必以正。(《孟子·離婁上》)“吾未聞枉己而正人者也”。(《孟子·萬章上》)在物欲橫流的社會(huì)中,作為教師要耐得住寂寞,克己復(fù)禮,安貧樂道,出淤泥而不染,像孔子那樣,“飯疏食,飲水,曲肱而枕之,樂:亦在其中矣!不義而富且貴,于我如浮云”。(《述而》)正心篤志、崇德弘毅。

    (五)自強(qiáng)不息

    自強(qiáng)不息、厚德載物是中國傳統(tǒng)文化中的核心價(jià)值觀?!疤煨薪?,君子以自強(qiáng)不息”,作為教師應(yīng)當(dāng)生有所為,積極入世?!斑_(dá)則兼濟(jì)天下,窮則獨(dú)善其身。”子曰:“修己以敬。”高職院校教師雖然更多地屬于某一學(xué)科方面的專家,但從教師職業(yè)的角度而言,文化素養(yǎng)仍然是第一位的;需要每位教師自強(qiáng)不息、積極進(jìn)取,提高自己的專業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì),尤其是政治素養(yǎng),用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化武裝自己,高職院校才能真正提升內(nèi)涵,提高辦學(xué)質(zhì)量。

    四、用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化加強(qiáng)師德教育

    (一)尊師

    《荀子·大略》中說:“國將興,必將貴師而重傅。”現(xiàn)今社會(huì)并沒有形成尊師重教的風(fēng)氣,其實(shí)道德敗壞的教師只是極少數(shù)。一方面是高職教師有一部分人不愛崗敬業(yè),學(xué)藝不精,素質(zhì)較低,確實(shí)讓學(xué)生看輕;另一方面是學(xué)生從小所受的家庭和社會(huì)的影響較多,自高自大,目無尊長(zhǎng)。另外,一些兢兢業(yè)業(yè)、學(xué)識(shí)淵博、對(duì)學(xué)生管教嚴(yán)厲的教師,因?yàn)閷W(xué)問過于高深,學(xué)生如同聽天書,每次學(xué)生評(píng)價(jià)會(huì)給這些教師打低分,反而是那些哄得學(xué)生開心的教師,即使不教給學(xué)生任何東西,學(xué)生對(duì)教師評(píng)價(jià)卻很高。這嚴(yán)重挫傷了教師的積極性。

    馬斯洛理論把人的需求由低到高分為生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實(shí)現(xiàn)。對(duì)于大部分教師來說,最重要的是能夠獲得尊重,自我實(shí)現(xiàn)。希望自己有威信,有能力,得到學(xué)生和同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,希望自己能得到作為教師的榮耀感,體驗(yàn)到自己的價(jià)值。

    “經(jīng)師易得,人師難求。”作為教師,要想得到學(xué)生的尊重,首先做“人師”,要努力學(xué)好自己的專業(yè),并且要運(yùn)用新的教學(xué)方法,使學(xué)生寓教于樂,對(duì)待學(xué)生要做到“誨人不倦”、“循循善誘”?!扒Ы倘f教,教人求真”,當(dāng)一個(gè)教師真正用自己的學(xué)問征服學(xué)生,用自己的愛心感染學(xué)生,用自己高尚的品德信服學(xué)生,肯定會(huì)受到學(xué)生尊重。

    作為學(xué)校也應(yīng)該關(guān)心教師,幫助他們解決個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)的問題,給教師培訓(xùn)與發(fā)展的平臺(tái),用事業(yè)的發(fā)展凝聚人。“師者,人之模范也”,當(dāng)教師真正受到應(yīng)有的尊重,覺得當(dāng)教師是無上光榮的事,會(huì)無形中維持自己的“教師”形象。

