[摘要]地方高校是我國高等教育的重要力量。為探究地方高校開展教學(xué)質(zhì)量保障工作的普適性模式,以教學(xué)要素的多視角分類為邏輯起點,以學(xué)校全面質(zhì)量管理理論和科學(xué)發(fā)展理論為指導(dǎo),構(gòu)建了“力量全員—環(huán)節(jié)全程—內(nèi)容全面”的三維質(zhì)量保障模型,并結(jié)合萍鄉(xiāng)學(xué)院教學(xué)建設(shè)的實際,為地方高校的三維模型應(yīng)用提出了力量主導(dǎo)型、內(nèi)容主導(dǎo)型、時程主導(dǎo)型三種基本路徑和選擇建議。
[關(guān)鍵詞]三維保障模型 路徑選擇 教學(xué)質(zhì)量控制點 地方高校
[作者簡介]劉明初(1956- ),男,江西萍鄉(xiāng)人,萍鄉(xiāng)學(xué)院黨委書記,副教授,研究方向為高等教育管理、地球物理;彭香萍(1964- ),男,江西萍鄉(xiāng)人,萍鄉(xiāng)學(xué)院教務(wù)處副處長,教授,研究方向為教育心理學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育、高等教育管理和教育經(jīng)濟(jì)學(xué)。(江西 萍鄉(xiāng) 337055)
[課題項目]本文系2013年江西省高等學(xué)校教學(xué)改革研究省級立項課題重點項目“新升格本科院校教學(xué)質(zhì)量保障體系的研究與實踐”的研究成果之一。(課題編號:JXJG-13-22-1)
[中圖分類號]G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985(2015)22-0041-03
地方高校以服務(wù)地方為辦學(xué)目標(biāo),主要依賴地方資源進(jìn)行辦學(xué)。作為高等教育發(fā)展的永恒主題,教學(xué)工作及其質(zhì)量保障問題伴隨地方高校的崛起而日益凸顯。根據(jù)教育部2012年的數(shù)據(jù),地方本科院校多達(dá)1036所(含民辦390所),在我國內(nèi)地的1145所本科院校中占64%以上。從辦學(xué)的數(shù)量規(guī)模和影響大小來看,地方高校的教學(xué)質(zhì)量保障工作對于我國高等教育事業(yè)的發(fā)展具有全局性的重要意義。
一、問題的提出
教學(xué)工作是高校的中心工作,教學(xué)質(zhì)量同樣關(guān)乎地方高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。內(nèi)涵式發(fā)展已成我國高等教育改革發(fā)展的基本方向,不斷提高人才培養(yǎng)水平是我國高等教育事業(yè)的戰(zhàn)略重點,切實保障和提高教學(xué)質(zhì)量是高等教育工作的核心任務(wù)。作為我國高等教育的主體力量,地方高校因主要依賴地方資源,遇到的教學(xué)問題更大,諸如生源質(zhì)量低下、師資組織不便、辦學(xué)條件簡陋、專業(yè)結(jié)構(gòu)失衡之類普遍存在的實際問題,引發(fā)社會各界不同程度的憂慮。自20世紀(jì)90年代全國范圍的高校擴招以來,關(guān)于改進(jìn)課堂教學(xué)、落實教學(xué)環(huán)節(jié)、保障課程質(zhì)量和提高人才培養(yǎng)水平之類的呼聲一直不絕于耳。
教學(xué)質(zhì)量的保障是頗具實踐性的系統(tǒng)工程,在管理思想上離不開質(zhì)量保障模型的支撐,在保障的實踐中也需要路徑選擇的借鑒。隨著我國高等教育大眾化步伐的加快,地方高校的發(fā)展困惑日益突出。學(xué)術(shù)界雖然已有許多的教學(xué)質(zhì)量保障研究,但由研究視角、側(cè)重點之類不同所導(dǎo)致的差異不少,既有教學(xué)評價、教學(xué)監(jiān)控、教學(xué)評估之類的稱謂不同,又有在保障主體上的政府、高校與社會的層面區(qū)分,還有教學(xué)質(zhì)量保障活動中五花八門的特殊措施,而就高校這一質(zhì)量保障的直接主體而言,保障實踐所資應(yīng)用的理論模型及其路徑選擇卻是多有或缺。
