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    高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革探究

    2015-04-29 15:06:46陳爾建
    課程教育研究 2015年1期
    關(guān)鍵詞:分級教學(xué)高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革

    陳爾建

    【摘要】高職數(shù)學(xué)是高職院校學(xué)生的一門必修課,如何改變目前高職數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀是一個(gè)亟待探討和解決的問題。本文在高職數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、教學(xué)方法及評估考核方式等方面進(jìn)行了探索,并提出了自己的看法。

    【關(guān)鍵詞】高職數(shù)學(xué) 教學(xué)改革 分級教學(xué)

    【中圖分類號】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)01-0140-01

    近幾年來,隨著國家和各省各種促進(jìn)高職發(fā)展的文件出臺,高職教育發(fā)展進(jìn)入了新的發(fā)展階段。隨之而來的各項(xiàng)高職改革也如火如荼的進(jìn)行著。遺憾的是,高職基礎(chǔ)文化課程特別是高職數(shù)學(xué)課程并沒有得到相應(yīng)發(fā)展,不能適應(yīng)當(dāng)今高職學(xué)生實(shí)際,不能適應(yīng)當(dāng)今的高職教育的需求。近幾年來,為了適應(yīng)目前高職學(xué)生實(shí)際,也適應(yīng)高職教育的需求,我們以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo),對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、教學(xué)方法和手段、考試方式進(jìn)行了積極大膽的改革與實(shí)踐,取得了一定的成效。

    一、教學(xué)內(nèi)容的改革

    目前,高職數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容要么是本科數(shù)學(xué)的壓縮版,不考慮高職學(xué)生的實(shí)際情況;要么打著為專業(yè)課服務(wù)的口號,需要什么就講什么,實(shí)用主義泛濫;要么以“必需、夠用”的原則,但是又不能說明什么知識是必需的,多少知識夠用。高職教育是高等教育的一部分,首先要培養(yǎng)人。高等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置必須充分體現(xiàn)以學(xué)生為中心,反映社會對學(xué)生數(shù)學(xué)知識、能力、素質(zhì)的要求,反映當(dāng)今社會生產(chǎn)力水平和科學(xué)技術(shù)水平,反映人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格需要,要有利于學(xué)生個(gè)性的充分發(fā)展、身心的全面發(fā)展和人的可持續(xù)發(fā)展,有利于學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

    在高職高等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容上,除了依據(jù)學(xué)生專業(yè)方向施行模塊化教學(xué),依據(jù)學(xué)生目標(biāo)不同施行分級教學(xué)外,還進(jìn)行了融入科學(xué)史、數(shù)學(xué)建模以及軟件等方面的嘗試。微積分發(fā)展史實(shí)際上就是一部科技史,能夠串起當(dāng)今科技發(fā)展的方方面面。在教學(xué)中,根據(jù)內(nèi)容適當(dāng)引入一些科技史,能夠引起學(xué)生探索的興趣。例如,微分中值定理這一節(jié)中,出現(xiàn)了很多外國數(shù)學(xué)家的名字,但是沒有中國數(shù)學(xué)家,就自然地提到“李約瑟問題”;在講解牛頓-萊布尼茨公式時(shí),講解科技史上一些爭論。數(shù)學(xué)建模對于高職學(xué)生來說相對比較高深,目前也沒有合適的教材供高職學(xué)生使用,但是數(shù)學(xué)建模的思想能夠啟發(fā)學(xué)生的思維。在講解具體實(shí)例中,把數(shù)學(xué)建模的思想融入進(jìn)來。例如,在講解最大值最小值的例子,就可以采用數(shù)學(xué)建模的方法,啟發(fā)學(xué)生。面對復(fù)雜的數(shù)學(xué)計(jì)算,高職學(xué)生在很多時(shí)候不需要了解原理,只會計(jì)算就可以,數(shù)學(xué)軟件恰好起到比較好的推動作用。在教學(xué)中,把Mathcad軟件融入到教學(xué)中,建立了數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。在每章課的最后,向?qū)W生演示數(shù)學(xué)軟件,來提升學(xué)生的興趣。