    (二)法治

    “人性有好惡,故民可治也”。大部分教師“君子懷德”,會(huì)努力按君子的要求成為學(xué)生的榜樣,但還是會(huì)有一小部分道德敗壞的教師,他們是教師隊(duì)伍中的敗類,對(duì)社會(huì)造成了極惡劣的影響。最近幾年,高校出現(xiàn)的丑聞比較多,高職院校中也存在這些問題,諸如“學(xué)術(shù)腐敗”、“潛規(guī)則”、“吃、拿、卡、要”、“性侵害”等。當(dāng)然,這不是普遍現(xiàn)象,這其中有自身的道德問題,也有受社會(huì)不良風(fēng)氣影響的因素?!叭饲檎哂泻脨?,故賞罰可用”。很多教師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)“依法治教”,對(duì)教師中道德敗壞的不能“以罰治教”。封建社會(huì)“外儒內(nèi)法”、“為國以禮”,當(dāng)教化無效時(shí),“德主刑輔”。要構(gòu)建科學(xué)有效的師德監(jiān)督體系,堅(jiān)決懲治觸犯刑法的教師。

    高職院校教師要遵守《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)、條例,同時(shí)學(xué)校要根據(jù)情況對(duì)教師的職業(yè)道德、責(zé)任和義務(wù)作出明確、具體的規(guī)范,加強(qiáng)制度建設(shè)。把師德作為教師考核和職務(wù)聘任的重要條件,努力提高職業(yè)道德水平。當(dāng)教師團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、學(xué)術(shù)文化氣息很濃,用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化武裝的團(tuán)隊(duì)時(shí),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)而實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興才能落到實(shí)處。

    (三)自省

    師德監(jiān)督要自律與他律相結(jié)合。只有將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融化到每個(gè)教師的血液中,內(nèi)化為教師自身的行為規(guī)則,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化才真正發(fā)揮強(qiáng)大作用?!爱?dāng)師之務(wù),在于勝理,在于行義”,作為教師應(yīng)該有更高的道德標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)于律己,“改過遷善”,重視“慎獨(dú)、內(nèi)省”,發(fā)揮以身立教的作用。孟子曾說:“君子博學(xué)而三省乎己,則知明而行無過矣?!笨鬃右舱f過:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。教師要言傳身教,用自己的人格魅力影響學(xué)生,讓學(xué)生“親其師”而“信其道”,“立人達(dá)人”,教會(huì)學(xué)生如何“做人”。教師對(duì)學(xué)生的影響是巨大的,每位教師責(zé)任重大,都應(yīng)無愧于“太陽底下最光輝的職業(yè)”。

    (四)正確的導(dǎo)向

    高職院校要高度重視輿論的正確導(dǎo)向,高職院校要加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入傳統(tǒng)文化教育,不斷提升任課教師的道德修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),鼓勵(lì)其參加各種形式的培訓(xùn),建設(shè)一支學(xué)識(shí)淵博的專家型教師隊(duì)伍。[5]榜樣的力量是巨大的,要樹立學(xué)習(xí)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的標(biāo)兵,宣傳模范教師的先進(jìn)事跡,加大對(duì)德業(yè)雙修的教師的表彰力度。在同等條件下,師德優(yōu)秀的教師在晉級(jí)、評(píng)聘、職稱評(píng)審優(yōu)先考慮,并注重將精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,弘揚(yáng)正氣,激發(fā)教師的積極性,這樣能起到激勵(lì)、示范、導(dǎo)向作用。

    當(dāng)高職院校將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化真正滲透在每位教師血液中,形成具有高職特色的校園文化時(shí),就能為教師搭建發(fā)展的平臺(tái),使每位教師實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,形成尊師重教的風(fēng)氣。每位教師也將會(huì)把“教師”作為一種榮譽(yù),將“教育”作為一種事業(yè),嚴(yán)格要求自己,“身正為范”,加強(qiáng)正確的輿論導(dǎo)向,促進(jìn)教育事業(yè)更好地發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張崇勝.以立德樹人為根本,培育現(xiàn)代職教人才[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014(25).

    [2]包繼清.高職院校學(xué)校文化建設(shè)的現(xiàn)狀[D].福州:福建師范大學(xué),2006.

    [3]虞江.新升格高職院校學(xué)校文化的協(xié)同建設(shè)[D].蘇州:蘇州大學(xué),2007.

    [4]馬濤.二十世紀(jì)中后期儒家文化與“東亞模式”的討論與反思[J].貴州社會(huì)科學(xué),2011(1).

    [5]李燕.大學(xué)生傳統(tǒng)文化教育現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J].安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2014(1).

    (責(zé)任編輯:曹鴻驊)

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