二、三維保障模型的構(gòu)建
教學(xué)質(zhì)量保障的思想方法和工具手段是關(guān)于教學(xué)的認(rèn)識深度和工作水平的重要體現(xiàn)。在人才培養(yǎng)過程中,教學(xué)質(zhì)量保障的效果及其長效機制的形成離不開實踐形態(tài)的質(zhì)量保障體系,教學(xué)質(zhì)量保障體系在實踐中的形成又有賴于思想形態(tài)的保障模型的支撐。
(一)教學(xué)要素的多視角分類是構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量保障模型的邏輯起點
教學(xué)過程是一個復(fù)雜的系統(tǒng),為地方高校構(gòu)建質(zhì)量保障模型,首先必須對教學(xué)活動進(jìn)行要素分析。按照系統(tǒng)科學(xué)理論,系統(tǒng)是事物存在的普遍形式,要素是構(gòu)成這個系統(tǒng)的基本成分。任何教學(xué)都以系統(tǒng)的形式存在,任何教學(xué)系統(tǒng)又都有其存在的結(jié)構(gòu);同時,教學(xué)又是活動的,活動又有其存在的過程。作為教學(xué)管理過程中的一個系統(tǒng),教學(xué)質(zhì)量保障體系在教學(xué)實踐活動中與教學(xué)要素相對稱、相依存。教學(xué)要素是組成教學(xué)質(zhì)量保障體系的基本因素,不可或缺,同時在一定層面又具有不可再分的獨立性特征。教學(xué)要素及其在教學(xué)實踐中所形成的相互聯(lián)系,構(gòu)成教學(xué)實踐形態(tài)的質(zhì)量保障體系。探究思想形態(tài)的教學(xué)質(zhì)量保障模型必須從教學(xué)要素開始。學(xué)界關(guān)于教學(xué)要素及其分類的研究,雖然因研究角度的不同而眾說紛紜,但從整體上看,體現(xiàn)多層分類、多角度分類的“多維說”是重要的發(fā)展趨勢。
(二)學(xué)校全面質(zhì)量管理理論和科學(xué)發(fā)展思想是三維保障模型的理論基礎(chǔ)
學(xué)校全面質(zhì)量管理,注重學(xué)校各項工作都以質(zhì)量為中心,體現(xiàn)管理的全面性、全程性、全員性、預(yù)防性和質(zhì)量改進(jìn)的持續(xù)性特征。遵照學(xué)校全面質(zhì)量管理思想,教學(xué)質(zhì)量保障與學(xué)校的全部工作、所有活動和全體人員密切相關(guān)。地方高校的教學(xué)質(zhì)量保障工作,既要重視制約教學(xué)活動的各項具體內(nèi)容,通過對辦學(xué)定位、專業(yè)規(guī)劃、培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)制度、校園文化、教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備、運行經(jīng)費等內(nèi)容要素的全面覆蓋,實現(xiàn)質(zhì)量保障內(nèi)容的全面化;又要重視參與教學(xué)過程的各種具體力量,通過對教師、管理干部、教輔人員、學(xué)生等力量要素的全員落實,實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量保障力量的全員化。同時,將質(zhì)量管理工作貫穿教學(xué)過程的始終,通過對教學(xué)準(zhǔn)備、目標(biāo)揭示、內(nèi)容展開、方法應(yīng)用、教學(xué)反饋和輔導(dǎo)等教學(xué)運行環(huán)節(jié)的全程關(guān)注,實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量保障的全程化。