    二、改革高職數(shù)學(xué)教學(xué)模式。

    高職學(xué)生數(shù)學(xué)的知識和能力水平差異很大,例如:高考成績以150分計(jì)算,大部分同學(xué)在80分的水平,但是有一部分同學(xué)只有四五十分的水平;在教學(xué)中發(fā)現(xiàn),部分學(xué)生對高等數(shù)學(xué)不感興趣;有的學(xué)生認(rèn)為教材太深,進(jìn)度太快,上課感到吃力,所學(xué)內(nèi)容超出了他們的認(rèn)知水平;而另外還有學(xué)生又認(rèn)為教材較淺,教學(xué)進(jìn)度慢,覺得所學(xué)內(nèi)容缺乏思考余地;即出現(xiàn)了“吃不了與“吃不飽”并存的現(xiàn)象。這些都嚴(yán)重制約了教學(xué)質(zhì)量的提高。為了解決高等數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中,學(xué)生差異性的問題,實(shí)行分級教學(xué)。按學(xué)生的實(shí)際文化基礎(chǔ)水平的高低和素質(zhì)潛力、興趣目標(biāo)等將學(xué)生“分層次、分級別”教學(xué),對各類學(xué)生分別制定切合他們實(shí)際的目標(biāo),分類培養(yǎng)應(yīng)用型高技能人才。所謂分級教學(xué),就是根據(jù)學(xué)生個(gè)體的差異,按照能力水平的高低將學(xué)生群體劃分成不同的級別或者層次,有針對性地進(jìn)行分班教學(xué)。分級教學(xué)體現(xiàn)了因材施教、分層優(yōu)化、整體推進(jìn)的教學(xué)原則。分級教學(xué)能使學(xué)生得到充分的自由和發(fā)展,謀求各個(gè)層次的學(xué)生都獲得成功的體驗(yàn),使學(xué)生的素質(zhì)得到全面提高。

    在分級時(shí),摒棄了純粹按高考或者摸底成績分班的做法,而是以高考成績?yōu)橐罁?jù),根據(jù)學(xué)生自愿的原則分A、B、C兩級,這種分法既分出了層次,也在一定程度上保護(hù)了一些學(xué)習(xí)認(rèn)真但是考試不理想學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。成績的統(tǒng)計(jì)分析顯示,未分級的班級高等數(shù)學(xué)成績呈現(xiàn)出兩頭大中間小的“啞鈴”形狀,這說明學(xué)生成績呈現(xiàn)兩級分化趨勢嚴(yán)重,基礎(chǔ)較差的缺乏學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)的動力和積極性。分級后,成績都顯現(xiàn)出符合類似正態(tài)分布,這說明有部分基礎(chǔ)較差的學(xué)生有較大進(jìn)步。這種中間水平回歸的現(xiàn)象表明,分級教學(xué)有助于學(xué)生挖掘自身潛力,增強(qiáng)競爭意識。尤其對基礎(chǔ)較差的學(xué)生而已,有壓力,也產(chǎn)生了動力。

    三、高等數(shù)學(xué)教學(xué)方法和手段的改革。

    由于目前的高職教師要么是從中專升格來的,教學(xué)方法沿襲中專模式;要么是招聘來的碩士或者博士畢業(yè)生,這些教師對高職學(xué)生和高職目標(biāo)不了解,導(dǎo)致上課過程中沿襲本科教學(xué)方式。這些教學(xué)模式都已經(jīng)不適應(yīng)目前高職學(xué)生實(shí)際,忽視了學(xué)生的主體地位和自主性,忽視了數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的應(yīng)用性和教育性價(jià)值,不能使學(xué)生感受數(shù)學(xué)知識生動的形成過程,造成數(shù)學(xué)課堂的死氣沉沉、枯燥無趣,更重要的是不能扎扎實(shí)實(shí)的形成學(xué)生的應(yīng)用數(shù)學(xué)意識和分析解決問題的能力,束縛了學(xué)生個(gè)性,壓抑了學(xué)生創(chuàng)新精神的發(fā)揮,也抹殺了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣和積極性。