教學(xué)工作的健康發(fā)展以和諧的課堂生態(tài)為前提。馬克思主義的生態(tài)學(xué)思想要求人與自然、人與社會和諧相處,科學(xué)發(fā)展理論又強調(diào)以人為本的發(fā)展理念。據(jù)此,地方高校的教學(xué)質(zhì)量保障工作要把人才培養(yǎng)工作的開展作為第一要務(wù),堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、貫徹全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的辦學(xué)理念。一方面,要通過“內(nèi)容全覆蓋”的多樣化管理制度,組織師生員工全員參與、自覺投入,保障現(xiàn)階段的教學(xué)質(zhì)量;另一方面,還要通過組織特色創(chuàng)建,為未來的教學(xué)質(zhì)量提供有效的保障服務(wù)。
(三)三維保障模型的基本結(jié)構(gòu)
以學(xué)校全面質(zhì)量管理理論、科學(xué)發(fā)展理論為指導(dǎo),基于多維度的教學(xué)要素分析構(gòu)建起來的教學(xué)質(zhì)量保障模型,涵蓋教學(xué)質(zhì)量保障的參與力量、覆蓋內(nèi)容與運行環(huán)節(jié)三個維度(如右圖所示)。教學(xué)質(zhì)量保障的力量維度,包括教師、管理干部、教輔人員、學(xué)生等基本的力量要素。質(zhì)量保障的內(nèi)容維度,包括辦學(xué)定位、專業(yè)規(guī)劃、培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)制度、校園文化、教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備、運行經(jīng)費等基本的內(nèi)容要素。質(zhì)量保障的環(huán)節(jié)維度,包括教學(xué)準(zhǔn)備、揭示目標(biāo)、展開內(nèi)容、運用方法、組織反饋、教學(xué)輔導(dǎo)等基本的環(huán)節(jié)要素。
在這個理論模型中,從任何一個維度的具體要素出發(fā),向其他兩個維度延展,都可以找到一個相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量控制點。從理論層面看,這個教學(xué)質(zhì)量保障的三維模型有200多個質(zhì)量控制點,每一份力量都可在具體的教學(xué)運行環(huán)節(jié)中落實相應(yīng)的保障內(nèi)容和任務(wù),每一項保障內(nèi)容也都可以在具體的教學(xué)運行環(huán)節(jié)明確相應(yīng)的力量角色。選定一個維度作為出發(fā)點,例如以教學(xué)質(zhì)量保障的力量維度為出發(fā)點,并向“內(nèi)容”“環(huán)節(jié)”兩個維度延伸,便可以逐一找到保障模型中教學(xué)質(zhì)量的全部控制點。
三、三維模型應(yīng)用的路徑及其選擇建議
(一)三維模型應(yīng)用的基本路徑
教學(xué)質(zhì)量的三維保障模型不僅有保障的力量、內(nèi)容、環(huán)節(jié)三個維度,而且每個維度都有多個具體要素,所以從理論上看,三維模型應(yīng)用的路徑是多種多樣的,它們有保障維度層、維度要素層兩種存在。以保障維度層而言,就有基于保障力量建設(shè)的力量主導(dǎo)型、基于保障環(huán)節(jié)建設(shè)的時程主導(dǎo)型、基于保障內(nèi)容建設(shè)的內(nèi)容主導(dǎo)型三種基本路徑。作為長期依賴地方資源辦學(xué)的典型的地方高校,萍鄉(xiāng)學(xué)院在三維保障模型的應(yīng)用過程中,對這三種應(yīng)用路徑都多有選用,并已見成效。
1.力量主導(dǎo)型路徑。三維保障模型應(yīng)用的力量主導(dǎo)型路徑,基于教學(xué)質(zhì)量保障模型的力量維度,從教學(xué)質(zhì)量保障力量的全員化建設(shè)出發(fā),在教學(xué)運行的各個環(huán)節(jié)中逐一落實質(zhì)量保障的內(nèi)容和任務(wù)。因為以教學(xué)質(zhì)量保障主體的建設(shè)及其力量組織為基礎(chǔ),所以這種力量主導(dǎo)的應(yīng)用路徑有濃烈的主體取向色彩,特別適合師資隊伍等質(zhì)量保障主體力量薄弱的高校。地方高校教學(xué)質(zhì)量保障的主體力量,由“兼職獨擔(dān)”到“專兼共擔(dān)”,再到“學(xué)生參與”之類保障力量全員化建設(shè)的普遍歷程,堪稱這種主體取向的力量主導(dǎo)型路徑的實踐原型。
師資隊伍薄弱、保障主體模糊是廣大地方高校在教學(xué)質(zhì)量保障領(lǐng)域的共性缺陷。堅持以保障力量的全員化建設(shè)強化教學(xué)質(zhì)量保障的主體,并在教學(xué)運行環(huán)節(jié)中逐段逐節(jié)地落實好教學(xué)質(zhì)量保障的內(nèi)容和任務(wù),地方高校就容易取得好的質(zhì)量保障效果。在萍鄉(xiāng)學(xué)院,教學(xué)質(zhì)量保障力量的全員化建設(shè)已走過對兼職力量的依賴。課程教師、管理干部、教輔人員和學(xué)生四支保障力量的組織,“專兼結(jié)合”式保障隊伍的建設(shè),基層單位作用的發(fā)揮,有效地促進(jìn)了“受評者教有所得,督察者察有所悟,評估者評有所長”保障局面的形成。
2.時程主導(dǎo)型路徑。三維模型應(yīng)用的時程主導(dǎo)型路徑,基于教學(xué)質(zhì)量保障的環(huán)節(jié)維度,從教學(xué)質(zhì)量保障環(huán)節(jié)的全程化建設(shè)出發(fā),在教學(xué)質(zhì)量保障內(nèi)容和任務(wù)的安排中逐一落實保障力量。這種保障時程主導(dǎo)的應(yīng)用路徑,以教學(xué)質(zhì)量保障的活動過程和實施環(huán)節(jié)為起點,路徑的環(huán)節(jié)取向特征相對較強,更適合教學(xué)質(zhì)量保障工作基礎(chǔ)薄弱的高校。地方高校教學(xué)質(zhì)量保障的時程跨度,由聚焦教師入職前形成的“學(xué)術(shù)素養(yǎng)”拓展到入職后的“課堂教學(xué)”,再到關(guān)注全部的“教學(xué)環(huán)節(jié)”之類演變發(fā)展的總體趨勢,體現(xiàn)了這種環(huán)節(jié)取向的時程主導(dǎo)型路徑的實踐追求。
教學(xué)質(zhì)量保障活動的實踐基礎(chǔ)薄弱、工作條件簡陋,是地方高校在教學(xué)質(zhì)量保障領(lǐng)域的普遍性困難。堅持質(zhì)量保障時程的全程化建設(shè),深入規(guī)范教學(xué)質(zhì)量的保障過程,并將教學(xué)質(zhì)量保障的內(nèi)容和任務(wù)逐項逐條地安排好相應(yīng)的保障力量,地方高校就能夠創(chuàng)造出優(yōu)秀的質(zhì)量保障成績。萍鄉(xiāng)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量保障環(huán)節(jié)的全程化建設(shè),早已擺脫對教師專業(yè)素養(yǎng)考察、課堂教學(xué)觀察的依賴,教學(xué)運行的全程保障現(xiàn)已涵蓋包括教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)輔導(dǎo)在內(nèi)的全部基本環(huán)節(jié)。教學(xué)質(zhì)量保障環(huán)節(jié)的全程化建設(shè),將教學(xué)的建設(shè)任務(wù)和質(zhì)量保障內(nèi)容落實到各段具體的教學(xué)運行環(huán)節(jié),促進(jìn)了教學(xué)發(fā)展良性循環(huán)的形成。
3.內(nèi)容主導(dǎo)型路徑。三維模型應(yīng)用的內(nèi)容主導(dǎo)型路徑,基于教學(xué)質(zhì)量保障的內(nèi)容維度,從質(zhì)量保障內(nèi)容的全面化建設(shè)出發(fā),在教學(xué)質(zhì)量保障力量的組織過程中逐一落實保障的內(nèi)容和任務(wù)。這種內(nèi)容主導(dǎo)的應(yīng)用路徑,以教學(xué)質(zhì)量保障的內(nèi)容和任務(wù)為實施基礎(chǔ),客體取向的路徑色彩鮮明,比較適合教學(xué)質(zhì)量保障內(nèi)容籠統(tǒng)、職責(zé)模糊的高校。地方高校教學(xué)質(zhì)量保障的內(nèi)容范圍由聚焦“任課教師”擴展到“規(guī)章制度”“辦學(xué)定位”之類的發(fā)展過程,與這種客體取向的內(nèi)容主導(dǎo)型路徑的本義相吻合。