    目前在高職數(shù)學(xué)教學(xué)中,主要還是采用“填鴨式”、“注入式”傳統(tǒng)的方法。在部分教學(xué)中,嘗試采取啟發(fā)式教學(xué)。例如,在講解極限概念時(shí),學(xué)生首先找生活中的關(guān)于極限的實(shí)例來理解概念,然后得出概念。針對高職數(shù)學(xué)存在的“內(nèi)容多與課時(shí)少”矛盾,利用多媒體課件,來增強(qiáng)教學(xué)效果、增大課堂信息量;教學(xué)中注意“應(yīng)用性”,開展“數(shù)學(xué)建模”活動,采用的的“案例教學(xué)”,注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    四、改革教學(xué)評估方式。

    單一的書面考試不利于學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動。數(shù)學(xué)教學(xué)要重視學(xué)習(xí)過程中的評價(jià),實(shí)施多元評價(jià),以促進(jìn)學(xué)生積極參與到數(shù)學(xué)教學(xué)活動中,主動學(xué)習(xí)。要改變片面的以成績?yōu)槲ㄒ荒繕?biāo)的考核方式,更注重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)到了什么,提高了多少,讓考核變成一個(gè)動態(tài)考核。

    嘗試施行“3+2+5”動態(tài)考核機(jī)制:30%是學(xué)生平時(shí)表現(xiàn);20%主要是考核學(xué)生動態(tài)變化,即考核學(xué)生不管基礎(chǔ)如何,是否在進(jìn)步;50%是數(shù)學(xué)和科學(xué)素養(yǎng)知識綜合,摒棄為數(shù)學(xué)考試而考試的問題,融入綜合能力的測試。

    五、教師在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的作用

    相對于普通高校,高職學(xué)生基礎(chǔ)、興趣以及目標(biāo)更不完善,這就需要高職教師在教學(xué)改革活動中發(fā)揮更大的主導(dǎo)作用。在高職數(shù)學(xué)的教學(xué)過程中,教師首先應(yīng)該從自身著手,研究高職學(xué)生特點(diǎn),而不是一味的說教?,F(xiàn)在在高職院校提倡“雙師證”,應(yīng)該逐步提高為“三師證”,在雙證的基礎(chǔ)上加上職業(yè)教育證。這樣才可能提升高職教育質(zhì)量。由于生源來源的不同,差異性是高職學(xué)生重要的特征之一,在教學(xué)過程中,為了做到因材施教,教師應(yīng)該下更多的功夫。在教學(xué)過程中,相對于普通高校,更要學(xué)會與學(xué)生交流溝通。仔細(xì)詢問每一位學(xué)生對高等數(shù)學(xué)這門學(xué)科的看法,然后針對學(xué)生的動態(tài),巧妙地將學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和教學(xué)成果相聯(lián)系,并且做好隨時(shí)為學(xué)生指導(dǎo)和幫助。

    六、思考

    近幾年來,很多高職院校都在為高職數(shù)學(xué)的改革進(jìn)行著嘗試,取得了一定的成果,但效果并不明顯。原因是多方面的,一是高職數(shù)學(xué)的地位一直沒有明確。搖旗吶喊地位重要的只有基礎(chǔ)課教師,而大部分高職院校數(shù)學(xué)教學(xué)課時(shí)在逐年遞減,甚至有些高職院校完全取消了數(shù)學(xué)課。二是高等數(shù)學(xué)教育對學(xué)生思維能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用,但是這個(gè)作用如何在日常教學(xué)中體現(xiàn)出來。三是目前高職學(xué)生基礎(chǔ)呈現(xiàn)逐步下降的趨勢,對基礎(chǔ)課的興趣也在逐步下降,如何提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,更是數(shù)學(xué)教育工作者要考慮的問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜玉娟等.高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的探索與分析,哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2009年第3期

    [2]李俊.高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的探析,黃崗職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2009年第3期

    [3]徐桂芳.新時(shí)期高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的幾點(diǎn)看法,開封教育學(xué)院學(xué)報(bào)2013年第7期

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