教學(xué)建設(shè)的任務(wù)重、質(zhì)量保障的壓力大,是地方高校在教學(xué)質(zhì)量保障領(lǐng)域所面臨的共同形勢。通過教學(xué)質(zhì)量保障內(nèi)容的全面化建設(shè),明確質(zhì)量保障的具體內(nèi)容和任務(wù),并將質(zhì)量保障力量逐份逐個地安排到相應(yīng)的質(zhì)量保障環(huán)節(jié)和過程,有利于地方高校卓有成效地開展質(zhì)量保障工作。萍鄉(xiāng)學(xué)院本著“積極開拓,統(tǒng)籌兼顧,落實任務(wù),側(cè)重特色”的原則安排各類資源,教學(xué)質(zhì)量保障內(nèi)容的全面化建設(shè)促進(jìn)了保障力量在各段教學(xué)環(huán)節(jié)的具體落實。
(二)三維模型應(yīng)用的路徑選擇建議
1.樹立全員保障意識,做到“目中有人”。學(xué)校全面質(zhì)量管理思想是三維模型的重要理論基礎(chǔ),全面質(zhì)量管理需要作為質(zhì)量保障主體的人來完成的,所以選擇路徑必須首先明確教學(xué)質(zhì)量保障的主體力量,及時解決教學(xué)質(zhì)量保障中“依靠誰”和“為了誰”的問題。只有清楚教學(xué)質(zhì)量保障工作的依靠力量和服務(wù)對象,才能尊重師生員工的主體性。只有實現(xiàn)全員保障,才能為人才培養(yǎng)工作提供更好的保障服務(wù)。萍鄉(xiāng)學(xué)院的三維保障實踐證明:保障主體越是明確,保障力量越是全面,教學(xué)質(zhì)量的保障力度就越強。
2.貫徹全面保障思想,做到“手中有序”。三維保障模型是基于教學(xué)要素的多維分析構(gòu)建而成,根據(jù)學(xué)校全面質(zhì)量管理理論,選擇應(yīng)用路徑須有全面保障的目標(biāo)預(yù)期,充分認(rèn)識保障模型的系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性,以系統(tǒng)的全局觀念指導(dǎo)路徑選擇。
路徑選擇的實踐性強,三維模型的應(yīng)用路徑雖然各式各樣,但都指向教學(xué)質(zhì)量控制點。駕馭質(zhì)量控制點,必須循序而為:一要明確模型中各要素之間的內(nèi)在聯(lián)系,找到確定路徑路向的參考;二要區(qū)分輕重緩急、切中要害,找到合適的路徑起點。從教學(xué)實際出發(fā),正視不足,將應(yīng)用路徑的多樣性與保障實踐的針對性相結(jié)合,是路徑起點探尋的根本要求。
3.踐行全程保障觀念,做到“心中有恒”。按學(xué)校全面質(zhì)量管理思想和科學(xué)發(fā)展理論,教學(xué)質(zhì)量保障是一項長期的系統(tǒng)工程,必須貫穿人才培養(yǎng)的全過程。同時,學(xué)生等力量要素時刻都在發(fā)生變化,內(nèi)容要素的變化又時有發(fā)生,社會的發(fā)展形勢、人才規(guī)格及其對保障環(huán)節(jié)要素的要求也持續(xù)更新。因此,應(yīng)用三維模型進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量保障,一定是常做常新的長期性工作。辦學(xué)主體須有足夠的保障決心,各種保障力量都要在毅力方面做好充分的準(zhǔn)備。
[參考文獻(xiàn)]
[1]汪明義.對地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考[J].中國高等教育,2014(8).
[2]李如密,蘇堪宇.關(guān)于教學(xué)要素問題的理論探討[J].當(dāng)代教育科學(xué),2003(9).
[3]羅磊.學(xué)校全面質(zhì)量管理研究[D].武漢:華中師范大學(xué),2009.